关于自我评价 [自我评价的形成]

我评价并不是天生它是体己实践伴随着角色化程逐渐形成。

当体能够把己从周围环境分化出以体就与周围人们相作用接受着人们评价观察着己行并懂得哪些是对哪些是错对实践不断地得到了强化错也与人们相作用逐步得到了纠正是体实践逐渐学会了我评价。

体我评价形成主要包括以下几方面根据他人对己态估计己。

人对己评价往往以别人对己评价参照。

例如人工作很出色常受到他人赞扬尤其是受到了他尊敬人表扬从而获得信心;相反如他工作常失败因受到别人不满和批评长以往他就会缺乏信心看不到己力量。

美国心理学柯里认别人对己态是我评价面镜子。

人总是处定社会关系通与他人相处从他人对己评价看到己形象这种我形象便构成了我评价基础。

通与他人类比估计己。

马克思说人类起初是以别人反映己名叫彼得人把己当作人只是由他把名叫保罗人看作和己相。

犹如张三认识己是通了李四以才认识己。

这就是说体对己评价是通与社会上和己地位、条件相类似人比较获得。

人我评价高低不是孤立地进行总是把己与他相似人加以比较作出。

正如评价人00米速快慢不单单是看他己跑了多少秒更主要是通与别人比赛定。

样道理管理者判断己领导优劣和成败也应该己条件和能力相当管理者比较衡量。

美国心理学弗斯汀格将这种现象称社会比较程。

3通对人我观察和心理分析实现我评价。

前面已提到人我评价常常是根据他人对己评价与态估价己与人也对己行表现和心理活动进行着观察和分析因我评价不等他人评价反映也不完全是以他人评价依据而是通我观察、我分析独立完成。

能够正确对待己人不会因别人高评价而沾沾喜也不会因别人不切合实际指责而垂头丧气。

有人我评价也会带有饰性或怕别人取笑故作谦虚或怕别人轻视故作姿态或出某种虚荣心矫揉造作粉饰己等等。

总人我评价要受到多方面影响其主要要受到人认识水平、价值观念、人抱等方面制约。

所以人们我评价常常带有主观性。