血站发血科工作总结(精选多篇)|血站采血科工作总结
血发血科工作总结0年我科领导正确指导下和全各科室支持和配合下贯彻落实科学发展观紧紧围绕无偿献血事业发展局以“献血者提供流受血者提供流质量血液”使命严格按照卫生部“办法、两规”要抓管理、促发展确保了临床用血要和安全主要做了以下几方面工作。
、主要成绩︰（）抓思想政治工作各项工作开展提供组织保障着〝安全是根保障”理念全面实施“五”工程全面深入贯彻领导定认真抓全科思想政治教育工作积极推进职工综合素质提高有力保障各项工作顺利开展。
加强管理明确责任以人民群众身体健康和血液安全我科工作根出发全科上下形成精诚团结良局面。
根据《市卫生局关进步加强卫生行业作风建设》要我科对临床用血单位进行了满调虚心听取用血单位见和建议供血质量得到了更进步提高积极开展“优质年”活动。
通集学习、教育使我科干部职工工作觉性进步增强政治立场更加坚定品德更具纯洁工作更具创新作风上更具实效行上更具先进发挥表率作用成我工作发展坚力量。
（二）重质量严格把关较完成全年安全供血任保证血液质量确保输血安全我科严格执行“法两规”从阳性血液报废到合格血液出库全程严把质量关执行阳性血液报废制和批放行制基满足了临床用血要。
临床用血情况汇总血液品种003000300年比0年增加添加红细胞50937555608885新鲜血板76570冰冻血板5965703507冷沉淀()5555393585普通冰冻血浆l085500065650新鲜冰冻血浆l93050387000896750洗涤红细胞()95065875采血登记人次合格血液核对打印及标签打印血液报废申请复血液标挑取冰冻血浆袋数（三）完善用血应急机制制定了三用血应急预案确保突发事件应急用血根据近几年临床用血情况进步完善《惠州市血液供应应急预案》。
制定了三血液应急预案、春节期应急用血预案、停电血液贮存移应急预案3、 r()血液应急预案以确保临床应急用血要。
（四）制定新血液库存动态表确保临床用血我科参照前几年临床医疗机构不血型血液制品用量初步估算了我市紧急情况下用血量制定了我市各型医院每周不血型血液制品用量确保临床用血要。
我科还制定添加红细胞、冰冻血板、冷沉淀等血液制品高库存量佳库存量低库存量。
当某种血型红细胞实际库存量超高库存量或低低库存量我科会立即向领导汇报库存情况请领导通知采血部门减采、停采该型血液或者加紧招募该型血液献血者。
通制定血液高库存量低库存量佳库存量方面从根上减少了因血液供应不及可能引发医疗事故和医疗纠纷另方面也杜绝了因血液采集多从而期导致血液报废。
（五）加强质量体系审工作持续改进质量体系件我科加强了全科人员对“办法两规”培训与学习加深职工对“办法两规”理和执行能力使其更加规和高标准开展供血及工作确保血液安全和质量。
加强我质量管理监督、质量评审和追全面质量管理不断持续改进遵照“办法两规”标准由我质量主管组织我科审员对新版质量体系运行进行审做到持续改进进步完善质量体系其适宜性、充分性和有效性。
（六）增设固定储血方便患者用血0年惠阳三和医院总计使用添加红303新鲜血浆97750毫升,普通血浆550毫升冷沉淀5年用血量较该院司机到惠州市心血取血要多路途遥远临床急救用血直非常困难。
了切实保障该院临床急救用血根据市卫生局见我科派人到三和医院实地看储血条件增设固定储血报市卫生局批准由我科送血司机每周向该院提供义送血次。
三和医院固定储血增设使我市固定储血达到了极地方便了三和医院患者抢救用血缩短了抢救病人保障了人民群众生命安全得到了惠阳区卫生局及惠阳三和医院患者评。
