【上半年综治民调工作总结】综治民调工作总结

上半年综治民调工作总结   0年上半年我院综治民调工作按照区委区政府工作部署结合我院工作实际多方动取得了明显成效体现“三持续三没有发生”即社会局持续稳定、治安秩序持续、群众满率持续提升全院没有发生安全事故、没有发生刑事案件、没有发生规模非正常上访

主要从下几方面做工作 、从思想上高认识综治民调工作重要性   ()、重感情感恩是做综治民调工作思想基础。

综治民调工作是党群众工作重要组成部分是党委、政府系群众重要桥梁。

只有带着感情面对面听取群众见实打实群众困难才能真正做综治民调工作

年全院上上下下、对这项工作看重、摆正、抓得紧把综治民调工作当作己事带着份真心、片真情尽努力处理民生问题有这样思想基础才能取得工作成绩。

(二)、领导垂重方式方法是做综治民调工作重要手段 俗话说“老难、老难老出面就不难”做综治民调工作尤其如。

今年从院党委记院长、党领导作表率亲抓无论是矛盾纠纷突发事件都以身作则取得了良效。

(三)坚持齐抓共管重基层基础是做综治民调工作动力泉。

综治民调工作不是哪部门、哪几人事而是要方方面面、上上下下都参与充分发挥单位、相关部门主导作用加强组织协调整合各类才能从根上化矛盾、问题。

只要是跟己工作有关系事情都积极处理毫不推诿形成了抓综治民调工作动力与合力。

二、从措施上突出三抓确保综治民调工作水平提升     ()是抓住关。

关老姓所关想到老姓会想到老姓想这是我们做综治民调工作应有眼光与视野。

我院开展“民心恳谈”活动紧紧抓住这关键与心。

抓重 难 重关群众关心入室盗窃、流动作案、涉毒案件。

(二)要准切入。

综治民调工作是天下难事。

我院今年主要紧扣“三抓”上下功夫。

、从抓责任入手切实把综治民调工作各项责任制落到实处。

落实综治民调工作责任必须做到四到位领导责任制要落实到位

严格按照干部管理有关件精神对工作不责任对矛盾上推下卸对上级不责干部该警示谈话警示谈话该重管理重管理。

要充分运用综治民调工作票否权对因工作失职造成较政治影响要坚给予党纪政纪处分直至撤职。

二是领导包案责制落实到位

各级各部门对排出不稳定案件要按照“问题、名领导、套班子、套方案”要落实包案领导

包案领导不但要包调、包处理、还要包做上访人思想工作

对处理问题不及、稳控不力发生重复赴省、进京上访严格追究责任。

三是领导定期接待制落实到位

领导信访接待日要由主要领导进行接待对群众反映问题要细心听取、认真、妥善处理谁主管谁责不得推诿扯皮杜绝“出事下边闹事上边责任领导全靠边”现象发生。

四是民宗旨落实到位

要带着对人民群众深厚感情做信访工作实行换位思考急群众所急想群众所想切实他们生产生活实际困难从头上有效防治。

、从抓基层入手充分发挥信访信息主渠道作用。

工作重心下移不断加强各科室信访工作领导

是要提高矛盾化能力和水平。

力开展“民心恳谈活动”不断密切干群关系。

要通开展走访活动使群众诉渠道进步畅通群众反映强烈热难问题得到切实实现群众满率提升信访总量下降集体上访、非正常上访信访积案明显减少。

二是健全医院级信访信息络。

科室都要设立综治民调信访信息员对有上访苗头和有可能越级上访信息要及上报。

特别是对重、紧急信访信息科室、各部门向医院报送还要制定相应预案科室主要领导要主动与群众接触搞由及。

三是做信息跟踪反馈。

综治民调工作信息随掌握事态发展随通报情况直到问题、群众息诉罢访止。

对迟报、漏报、瞒报和没有按上级信息报送工作要做而造成严重坚追究科室领导和相关责任人责任。

3、从抓素质入手努力提高综治民调工作业水平。

综治民调工作干部素质直接影响到综治民调工作质量。

因要加强各方面培养。

是提高学习能力。

提高机关干部危机管理识和接访维稳能力。

二是提高办结水平。

要通实践锻炼熟悉处置程序提高应变和驾驭能力对访群众反映问题答得清楚严谨使所办理工作件件都有结。

市三人民医院 0年8月6日

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