2020年幼儿园人事管理制度办法|幼儿园制度
00年幼儿人事管理制办法 、人事 、凡教职工必须热爱教育事业不提倡留职停薪许可不准从事二职业。
3、幼儿定调整工作岗位教职工应从分配按上岗否则从通知日起以旷工论处。
二、考勤 、幼儿全体干部教师职工系考勤对象由教处责考勤工作。
各组、室设考勤员名(由组长担任)逐日记出勤情况按日统计上报教处汇总公布。
3、教职工因事、因病(除特殊情况外)必须事先履行请假手续准假方可离岗。
因公外出也应告知组室责人或考勤员。
5、教职工集体政治学习、业学习和各种集体活动列入正常考勤列。
6、专职教师按国规定享受寒暑假。
8、教职工考勤必须根据有关规定与工、奖金、评选、职称评定挂钩做到奖惩分明。
三、请假。
请假人除特殊情况外般待安排课工作方可离开岗位。
如因急病或紧急事故确实不能事先请假可委托他人办理或事补假。
、请假律由长批准。
3、教职工请假月事假累计3天、病假5天以上者扣发全部奖金;学期事假累计5天病假累计月以上者扣发全学期地区津贴。
5、女职工产假按计划生育暂行规定办理。
6、人直系亲属死亡可给三日丧假。
四、奖惩。
、对教职工奖励和处罚要实事是公正合理定评议、审议手续并公众。
、级先进工作者每学年评定次由长授予荣誉称。
单项奖励随进行。
先进工作者评定比例般5%0%左右表彰先进坚持德、勤、能、绩综合评定。
须由群众评议推荐组室申报长审批。
()师德高尚人师表教育人成绩显著者。
()遵纪守法兢兢业业出满勤事事处处集体对不良行敢斗争事迹突出者。
(3)热爱学生循循善诱诲人不倦教育教学质量名列前茅者。
()勇开拓、创新教育教学改革上有较贡献者。
(5)面向全体幼儿对体差异孩子加倍爱护使他们取明显进步。
(6)参加竞赛获奖幼儿辅导教师。
(7)积极组织指导幼儿型活动并做出显著贡献者。
、对照上述条件视情况可授予先进工作(或其它荣誉)称或给予单项奖励。
5、凡有下列情况者应给予处罚采取票否制。
()目无法纪由散漫擅离职守造成恶劣影响者。