[日常评价中应处理好的几个关系] 青年人处理好几个关系

日常评价是常评价方式。

几月新课程改革实验实践和反思我们觉得日常评价应处理以下几关系、学业评价与非学业评价前几年搞素质教育评价我们将素质分类列出项项地考核评价结是许多项目考核评价流形式只给空泛等次没有真正发挥评价激励、反思功能而且加重了师生担。

新课程提出了全面课程目标。

知识与技能方面学业评价似乎是轻车熟路操作。

情感态和价值观、程与方法方面非学业评价由是全新容是就吸收以往验再加法另搞套专门设计几项目考非学业容这样做合适吗?三维课程目标是整体知识与技能、程与方法、情感态与价值观三方面相系融体。

教学学业学习和非学业学习是密不可分是程完成。

既没有离开情感态与价值观、程与方法知识与技能学习也没有离开知识与技能情感态与价值观、程与方法学习

难道作与教学程密切相关评价就可以将学业评价与非学业评价分开进行吗?所以学业评价与非学业评价是整体应统程。

学业评价容是新课程培养目标重要组成部分日常教学活动非学业评价提供了平台和体。

些学校提出了非学业评价容、方式和工具这种探是有益。

但是这种评价应与学业评价紧密结合应重学生体验重实效开始可以粗些。

评价结要采用质性描述方式不宜用简单等级。

操作上要不加重担。

二、激励性评价与只表扬不批评新课程关情感态与价值观日常评价激励性评价

现具体操作出现了种偏向就是对学生表扬

老师不由得顾虑起像这样下学生会不会出现霸气老虎屁股摸不得造成不起挫折心理障碍?老师们顾虑很有道理。

激励不等表扬表扬只是激励种方式恰当批评也是激励。

表扬不利学生健康成长。

新课程倡导发展性评价

发展性评价以人关体处境和要尊重学生人格尊重和体现体差异激发主体精神以促使每体可能地实现身价值。

因发展性评价强调评价评价主体相关怀、相协商、沟通理和让步。

激励性评价有利这种充满人关怀评价实施。

因味表扬不合激励性评价精神。

只要我们用切了每学生发展理念用我们爱心正确地进行评价那么恰如其分表扬、充满关怀批评、满怀希望鼓励都是激励性评价

学生从得到将是培养健全人格雨露和不断正确认识我阳光。

三、无错误原则与纠正错误现无错误原则开始被老师们接受了但是些老师疑惑地问学生学习有了错误还要纠正吗?什么是无错误原则?我人理无错误原则是从学生心理发展和对学生错误认识看。

首先学生作成长孩子出现错误是难免可以说他们就是不断犯错误成长、发展何况成年人也犯错误

其次孩子有孩子认识他们是按照己验和逻辑认识世界。

他们常常会提出些有悖成年人认识傻问题。

我们什么要按成年人验和逻辑对待孩子认识呢?再次孩子奇心和知欲是与生俱。

面对孩子们错误我们应该如何对待?婴儿呀呀学语、蹒跚学步人们总是用欣赏态、鼓励语言对待他们挫折和错误教给他们如何做。

难道孩子上学了就不能这样做了吗?四错误学习是有价值。

学生出现错误是否要马上纠正要用发展眼光对待。

有些错误对当前学习无碍局与其当纠正不如以随着认识提高让他们己纠正

这种错误就可以暂不予纠正

所以无错误原则是对保护学生奇心、知欲和学习兴趣而言不是不纠正错误

问题我们用什么态纠正错误用怎样有利学生接受方式纠正

所以无错误原则要坚持学生错误也要纠正

要尊重学生用恰当策略和方式纠正错误

四、纵向比较和横向比较传统评价分强调甄别和选拔功能追是常模即体成绩群体位置用是横向比较。

这种评价结把学生分成三六九等部分成成功者另部分甚至是部分成失败者。

从某种程上讲传统教育是失败者教育传统评价往往成了淘汰学生筛子制造失败者滑铁卢。

新课程以人重视被评价者主体性与评价对体发展建构作用。

新课程倡导发展性评价追促进体发展。

它关是人和人发展而不是分数与分数准确性;关体处境与要体现出尊重和关爱还体现出对人价值尊重促进体价值实现而不是考试成绩;关人主观能动性激发人主体精神和愿而不是只看重分数。

新课程评价重纵向比较让学生己和己比从而认识我体验成功。

新课程评价将使每学生都成成功者。

多元智力理论认每学生都是独特也是出色。

学校里没有所谓差生。

教师对每学生都应以积极、热切期望多角地观察、评价和接纳学生发现他们潜能创造条件发展他们潜能。

纵向比较正适应了每独特学生发展要。

评价我们要更多地采用纵向比较促使学生潜能得到限发展。

我区教师设计快乐苹树就把传统评比栏横向比较变学生己纵向比较。

当然选拔性考试还要常模还要横向比较那是另回事。

五、外部奖励与部激励听课我们发现不少老师采用了外部奖励办法促进孩子们学习积极性。

这是无可非议但是现出现了用得太多情况有些课已是用滥了。

节课里老师不停地奖红花、红星什么孩子们几乎是了得奖而学习

他们关是我怎么得到奖励老师关仍然是学生纪律和学习结。

心理学研究发现外部物质奖励可以激发学生学习兴趣和动机。

这正是老师们采用物质奖励依据。

但是积极学习动机和态形成不只是外部更主要是部奖励学习成就感。

如滥用外部奖励不仅不能促进学习而且可能削弱动机作用。

我们建议教学程应创设问题情境激发学生浓厚学习兴趣和强烈学习动机。

问题可以由教师提出而学生己发现并提出问题更有义。

还要及反馈学习信息使学生感受学习快乐体验成功喜悦从而获得部奖励

与适当给予必要外部奖励

这样做学生学习才能落到实处才有利形成爱学习情感态和价值观。

六、关划等级与关反思提高由种种原因特别是管理改革暂滞些老师评价结处理多地给学生划等级似乎划这等级非常重要。

评价是多种多样。

评价是不是促进了学生发展不采用了哪种评价而是否关评价程对评价结处理。

从质上讲等级制和分制是样都是划等级只是精确不样而已。

新课程评价固然也要看答案正确与否也要划等但是从促进学生发展这目讲它更重学生是怎样获得这答案更重通反思认识我从而得到提高。

反思是种重要学习策略学会反思终身受益。

因当学生得到种答案、认识不妨问问你是怎样得到这答案?你什么要这样做?了段也不妨组织学生回头看。

用这样办法培养学生反思养成及反思习惯。

划等级要反思更重要更要重反思

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