(七)规输血管理工作保障用血科学性、合理性了各医疗机构进行科学、合理用血技术指导杜绝血液浪费和滥用保证临床用血质量和安全。
日常工作加强医人员对无偿献血、科学合理用血宣传指导让医人员宣传无偿献血、动员亲友助献血等方面发挥积极作用;增强医人员珍惜血液识限减少不必要输血和无效输血。
(八)强化质量安全管理加强培训力严格执行《惠州心血血液质量安全管理方案》我科签订和落实《血液质量安全管理责任》、《血液质量安全管理评分方法》进步推进全血液质量安全管理制化、标准化、规化、科学化和责任化不断强化我科员工质量安全责任识教育防止和杜绝血液质量安全事故和差错发生真正达到确保障全市临床医疗与急救用血要和安全。
按年初制定业知识学习计划开展对科职工进行发血科标准操作知识培训达30多次参加全血液安全教育3次“礼仪知识”学习次参加市卫生局主办全市输血学习次各种学习教育培训幅提高了我科职工管理水平和专业技术水平。
二、存问题总结今年工作我科供血职业规人才培养、质量体系建设、无偿献血工作等方面都有了很提高和发展保证了医疗临床用血要和安全。
和谐惠州构建做出了积极贡献。
但我科因其工作特殊性工作涉及围广容多仍存许多困难和不足主要存以下问题是随着市人民医院开业和各医疗机构型血用量不断增 型血液供矛盾仍然突出。
加无偿献血宣传力定期分析和探适合我市无偿献血发展新模式建立无偿献血长效机制使我市无偿献血能持续、健康、稳步发展。
二是较地策划、协调、有效组织完成科学合理用血调研和培训是项长期工程进步加强对全惠州各医疗机构储血(输血科)业指导和质量控制。
三是进步规血管理建议投入金改善了血库作业环境和流程使作业区布局和各项工作衔接各加科学、合理。
移建三楼血浆库到楼便温监控。
三 、明年工作打算、加强对基层医疗单位用血情况督导和检、加强对我科员工培训力提高他们理论知识和业技能二血发血科工作计划上级卫生主管部门正确领导和支持下0年血液管理工作按照年初既定目标稳步推进采供血职业规无偿献血工作等方面都有了很提高和发展(向你推荐保证了医疗临床用血要和安全。
平安惠州构建做出了积极贡献。
但发血科工作因其工作特殊性工作涉及围广容多确保今工作各环节有效运行血液工作健康稳步发展特制定0年如下工作计划。
、加强思想政治工作开展各种创建活动 、认真学习邓平理论和三代表重要思想积极践行科学发展观努力提高全职工思想道德素质和职业道德水平。
、全科开展建设年活动构建和谐血争创明单位。
促进我科科学、规管理推动血持续健康协调发展更地人民群众提供优质。
3、引导职工树立“爱岗敬业”思想充分发挥职工主人翁识发扬团队精神增强职工凝聚力。
积极开展行风建设和“创佳评差”工作抓全科职工社会公德、职业道德、人品德三项教育。
、加强化建设积极开展丰富多彩群众性体活动。
计划组织登山次通活动这体鼓舞士气塑造团队精神增强职工凝聚力、向心力打造支廉洁律、团结奋进、乐奉献采供血工作队伍。
二、积累验提高突发事件抗风险能力 0年0月和月份连续血液用量偏型使得我州型血液库存吃紧。
我还积极应对血液用量偏型导致库存总量严重紧缺状况惠州人民医院几产妇出血这突如其用血事故给我市血液保障工作带严峻考验。
领导关心下社会各界支持下我市血液工作者众志成城紧急动员社区、企事业单位献血想方设法募集到了充足血液储备整期程工作得力、有序取得了显著成效。
但今工作我们要不断提高突发事件血液衡供给抗风险能力确保因突发用血事故所致血紧张或充裕和随影响等方面处置。
