-
卫生局惩处制度,(一)凡无故迟到、早退1次,扣发年终目标奖50元,缺席一次,扣发年终目标奖100元;,事假1天扣发年终目标奖10元,当月事假超过10天的扣发年终目标奖200元,全年事假累计超过20天,扣发年终目标奖的50%,全年事假累计超过30天,扣发年终目标奖; ...
2021/4/5 8:25:01
-
南师附学校津贴实施方案,事假每天按人月津贴0%扣发人相应津贴直到扣完人当月津贴止,、职工旷工每月按人月津贴0%扣发人相应津贴直到扣完人当月津贴止 ...
2021/9/1 13:11:51
-
标题出现错误扣5分6、因编辑问题造成图片及混乱每错误扣3分三、严把稿件质量关7、刊发稿件出现严重问题引起每次扣0分8、政法各部门处级以下单位期报纸报道不得超每超扣5分 ...
2021/11/29 7:26:01
-
有爱国卫生考核、奖惩办法没有制定办法扣万元扣—0分利用电视、版报等进行全民健康教育没有进行扣千元扣—0分,品卫生从业单位持有有效《卫生许可证》,项目考核标准及要考核方法考核扣罚公共卫生生活饮用水卫生加压建立清洗消毒制 ...
2021/9/9 3:06:11
-
徒丹高绩效工实施方案月常规考核,⒀新教师星期天晚坐班迟到、早退每次扣0元病事假扣0元,6、因公外出、职进修和按政策规定婚、丧、产假等不扣发月常规津贴 ...
2021/9/22 2:23:31
-
拜把兄弟扣分,乱涂乱画扣3分,制造混乱扣~0分 ...
2021/11/20 11:35:11
-
二分校班主任班常规工作评估细则,0、考试迟到每人次扣分考试舞弊每人次扣分缺考扣分,0、教室、走廊、楼道追逐打闹、起哄推搡、吹口哨、声叫喊影响他人每人次扣分 ...
2021/11/5 14:40:00
-
、教室、走廊、楼梯嬉戏、打闹、声喧哗每次扣分,、没有按规定穿校者扣分,3、升旗程姿不标准随摆头、说话、打闹及做动作者扣5分 ...
2021/8/26 10:03:19
-
施工单位季考核标准单位评总分考核总分年月日序类别考核容考核标准评分考核分备发生责任般质量事故失格按规定程序上报质量事故或发生事故处理不当次扣?03建立健全质量保障体系缺项扣?5?分建立健全施工专项质量制缺项扣??分5建立施工质量管理机构及落实责任无机构扣?5?分,营业线施工材机具侵限处扣?5?分5营业线施工材机具按规定管理处扣??分6落实爆破作业安全规定次扣??分7落实隧道作业安全规定次扣??分8落实劳动安全规定次扣??分9落实雨季、汛期作业规定次扣??分30违反其他施工安全管理规定、标准次扣?05-5?分3被下发《安全整改通知》份扣??分3被下发《安全督办通知》份扣??分33《专题通报》通报通报次扣?5?分,6不得虚报实物工程量和投完成如施工单位虚报实物工程量和投完成扣?5?分序类别考核容考核标准评分考核分备配备专职或兼职环保管理人员配备扣??分 ...
2021/11/2 9:20:39
-
国税总局关行政机关应扣扣人所得税问题批复发单位国税总局,二、关扣缴义人应扣扣税款法律责任问题00年5月日前对扣缴义人应扣扣税款适用修订前《华人民共和国税收征收管理法》(以下简称《征管法》)由扣缴义人缴纳应扣扣税款,三、关应扣扣税款是否加收滞纳金问题按照《征管法》规定原则扣缴义人应扣扣税款无论适用修订前还是修订《征管法》不得向纳税人或扣缴义人加收滞纳金 ...
2021/12/10 15:16:10
-
教师因病、事假学期绩效工资发放办法,1、因病扣发办法:
,2、因事扣发办法: ...
2021/10/5 18:50:21
-
质量0()定期回访并要有记录每缺次扣5分()回访定期总结和对见有处理结每缺次扣5分,产品(包括技术)被用户或油田质量监督部门检验出不合格或因质量影响了公司声誉确属单位责任扣00分,85分(含85分)以上合格758分扣单位月效益工5%不满75分者扣除单位月效益工0%并视应责任轻重扣发责任单位月效益奖金50% ...
2021/9/24 2:32:41
-
沙长雷锋学校工代扣费用规定,凡委托财会室代扣费用及款项须归口总科核算盖,代扣缺勤工由办公室根据有关请假缺勤情况下达委托通知 ...
2021/8/5 1:08:41
-
尖淤学常规考评细则,5、二周次星级宿舍评比获五星加分、四星加分、三星不加不扣、无星扣分,、随地吐痰、乱扔杂物、废纸每次扣分 ...
2021/11/8 7:41:30
-
商场商户奖惩管理办法5,扣5分,奖励 ...
2021/4/6 14:19:41
-
大酒店工程部奖罚细则,9、工具箱整洁、工具完整………奖1分,3、维修效率不高………扣1分 ...
2021/4/1 7:26:33
-
教师病事假处理办法,、病假处理办法,二、事假处理办法 ...
2021/8/19 1:38:31
-
分值扣分标准实得分护林防火80、按森防队行编制值班安排次脱岗扣分,分值扣分标准实得分政工工作30、档案管理不规扣5分不全扣3分,分值扣分标准实得分业80、完成工作任每次扣5分 ...
2021/11/3 9:43:31
-
3、上课、习课、午休期班委相说笑每人次扣分,违者每人次扣分,、当天值日被扣分组长扣分组员不扣分 ...
2021/10/19 1:18:20
-
保洁员处罚条例实施细则,1.仪表不整洁,扣5分;,21.上班时间严禁吸烟,违者扣200分,下班时间不允许在小区内吸烟,违者扣100分; ...
2021/4/14 0:44:30
-
全年事假累计超过25天,扣发年终全部奖金的50%,累计超过40天扣发年终奖金,全年病假超过40天扣发年终奖50%,全年病假累计60天以上(含60天)扣发年终奖,并按有关规定扣发相应工资,8、全年迟到、早退、旷工、病假、事假累计超过50天扣除年终奖的50%,累计超过70天扣除全部年终奖 ...
2021/7/21 12:36:18
-
全年事假累计超过25天,扣发年终全部奖金的50%,累计超过40天扣发年终奖金,全年病假超过40天扣发年终奖50%,全年病假累计60天以上(含60天)扣发年终奖,并按有关规定扣发相应工资,8、全年迟到、早退、旷工、病假、事假累计超过50天扣除年终奖的50%,累计超过70天扣除全部年终奖 ...
2021/7/21 12:36:18
-
淮滨学开学工作竞赛评分细则,做开学工作给学生和谐稳定校学习氛围学校每学期举行次开学工作竞赛具体评分细则如下,⑵墙壁磁砖有污迹扣分吊顶有蛛扣分门、窗(含、气窗、窗台、窗槽)有污迹、浮尘扣5分 ...
