工会是职工 [县总工会女职工组织工作情况调研报告]
进步加强女职工工作创新发展发挥工会女职工组织推动科学发展、构建和谐劳动关系、促进和谐社会发挥积极作用按照（女职委[09]5）件要对我县工会女职工工作及发挥作用情况进行了调现报告如下、基情况截止到09年底全县组建县以上女职工委员会其兼职主任；组建基层女职工委员会3女职工委员会主任3兼职主任3人能享受级工会副主席待遇人。
003年“女职工建功立业工程”参与人数00人占女职工总数80%到09年参与人数56人占女职工总数90%；003年“女职工素质提升工程”参与人数385人占女职工总数80%到09年参与人数507人占女职工总数8%。
二、003年至09年工会女职工工作情况（）团结带领广女职工促进德济发展建功立业。
德县总工会把进步实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”与“争当主力军建功十五”和“创建学习型组织争做知识型职工”活动结合起广泛开展了既有女职工特色又有行业特岗位技术练兵比武特别是女职工相对集教卫生、商贸餐饮等企事业单位开展了劳动竞赛和技能比赛充分调动和发挥了广女职工积极性和创造性按照“创建学习型组织争做知识型职工”活动要从女职工身出发深入开展了“女职工素质提升工程”引导广女职工树立终身学习理念助广女职工进步增强了学习新知识、提高科学化素质紧迫感和觉性采取学、职学历教育、素质达标等多种形式助广女职工学习新技能掌握新知识不断提升身劳动技能和就业能力建立了女职工素质提升档案有计划、有目标地把女职工素质提升活动引向纵深促进了高素质女职工队伍建设。
女职工劳动就业权利是其生存和发展基是基权利。
德县工会女职工组织始终把保障女职工劳动权益尤其是下岗再就业工作放重要位置。
多年女职工组织积极协助县就业局认真贯彻落实下岗女职工再就业及基生活保障政策把工会送温暖工程与政府实施再就业工程结合起做了量卓有成效工作。
是通调研究县委、县政府政策制定提供依据。
三是通参与执法和监督促进法律法规落实四是通加强促进下岗女职工再就业办实事五是通型示作用引导女职工走强路。
全县各级工会女职工组织以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》依据狠抓法律法规贯彻落实加强女职工特殊权益维护使女职工权益保护整体水平得到进步提高。
随着社会济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化济关系和劳动关系发生了复杂深刻变化维护女职工合法权益和特殊利益工作难加任加重。
德县总工会从实际出发深入开展了“女职工爱心扶工程”活动进步建立健全了困难女职工扶机制通开展扶工作女职工特别是困难女职工提供助。
二、存主要问题及原因、工会女职工工作还存着发展滞全面展开问题。
主要是对工会女职工工作重要性认识不足没有引起足够重视女职工工作提不到议事日程。
、工会女职工组织建设得不到加强不能适应维护女职工合法权益工作要。
工会女职工工作干部是兼职由人多岗和精力上都得不到保证工作处种应付状态直接影响工会女职工委员会作用发挥和维护女职工合法权益工作开展。
女职工不太了和不了《华人民共和国妇女权益保障法》赋予女职工权利对女职工特殊利益方面保护容不太了和不了。
方面说明确实有部分女职工不学习有关维护女职工权益法律法规缺乏我保护识。
另方面也说明工会女职工委员会对《华人民共和国妇女权益保障法》宣传教育力不够。
三、对策和建议（）进步加强女职工组织身建设尤其是新建企业包括非公有制企业工会女职工组织组建步伐。
要按照《工会法》规定继续做企事业和机关工会女职工组织组建以及改制企业工会女职工组织整顿和重建工作特别是要着重抓已建会新建企业包括非公有制企业女职工组织组建工作坚持“那里有女职工哪里就要建立工会女职工组织”原则组建工会组织组建工会女职工组织限地把女职工吸引到工会组织维护女职工合法权益提供组织保障。