三、医院用血者献血者提供优质促进无偿献血可持续发展 、定期召开用血单位见征询会和稀有血型谊会及改进血工作今供血工作我科要牢固树立确保血液质量和完善“满”思想改变理念。
、今我们要加强全员教育和培训练素质外树形象从献血、化入手从细节着手更新理念改进方式完善措施提升质量丰富容拓宽领域；优化和长期坚持用血医院。
无偿献血如“逆水行舟不进则退”要以优质、精湛业技术力争做到使献血者、医疗单位、用血者满促进无偿献血可持续发展。
四、狠抓涵建设确保血液安全 、严格按照《华人民共和国献血法》、《血管理办法》、《血液质量管理规》、《血实验室管理规》要储血、供血工作加强管理很抓采供血工作环节关键控制确保无血液质量问题发生。
、认真执行《血质量管理规》、《血实验室管理规》以及我新版质量管理体系各项规程按做审和管理评审工作保证质量体系有效运行和持续改进迎接、省、市各级卫生行政部门检评比。
加强对所设储血质量监督落实医疗单位用血计划申报工作按临床要进行血液储存和调整。
五、严格质量体系管理保证血液安全有效 、认真贯彻落实“办法两规”相关容我科室要进步发挥职能作用推进血质量体系建设加强对0年版质量体系执行、审和监督力发现差错及上报评审并采取教育和处罚相结合方式对存问题进行分析对整改情况进行追踪确保血液安全保证采供血业有效运行。
、不断提高我科职工觉遵守质量管理体系主动性使我质量管理体系能持续、有效运行。
3、坚持做供血业常规监控工作加监督频次依据质控标准严密监控供血程、储血设备、温监控软件和血液制品质量状况保证供血工作正常运行。
六、加人才培养强化血技术项目发展 0年领导支持下我科选派3名优秀专业技术人员到省外血液心参观学习和参加输血协会举办临床输血知识新进展培训班提高业素质进修学习新业和输血新进展我今开展科研和输血技术发展奠定基础努力创建学习型血。
七、加强发血科基础设施建设和设备投入消除血液安全隐患 随着卫生部“办法两规”相继颁布实施国对血管理、规执业、血实验室建设、采供血安全等诸多方面提出了更高、更具体要。
但发血科3楼储血冰库已用多年压缩设备老化常出现故障不能准确监控温旦温监控失灵将会报废几顿血浆这会给血带很损失存极血液质量安全隐患（、、、、）“前事不忘事师”建议移建3楼冰库消除隐患确保血液安全。
三0年质量管理体系发血科运行总结报告(管理评审)0年质量管理体系发血科运行总结报告确保质量管理体系科室运行适应性、充分性和有效性发血科对照《血质量管理规》、《血技术操作规程》规定、审和外部检提出问题和纠正措施等情况进步建立健全标准操作规程及采取各项整改措施上次管理评审以质量管理体系科室整体运行状况良现总结汇报如下、质量体系运行程取得成绩、人员培训方面按年培训计划开展培训学习使工作人员能熟悉件加深职工对件理提高执行能力使其更加规和高标准开展血液制备及供血工作确保血液安全和质量。
0年月份由血浆速冻机生产厂工程师对科室工作人员进行新进仪器设备培训使工作人员能熟悉血浆速冻机工作原理及操作能按操作要更地开展工作。
日常工作提升员工工作能力提高工作效率随根据工作要及增加培训次数。
科室制定了新进、岗培训计划、培训容、考核方式及考核评价。
、设备管理方面进步加强仪器设备使用管理及上报校准仪器确保所有用设备保持良使用状态。
成分血制备所离心机正购置血浆储存冰箱已购置台其余三台正购置。
年新购置台血浆速冻机和台血浆储存冰箱已投入使用。
3、物使用情况科室所用关键物包括病毒灭活耗材、二甲基亚砜、移袋、盐水等耗材库存量能满足日常工作量质量发生偏差。
、加强关键控制管理发血科工作重血液交接、制备、入库、储存、发放、报废、盘等各工作环节。