2021/8/18 17:51:40
-
5办公区域及勤区域卫生(扣分标准以每处单位进行扣分)5地面有垃圾、污渍、油渍、杂物,商品卫生方面要商品无灰尘、无污垢(扣分标准以每处单位扣分)商品上附着灰尘,卫生要、商品质量、标准要与白天标准保持致 ...
2021/10/7 11:06:30
-
(扣分)7其他部门员工有戴手镯、手链、项链、耳坠、耳环、嵌宝石戒指(不包括手表、耳钉、婚戒、玉坠),(扣0分)5办公区域及勤区域卫生(扣分标准以每处单位进行扣分)5地面有垃圾、污渍、油渍、杂物,(扣0分)07商品、原、赠品相关信息不合国标准(如无生产日期、保质期、厂等)及下柜 ...
2021/11/2 2:51:10
-
中学学校学生个人德育档案管理细则,凡受扣分的学生:
,四、说明: ...
2020/9/27 14:34:04
-
住宅园区清洁人员要求(外包),7.清洁用具要集中存放,不乱摆,4.礼貌用语不离口 ...
2021/4/24 20:54:01
-
每出现次扣分公关不力再扣分,部刊物及率及质量(0分)刊迟发天扣分,说明、考核满分00分 ...
2021/6/16 12:31:31
-
教职工办公考核与考核奖发放办法,三、考核奖计发,办公考核奖按月计发 ...
2021/10/4 8:30:10
-
三、考核奖计发,办公考核奖按月计发,六、办公纪律与年度考核挂钩 ...
2021/10/12 8:02:01
-
三、保证电教教室各班电教工作正常运,七、配合教员考工作以及发放工作,主管校长签</ ...
2021/7/19 2:16:10
-
大学生公寓保洁卫生处罚条例,3.工作散慢、粗心、大意者,扣10分,12.损坏宿舍、学生财物,照价赔偿 ...
2021/3/23 5:05:05
-
师大住宿服务公司员工考核细则,二、考核细则:
,扣考核分3分并中扣15元 ...
2021/4/11 20:19:51
-
对于大饼脸MM来说,最大的愿望就是有用一张瓜子脸,一个适合自己的修颜内扣梨花头发型就能让自己显得脸瘦,最新甜美显瘦的修颜内扣梨花头发型图,梨花头发型相关图片: ...
2021/8/2 23:40:41
-
序工作目标标准分值扣分因素得分做机关事运统筹协调工作(分)牵头拟定各处局工作目标任(3分)对完成情况进行督(3分)0()机关政运统筹协调工作不扣分,()件材质量差次扣分3及布置和落实领导安排各项工作任进步提高工作效率和工作水平(6分)6及布置和落实领导安排各项工作任次扣分做各类型会议协调(分)和会工作(分)8()各类型会议协调不到位,影响工作次扣分,(3)完成档案升级扣3分0做信访接待和信访件传递(分)落实老干部工作管理政策(分)老干部满或基满(分)6()指定专人责老干部工作扣分 ...
2021/9/20 8:36:00
-
女士中长内扣梨花头造型图
,2017最新中长发梨花头发型:个性可爱中长内扣梨花头,梨花头发型相关图片: ...
2022/2/5 0:33:41
-
1、遵守社区各项制度,爱岗敬业,服从工作安排,统一着装上岗,6、按时参加会议,有事须请假,迟到扣发当月补助5元/次,缺席扣发当月补助10元/次,7、工作优异,被上级部门点名表扬,奖励50元/次 ...
2021/5/1 21:42:20
-
思洋学食堂带班班长职责,、各带班长属长领导下开展工作不顶撞领导,如发现班职工有违规现象次扣发其带班费50元 ...
2021/10/15 9:03:20
-
、责监测监控、计算机络、各种办公平台事故调、处理、上报工作上报不及、错报、漏报项扣考核分,、责非生产事故调、处理、上报工作上报不及、错报、漏报项扣考核分,、责劳方面问题调、处理、上报工作上报不及、错报、漏报项扣考核分 ...
2021/7/24 0:16:31
-
物业公司企发部检查与考评办法,4.3绩效考评扣分细则:
,4.3.2企发部经理绩效考评扣分细则: ...
2021/3/20 19:19:26
-
沙长六仪容仪表检和两操检细则,()仪容仪表检制,、评分标准(总分0分扣完止) ...
2021/12/7 7:10:00
-
工商所工作人员执行纪律考核办法,1、上班迟到、早退,擅自离岗,串岗聊天的,每次0.2分;,4、执行公务时办私事,影响工作的,每次扣0.5分; ...
2021/4/24 17:07:30
-
田稻学流动红旗评比细则,(5)乱写、乱涂、乱刻者,田稻学教育处</ ...
2021/11/24 8:51:39
-
金瑞二抓实教学常规六条规定,早习迟到5分钟者每次扣元迟到5分钟到0分钟者每次扣元迟到0分钟以上者每次扣6元无故缺席者每次扣0元,监考迟到分钟以每次扣5元迟到0分钟以每次扣0元超0分钟每次扣5元无故缺席每次扣30元 ...
2021/9/11 15:58:30
-
记者部主任岗位职责及扣分标准、确定采访计划保证信息渠道畅通、按参加采编通气例会与编辑部协拟定选题并分派到记者手凡确定选题及分派给记者每次扣0分,5、记者部每期至少向新闻周刊提供8张合刊发标准新闻图片稿每少提供扣5分每多发加5分,扣分岗位职责主任记者标准</ ...
2021/9/30 16:36:00
-
剃除绀发搭伽梨,经卷轮珠常自随 ...
2022/9/16 15:00:03
-
...
2021/8/31 11:56:30
-
项目物业保洁部员工考核标准,1、地面有积尘、杂物、强粘物、污染面、积水的扣1分/次,3、玻璃、墙面、吊顶、镜面有灰尘、污染面、蜘蛛网等扣2分/次 ...
2021/4/3 21:00:01
-
二.大厦主任考核标准,三.资深管理员考核标准,五.联络员考核标准 ...
2021/3/20 19:11:06
-
幼儿园监控工作条例,3、医务人员:
,7、工作讨价还价,斤斤计较,缺乏风格一次扣2分,工作人员无原则闹事扣5分 ...
2021/3/20 17:22:57
-
工商所工作人员岗位业绩考核办法,4、经济案件未完成定量指标的,每件扣0.2分,6、经济巡查未完成计划数的,每20户扣0.2分 ...
2021/4/27 17:17:31
-
饮食公司配送中心监控制度,1、上班迟到早退,按考勤制度扣款,连续迟到早退加倍扣款;,13、违反考勤制度的,按该规定办理; ...
2021/3/30 3:04:03
-
幼儿园环境评比细则(精选3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/8/19 13:42:19
-
88888888 ...
2021/9/3 23:24:49
-
、按要申报光伏电项目材齐全选切实可行,(六)村出列(贫困村)户脱贫,顺利完成当年贫困村出列(贫困村)和户脱贫任 ...
