总结会讲话 处级干部竞争上岗总结大会讲话材料
志们省局机关处级领导职位竞争上岗思想发动、公布职位、公开报名、格审、笔试、演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、定任命等程序紧张工作历两月现已顺利结束。
竞争上岗是我国社会主义市场济条件下推行机构改革迫切要是建立用人新机制、增创新优势重要途径也是我省率先基实现社会主义现代化、全省地税系统实现“二次创业”目标迫切要。
对这次竞争上岗工作省局党组高重视成立了竞争上岗工作领导组下设办公室抽调专人具体责格审、材组织及竞争上岗宣传发动和组织工作。
由思想发动工作比较充分省局机关部形成了良舆论氛围广机关干部职工以极热情积极支持这项机构人事制改革工作踊跃报名珍惜己民主权利。
位合竞争条件志认真准备以饱满热情良精神状态参与竞争接受组织和群众挑选。
竞争办公室志加班加任劳任怨精心制定系列竞争上岗具体实施方案仔细做各项事和性工作确保了竞争上岗顺利进行。
特别是考试、演讲、民主测评、组织考察阶段位评委以对党、对浙江地税事业高责精神认真做评卷和演讲评分工作；参加组织考察志认真履行职责秉公办事按照有关规定和程序听取群众见并将结向党组汇报党组策提供了依据。
可以说这次竞争上岗省委组织部和省委竞争办领导下、省有关部门尤其是省人事厅力支持下、省局党组和竞争上岗领导组及竞争上岗办公室共努力下、全体干部职工支持配合下取得了完满成功。
这次竞争上岗我们始终坚持以邓平理论和党xx精神指导以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国公员暂行条例》等有关件规定依据认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针坚持党管干部与走群众路线相结合考试与考核相结合以及公开、平等、竞争、择优原则机关干部人事工作引入竞争机制创造了德才兼备、政绩突出、群众拥护优秀人才能够脱颖而出环境。
了真正创造体现公平、机会等氛围局党组多次召开碰头分析会及遇到问题也重听取群众见。
通竞争位志取得了正处格位志取得了副处格其名正处、名副处从下级别脱颖而出、竞争上也有批处级干部没有取得任职格体现了干部能上能下我们干部管理建立了机制和体制。
竞争上岗也对全体干部进行了次生动实际教育起到了激励干部勤奋学习、爱岗敬业积极效。
外省局还从基层选调了名正处、名副处干部到省局工作也将选派名处级和科级干部下交流或到基层挂职。
省局处级领导干部竞争调整年龄由原平周岁下降到周岁学历由原科以上人增加到人由%提高到%；其硕士研究生由原人增加到人由%提高到%年龄结构和知识结构都得到了优化。