各级工会女职工干部要牢记“两必”切实变作风始终保持与女职工密切系按照全总“重实际、说实话、办实事、实效”要加强理论学习深入调研究不断提高理论水平和工作能力满腔热情地女职工不断增强女职工组织吸引力和凝聚力。
（二）加法律宣传和执法监督力营造全社会关心和重视女职工劳动保护舆论和氛围。
要继续把《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》作工会系统普法宣传教育重要容形成尊重、关心女职工觉维护女职工权益良氛围。
加强对企业验者法制宣传教育提高他们依法营觉性。
要通各种形式广泛宣传增强社会成员法制观念和遵纪守法觉性。
积极配合各级政府、人等加执法力完善处罚措施特别应加强对非公有制企业执法监督力。
（三）继续加强对女职工合法权益维护限地调动广女职工济建设作贡献。
工会女职工组织要积极参与维权机制建设依法维护女职工合法权益和特殊利益。
要加宏观维护力积极参与涉及女职工权益法律法规制订、修改工作和执法检活动；建立健全劳动关系三方协商机制、工会与政府（行政）席会议、集体合制和厂公开制等程着力涉及女职工特殊利益突出问题；要通职工代表会和其他形式民主管理形式进步维护女职工民主策、民主参与、民主监督权利。
要积极参与女职工劳动争议调和仲裁工作认真参与处严重损害女职工合法痊愈和特殊利益侵权行努力做女职工法律援助、法律工作。
（四）进步推动女职工保护法律法规落实促进女职工合法权益和特殊利益工作不断实现新突破。
重视和研究困难企业女职工工作遇到问题特别要加强非公有制企业女职工工作。
积极配合政府加劳动用工和劳动保护执法监察力。
继续加强新建企业包括非公有制企业组建工作把建制建会结合起建立健全职代会制和劳动合、集体合制从机制上维护女职工合法权益问题。
各级女职工组织要深入基层了女职工困难关系她们疾苦倾听她们呼声反映她们愿和要。
协助政府把再就业各项政策和措施落到实处扎扎实实维护女职工合法权益切实女职工特别是困难女职工、劳动权益法律法规监督。
切实下岗女职工办实事通各种有效途径和方法助女职工特别是下岗失业女职工提高素质增强竞争能力；积极配合政府部门开展再就业援助行动特别加强对特困亲下岗失业女职工扶活动努力她们排忧难。
四、今工会女职工工作发展总体目标和任（）加强工会女职工组织建设。
加强女职工组织身建设既是新形势下女职工队伍发展壮必然要也是实现工会历史使命具体要只有从政治思想上、组织体系上、管理制上、工作作风上不断加强组织建设才能提高工会女职工组织凝聚力和战斗力才能发挥出应有作用。
要按照以工会组织建设带动女职工组织建设思路加强女职工组织体系建设夯实基础扩覆盖面。
坚持组建分会组建女职工组织；选配分会主席选配女职委委员；分会工作开展到哪里女职工工作就开展到哪里。
建设支学习型、创新型、实干型工会女职工干部队伍这是新期工会女职工工作要。
工会女职工干部要按照公司工会提出“创建学习型工会”要树立终身学习理念不断加强理论政策学习提高身素质和水平。
我们要加培训力举办多层次、多渠道、多种形式培训班和讲座通培训切实做到理论素质上有新提高工作上有新成效。
扩工会女职工组织影响力要善倾听女职工要和呼声贴近女职工工作容和活动方式；要紧紧围绕工会工作重、女职工关热和难开展女职工工作；推动女职工工作不断创新发展。
工会女职工组织要突出“组织起、切实维权”工作方针围绕工会工作全局体现工会女职工工作特色夯实工会女职工组织身建设基础通搭建女职工建功立业平台建立女职工建功立业激励机制打造工会女职工组织工作品牌；通加头参与、整体维护工作力促进女职工权益保障和劳动关系协调与稳定实现女职工维权工作发展目标开创工会女职工工作新局面。