2021/12/4 14:50:00
-
十二、工作串岗、脱岗次扣发所科所长上岗津贴0元扣发当事人上岗津贴30元,二十、婚假、丧假、探亲假(按件规定)、产假(汉族脱产四月剖腹产四半月,二十三、参加学考试并获得国教育部(国承认学历)教育证(专或科)次性奖县地方税局奖惩办法(制)页励5000元 ...
2021/9/9 5:32:30
-
五、出现车辆事故、丢失票证、值班脱岗造成财产损失根据情节轻重扣发责任人当月上岗津贴、季奖金及年终奖金,十、上班迟到、早退次扣发天上岗津贴,二十、婚假、丧假、探亲假(按件规定)、产假(汉族脱产四月剖腹产四半月 ...
2021/10/7 7:32:40
-
沙南幼儿保健老师常规工作考核细则,聚众赌博发现次扣分,、考核组将根据保健老师考核情况记录表扣分 ...
2021/8/18 18:13:40
-
全台大会迟到者,每次扣发奖金100元,无故缺席者,扣发月奖,旷工一次者,扣发当月奖金,9、请事假一周以上,扣发当月奖金 ...
2021/7/26 16:29:38
-
关于实行电脑刷卡考勤的规定,为加强队伍建设,强化内部管理,经研究,制定本规定:
,1、全台人员实行电脑刷卡考勤 ...
2021/7/27 20:16:18
-
关于实行电脑刷卡考勤的规定,为加强队伍建设,强化内部管理,经研究,制定本规定:
,1、全台人员实行电脑刷卡考勤 ...
2021/7/27 20:16:18
-
全台大会迟到者,每次扣发奖金100元,无故缺席者,扣发月奖,旷工一次者,扣发当月奖金,9、请事假一周以上,扣发当月奖金 ...
2021/7/26 16:29:38
-
某物业公司职员奖惩规定,2、路灯、招牌、广告栏、信箱、消防箱上有积尘、水锈、污渍的扣1分/次,3、墙面、天顶门、窗、玻璃、镜面有灰尘、污染面、蜘蛛网等扣2分/次 ...
2020/9/27 14:34:04
-
88888888 ...
2021/9/12 21:54:51
-
文明班级考评细则(通用3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/11/11 17:32:19
-
E医院医务人员不良医疗行为扣分考评方案,1)科室负责人对科内每位医务人员的不良医疗行为进行考评,及时进行扣分和记录、备案,2)医务科、护理部、医院办公室、党办在日常工作、检查和医疗投诉的处理中,对有关医务人员的不良医疗行为进行考评,及时进行扣分和记录 ...
2021/4/21 6:02:51
-
区校保安考核细则,扣分次两次扣5分三次扣8分直至调离岗位或劝其离岗,考核月考核每项0分满分00分 ...
2021/8/19 13:33:31
-
物业管理处客服人员考核规程(五),1)上班人员一律着工作服,佩戴工作证、领带,缺一扣1分,4)上班严禁打瞌睡、睡觉,轻者扣1分,视情况严重扣3∽5分 ...
2020/9/27 14:34:04
-
(以上—5条由教处考核)6、职工、干部实行坐班制迟到、早退0分钟以上半以每次扣发津贴元,对前勤教师实行弹性坐班制出勤率达90以上即合要考勤上午、3、节课下午、3节课晚修、节课(高部),各部门、处室应建立相应考勤制加强平考勤、考核 ...
2021/11/12 23:45:21
-
考核说明、每人基础分00分,、辱骂、嘲笑、讽刺、挖苦、欺学每人次扣3分,、打击报复量化管理人员每人次扣0分 ...
2021/9/16 15:29:50
-
3、上自习、上课期间睡觉每人次扣1分.
,2、随地乱扔垃圾,每人次扣1分,
,2、在区级以上活动(文艺、体育)中,取得名次或成绩突出者,每人次,加4分、6分、8分、10分 ...
2021/4/4 0:48:10
-
初中班级管理细则(精选3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/9/11 17:15:39
-
刚回家就急忙往电脑的方向跑,按了开关然后悠闲地走向冰箱,冰箱最高层有些高,踮起脚才能够把手伸进去,找了根阿尔卑斯又走到电脑旁,想往常一样双击了百度,扣扣音乐,扣扣三者,打开扣扣音乐随便找了首歌单曲循环又去登扣扣登扣扣的时候顺便复制了扣扣账号打开百度点开常搜中的作文网粘贴了下来账号把邮箱网址输入又去输入扣扣的密码,
,若再把自己的一些伤心的忧郁的不好的事情结合起来,你的眼眶会湿润,你的皮肤会有两行晶莹的液体 ...
2022/9/16 15:00:03
-
分 标 准工作指标(85分)、处理群众信工作情况(30分)5信“三见面”,6年至少开展次《信访条例》集宣传教育活动计分,市以上推广信访工作验做法国、省、、每条加8分、6分、分、分 ...
2021/9/24 3:28:01
-
公司车队员工绩效考评实施标准作业规程,规范员工绩效考评工作,确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤,4、司机扣分则: ...
2021/4/15 13:14:21
-
规范员工绩效考评工作,确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤,2.3经理助理、行政主管负责绩效考评的抽检、内审、管理评审工作的组织实施与考评结果的统计,3、司机绩效考评的日检、周检、月检、抽检评分均按百分制进行具体的构成 ...
2021/4/26 23:55:41
-
36、有下列情形之一者,反映到学校,并经查证落实者,每次扣210分:
,上课铃声响后,有以下情形之一者:
,课堂中,有以下情形之一者: ...
2021/11/25 19:13:31
-
宾宜一中清洁工考评办法,7、厕所每天必须冲洗两次,缺一次扣0.5分,2、每扣1分,扣发期末奖金10元 ...
2021/9/21 4:26:29
-
梨花头发型塑造过程步骤图,内扣梨花头发型相关图片:
,1.内扣梨花头发型图片 ...
2021/11/6 12:40:10
-
区一中初三(6)班班规班法,一、违纪扣分及处罚:
,2.运动会上获前6名者依次奖7、5、4、3、2、1分 ...
2021/3/16 2:49:57
-
物业客服中心员工考核规程,劳动纪律考核:
,违反《客服中心员工仪容仪表及用语规程》,每次扣1分 ...
2021/5/2 8:32:20
-
3、值班期间必须坚守工作岗位,脱岗一次扣0.5分,值班人员在无人接班时离开,扣0.5分,值班不在药房睡觉扣1分,11、上班时间干私活,打私人电话过多影响工作的,打游戏、带小孩、扎堆聊天者,扣0.5分,15、不服从工作安排的,扣0.5分,工作不积极、消极怠工的,扣0.5分 ...
2021/9/28 16:04:29
-
责对办公室考核管理和车调工作,组织办公室人员学习做协调和思想工作、保密工作,做党各项工作(含日常工作、阶段性工作等) ...
2021/11/5 6:47:40
-
学院助学金发放办法(三),3、受到警告、严重警告处分的,从处分之日起,扣发2个月助学金;,五、考核、发放办法 ...
2020/9/27 14:34:04
-
物业公司项目部客服人员考核规则,本办法适用于各项目部客服人员的考核,五、处罚细则: ...
