勤政廉政述职报告例文
勤政廉政述职报告 又是年述职下面是国给带0xx勤政廉政述职报告欢迎参考。
根据县纪委、县委组织部《关开展党政领导干部0xx年述职述廉工作》通知了加强党风廉政建设促进干部勤政廉洁建设现将人0xx年履职、勤政廉政等方面情况述职述廉报告如下请予以评议 0xx年人局党委集体领导下依靠班子活力和集体智慧县委、政府领导下州公安局业指导下局党委统部署和安排下各科所队室配合支持下全局民警助下政工干部努力下以实践科学发展观指针组织全局民警开展深入学习实践科学发展观活动团结拼搏、开拓进取、扎实工作、变作风、深入基层盘棋高狠抓了全局队伍管理思想政治工作牢固树立“抓队伍是关键”观念增强民警爱岗敬业精神提高民警业水平努力做到执法搞、强化执法。
实现了全局政治思想工作有起色、有进步,基完成了政工方面各项工作任目标使学习实践科学发展观活动得到县委表彰奖励并得到省、州、县领导充分肯定人被县委通报表扬。
、年履行职责主要情况 ()加强身政治业素质狠抓全局队伍建设。
()抓政治建警。
牢固树立“立警公、执法民”思想理念加强政治思想建设树立全心全人民宗旨识。
学习方面是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓平理论、“三代表”重要思想、学习实践科学发展观相关学习党路线、方针、政策党和国政令、政纪使己理论上得到很提高政治上保持清醒。
二是认真攻和学习《干部任用条例》、《党监督条例》、《纪律处分条例》、全国、全省、全州公安工作与思想政治工作组织、人事等与政工密切相关有关业籍使己业上有很提高避免业策出现失误;三是重实践学习和提高搞工作进入业角色工作十分重谦虚谨慎多请示领导多与州局政治部、县委组织部、县人事局系多向民警们征见边学边干以取他人长补己不足。
通学习理论指导己工作以提高己业素质使己工作能按按量完成各项业工作。
己年学习撰写笔记万余、心得体会、履职报告。
()抓从优待警。
构建和谐警营提升民警工作主观能动性、调动民警工作积极性我以推进和谐警营建设主线落实从优待警措施切实政治上关心民警精神上鼓励民警工作上爱护民警生活上体恤民警限地增加部和谐因素努力营造心齐气顺风正劲足良氛围。
积极推出了从优待警“十条措施”从生活上、工作上、待遇上关心民警。
还组织民警参与“感党恩、唱红歌”艺晚会民族体育竞技活动、拔河等体活动;组织民警参加了全州公安机关三届艺汇演暨首届警营化周活动积极筹备0XX年春节欢晚会和警营化建设形成健康向上氛围树立民警信增强集体荣誉感。
组织全局职民警3人、工人人、离退休人员67人体检;针对今年甲型流感疫情民警和部分协勤射流感疫苗;还开展了民警生日慰问活动每名民警生日送上生日蛋糕和生日礼物以及局党委慰问信;与县人民医院协商开通了民警医疗救护“绿色通道”;春节前夕向全局民警、离退休民警、消防官兵500余人送了局党委《慰问信》;组建了“政队”开通了“警营0”并向民警属发了《致全局民警属封信》300余份。
(3)抓从严治警。
强化监督管理增强民警律识和觉性。
是开展正面示教育和反面警示教育以发生身边事例警醒民警增强民警律识和觉性;二是加强加强对日常管理促进队伍正规化建设;三是认真贯彻落实“五条禁令”、“五严禁”、“十条警规”多次开展队伍建设督导检;四是加强作风建设推进落实警公开。
()抓教育培训。
是实行机关、派出所民警分批进行集训练参加城区治安巡逻提高民警实战能力年已开展了6期轮训轮值强化“队伍建设年”活动组织全局民警考试;二是加强信息化培训向科技要警力、战斗力组织民警提高上办公能力组织民警开展了信息化考试;三是组织开展处突实战演练提高应急处置能力。
(5)抓构建和谐警民关系。
是推行了消防、交警、治安便民利民措施改善态、提高水平增强民警工作能力建立亲民公安队伍。
建立政工纪委执法监督制及发现问题及整改;二是以学习实践科学发展观活动及“走访”活动契机组织全局民警白沙乡捐款300元扶困难群众和修建公路组织民警木引瞿少海捐款;三是制定了《瓮安县公安局关民警扶“留守儿童、孤寡老人、特别困难户”通知》要每名层以上干部责扶3户(人)每名民警责扶户(人)。
通这些民办实事事举措切实拉近了警民和谐关系。
(二)加强政治理论学习狠抓政工各项业工作 适应新期公安工作。
是加强了身学习修养适应工作要与党委成员共事做到事讲原则、事讲风格“讲团结、不攀比”、“比实绩、轻实惠”不越权、不越位。
二是觉维护党委权威性发挥党战斗堡垒作用做到心往处想劲往处使凡是党委作出定己率先垂执行要志们不做己首先不做;要志们做到己首先做到。
做到有令即行有禁即止,干部人事问题上严格按照《干部任用条例》开展工作充当班子成员参谋助手作用。
三是扎实抓队伍政治思想工作着交心、谈心思想进步了民警想什么、盼什么、怨什么、什么原则进行了交心、谈心从多方面干警谈心6人次;掌握队伍思想状况写出了份有价值思想动态分析报告;落实从优待警对名生病民警组织了看望;对名民警有婚丧嫁娶进行了慰问;对67名有政策兑现民警人福利按政策进行了兑现;对55名科所队长以上干部选送到省、州参加培训;对3名民警合条件晋级、晋衔按规定进行了上报办理;对6名试用期满副科级干部和7名连续派出所工作5年以上志上报县委组织部要进行考察;对6名科所队长因工作要办理了任免手续;对8名民警工作岗位进行了调整;对设机构层干部副科级缺位职位、派出所5职位按程序上报要组织部考察选定人员。