职工调查报告_关于大中型企业职工辞职下海创业的调查报告
关辖区部分型企业职工辞职下海创业调 报 告了和掌握辖区型企业职工近年辞职下海创业情况出当前发展非公有制济存问题003年6月0日、6月7日我深入到株洲冶炼集团公司、株洲选矿药剂厂这两具有代表性企业进行了调。
现将有关情况报告如下、现状株洲冶炼集团公司共有职职工8000多人是国型企业济效益较。
据该公司组织部介绍近几年该公司共有9人辞职下海创业占职工总人数036%。
其人与别人合伙创办了湘银房地产公司册金800万元年产值8700万元实现年缴利税390万元安排就业人员00多人。
株洲选矿药剂厂共有职职工00多人其专业技术人员30多人0多名高级工程师30多名济师该厂是特团企业。
据该厂工会介绍近几年先有00多人下海创业有从事餐饮业有到河西金德工业或沿海地区打工。
二、问题上述两企业济实力强、效益另济基础薄弱、运困难。
通对分析可以发现事实济效益企业职工下海创业不多加国有企业对工厂技术骨干力量想方设法加以挽留阻止了人才外流。
职工下海创业多是迫不得已只要有适当待遇多数职工还是愿留国有企业。
这方面反映了少数职工观念变认国有企业有社会地位到非公有制企业从业是低人等；另方面也说明独立创业确实不容易。
少数职能部门对非公有制企业“另眼相看”搞“、拿、卡、要”政府优化环境力加从而减少非公有制企业与政府打交道成。
（二）保护力加。
日常生活非公有制企业财产和正当利益受损现象有发生迫切要政府依法加以保护。
（三）优惠政策待落实。
尽管国、省、市出台了系列优惠政策但还真正落实到下岗职工身上。
如下岗职工再就业优惠证发放还不尽如人。
要按照党十六提出“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制济发展”要从以下几方面加力真正使非公有制济政治上有荣誉社会上有地位济有实惠。
（）力优化发展环境。
动真格、下猛药、出狠招严肃处破坏环境人和事要设立举报电话认真开展行风评议让胡作非者无立足地。
对非公有制济济纠纷、合纠纷以及侵害非公有制济发展行要重关其生存发展保驾护航。
（三）落实优惠政策。
加政策宣传力将政策不折不扣地落实到位。
按市场运作方式以行会、商会、银行、保险、财公司主体筹建信用担保机构非公有制企业“融难”问题。