2021/4/14 5:34:21
-
农商行物业服务处保洁考核管理规定,东台农商行服务处全体保洁人员,16)吵闹、漫骂、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱大厦安静者,扣20分 ...
2020/9/27 14:34:04
-
四、乙方向甲方提供管理费代扣的文件格式,并以此文件格式确定以后的代收业务,如有变动,则双方提前协商解决,五、收费方式:乙方每月代扣一次,由甲方将代扣管理费磁盘(或已加盖公章的扣缴物业管理费清单)交给乙方,八、如甲方用户代扣管理费帐户余额不足于当次扣款总额,乙方将不实施扣款 ...
2021/3/18 0:05:48
-
公司基础管理考核实施细则、总则加强企业部管理提升企业精细化管理水平特制定细则,(五)物管理用部门每月5日提交月用计划交供应处,每推迟次扣5分,(七)生产管理、生产组织()对早会、调会布置工作做到记录(纪要)、检、落实、反馈、考核形成闭环做不到扣5分次 ...
2021/11/8 9:59:50
-
发尾的层次感烫发带出俏皮的感觉,十分适合学生,十分甜美可爱,学生甜美内扣短发梨花头造型图,梨花头发型相关图片: ...
2021/9/9 3:20:41
-
物业服务中心岗位考核细则,根据后勤服务总公司对员工岗位考核精神,结合我“中心”服务职能,特制定本“中心”员工考核细则,考核成绩实行百分制,三、员工岗位工作质量: ...
2021/3/15 5:43:16
-
威永学校学部卫生检、评比规定,、墙壁、黑板、天花板见乱贴、乱写、有灰尘、悬灰或蛛则扣分,五、公布、评比 ...
2021/11/10 11:31:39
-
盛兴学校学部卫生检、评比规定,、地面见废纸、杂物、烟蒂、痰迹或有尘土或扫帚、簸箕放则扣分,、墙壁、黑板、天花板见乱贴、乱写、有灰尘、悬灰或蛛则扣分 ...
2021/10/8 17:03:41
-
、制剂厂主要考核其承包合规定责任指标即月允损额合月(季)考核指标公司核拨当月(季)全部效益工,其亏损指标占效益工70%安全指标占效益工0%生产组织管理占效益工0%车辆完率、车辆工作率、优质率占效益工0%,修保厂效益工考核指标成、车辆完率、修保出厂及率、修保返修率 ...
2021/9/1 19:49:12
-
、卫生(5分),(二)评分标准,5.地面、门窗、卫生不整洁卫生分别扣分 ...
2021/10/22 22:46:52
-
3、作业不得每人次扣分,违者每人次扣分,、课堂上玩手机、看说、讲话者每人次扣分 ...
2021/9/11 3:46:20
-
酒店全面质量管理奖罚条例,第二条、质检对象:房务部、餐饮部、康乐部、厨房、工程部、营销部、财务部、保安部、总经办,16、在客人面前禁止打喷嚏、打哈欠、伸懒腰挖耳、鼻子、眼屎、搓泥垢、抓头捎痒、修指甲、照镜子,扣1分 ...
2021/4/12 19:19:40
-
6、“三会一课”、党费收缴、组织关系转接、交心谈心、民主评议等制度未建立,每项扣3分,落实不到位扣1—3分,2、工会、共青团基层组织不健全,人员配备不足扣3—5分,基础管理不扎实,无计划、无检查、无考核、无表彰扣1—2分,3、在技术比武中荣获名次及科技攻关项目获得上级表彰,按国家级10分,省部级8分,地市级5分,企业级3分进行加分 ...
2021/8/16 12:18:21
-
三、考核奖月考核奖按照0月计算每月考核发放,年考核奖包括全勤奖、安全奖、职补贴、年考核优秀奖年终考核发放,五、扣罚(年考核奖000元扣除)、迟到早退、途外出次扣元 ...
2021/8/20 23:38:19
-
客房中式铺床的评分标准,二、中式铺床操作程序标准(70分),(四)包角(12分) ...
2021/3/22 5:20:47
-
通过对盘扣的起源、设计元素分析和总结,提出了在盘扣在现代服装设计中的几种应用手法,使传统的盘扣能很好的融合于现代服装设计中,常见的有蝴蝶盘扣、蓓蕾盘扣、缠丝盘扣、镂花盘扣等,长袖盘扣、短袖盘扣、对襟盘扣、斜襟盘扣,,就连后开衩的直筒连衣裙也缀上了盘扣 ...
2021/11/15 22:47:10
-
煤矿绩效考核实施办法,机电设备综合考核不低于92分,每低1分,扣1分,未按时发放劳保用品的,每次扣2分,每月检查一次劳保用品佩戴情况,形成检查记录,未完成的扣2分,无检查记录的扣1分 ...
2021/9/24 10:49:21
-
绩效考核实施办法第一章总则第一条考核目的及范围(一)为规范和完善全员绩效管理,深化绩效考核,有效提高执行力,提升矿井管理水平,保障年度任务目标的顺利完成,制定本实施办法,综合管理科保卫科副总工程师岗位绩效考核表指标类型绩效目标考核计分标准数据来源安全目标加强技术管理杜绝安全事故全矿每出现一起轻伤事故扣3分,通防科科长岗位绩效考核表考核指标考核计分标准数据来源主要岗位职责安全管理未完成调度会安排的工作每次扣2分 ...
2021/9/7 3:25:01
-
5、检验、放射、B超岗医疗质量考核标准及方法(30分)科室各项规制落实不到位,扣分;检验、登记,漏登例扣分;抽检验报告单,发现张不合格或不准确扣分;检使用次性医疗用品按规定及销毁无害化处理,发现次扣分;院感染控制落实不到位扣分;检验设备维护不到位扣分;检验试剂不按规定验收、保存造成损失扣分;发现使用期、失效及不合格检验材扣分;发现例检验不及、报告不及扣分;不积极配合开展公共卫生项目,每次扣分,6、财、收费岗质量考核标准及方法(30分)看当月不严格执行各项财制扣分;不依法设账扣分;档案管理不规扣分;结算不规,收支不纳入单位统核算扣分;发现现金、存款登记不及扣分;不按月申报人所得税扣分;发现现金与票据不相扣分;登、记账发现错、漏,次扣分;不按规定收费次扣分;各项费用或单据发现弄虚作假次扣分;新农合住院及门诊统筹结算不及扣分,退费不足扣分;私将公款借给他人或贪污、挪用,次扣分,除追缴公款外,并依法从严处理,7、药库、药房、西药房岗质量考核标准及方法(35分)当月药房制落实不到位扣分;当月药品零差率销售达要扣分;处方划价准确率达到98%扣分;处方审合格率95%扣分;不按申购基药物和补充药物扣分;不及做到药品验收登记扣分;发现药品期、霉烂、变质、虫蛀扣分;药品报损无客观原因释,扣除当事人5分,药房工作人员须药品失效期前提前3月告知临床医生,每月处方不按期汇总对账扣分;发错药次不及更换扣分,造成差错事故责任;发现私进购药品扣分;特殊药品保管不当扣分;药房管理脏、乱、差扣分 ...
