绩效目标监管考评方案.doc
绩效目标监管考评方案 武夷街道绩效管理考评工作街道党工委、街道办正确领导下上级主管部门指导下深入贯彻党十七和十七届二、三全会精神认真落实胡锦涛总记关要加快实行政府绩效管理制和温宝总理关推行行政问责制和政府绩效管理制要促进部门和各单位恪尽职守、廉洁高效、推动我街道各项任完成以带动街道济发展。
加强领导、提高认识 近年街道党工委、办事处对绩效管理考评工作高重视始终把效能建设放重要议事日程首先是对效能建设领导组进行调整充实和加强并对效能工作常提出见和要各阶段了或指导效能建设情况；其次是不论班子会议还是干部职工会议上重强调绩效考评管理必要性增强了广干部、职工觉性提高办事效率。
r brr bk? 明确分工确保各项工作有序进行 武夷街道党工委、办事处高重视绩效管理工作是制定机关效能建设工作领导组。
由街道党工委副记、办事处主任钟标标志任效能建设领导组组长日常工作由副组长街道党工委委员、纪工委记杨子祥志亲抓效能领导组督组成员由班子成员、各（办）所及工作人员除各岗位职责挂包村、街道心工作、计划生育、土地征用、招商引及换届选举等工作各项工作全部列入年终绩效管理考评围；二是实行全员签到制。
值班人员责核对当天街道干部职工签到及岗情况对已签到或他人代签而又岗记录案有公外出人员应告知值班人员说明向事由原因方可明干部职工考评提供真实依据。
做首问首接制街道办厅总值班室值班人员认真做群众访接待工作登记访对象诉便告知办理单位和人有关程序和办等事项重加强窗口单位形象建设做按到岗着装整齐态热情证照齐全切实提高水平群众满。
做签到和首问首接对然灾害突发做出反映把损失降到低限。
街道效能办督组认真履行职责充分发挥监督、督作用采取定期或不定期对全街道各部门干部、职工岗情况、完成职工作情况、完成街道心工作任情况进行督并将督结及反馈街道领导建立督反馈通报制对请假、岗、能完成工作任而己向说明不了理由予以通报批评并且及将督情况电子显示屏公布对工作认真责较完成任单位与人予以通报表扬并将通报情况作年终绩效管理考评项重要容更加有力地变干部、职工工作作风全年工作顺利进行打下坚实基础。
r B gl r 绩效量化考评 了充分调动各（办）所工作积极性认真贯彻落实科学发展观推进我街道济事业各项工作全面发展加快推进两制配套工作落实参考市对街道绩效考评办法采取绩效量化考评。
r B gl r 各、办、所人员 （）基分600 分。
各、办、所人员年终考评基分参照所包村各村总得分情况和挂街道重项目工作任完成情况计算计算方式（基分村总得分30%+所系街道重征地工作任得分数）。
加分和扣分部分参照所、所得分情况（总得分计算公式总得分基分+加分部分扣分部分）。
kg l r r lr 除街道两委成员以外其他干部职工分别系 以上市委下达街道重项目工作任重项目工作任完成得分由项目挂领导根据其重项目工作表现情况打评分值满分 300 分。
所有人员系重工作具体安排见附表。
k r v? （）加分 00 分。
①工作效能考评 00 分以街道领导、村干部测评主评优秀加 00 分较加 70 分较差加 0 分（优秀比例占单位数 30%较占 50%）； 9 kr lv l rl? ②、办、所有关工作受到上级表彰受到街道党工委、办事处（或级部门）表彰加 0 分；受到武夷山市委、市政府（或级部门）表彰加 30 分；受到市委、市政府（或级部门）表彰加 0分；受到省部级以上表彰加 50 分。
表彰对象是单位单位所得分值由所分配表彰对象是人人获得相应分值。
项分值封顶分 00 分。
r B gl r ③引进册 50 万以上工业项目且当年固定产投入 00 万元以上加 0 分；引进册 300 万以上工业项目且当年固定产投入 00 万元以上加 00 分。
项分值封顶分 00 分（由所引进所得分值由所分配人引进所得分值由人所得）。
v gg rg R （3）扣分 00 分。
①、办、所工作人员有人违反计划生育当年出现提前生育、婚外生育或多生育当事人予以票否所责人扣 00 分其余工作人员扣 50 分； 5 r ? ②、办、所工作人员有出现违纪违法现象被立案处理工作人员予以票否被效能告诫工作人员扣 00 分被通报批评扣 50 分； l k B rv k Q R ③有关工作受到上级批评受到街道党工委、办事处（或级部门）通报批评扣 0 分；受到武夷山市委、市政府（或级部门）通报批评扣 30 分；受到市委、市政府（或级部门）通报批评扣0 分；受到省部级以上通报批评扣 50 分。
通报批评对象是单位单位所有成员应扣相应分值通报批评对象是人人扣相应分值。
B rk r ④落实安全生产责任制引发事故、造成人员伤亡 人次以上或集体财产损失超 万元扣 00 分。
奖励办法 （）将考评得分与年终奖金挂钩 根据各单位得分情况评出优秀、较、较差三等次（优秀单位占总数 30%；较占 50%）。
优秀单位人员可得全额奖金；较单位人员可得（全额奖金95%；较差单位人员可得（全额奖金90%）被票否工作人员不得参与年终绩效考评。
v gg rg R （二）对创业竞赛活动取得优异成绩单位和人街道党工委、办事处将年终总结会上予以表彰、奖励。
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