浅析高校学生会工作建设

摘要:高校学生会工作在维护学校稳定,提高学生综合素质方面起到了很大的积极作用。

提高学生干部的素质是学生会工作建设的关键,高效的工作学生会工作建设的重要保障,以人为本的工作模式是学生工作建设的重要方法。

下载论文网   关键词:高校学生会工作 学生会文化 学生干部队伍 管理制度   随着社会的不断发展,教育改革的不断深入,对高校学生会建设也提出了新的要求,作为学生的群众性组织学生会需要时代发展的大背景下,给予自己更高的要求。

下面将对高校学生会工作建设提几点意见。

一、以文化建设为根基,构建完整的具有时代气息的学生会文化   国学大师汤一介先生曾经指出:“把观念的东西转化成可操作的系统,非常复杂。

学生会文化建设的成败在于学生会成员的认同程度以及学习工作中的实践层次,因此丰富和完善学生会文化建设途径对于建设高品质学生会有着至关重要的作用。

(一)学生会的弱点需要文化的凝聚。

学生会大而全的角色定位和组织庞大、人员众多、讲求合作、事务烦琐的特点难以满足一些同学特长发挥、情感交流、职务获得、管理收益等方面的需求,过多的任务布置和强制力约束使得许多成员积极性、创造性明显减少。

文化则具有激发功能,能通过一种文化效应及成员对这种文化的认同,使成员产生一种甘愿为组织奉献的精神。

高校学生会可通过建立“以人为本”的组织文化,尊重学生会成员的个体价值,满足其精神需要,从而稳定学生会,激发其创造潜能。

(二)构建和谐学生会需要增强内部凝聚力。

文化是一种精神,一种理念,一种动力,是一个组织最核心的部分。

学生会学生组织,以服务同学服务校友为己任。

学生会文化就是这种服务精神与文化的融合,是在长久的学生工作中形成的。

这样的文化在每一位学生会成员心中都存在着,但是需要把它抽象的提炼出来,才能激发更多学生会成员工作热情,才能使整个学生会组织更具凝聚力,才能更好的服务同学

学生会文化的核心,应该是以学生为本不断创新,主要内容是提升服务理念,塑造良好的学生会形象。

文化是种信仰,一种带有与生俱来的魔力,它可以让整个学生会更加团结,可以让学生会成员达到自我管理的效果。

(三)塑造良好的学生会形象,影响其辐射效果   良好的内部形象能激发成员的自豪感;良好的外部形象则能向公众展示自身文化的特点和内涵。

文化具有导向作用,学生会文化可以将学生会整体和学生会成员的价值取向引导为学生会整体的目标上去。

优秀的学生会文化不仅可以塑造自身的形象,根能够产生很好的辐射效果。

广大师生可以感受到学生会积极进取团结向上的文化,更能够在在这种文化氛围下提升自身,同时感受到学生会的魅力所在。

二、加强学生会干部思想教育,提高学生会干部自身素质   学生会干部学生会中最重要的因素,学生会干部素质的高低直接影响整个学生会组织的战斗力和工作效力。

要开创学生会工作的新局面,提高学生会干部的素质是重中之重。

(一)加强学生会干部思想素质建设

思想决定行为,学生会干部必须要确立三种意识。

第一是责任意识:学生会工作有没有说服力取决于学生会干部的责任心和模范作用。

严谨的工作态度,高效的工作效率,精细的管理,全身心的投入以及严于律己的工作作风都有助于学生会工作实效。

学生会干部的以身作则不但能赢得师生的信任,更能够增强学生会成员之间的凝聚力。

第二是服务意识,学生会工作本身就是服务同学工作,为同学们的生活提供更多的便利。

作为学生会干部身上肩负着更重的任务,更要时时刻刻苦为同学着想,做好广大同学利益的代表者和维护者。

第三是要有大局意识,学生会是一个大的组织,作为学生会干部要团结其他学生会成员,学会与他们合作共事,取长补短。

另外,同学的配合和支持才是学生会工作的力量源泉,要处理好“学生官”与同学之间的关系,学生会干部就如同一滴水,只有融入学生集体的“海洋”才能发挥更大的作用。

(二)提高学生会干部工作能力和工作效力。

学生会工作学生会的主要内容,学生会干部当然要对自己的工作了然于胸,才能使学生会工作开展的得心应手。

高效的工作学生会建设的保障。

另外,学生会干部需要对自己的工作有相应的计划,这样才能发挥自身的领导作用,从繁琐的学生会工作中,合理的调配人力,财力,协调各方力量,以达到最好的工作效果。

三、建立有效的工作机制,完善学生会自我管理制度   (一)机构精简、责任明确、分工清晰、体制完善是组织体制设置的重要标准。

学生会组织机构规划和设置过程中,要避免机构臃肿和机构重叠现象的发生,在坚持机构精简原则的同时,保证学生会各项职能的充分发挥,做到责任明确、分工清晰。

(二)建立奖惩机制,促进学生会和谐健康发展。

赏罚分明才是让人信服的黄金哲理,只有在制度面前才能真正实现人人平等。

有鼓励有惩罚才能激起学生会成员工作热情。

另外,奖惩机制也是对学生会成员内部的一种监管,及时的监管和改正,可以提升学生会整体的综合素质。

(三)努力建设“学习型”组织是进行队伍建设的根本途径。

只有“学习型”组织才能在日新月异的社会大环境中,顺势而动脱颖而出,并且一直保持领先地位。

只有“学习型”组织才能让自己的队伍在不断的创新中自我完善,自我超越,才能学生会工作推向一个新高度。

学生会工作只有在不断的学习中才能逐渐走上科学化,规范化和制度化的道路。

高校学生会在校风、学风建设中起着桥梁纽带作用,在大学自我教育、管理、服务中处于中心地位。

学生会为大学生成长成才提供了基础条件,搭建了重要平台,它在发挥自身作用的同时还必须改进自身建设,提高免疫力、战斗力,才能更好的服务同学

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