[劳动人事处党委办年工作总结] 人事处年度工作总结
年我处主要围绕年初制定工作计划和工业区党委、管委会领导关党建、人事、劳动管理等工作新部署以创建支高素质干部队伍我区开发建设提供坚强组织保证心通抓党组织建设加强干部队伍管理培训加劳动管理工作力构建引进人才平台等较地完成了全年工作任。
、根据市委组织部、市直机关工委等上级部门件要。
努力做我区党建和工青妇等工作。
做党建和工青妇工作。
根据市直机关工委部署组织全体党员开展保持共产党员先进性教育活动；进行了学习《国共产党程》、《国共产党党监督条例（试行）》、《国共产党纪律处分条例》学习贯彻党十六届五全会精神等活动；做民主评议党员和发展新党员工作全年共表彰优秀共产党员名优秀名发展新党员名。
组织党员干部赴革命圣地井岗山、韶山参观学习进行爱国主义和革命传统教育。
工业区党委领导下完成了稿件属二届管委会工会改选工作并组织了系列体活动保证了广干部职工身心健康；进行了“迎三八”活动广干部职工购买了“外伤害”保险女职工购买了“女性安康”保险组织干部职工进行了每年例行体检。
组织成立了工业区党风廉政建设领导组开展了系列党风廉政建设教育活动。
主要包括组织管委会和开发管理集团公司党员干部参观深圳市监狱组织全体党员参加由市纪委、市委组织部领导主讲党风廉政教育讲座收看廉政教育宣传片等。
继续认真贯彻执行《深圳市市管单位领导集体定重问题议事规则》和《深圳市工业区党委重问题议事规》重问题和干部人事问题上坚持民主集制原则保证策科学性和干部任免问题客观公正性做到组织制、领导制和工作制健全。
组织完成了管委会年民主生活会干部群众较关心些工作和生活问题。
外还深入到企业进行调研究逐步各企业建立基层工会组织充分发挥工会组织民主管理和监督作用保护外工合法权益。
主要是出台了《深圳市工业区管理委员会干部教育培训管理暂行办法》进步规管委会干部教育培训工作加强以提高综合能力主知识更新培训、选专门业培训等基础上组织管委会处级以下（含处级）公员参加行政许可法学习强化公员队伍依法行政观念提高干部队伍依法行政水平。
根据全市机构改革要结合管委会工作实际重新上报了管委会“三定”方案。
外还认真做工福利发放、工晋升、社会保险、。
合分房条件公员房改填报、党人事系统升级、外事手续办理等日常业工作共办理外事手续人次。
更地做劳动管理各项工作从综合心抽调名干部专门从事人才引进、劳动监察等工作。
截止月日进行了劳动监察巡余次处理劳纠纷案件宗；办理劳工手续人办理外国人港澳台人员就业证人。
四、区企业构建人力平台。
根据工业区企业和特册成立了深圳市工业区人力公司建立了“工业区人力”组织区企业参加了届国人才交易会推出了劳动事代理、人才引进代理和上人才市场业。
截止月底共区企业办理引进干部名接收应届毕业生名招调技术工人名；受理档案托管人发展人力会员与企业签定常年劳动法律法规顾问。
六、争取建立工业区人才市场拓展企业项目