0年月日至0年月3日待检血液总入库量87078l总人数9555人；红细胞总入库量055 出库量03；冷沉淀入库量出库量05 ；单采血板入库量56治疗量出库量56治疗量；冰冻血板入库量57治疗量出库量58治疗量；成分血制备量05 制备率999%成分血制备离心破损00l破损率000%。
非正常报废600l报废率033%。
阳性血液报废量39386报废率57%。
二、纠正预防措施完成情况审检共65项条款其合项63项不合项项般不合项分别是“工作现场不能获得与其岗位相关件《x5低温血液速冻机操作规程》”和“新进设备x5低温血液速冻机操作有培训计划、培训记录、但无培训评估”。
通原因分析制定纠正措施并规定完成了整改。
外部检无发现不合格项。
三、我科质量目标完成情况①血液出入库正确率00%;②不合格血液判定、隔离、处置准确率00%;③库存血液期报废0l;④用血医院对有效投诉0;⑤用血医院满率9%。
四、明年将改进计划、科室现有7名工作人员随着工作量增加现有工作人员无法满足工作希望领导支持能尽快增派工作人员。
3、争取得到领导支持选派科室人员外出学习。
03发血科四血年工作总结血管理科领导班子正确领导下其他科室力支持与积极配合下全科志共努力下按照血今年工作要坚持安全根保障是治理念以及 总量控制按采集和我调节工作思路围绕开展四建设年活动出色地完成了今年采血任其他各项工作也取得了长足发展。
、工作亮()加强科室管理规操作行、增强科室凝聚力对科室人员进行合理分工力让每人发挥己才能并各尽其责、各司其职。
、坚持每周召开次科会进行上周工作结和布置下周工作对存问题及改进每月组织次业学习不断提高全科人员业技术水平。
3、按照里部署和要适组织全科人员学习和传达上级有关会议精神对照科室工作存问题不断改进工作方法提高工作效率。
、组织全科人员认真学习《标准操作规程》版件并加以持续改进力让每项操作都能做到统和规化。
(二)加宣传力创新献血宣传模式、举办庆祝世界献血者日欢晚会。
6月日晚丽日购物广场前广场举办了惠州市庆祝七世界献血者日欢晚会。
晚会节目丰富多彩包括领导致辞无偿献血志愿者队惠东分队授旗首届无偿献血与爱行广告词、摄影和法征集获奖者颁奖是无偿献血积极分子编、导、演艺节目反响良。
、加强与全市各新闻媒体系搭新闻媒体宣传平台。
每次组织型活动都邀请有关媒体记者到现场采访、宣传和报道。
3、努力办血宣传阵地页上增添了工作动态、法律法规、基层信息、专答疑、周血情提示利用络传媒加宣传力不断充实、更新页面;发动全科人员积极撰写与无偿献血有关稿件近。
、不断创新无偿献血宣传模式广泛宣传无偿献血公益广告以图、、声、视多角宣传和普及无偿献血知识。
今年初又士、公交车l无线媒体推出无偿献血公益广告收效良。
5、强化各捐血宣传与招募采取以街头愿无偿献血主团体单位组织辅模式加流动采血车到各县进行面对面动宣传扩献血宣传覆盖面。
6、发送不倡议和感谢信进行络沟通建立和谐关系。
今年初博罗县柏塘镇柏布村开展了热血惠泽千万健康永驻新农村无偿献血活动得到广村民积极响应和积极参与。
7、加强与稀有血型献血者沟通和系6月6日召开了五届r阴性稀有血型献血者谊会对稀有血型者进行稀有血型知识和献血、用血重要义宣传以增强助识。
8、加强无偿献血志愿队建设。
今年9月志愿者队进行了换届选举产生了新届队领导和各分队责人。
先举办了3期无偿献血志愿初级培训班和期志愿高级培训班60多名志愿者参加了初、级培训。
志愿者队还分别5月6日、30日6月5日8月6日月7日、日、8日先7次徒步和骑单车走街串巷宣传无偿献血。