2021/8/19 1:44:41
-
酒店员工工资待遇中的各种扣款制度,1)事假:
,2)病假: ...
2021/3/24 16:46:35
-
中学(学校)课时奖励方案,为了加强学校管理,落实量化考核,进一步体现多劳多得、能者多劳的思想,特制定本方案:
,4、学校设全勤奖,每月20元,上课、辅导、升旗、全干会、集体备课、教研活动等请假一次扣发全勤奖 ...
2021/4/11 8:06:10
-
教师吧课件教育随笔助孩子学会独立,”她着不动说“我不会,”我样声表扬了她“你真是聪明孩子!”看着她笑我发心高兴 ...
2021/10/7 8:55:11
-
第1条为了帮助同学们养成良好的行为习惯,促进班集体更加团结、上进,营造优良的学习氛围,单科年级第一加10分,单科班级第一并满足语文100分,数学100分,英语90分,政治75分,历史75分,地理75以上,加3分,2019年8月26日 ...
2021/11/27 3:55:00
-
威永学部纪律检、评比规定,、学生进入宿舍狂奔、喧哗、窜室见人次扣分,五、公布、评比 ...
2021/8/30 5:31:30
-
本制度适用于医院医疗、护理、医技、行政、后勤等科室及个人,本制度相关内容执行方法:
,科室或个人无安全意识,出现火警、火险、被盗,扣发200元,并赔偿损失的30%—60%. ...
2021/3/23 2:10:15
-
项目组织青年工作管理评价表,)音像管理,)逐步推广建立项目职工(农民工) ...
2022/1/2 0:41:09
-
z中学学校学生个人德育评估方案,35、有下列情形之一者,反映到学校,并经查证落实者,每次扣1—5分:
,3、学生行政处分的程序是: ...
2021/4/15 9:56:21
-
88888888 ...
2021/10/18 0:08:31
-
不规次扣3分不能严格执行各项财管理制次扣5分附件医院工作人员考核表()公共部分工作人员考核表年月日到年月日被考核人考核组责人所部门岗位名称考核容考核结考核项目工作标准考核办法所占分值评扣分原因考核得分出满勤做到不迟到、不早退,3工作质量报送报表及准确,分人审核见不(条)签备</ ...
2021/10/11 0:10:12
-
西古城派出所目标管理考核实施细则,并责枪支管理、交通安全、枪爆物品管理、消防、电子警、出租屋管理、案件办和勤保障等基础工作,陈姚疆主抓全所政治思想工作执法质量、队伍建设、党建工作、户政监督、精神明、卫生、法制、案件评审、报表、档案管理、通讯报道和宣传工作 ...
2021/9/29 21:45:41
-
邺建学明宿舍评比细则,()纪律(50分),(二)卫生(30分) ...
2021/9/27 22:32:01
-
1.整形造型:
,5.补缺:
,二、考核标准 ...
2021/4/7 14:26:21
-
邺建学教职工考勤办法,因急事、急病等离开学校须事补假按事、病假扣发考勤奖,以上病、事假不包括婚假、产假、丧假、因公外出等 ...
2021/11/18 2:13:31
-
、办法实行月考核、分制考核,、考核标准及细则以附件《养护、路政人员管理考核标准》基准,()责有关件收、发、传递、存档、督办等工作上传下达及、准确做到扣分次 ...
2021/7/6 0:11:21
-
工厂出勤及奖惩薪办法,1.迟到、早退、申诫、记过:
,2.嘉奖记功: ...
2020/9/27 14:34:04
-
考核围考核办法适用xxx所辖市供电局、市郊供电分局市东、市西、新区分局变电、配电检修工区修造厂、电建公司、调通信心、电力设计研究院,、具体考核指标、分值及评分办法详见《法制化管理考核评分表》,</ ...
2021/12/26 14:40:49
-
扣扣情侣头像独一无二20171,扣扣情侣头像独一无二20172,扣扣情侣头像独一无二20173 ...
2021/12/7 3:11:39
-
小编今天为你整理了初中班级奖罚管理制度范本,希望对大家有帮助,初中班级奖罚管理制度范本篇一
,看过初中班级奖罚管理制度范本的人还会看: ...
2021/11/26 9:29:58
-
学生德育学分制实施方案,仪容仪表类:
,实施办法: ...
2021/4/11 23:26:11
-
3、和同学打架,造成一方受伤,扣五分,由纪律部全体成员与家长面对面交流,并独自做当天值日,第二天上学时给全班同学道歉,2、损坏学校、班级公物(如刻划桌子,破坏板报等),扣三分,并自己想办法修补被破坏公物,4、连续一周午休、眼保健操纪律好,并干了该干的事,每项加两分 ...
2021/11/22 7:57:01
-
否则,不交者,扣班主任津贴30元,迟交者扣班主任津贴15元,3、每天应坚持上好早读课,凡上早读课时班上无教师者扣班主任津贴5元,上课迟到者(以第4分钟算起),扣班主任津贴2元,班主任教师应与科任教师密切配合,若科任教师不参加,班主任教师全全负责,3、教室布置:教室的环境布置情况,要求做到教室布置个性化,即激励性用语规范化、文具摆放条理化、课桌凳摆放整齐,洁具放置隐蔽化,教室周围清洁化,每处有差错扣班主任津贴1元4、课桌椅、门、窗、讲台全部由班主任负责,若发现放学过后,门、窗未关好,扣班主任津贴每项1元,班级中的课桌椅、门、窗、玻璃被学生损坏,由班主任调查处理赔上,若不处理赔上,扣班主任津贴来赔上 ...
2021/9/18 21:33:09
-
工作欠积极、认真、主动、细致,每次扣1分,因服务态度生硬,与患者争吵、顶撞而被病人投诉经核实是服务上的问题,每次扣5分,并取消本年度“优秀护士”评选资格,每项扣1分 ...
2021/7/19 17:39:37
-
工作欠积极、认真、主动、细致,每次扣1分,因服务态度生硬,与患者争吵、顶撞而被病人投诉经核实是服务上的问题,每次扣5分,并取消本年度“优秀护士”评选资格,每项扣1分 ...
2021/7/19 17:39:37
-
物业企业员工办公制度,为加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量,特制订一下规定:
,八、严禁向业主、住户索取财物、吃、拿等不良行为 ...
2021/4/24 13:29:21
-
为加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量,特制定以下规定:
,五.管理处的工具、机器、设备未经管理处或办公室同意,不准外借,八.严禁向业主、住户索取财物、吃、拿等不良行为 ...
2020/9/27 14:34:04
-
物业公司公共设备(设施)维护保养考核办法,各系统设备(设施)保养记录情况与实际情况不符者,扣罚当事人当月奖金200元,扣罚系统工程师、部门主管当月奖金100元,扣罚部门经理当月奖金50元,如有违反,扣罚当事人当月奖金50元,扣罚系统工程师当月奖金30元,扣罚部门主管当月奖金20元,扣罚部门经理当月奖金10元 ...
