【关于旷工的通告的范文】 员工旷工处罚通告范文
现有公司员工XX0xx年0月9日至0月5日没有办理任何请假手续情况下无故旷工X天(周末不列入)。
严肃纪律维护正常工作秩序确保公司相关规管理制顺利实施研究定对李晓君志作出以下处理。
、扣除当月全勤奖金￥00元;。
二、扣除当月5天基工共XX元;。
三、罚款￥00元。
XXXXXXXXX有限公司。
年月3日。
针对近车出现随旷工、怠工现象公司作以下通报批评车员工XXX,0年XX月XX日起连续旷工3天严重耽误了工作影响公司正常工作秩序对将按公司规制予以每天00元处罚。
特通报批评望引以戒遵守厂规厂律加强工作责任心忌随旷工、怠工若出现类不良现象必将严惩不怠。
XXXX公司人力部。
年XX月XX日。
3月6日X X车员工X X到公司上班也请假依照公司规制视旷工天将按公司考勤制进行处罚望各位员工引以戒！
相关纪律及奖惩条例。
、迟到5分钟罚款3元次50分钟罚款5元次030分钟罚款0元次超30分钟扣半天工。
旷工5日以上作动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)发现重罚;并对举报者给予奖励。
、请假必须写请假条手续不完或办理请假手续不上班律视旷工处理。
请假天以(含天)由组长直接签批准;请假3天以(含三天)向组长请假组长签报上级领导批准;请假3天以上向组长请假并报上级领导交总理批准。
了塑造我们己及公司形象确保车生产有序、稳定、高效进行及车现场整洁舒适;请各位员工必熟《员工守则》及《车6现场管理制》并严格执行！
浙江xx电子生产部。
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