月日至6日我组织了年无偿献血志愿工多前30名志愿者赴赵庆、德庆参观学习。
(三)重做采血工作确保血液库存衡、今年9、0月全国各城市尤其是北京、、南京、青岛等许多城市都相继出现了血荒五血工作总结血工作总结0年省、市卫生主管部门正确领导下全职工共努力紧紧围绕创建“平安、创新、廉洁、和谐卫生”工作任坚持以宣传招募先导、以质量管理抓手、以血液安全心、以保证临床用血目标、以提高水平立足以创先争优和“三满”动力广泛深入宣传《献血法》认真贯彻落实“法两规”强力推进无偿献血“三移”进步强化部管理优化质量不断完善采供血体系和质量管理体系建设深入开展明创建活动继续保持了“临床用血00％无偿、无偿献血00%街头愿”双目标顺利通了卫生部血液安全督导检圆满完成了各项工作任。
、全年工作情况（）采供血工作保持稳定增长全年克社会面舆论、恶劣天气及人手紧张等不利因素影响全职工敬业苦干多措并举力保了临床用血及有效供给。
截止月0日全市无偿献血5933人次比增长89％；采集血液56吨（569万毫升）增长80％；供应临床红细胞766增长77％；血浆36万毫升下降3％街头愿无偿献血比例00％成分血比例达997％农村无偿献血比例33％检测血液597份合格30份无例血传染性疾病发生既满足了临床用血又确保了血液质量安全。
（二）其他工作全面完成全年把贯彻落实、省、市卫生重策、重要工作部署和重要会议精神和党风廉政建设、精神明建设、综治平安建设等与采供血工作部署、促进、发展。
是认真贯彻落实党十八及省委届次全会、市委届次全会精神加强政治理论学习提高员工思想觉悟水平全面完成各项工作提供了有力思想保障、舆论支持和精神动力。
二是按照“医疗质量万里行血液安全督导检”和市委安全工作会议精神对全各项工作隐患进行了周密排实现了安全生产目标。
三是按照卫生主管部门统部署开展了重领域清治理工作金库治理、基建工程及物招投标采购、编不岗人员清理和党员干部违规从事营利性活动清等方面无违规违纪行。
四是按照创先争优活动、创建全国明城市和“三满”工作部署有序地开展了“千名党员干部进街道、共建明社区”、“窗口行业优质竞赛”和操作技能竞赛等活动。
二、主要措施做法我们以科学发展观指导以贯彻落实“民创先争优”、“三满”活动动力不断完善质量体系、加硬件投入、强化细节管理、规献血和加强输血指导保持了全市输血事业良发展态势。
（）五次修改质量管理件质量管理体系日臻完善根据“法两规”要结合年省卫生厅督导检、部审核、管理评审以及我发展规划对质量管理体系件进行了五次修改完善。
是件层次方面将原质量手册分新质量手册和程序件质量记录单独汇集成册使更方便与使用。
二是根据业工作要和规要修改完善了程序件和操作规程各科室涉及相工作容质量记录格式与容全统。
次修改程序件与操作规程等格式更规操作性和针对性更强工作接口更明确工作细节更清晰。
（二）不断加投入综合能力有效提升今年硬件投入60余万元。
是新建了试剂和血液标储存冷库试剂分类储存和血液标保存更规有序。
储存温实现了监控。
二是新购置了两台全动洗板机和两台全动酶标仪满足了血液检测设备备用要。
三是新购置滤白柜和病毒灭活柜白细胞滤除和病毒灭活相关准备工作基完成将临床提供更多更安全血液成分满足病人不要。
四是改建了检验科灭菌室血液检测程产生固体医疗废物处理更加规。
（三）不断加强管理执行力得到提高通修订完善各项规制实行民主、科学管理并进步加了制落实督巡问责力。
针对部审核、管理评审和日常质量检暴露出细节缺陷按照提出分析问题办法每月会议上进行深入研究并下次会议上反馈整改完成情况。