2021/3/26 15:43:45
-
附件、区“七五”普法规划实施情况考评标准(镇、办事处、管委会)、区“七五”普法规划实施情况考评标准(区直单位)附件区“七五”普法规划实施情况考评标准(镇、办事处、管委会)填报单位总分项目分值考核,评分检评分备()组织领导(3分)部门齐抓共管(5分)5全面落实国机关“谁执法谁普法”普法责任制推动“谁主管谁普法”“谁谁普法”工作机制全覆盖,附件区“七五”普法规划实施情况考评标准(区直单位)填报单位总分项目分值考核 ...
2021/9/26 23:11:11
-
二、围有关瓦斯防治相关科室和瓦斯防治机构所有人员以及所属科、队,、严格落实我矿瓦斯防治相关人员责任,并不断完善瓦斯防治责任制细化落实主要责人及相关人员瓦斯防治责任 ...
2021/11/18 13:26:29
-
物业保安部奖惩细则(试行),12、当班期间做到微笑服务,体现程序、效率、温暖、主动的工作态度、服务效果好者,一次加5分,1、班期间看报纸、吸烟、聊天、吃零食、大声喧哗者,每次扣5分 ...
2021/3/15 13:54:57
-
今天中午看了下企鹅,突然发现一个扣扣名叫日记网的小编邀请我进作者一群,. ...
2022/9/16 15:00:03
-
今天中午看了下企鹅,突然发现一个扣扣名叫日记网的小编邀请我进作者一群,我最后吐槽一下啊,作者群才21个人,(注:开始进的时候才7个) ...
2022/4/24 3:58:19
-
小牛学扣扣,
,用手使劲揪, ...
2022/9/16 15:00:03
-
二教师考核细则,()上课接打电话、抽烟、坐讲,(3)监考迟到、早退、带报、听3等不认真履行职责</ ...
2021/11/12 18:46:52
-
2、食堂职工必须按照校区的规定上下班,不迟到,不早退,有事请假,8、无故不上班,未办理请假手续,或虽向领导请假,但未获批准均按旷工处理,9、考勤员对工作认真负责,不徇私情,不弄虚作假 ...
2020/9/27 14:34:04
-
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定,所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资,用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准 ...
2021/8/10 9:39:10
-
正式工请事假按规定比例扣发工资、津贴、补贴、岗位津贴(扣发标准见附表),临时工按天扣工资,(3)连续病休超过一个月的职工,上班时必须持校医院复工证明,上班两个月内再请病假其病假时间连续计算,3、本制度如有与上级规定相抵触之处,按上级规定办理 ...
2021/3/31 0:52:14
-
市直机关“五”党支部考评细则(试行)(分制)序容标准及要分值评分办法考评方式实得分备,及要分值评分办法考评方式实得分备5群众反映,市直机关党支部党支部考评试行</ ...
2021/11/21 10:05:40
-
二级医医院评审标准实施细则(08年版)总体说明、原则上细则所有指标必指标适用所有二级公立医医院民营医医院参照执行,发挥医药特色优势措施(30分)评审指标评审方法评审细则分值医院坚持以医主发展方向明确医院发展战略有医院长期发展规划并落实,(二)医学影像质量管理(0分)评价指标评价方法评分细则分值33医学影像(放射、超声、等)部门设置、布局、设备设施合《放射诊疗管理规定》项目满足临床诊疗要提供急诊影像 ...
2021/7/10 20:19:41
-
④年级分低xxx镇直属学校(xxx、xxx二、xxx三)教育教学质量评估基准分5分以上(含5分)每位教师扣款300元,年级分低xxx镇直属学校(xxx、xxx二、xxx三)教育教学质量评估基准分分以上(含分)每位教师扣款600元,学教师试行绩效考核目标</ ...
2021/12/16 4:50:40
-
物业小区维修抢修中心工作人员规章制度,七、正常上班时间不准看电视,一经发现,处当事人50元罚款 ...
2021/4/3 0:49:13
-
3、办公区域更换工作、梳头、打扮发现次扣发当事人5元,(3)、共是××元××角;,(5)、××元,请核对下; ...
2021/7/7 8:13:01
-
考核总分00分另班主任总分0分每月进行考评通报期末以各月评准,③不团结协作拨弄是非谩骂他人造成干群、教师、教师与长矛盾影响学校声誉每次扣5分,全勤奖、学期无病、事假无迟到、早退现象视全勤发全勤奖00元 ...
2021/11/10 2:15:00
-
营养餐结束而值日老师已离开扣值日老师分营养餐结束值日老师和行政值日已离开各扣分,0教师迟到、早退或者缺旷值日老师如实记录按条规定扣相应老师师德分如值日老师如实记录扣值日老师师德分分不扣对应老师师德分如行政值日监督不到位则扣值日老师和行政值日人员师德分各分不扣对应老师师德分,早、课、营养餐及每节课节次)值日老师谁值日记谁名如填了两老师名则两老师接受相分值考核 ...
2021/8/15 11:21:21
-
(2)私自出校门者每次扣5分,迟到、早退者每次扣2分,旷课者每节扣5分,(8)集体活动(包括课间操、升旗等)无故缺席者每次扣2—4分,迟到早退者每次扣1分,交头接耳者每次扣2分(集体活动由班主任掌握),(2)作业拖拉严重者,每次扣1—3分(由班主任掌握) ...
2021/8/24 14:15:21
-
检年月日(总分300分得分)项目工作标准标准分值考评方法及扣分考核情况及得分综合要机电部员工应按规定技术要聘用各工种和岗位严格按医院标准定人定位并根据医院发展要及增添专业技术人员,检年月日(总分00分得分)项目工作标准标准分值考评方法及扣分考核情况及得分安保消防严格执勤结合医院实际制定安全防措施及各项管理制、规定、突发事件应急措施、方案并不断改进完善,检年月日(总分00分得分)项目工作标准标准分值考评方法及扣分考核情况及得分室保洁环卫设施齐全设有垃圾箱、皮箱、清洁清扫工具垃圾 ...
2021/9/13 5:36:51
-
B6项目名称安全理姓名序得分标准扣分标准扣分得分备对项目部全体员工进行全程安全培训教育齐全得5分,B7项目名称安全员姓名序得分标准扣分标准扣分得分备协助安全理对项目部全体员工进行全程安全培训教育齐全得5分,00分预算员月考核细则单位姓名年月日序得分标准扣分标准扣分得分备新接项目合及补充协议及与项目有关人员交底并建立预算台账得8分 ...
2021/12/10 7:39:29
-
类别1原料、毛丝、油漆、木柄、外购木坯等的无偿搬运进仓工作,工作拖沓不服调度每次扣10分,3外发喷漆、包装所有的半成品、物料的装卸,不服从调度每次扣10—20分,7未经许可迟到早退,中途离厂、顶撞上司、不服从安排,依情节轻重每次扣5—20分 ...
2021/3/24 4:01:24
-
日期考核者总分序检容分值扣分标准扣分原因得分危重病人应进抢救室,00检者签名抢救室考核标准科室检日期检者签名总分序检容分值扣分标准扣分原因得分根据病情安排病人平稳及搬出5做不到不得分二抢救室四种抢救器材齐全,3、条少次扣分35条发现扣5分合计00病区管理考核标准科室检日期检者签名总分序检容分值扣分标准扣分原因得分病室空气新鲜每天开窗通风 ...
