教师病事假处理办法。
、病假处理办法。
、教师因病休假应当月岗位工按下式扣发病假工。
病假工人月岗位工5病假天数（特别情况酌情处理）。
、教师因病休假当出现下列情况可不扣发病假工。
）、上完当日原定课休息。
）、批准教师病假日（般适用天病假）课作适当调课仍由人上课。
二、事假处理办法。
教师事假应当月岗位工按下式扣发事假工。
事假工人月岗位工0事假天数。
三、有关处理办法。
、教师病、事假当日课工超病、事假工扣发数按当日课工实际数扣发(凡病假超月不再按方案执行由校会讨论定发放办法)。
、教师病、事假当日无课或课工低病、事假工扣发数按病、事假工处理办法执行。
3、教师发生病事假学期结束发放有关绩效工应继续适当扣发扣发办法由校会议酌情处理。
、教师发生特殊情况病假如病、重病引起长病假人工流产等可由学校校会议参照国制定有关政策酌情处理。
5、婚、产、丧假参照国制定有关政策酌情处理。