医院护士调配方案

医院 护士调配方案　 护理人力调配方案　()科室护理人力相对短缺,影响科室正常开展工作如科室突然接收量急诊患者,或者科室短期量缺编等,应实施护士人力调配。

()护士人力调配依照层级原则实施。

当科室出现护理人力相对短缺,影响科室正常开展工作,首先由科室护士长病区协调,以保证护理工作正常运行。

(3)病区不能协调人力情况,由科护士长协调。

()当科调整仍不能问题,科护士长向护理部提出申请,护理部安排护理人力库机动人员进行支援。

(5)护理部应设立护理人力库,储备定数量机动护士。

紧急状态下护理人力调配方案　()紧急状态是指突然发生,造成或可能造成社会公众健康严重损害重传染病疫情、群体性不明原因疾病、重食物和职业毒以及其他严重影响公众健康事件。

()紧急状态下全院护士必须无条件从护理部调配。

(3)科室二线值班护士可作科室紧急状态下人力储备,要保证通信工具畅通,收到通知立刻赶到指定地。

()医院成立应急护理组,选派业技术熟练、应急能力强护士参加。

应急护理组由医院统指挥,护理部协调组织和安排。

(5)护理部应制定突发公共卫生事件应急预案,医院统组织定期对应急护理组进行模拟演练。