2021/8/30 9:13:10
-
2、积极参与教学研讨,承担教学成果展示等活动,给予获奖者相应的奖励:国家级200——150元、省级100——80元、市级50——30元、市直30——10元、园内2010元,2、严格执行工作制度,发现串班、按规定不在岗、班内无人管理幼儿者,发现一次扣带班人5元(无任何理由),上班干私活发现一次扣10元,5、对幼儿体罚一次扣20元,变相体罚一次扣10元,对孩子粗暴、大声训斥,发现一次扣3元 ...
2020/9/27 14:34:04
-
行政决策建立行政决策制度、重大行政决策集体讨论决定制度、行政决策责任追究制度,并对违法决策造成严重后果的责任人进行责任追究,执法检查制定年度行政执法检查计划,对开展的行政执法检查要有安排、有记录、有结果,材料信息每月向县政府法制办报送2篇依法行政信息,年初报送依法行政工作计划,11月15日前报依法行政工作总结 ...
2021/7/27 1:42:08
-
1执法检查制定年度行政执法检查计划,对开展的行政执法检查要有安排、有记录、有结果,材料信息每月向县政府法制办报送2篇依法行政信息,年初报送依法行政工作计划,11月15日前报依法行政工作总结,依法行政目标责任书工作依法行政工作目标责任书依法行政的目标依法行政的目标是 ...
2021/7/25 21:55:28
-
1执法检查制定年度行政执法检查计划,对开展的行政执法检查要有安排、有记录、有结果,材料信息每月向县政府法制办报送2篇依法行政信息,年初报送依法行政工作计划,11月15日前报依法行政工作总结,依法行政目标责任书工作依法行政工作目标责任书依法行政的目标依法行政的目标是 ...
2021/7/25 21:55:28
-
行政决策建立行政决策制度、重大行政决策集体讨论决定制度、行政决策责任追究制度,并对违法决策造成严重后果的责任人进行责任追究,执法检查制定年度行政执法检查计划,对开展的行政执法检查要有安排、有记录、有结果,材料信息每月向县政府法制办报送2篇依法行政信息,年初报送依法行政工作计划,11月15日前报依法行政工作总结 ...
2021/7/27 1:42:08
-
1行政决策建立行政决策制度、重大行政决策集体讨论决定制度、行政决策责任追究制度,并对违法决策造成严重后果的责任人进行责任追究,1执法检查制定年度行政执法检查计划,对开展的行政执法检查要有安排、有记录、有结果,材料信息每月向县政府法制办报送2篇依法行政信息,年初报送依法行政工作计划,11月15日前报依法行政工作总结 ...
2021/9/20 15:25:00
-
2、当班司机撞坏车辆的,扣当月安全奖200元,并负责修理费的70%,5、司机收车后要负责检燃油、机油、凡燃油量不足1/4,机油不足4/3以上,11、当班司机必须定时定点发车,并做好行车登记,违者每次扣100元 ...
2021/3/23 19:33:04
-
住宅小区礼宾部奖罚制度,1、上下班迟到、早退10分钟以内者扣0、5分,10分钟以上30分钟以内者,第一次扣1分,第二次扣2分,以此类推,2、不服从上级合理工作安排扣3分,并顶撞、刁难、威胁、恐吓或报复上级者,一次扣5分,情节严重,影响极坏扣10分追究刑事责任 ...
2021/3/23 2:35:25
-
(二)惩罚、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工0—50元,7、教师培训考核不合格者次扣工50元,9、旷工次扣工300元 ...
2021/9/29 10:13:40
-
沙长六班级管理评价细则,课堂(含早习、午休、晚习)迟到每人次扣05分,班级日志及周末交至教育处班级每次扣分 ...
2021/8/23 10:32:01
-
5、女同事未化淡妆、未按公司要求着装、扎发、戴头夹、工牌、丝巾的扣2分;,6、男同事未按公司要求着装、系领带、佩带胸牌、留胡子的扣1分;,7、在售楼处吃零食、吸烟、看报纸、手机上网、趴在桌上、打瞌睡、煲电话粥的扣2分; ...
2021/4/3 12:23:10
-
5、女同事未化淡妆、未按公司要求着装、扎发、戴头夹、工牌、丝巾的扣2分,6、男同事未按公司要求着装、系领带、佩带胸牌、留胡子的扣1分,7、在售楼处吃零食、吸烟、看报纸、手机上网、趴在桌上、打瞌睡、煲电话粥的扣2分 ...
2021/3/29 23:52:23
-
酒店财务部工作考核制度(一分为RMB5元),13.因工作需要,必须加班时,无故推辞扣4分,20.非工作需要穿酒店制服外出,一次扣2分 ...
2021/4/12 7:09:30
-
医院奖惩实施细则(精选3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/9/21 12:58:59
-
幼儿教师考核细则(通用3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/9/16 18:18:58
-
6清洁卫生科室清洁卫生每周打扫除次(5分)检发现清洁卫生差次扣分5分7设备情况急救设备完率00%(5分)急救设备不能保证完倒扣0分5分8、完成岗位量完成岗位量人次不低核定门诊人次平人次(0分)人次每降低0分扣分0分总计得分分人审核见不(条)签备(3)住院医生业考核表年月日到年月日被考核人考核组责人所部门岗位名称考核容考核结考核项目考核标准考核办法所占分值评扣分原因考核得分制执行制情况,分人审核见不(条)签备(7)财人员业考核表年月日到年月日被考核人考核组责人所部门岗位名称考核容考核结考核项目考核标准考核办法所占分值评扣分原因考核得分工作数量1、按要做每月各种数据统计、报表并及上报(35分)不能按按量完成上报工作次扣5分35分执行规制2、严格执行各项财管理制会计完整真实核算合规定,分人审核见不(条)签备(8)儿保人员业考核表年月日到年月日被考核人考核组责人所部门岗位名称考核容考核结考核项目考核标准考核办法所占分值评扣分原因考核得分工作数量、0至3岁儿童保健手册规开展儿童保健工作儿童保健覆盖率达70%以上规儿童卫生信息 ...
2021/11/14 23:12:20
-
同时将医德考评制度一并纳入绩效分配之中,要坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行一次,考评结果要在医院内进行公示,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩,(5分)抽查5户,少监督一次扣0.5分,发现违法经营户1户扣1分,未报告扣1分,未协助处理扣1分,(10分)查登记册,发现1项不符合扣1分,发现1例传染病未报告扣1分,迟报1例扣1分,未报导致疫情扩散扣10分 ...
2021/7/25 23:11:49
-
同时将医德考评制度一并纳入绩效分配之中,要坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行一次,考评结果要在医院内进行公示,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩,抽查5户,少监督一次扣0.5分,发现违法经营户1户扣1分,未报告扣1分,未协助处理扣1分,查登记册,发现1项不符合扣1分,发现1例传染病未报告扣1分,迟报1例扣1分,未报导致疫情扩散扣10分 ...