特别是针对8月份卫生部血液安全督导检专组反馈见与建议全各科室开展了举反三排整改已基整改完毕。
年给予整改不力科室通报批评人受到相应济处罚。
（四）不断抓关键环节血液质量安全更有保障是献血者招募环节做到认真征询、细致体检血液采集环节加强核对、确保无误严格按照操作规程采集运送血液。
二是血液交接、成分制备、血液检测程严格执行及制确保关键环节不出差错。
三是严格把试剂和血袋等关键物质量关实行备用试剂合格标抽检制。
全年对提供成分血进行质控抽检0袋发现有漏检和细菌生长现象合率00%；原辅材监控抽检6批次保证了投入使用关键物全部合质量要；对采供血工作环境空气质量监测捐血车、净化、成品库、待检库、分浆、储血冰箱等监测30区域进行了严格监测。
通长期抓关键环节持续抓细节管理成效显着建以发生例血液安全事故。
（五）规献血血液供应充足有效坚持“以人献血者至上”理念千方计无偿献血者提供周到、细致、热情；发展固定无偿献血者队伍切实保障临床用血及安全有效。
二是完善部体制机制调整设机构职能职责将采与供调整统管理并制定了血液库存管理制根据库存及储血库存情况及合理调整各血型采集量；设定了每种血型低警戒线、佳库存量和高警戒线并严格逗硬奖惩。
三是建立并完善信息平台献血者提供人性化。
构建了血液信息络和献血信息数据库献血者可利用采血现场、血、语音询电话、献血热线电话等多种方式进行献血结询每周向献血者发送检测结短信落实专人释献血结。
四是与各区市县建立了用血退费管理系统方便了献血者和用血者居住地能够及办理临床用血退费工作。
五是建立无偿献血志愿者宣传队以加强无偿献血宣传和完善献血体系。
“三满”活动全实施“356”标准（“新”就是全新形象；“二温馨”就是提供温馨环境和温馨技能操作；“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤嘴勤就是做到有问必答手勤就是技能操作熟练、规、高质量脚勤就是要高效率；“四主动”就是做到主动介绍、主动沟通、主动征询、主动助；“五”就是微笑、声问候、杯热水、遍感谢、声祝福；“六声”就是有迎声、走有送声、程有称呼声、完毕有感谢声、失误有慰问声、不满有道歉声）。
极地提高了献血者积极性和满。
全年共发放《献血者满调表》700张总体满率967%；接受社会对象质询50次回复率00%反馈收集满98%。
全年共评出“优质先进人”3人“优质示科室”。
无偿献血“六进”活动到乡镇采血3次、到部队采血次、到学校宣传《献血法》及无偿献血知识6次、扩充无偿献血志工队3人。
（六）不断加强输血指导科学用血水平有效提高根据《血管理办法》规定职责切实加强对临床用血业指导工作及储血血液储存质量控制。
按照《四川省储血管理办法》要形成了我直接供给储血储血供给各辖区医疗机构供血络。
我与各储血建立了计算机输血管理系统根据和各储血血液库存及用血量等情况统筹配送、调配血液并对用血情况进行线监控。
今年6月聘请全国知名输血专湘雅医院输血科主任李碧娟教授我市讲课全市380人参加参训人员反应、收获。
目前全市成分输血率达998%。
全年两次随机抽各储血医院及用血医院3所发放《临床用血指导见》3份随将检情况反馈市卫生局对3医疗机构临床用血情况进行了通报起到了较警示作用。
（七）不断抓队伍建设职工综合素质明显提升切实加强职工教育与培训以“创建学习型血争做知识型员工”目标有计划地安排职工继续教育。
是制定职工年业培训计划严格按照培训计划对职工进行系统性基理论和基技能培训训与外训相结合。
