参与办案心得体会 [办案工作体会和建议]

纪工委监察分局办案工作思考 区六纪工委监察分局组建以区纪委监察局领导下牢记使命恪尽职守开拓创新积极探办案工作机制加强与司法、财政、审计等部门沟通不断增强协调配合重整合力开展办案工作取得了定成效。

截止目前受理行政投诉件件;初核信访件9件;立案处案件5件(其案要案件)结案5件;处理党员干部5人。

现结合近年办案实践就如何履行办案件职能确保办案件质量谈几思考、体会和建议。

办案件存问题 综合素质有所欠缺。

纪工委监察分局组成人员都是从其他单位交流以前少有或基没有从事纪检监察工作验导致人员工作能力及业素质参差不齐。

二是“传带”活动开展较少使纪工委监察分局新进人员变角色较慢。

三是纪工委监察分局缺少系统专业技能培训而纪检监察工作法规性、业性和原则性又很强造成少数纪工委监察分局干部掌握纪检监察业主动性不够缺乏独当面业骨干。

工作机制要完善。

是每纪工委监察分局都要面对区纪委监察局机关多设科室因职能、任、系单位性质及分工等原因纪工委监察分局与机关设科室工作难免有会出现重叠、交叉、脱节、信息不对称等现象导致工作难以沟通和协调产生不必要矛盾。

二是虽然区纪委监察局机关设科室纪工委监察分局是指导与被指导关系但纪工委监察分局规格却高机关设科室科室纪工委监察分局工作指导或跟进存定局限性。

三是由纪工委监察分局是纪检监察体制改革下新生事物没有现成管理和运作验而原有管理模式或传统固有管理机制又限制了纪工委监察分局对挂系各单位党监督和行政监察职能发挥。

3办案阻力有待克。

纪工委监察分局干部都是地人现行体制无法实现异地任职和异地办案且身处复杂社会和无法避免人情环境难免办案件程遭受外界各种白眼和不理承受种种外界压力导致人、朋友因己职业性质得罪人而遭到种种排挤和打压。

这种压力下少数纪工委监察分局干部思想认识不深党性觉悟不高遇到办案压力就会出现种种畏难情绪办案抱守“多栽花、少栽刺”庸道不敢坚持原则不敢较真碰硬导致办案效率低。

线分析不够全面。

是不善发现和挖掘办案线。

信访、效能监察以及开展各类专项检及清理都是发现违纪违规线重要渠道。

但实际工作纪工委监察分局干部因缺乏办案验不善发现问题调取证程缺乏案件破方略、技巧与敏锐性或就事论事、坐失良机对群众反映问题调只停留面上不善挖掘些深层次、实质性问题造成信访件成案率不高导致案流失。

二是缺少必要沟通交流。

纪工委监察分局办案件方面由线单和匮乏加与司法机关、行政执法等部门沟通协调机制不够健全完善缺少部门彼沟通定程上堵塞了共享和信息交流渠道。

二、有效开展办案工作建议 争取各级支持推进办案环境优化。

办案件特别是办案要案是项艰巨而复杂系统工程。

办案工作能否取得成效良工作环境是基础。

是要积极争取党委、政府力支持。

办案件尤其是案要案不搞“禁区、特例”。

二是争取区纪委监察局高重视。

纪工委监察分局当成办案件新主力军对纪工委监察分局办案工作做到“三倾斜”(领导重视倾斜、力量调配倾斜、勤保障倾斜)。

精选政治素质、业能力强干部纪工委监察分局工作

纪委监察局部履行己职责也加强协调配合建立完善分工协调、相监督工作机制确保案件从线发现或提供到受理、初核、立案调、审理整程高效运。

三是争取相关部门密切配合。

充分发挥纪工委职能作用定期或不定期地与行政执法部门、司法机关相关科室沟通通有无及排除阻力和干扰发现并办案程遇到困难和问题。

建立与公检法部门相移送案件线和已结案件跟踪制、办案件席会议制、复杂案件会审制、整合办案信息、人力、措施手段形成强有力横向协作机制

培训力提升办案人员素质。

是开展跟班业培训

分期分批安排纪工委监察分局干部到省、市、区纪委监察局跟班学习业掌握案件办理流程熟悉从案件线收集到案件审理、处理处分执行各程序增强规办案识。

二是开展“传带”实践培训

办案件采取区纪委监察局机关办案骨干“传带”作用实现“办案线”实践培训

三是开展专门办案工作培训

制定培训方案编制专业培训教材聘请高校老师或刑侦、预审专讲授办案方法、办案技巧交流办案心得提高纪工委监察分局干部思想认识、业水平和办案能力增强办案人员依纪依法办案觉性。

四是加强专业知识培训

加强与上级机关业部门和培训心系与沟通争取业培训指标有针对性选派干部参加培训;有条件也可选派干部参加党校、专院校脱产学习系统学习法律、金融、济、管理、市场等现代科学知识和办案业知识。

3健全工作机制确保办案力量增强。

促进纪工委监察分局规有序开展办案工作建立支办案件生力军建立和完善系列配套制必不可少。

是建立办案件目标管理考核机制

量化考核管理办法明确办案具体任落实办案责任增强办案使命感和主动性。

二是建立办案件动机制

将每纪工委监察分局纪委机关若干科室捆绑重组合理整合成几办案件组实现优势补壮办案件力量。

三是建立案件机制

严格办案制完善办案规规办案流程促进纪工委监察分局办案工作科学化、规化和常态化。

四是建立办案件激励机制

对成功办案要案办案组及办案人员给予嘉奖或予以记功并作干部提拔任用重要依据还可以开展优质案件办案能手评选活动对办案质量差科室取消评先评优格从而充分调动纪工委监察分局干部办案积极性。

把握重环节致力办案程序规。

办案重环节入手建立健全案件线集管理制和集体排机制进步规纪工委监察分局案件工作

是把握案件线处理环节。

明确案件线收集围和处理程序规定案件线限期办理信访登记手续领导交办方可进行信访初。

二是把握初步核实环节是成案基础对初核问题和现象加以认真仔细分析剖从蛛丝马迹发现案件线寻问题根和症结。

三是把握立案调环节是成案关键。

明确纪工委监察分局立案调工作要和调权限准备充分立案前预审材。

四是把握案件移送审理环节。

明确案件移送审理工作程序和案件装卷规加强对案件移送审理工作管理和监督。

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