2021/7/23 15:38:29
-
XX街道社区卫生服务中心2019年绩效工资分配及考核方案,抽查5户,少监督一次扣0.5分,发现违法经营户1户扣1分,未报告扣1分,未协助处理扣1分,查登记册,发现1项不符合扣1分,发现1例传染病未报告扣1分,迟报1例扣1分,未报导致疫情扩散扣10分 ...
2021/7/24 19:25:09
-
化工厂安全生产奖惩管理制、安全生产奖惩制实施围包括全厂职工及管理人员全厂所有人员,、生产车生产程跑、冒、滴、漏,对发生安全生产事故须分清职责进行处理 ...
2022/1/5 3:08:59
-
客运公司2014年上半年KPI考核结果通报,公司各部室、分部、中心,信息技术公司:
,按照KPI考核管理相关规定,根据修改后的KPI考核细则,对20**年上半年KPI执行情况进行了质询及跟踪考核,现将考核结果通报如下: ...
2021/3/18 5:38:47
-
起重工安全技术操作规程(三),1.起重指挥应由技术熟练、懂得起重机机械性能的人员担任,9.起吊物件,应合理设置溜绳 ...
2020/9/27 14:34:04
-
起重工安全操作规程(十),7.用四根绳扣吊装时,应在绳扣间加扁铁担等调节其松紧度,9.起吊物件,应合理设置溜绳 ...
2021/3/24 20:24:45
-
1.起重指挥应由技术熟练、懂得起重机机械性能的人员担任,7.用四根绳扣吊装时,应在绳扣间加扁铁担等调节其松紧度,9.起吊物件,应合理设置溜绳 ...
2021/3/29 22:00:01
-
、请假途离以及不上班者视旷职,5、连续休假、请假连续计算不除周日,8、迟到每五分钟以扣元每次不超0元 ...
2021/11/7 18:40:20
-
全体保卫处人员必须参加考勤(以指纹考勤准),()成功阻止突发事件,()有串岗、岗位上吃东西(特殊情况除外)、玩手机等违纪现象每次扣分 ...
2021/9/20 19:43:20
-
将医德考评制并纳入绩效分配要坚持实事是、客观公正原则坚持定性考评与量化考核相结合与医人员年考核、定期考核等工作相结合纳入医院管理体系每年进行次考评结要医院进行公示并与医人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工、定期考核等直接挂钩,季奖励性工分配参数科室效益比重、风险系数比重、综合考核比重、科室结余比重、科室季绩效计算公式线科室绩效工线季绩效总数×(科室人效益线科室总效益×科室人数)×综合考核分数、二线科室季绩效部分发放办法线科室,二、医、护、药、技、管理、勤岗位考核项目()门诊医生考核指标(65分)、实行首诊责制人次不低核定门诊人次(近三年平数) ...
2021/9/21 18:10:21
-
第一医院综合考核与奖惩细则,一、劳动纪律及规章制度:
,1、鉴定为三级医疗事故,扣当事人6个月奖金,承担医院直接经济损失的30%,扣科室3分 ...
2021/4/17 8:32:41
-
热爱学校,关心集体,谦虚谨慎,尊重同志,相互学习,相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,同事之间有意见,不吵不骂,不背后议论,不拨弄是非,模范遵守社会公德,自觉维护教师的良好形象 ...
2021/7/26 5:22:48
-
热爱学校,关心集体,谦虚谨慎,尊重同志,相互学习,相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,同事之间有意见,不吵不骂,不背后议论,不拨弄是非,师德细则考核教师师德师风考核细则师德考评师德师风考核等次 ...
2021/7/25 1:36:08
-
热爱学校,关心集体,谦虚谨慎,尊重同志,相互学习,相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,同事之间有意见,不吵不骂,不背后议论,不拨弄是非,模范遵守社会公德,自觉维护教师的良好形象 ...
2021/7/26 5:22:48
-
热爱学校,关心集体,谦虚谨慎,尊重同志,相互学习,相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,同事之间有意见,不吵不骂,不背后议论,不拨弄是非,师德细则考核教师师德师风考核细则师德考评师德师风考核等次 ...
2021/7/25 1:36:08
-
1、见义勇为、乐于助人,事例典型,大众认可者,每次奖励30元;,核准/审批人:
,生效日期: ...
2020/9/27 14:34:04
-
丰东二政教管理评比细则,(清扫不及扣分清扫扣分,.严格执行课制杜绝迟到、课堂睡觉、摆弄手机、吃食品、喝水、听3、看、看课外籍现象 ...
2021/10/4 4:05:00
-
戍上学学生品德和行规养成训练量化考核办法,、办法设定每位学生考核基分00分,(8)参与斗殴、盗窃、聚众闹事、敲诈勒、严重旷课、严重扰乱课堂秩序、赌博、抽烟等事件学生根据《戍上学学生违纪处理条例》处理再根据情节予以扣分 ...
2021/10/17 1:47:01
-
xx区政府采购心03年目标责任考核细则00分制,九条每季全勤加分全年全勤加0分,三十三条账记不准确、账面不整洁、凭证装订不整齐每次扣5分情节严重者报相关单位追究当事人责任 ...
2021/11/2 16:06:20
-
若纪检不合格者每人次扣分,5、遵守作息迟到、早退者每次扣分,、不墙壁、黑板、布告栏随涂抹 ...
2021/11/10 7:53:10
-
、学生方面()住宿、全校律按照规定床位住宿不得擅调动床位,不得带零食、刀具、锐器、打火机、通讯工具、3、、首饰、违禁籍等违禁物品进宿舍,9、宿舍管理制纳入教官、班主任考核 ...
2021/10/20 14:53:09
-
E街道中心学校班级管理评比细则,1、升旗、两操、集会时:
,6、班级自行组织的活动,自己认为效果好的,需要上报学校,但是必须有计划、实施方案、总结,学校将赋予8分、5分、3分 ...
2021/3/30 22:55:43
-
大声扣洪钟,万里来彤庭, ...
2022/9/16 15:00:03
-
雨霁天池生意足,花间谁咏采莲曲,舟浮十里芰荷香,歌发一声山水绿 ...
2022/9/16 15:00:03
-
贪山上水楼,一望一层秋, ...
2022/9/16 15:00:03
-
物业公司安全工作管理制度:安全奖励,
,1、公司为管理处/专业公司安全责任人每月发放200元安全奖金 ...
2020/9/27 14:34:04
-
,苹风好为云开幕,兰桨不妨人扣舷 ...
2022/9/16 15:00:03
-
旧制新题削复刊,工夫过甚琢琅玕, ...
2022/9/16 15:00:03
-
我来扣角二峰前,此寺因知五百年, ...
2022/9/16 15:00:03
-
喧喧朱紫杂人寰,独自清吟日色间, ...
2022/9/16 15:00:03
-
2、上班时间因事因病离开工作岗位须经领导同意,否则为脱岗,4、旷工:请假未批准擅自不上班者视为旷工,7、婚、丧、产假按国家规定执行 ...
2021/3/19 0:48:28