截止年底全职工完成了75部质量手册培训；外训方面今年选派层管理人员外出参观学习和培训0余次3人取得成人教育科凭、人通考试考核即将获得科凭还有3人科凭。
二是坚持每年举行次质量管理体系件知识竞赛、岗位操作技能比赛。
目前全所有编人员公招聘任所有专业技术人员合《血质量管理规》关键岗位质要。
全工作人员持有《全国采供血机构岗位培训考核合格证》保障血液安全打下了坚实基础。
三、存问题及原因虽然我市无偿献血势头总体良但受外界客观因素影响当前采供血工作也存定“短板”因素主要表现、血液有偏型特别是下半年受“郭美美事件”及“捐款门事件”等影响公众对社会公益机构出现了定信任危机社会上对“无偿献血有偿用血”质疑削减了公众参与献血激情导致血全年佳库存限保持天数较年期下降%血液库存存短偏型。
、采血环境较差受当前地方党政领导班子换届影响年初由市政府既定献血屋建设基处停滞状态。
目前我市无偿献血工作仍以原街头采血主车空局限性和严寒酷暑等极端天气增多不仅影响献血者献血积极性而且难以保证采供血环境工艺卫生要。
3、工作人手紧张目前我编制限额建初设置十年予增补随着临床供血量及其他社会事日渐增加许多工作人员身兼数职长期奔赴各工作岗位上长期不能进行有效休养已有多人处亚健康或带病状态且由原科室设置制约部分坚人员不能及提拔重用人员积极性和科室功能都得不到有效发挥。
四、明年工作打算消除不利因素提高血采供血保障能力促进全市无偿献血事业又又快发展结合实际保障临床用血明年重工作打算如下、无偿献血宣传取得重进展是通政府途径积极宣传《献血法》协调市法建办将其列入“六五”普法方案容增强各级政府部门无偿献血工作角色定位特别是增强各级献血领导组成员单位责任识积极献血车停放场地、外接电、费支出提供支持明年底前争取各区市县人流集地段规划处处采血车停放车位。
二是通媒体途径积极宣传无偿献血科学知识全年预计投入宣传费50余万元《广安日报》、《新报》、《广安电视台》及各区市县有线电视台、《广安广播电台》等市级主流媒体设置专题专栏将无偿献血处、应急献血信息、献血者权益保障等向公众反复播发；并设置“血开放日”适邀请公众参观血采供血全程将各项成统计等信息以“血见闻”等形式刊发（播放）消除公众对血“无偿献血有偿使用”“万利”误重塑血公益形象。
、采血环境获得明显改善是提请上级主管部门、献血领导组成员单位出面协调加快献血屋建设进程争取9月底前建成座并投入使用。
二是适申报多功能采血房车采购计划争取能建成献血屋县（市、区）投入使用。
3、人员制约瓶颈得到打破是积极协调编委、人社部门力促增编计划及重新设置科室方案获得通并新增各关键岗位人员名。
二是适启动岗位人员竞聘活动积极探优化绩效分配方案使得人员顺向流动、人逢其事、人尽其才力提升工作人员积极性。
三是变无偿献血招募形式设置专人进行电话（短信）预约、上门招募逐步实现由流动献血向固定献血由随机献血向预约献血由街头动员向社区、学校、企业、农村动员稳步移增加有组织团体愿预约献血比例减少外采工作人员工作。
四是由各岗位层干部组建“突击队”每周轮流次顶替相关工作人员工作使其得到有效休息。
、血液质量得到幅提高是添加关键软件、设备比如实验室管理软件、血细胞动计数仪等。
二是丰富血液成分制品如病毒灭活血浆、少白细胞全血、白细胞红细胞悬液等满足临床提高血液质量安全保障水平。
5、部管理更加规是健全完善体系件及相关人事管理制、绩效分配制等以不断适应当前医改进程和事业单位分类改革要。
二是加强普法和依法管理、综治平安工作提高干部职工法制识和法律素养推进党和公开推进各项创建工作和谐血化建设得到整体加强。