2018药剂科“青年文明号”总结材料
市妇幼保健院 08年药剂科“青年明”总结材 08年上级团委、院党委、院团委指导下科室主任关怀下我们青年明不断工作发挥青年团队作用医院优质作出了很多贡献。
药剂科作医院重要组成部分不仅是反应医院精神面貌和明素质窗口更担着保障人民群众用药安全重责任。
药剂科创建以共医技人员工作热情积极性高积极开展创建“青年明”活动开展“青年明”活动坚持以科学发展观指导严格遵守医院有关规制遵守药品招标采购有关规定确保药品引进、采购、保管等按制执行确保药品正常供应；严格遵守国药品价格制确保药品价格正确、合理收费；加强门诊西药房窗口管理力争做到配方正确、杜绝差错、不排长队、减少纠纷、满。
共努力下取得了喜人成绩也得到广患者及属致评现将我科“青年明”创建工作总结如下 、激发使命感提高对“青年明”认识 从抓思想教育入手激发青年职工使命感继续提高对开展“青年明”活动重要性认识 药剂科现有药剂人员人。
其有名党员。
我们积极开展并鼓励组员积极参加医院各项志愿者活动、政治教育活动、党课等各项有益身心活动。
充分调动了各方面积极性。
我们不但完成了医院规定各项政治学习容而且组员们政治觉悟增加 我们坚持定由科主任主持每星期科室例会及传达上级新指示和精神明确工作任抓理论知识和精神塑造打下坚实基础。
二、 抓科室涵建设提高药剂人员职业素质 以人抓科室涵建设把提高药剂人员职业素质作开展“青年明”工作出发 窗口方面（）我们使用玻璃窗口模式便和病人交流；（）不断窗口模式体现了以病人心工作理念；（3）我们使用打印标签提高工作效率缩减患者取药等候；（5）我们引入评分标准包括用药交代语言规准上岗。
人才管理方面（）鼓励青年志参与继续教育鼓励外出进修。
保证青年学习提高每星期进行次业学习分阶段进行“三基”训练和考核提高领。
（）鼓励青年药师积极参加各种层次继续教育08年期进行三基考试合格率达00％。
（3）科室不失机开展职业道德教育认真贯彻医院开展“反商业贿赂活动”提高反商业贿赂觉性拒绝药品购销不正风； 三、狠抓与技术提高质量加强规建设 勇创新把提高水平作“青年明”工作归宿 强化理念树立窗口形象。
将所有“青年明”成员基公开上墙承诺上墙工作员工实行挂牌上岗。
加强青年员工识从强化理念着手规药学模式确保药学质量和安全医疗。
08年窗口满达到97％以上。
改进手段病人提供全方位是提高效率缩短了病人候药；二是提高门诊药剂人员质量减少了发药差错发生可能性；三是挖掘身潜力门诊西药方开设了药物咨询窗口专人专职病人提供药物相关咨询对病人相关见与问题及给予答窗口设立“青年明”投诉见；四是健全体系提供全方位、性化用详细明使用方法粘贴纸代替了以前手写用法使患者目了然减少了差错事件发生；提醒病人别药物避光、低温保存等减少了病人因药物保存不当而使用引起R（药品不良反应）发生。
3 形成规推进“青年明”工作上档次、上水平“从身边做起从事做起”平收集无用药品包装盒发放给无携带环保袋病人使用。
四、围绕医院心开展工作积极探医院药事管理新模式 我科围绕医院心开展工作积极探医院药事管理新模式优化药房工作流程提高药学水平 加强合理用药监督定期对医院用药进行总结分析。
每月、每季向职能主管部门、院领导上报抗菌药物使用情况、辅助用药使用情况、重控制药物各科使用分布情况报告以供医院作药品政策调控依据促进临床合理用药确保抗生素分线管理制实施。
加强R报告收集和上报专门建立相应监测报告络并定期对我院区不良反应结进行汇总。
五、以病人心开展优质 着“切以患者心”理念药剂科将持续不断推出更多便民、惠民、利民特色力便民民让病员充分地享受医院优质医疗。
针对病员日常医疗所遇到困难各科讨论制订便民措施处处体现实作风便民宗旨采取措施病员提供种种方便。
总说药剂科工作性质是繁琐平凡而又相对被动与单病人接触短没有什么轰轰烈烈事迹但我们融奉献滴滴事上献爱心平平常常工作。
我们药剂科“青年明”是支充满生机团队我们不但年里取得了优秀成绩还将会以更长日子里继续发扬优势和特长。
当然我们还有做得不够地方我们定要通不断总结戒骄戒躁发扬成绩克不足开展“切以病人心”优质强化药剂科涵建设再接再厉让我科“青年明”活动更加飞扬起爱旋律让我们活动谱写更美青春歌