老干局2013年效能建设活动剖析材料
按照全县开展以“发展环境年”为主题的效能建设活动要求，我局通过走访老干部及老干部管理员、参加老干部政治学习、发放调查问卷等形式，虚心听取意见，诚心查找问题，深刻剖析了存在问题的原因，从进一步发挥老干部作用、提升老干部服务管理水平、积极组织老干部开展活动、强化自身建设等方面认真进行了剖析，并加以整改。
一是加强离退休干部党支部建设，增强老干部党支部凝聚力和战斗力。积极组织开展争创“五好”老干部党支部活动，使老干部党支部的核心作用和老干部党员的先锋模范作用日益凸显。二是拓宽发挥余热的新领域，满足老干部“老有所为”的需求。组织全县离退休老干部通过专题征文、知识竞赛、座谈研讨、文艺宣传等形式开展“学习贯彻党的十八大精神”活动。大力开展“老有所为”奉献奖活动，明确评选条件、评选办法，对老有所为成绩突出的老干部开展表彰、奖励，大力宣传“老有所为”先进典型、先进事迹，引导老干部继续为党和国家事业以及本地本单位的发展作出力所能及的新贡献，同时也促使各地各单位为老干部老有所为积极创造条件。三是大力宣传老干部和离退休干部党支部的先进事迹，深入开展学先进活动，充分发挥好先进典型的引导和示范作用。
二、着力提升老干部服务管理水平。
一是经常组织同志下基层听取老同志意见，多深入特殊困难离退休干部中了解具体情况,积极向县委、县政府反映老干部的意见，实实在在为老干部办实事。二是切实解决好部分老干部的特殊困难。从践行科学发展观和“三个代表”重要思想的高度，把解决老干部生活困难尤其是参加革命早、家庭收入低、身患重病不能自理等有特殊困难的离休干部及遗属当作一件大事，坚持不懈地抓紧抓好。充分发挥“老干部解困基金”作用，采取具体措施，予以特困老干部特别的照顾，体现党和政府的关怀。三是积极开展老干部的走访慰问活动。坚持重大节日和经常性走访慰问相结合，在中秋、重阳、春节等节日开展走访慰问贫困老干部活动。
一是开展丰富多彩的经常性的文体活动，满足老干部“老有所乐”的需求。积极争取，进一步加快县老干部活动中心建设步伐，加强工作人员的管理，确保活动中心有序、高效运行。充分利用县老干部活动中心的场地和设施，有计划、分层次、多形式地组织老干部开展科学健康的文体活动。二是深入抓好老年教育工作，满足广大老干部“老有所学”的需求。进一步拓展现有老年大学办学规模，积极探索老年大学办学的新路子，贯彻“教、学、乐、为”综合的教学方针，进一步抓好老年大学的规范化管理，开设适宜老干部特点、符合时代发展的新课程，努力提高教学质量，让更多的老同志老有所学，从而丰富老同志的晚年生活。三是进一步加强与涉老工作部门的联系，共同举办一些有益老干部身心健康的文体活动和充分展示老干部精神风貌的才艺表演。
四、进一步加强部门自身建设。
认真贯彻落实党的十八大和中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七项规定”和县委、县政府关于印发《改进工作作风、密切联系群众的实施细则》的精神，进一步抓好部门自身建设。一是加强学习，坚定信念。认真落实机关及活动中心（休干所）干部星期三学习制度，讲求方法、注重实效。二是提高素质，改进作风。组织局机关及活动中心（休干所）工作人员深入开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”等主题实践活动，切实提高工作水平，进一步增强为老干部服务的宗旨观念，提高为老干部服务的本领。三是夯实基础、完善网络。进一步完善老干部档案资料，建立和完善老干部信息库，为开展老干部各项工作打下良好基础。四是加强调研，开拓创新。经常性地深入各乡镇、各单位，加大工作调研力度，积极研究和解决新时期老干部工作中遇到的新情况、新问题。五是狠抓制度落实。进一步落实好首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项工作制度，在此基础上推出更加利民、便民的服务新举措，使依法行政、廉洁从政等各项措施更进一步落实。