创建百姓放心医院活动进展情况汇报|工作进展情况汇报范文
州开展创建姓放心医院活动进展情况汇报省卫生厅、所做主要工作 加强对创建工作领导确保创建“活动”顺利开展达到预期目标我局成立了创建姓放心医院活动领导组制定下发了《州创建姓放心医院活动实施方案》。
各县（市）卫生局、各县（市）、各医疗单位也成立了相应组织领导机构制定了切实可行创建活动实施办法。
组织广医工作者人员学习活动件精神指定专人责分任明确责任和阶段工作容。
州、县（市）活动领导组成员定期或不定期到医疗单位进行检督导督促整改推动了创建活动顺利开展。
(请明创建“姓放心医院”是项覆盖面广、工作容繁多工作还得到社会各界关心和支持。
因宣传工作尤重要。
宣传动员阶段各医疗单位召开了动员会学习活动实施方案医院主要领导亲对创建活动进行了安排部署广泛宣传动员使创建活动深入人心并要科室和人创建活动要争创“放心科室”“放心医生”“放心护士”。
利用电视台、宣传栏（窗）、宣传画等多种形式对创建活动进行宣传让老姓对创建工作有所了并主动接受社会监督把社会关热和难变成医院工作闪光。
加强医疗安全防差错事故发生各医疗单位对各项医疗规制进行了修订并组织医人员进行学习确保医疗安全医院领导与职能部门责人部门责人与工作人员层层签定了目标责任对因医疗纠纷发生济费用制给予了体现医院、科室、人按比例分担。
减少因学识水平低技术操作能力差而诱发纠纷医科、护理部对毕业十年以下医护人员每季进行“三基”训练、理论考试与操作考核交替进行。
全面提高医疗质量医院每月组织次医疗纠纷月分析通报会议对病历和处方质量进行评对出现问题提出整改见和措施业院长每周组织相关科室进行次业房临床疑难问题通各医疗单位努力医疗纠纷明显减少无差错和事故发生使患者感到放心放心医院创建活动初见成效。
是进步加强医疗质量管理。
各医疗单位完善院长、科主任行政房制落实医疗质量和医疗事故月分析会议制、医人员考核制、医疗机构和医人员不良业绩记录制、医疗机构感染责任追究制实施高级职称人员房、药师定期房制积极推行编外护理人员人事代理制。
三是各医疗单位按照创建活动和州医德医风建设年活动实施方案要认真扎实地开展医德医风建设年活动严格执行医德医风医人员警示教育、考核等制制定并落实有奖举报制。
“以人以病人心”是医院工作核心。
密切护患关系方便病人开展优质医院领导每季召开次会议专门研究优质措施。
如门诊开展了全程微笑导医设立了公用电话投诉箱投诉电话患者免费供应开水提供健康教育咨询危重病人配置推车、轮椅全院职工推行首问、首诊、首巡责制。
要全体员工使用明用语。
落实县级以上医疗机构医学检验、医学影像检结认制减轻群众就医担简化患者就医环节。
尽管我州开展创建姓放心医院活动取得了定成效但仍存着些薄弱环节和不足主要表现以下几方面二是医人员缺乏医院发展得不到人员方面保障很多业由医人员缺乏而无法开展患者提供能力有限。
是进步加强督导检督促各级医疗单位充分认识项活动重要性和必要性按照实施方案要认真开展创建活动。
三是改善态提高质量加强人才引进特别是高层次人才引进培养年轻医人员形成合理人才梯队推动诊疗技术水平和护理质量不断提高力争使姓放心医院创建活动取得明显成效让广老姓满。
州卫生局