挂职锻炼期间思想工作总结 挂职锻炼思想总结
挂职锻炼思想总结 0年月至0年月根据省委组织部选派年轻干部挂任职要济技术开发区机电制造工业区管委会进行了期两年挂职工作。
挂职职区管委会副主任；分管工作办公室生产安全规划系航天机电制造产业。
两年围绕分工工作以区工作己任积极努力学习相关专业知识使己融入到区工作基达到了组织对人培养目标和实现了人对我要。
下面就两年学习、工作、思想全面报告如下 、学习容 入职初了尽快进入角色系统了和掌握济技术开发区（区）和所挂职机电制造工业区基情况。
全面了区控制性详规和省市两级上位规划了和掌握区建设工作基情况对区功能定位、产业结构、工作进程等有所掌握。
了能胜任有关工作系统学习了工业济领域专业知识了《产业对接理论与产业结构优化》、《区域合作与金融支撑》、《区域人力建构》等广东学国—东盟研究院系统专著及《城市化》以及规划专业籍和案。
参加了市区两级安监部门组织有关专业培训并学了有关安全管理专业知识。
期根据工作针对开展业工作针对系航天机电产业布局以及开发区打造“军民结合示工业区”、“循环济示工业区”工作参与三方介机构工作程系统学习了产业济发展和城镇化建设以及循环济和绿色生产等有关专业领域知识己适应区工作和人职业生涯发展奠定了理论知识基础。
参与招商引和项目谈判程还学习了项目可信性研究、环评及道路规划等专项规划涉及专项知识。
、工作容 两年围绕我分工和工作全职参与到挂职工作完成己分管业工作协助其他志有关工作使己工作学习和成长。
根据工作开展序列简要列举如下 指导区管委会办公室完善了档案管理办法。
建立了各项目部档案管理制弥补前期人员缺乏下不完善不足。
参与和协助完成区展厅方案对接和视频脚编写工作；指导办公室完成区管委会看板管理和宣传展示工作；参与和协助区对外宣传报道和新闻采编对接工作；与区筹备工业济观摩会及项目开工现场项目进巡、会场布置、外宣协调工作等。
3 组织前期工作组、综合处招商工作志编写了全围区入驻企业指南手册入驻企业可据全面了招商政策、行政审批和建设程生产安全及职业卫生“三”等有关工作事要。
拟定了贯彻落实市安全生产区主体地位有关件精神办法制定了区项目安全生产责任制并组织与入驻区企业和区外包建筑项目施工方安全生产责任。
形成了项目理和技术员责监督入驻企业和企业外包施工方责任主体安全生产管理制。
5 带领前期工作组新蒲新区管委会调研参照新蒲新区行政审批下放制通组织建议区政府领导策形成了区挂副主任主任席办公会制有效推进了区重事件议制。
区管委会形成每两周次主任办公会进行现场办公研讨区建设工作重要事情有效提升了工作效能。
6 协调和组织区对接镇区办针对工业区失地农民工劳动力移培训和贵州航天职业技术学院签订了人力培训项目框架协议围绕航天机电和汽摩产业所区域失地农民工移就业并0、03年开展了两期共计两余人“钳工、车工、铣工、汽车装配、焊接”等工种劳动力移培训班入住投产企业提供了基础劳动力保障也了征地拆迁农民工就近就业困难。
7 0和03年历两次规划和申报“军民结合”国新型工业示基地项目。
区管委会领导高重视下组织和协三方介机构“机械电子信息研究院”开展深调研召集专座谈会编撰示建设方案03年0月顺利通项目审批0年月8日正式批准济技术开发区正式成“军民结合”新型工业区示基地。
8 领导办公室参与循环化示区申报工作系三方介机构重庆工商学调研06航天高新产业企业走访地方民营环保企业组织区工局、发改局、环保局有关志参与项目申报编制工作全方位参与项目各企业循环化改造方案编制和修订。
多方努力下国发展改革委办公厅、财政部03年9月0日正式批准济技术开发区成循环济示区建设单位。
9 03年8月围绕贵州省全面开展产业规划期评估前期参与区政府组织工作组开展评估报告编撰工作。
期亲带领区管委会工作成员加班加围绕评估要重新梳理整理报告提炼出基0年形成区产业规划产业发展调整目标和措施终通了省厅组织专答辩和论证。
0 03年～9月围绕上海漕河新兴技术开发区对口扶济技术开发区各级调研协开发区分管领导及挂职扶开发区扶方领导起调研梳理分析开发区面临发展机遇和困难针对原有产业发展规划和产业发展规划调整计划带领区办公室和前期工作组团队成员撰写了对口扶方案方案终通双方认可成指导共建区指导见。
领导办公室、综合处、前期工作组完成了03年5区推进工作计划编写。
针对开发区03年固定产投及项目建设梳理各板块项目现状和招商引预期编写了项目详细推进计划和阶段性济指标任以及工作控制节和保障要素形成了份年工作推进指导计划。
协调航天机电平场工程程技术工作组、B建设施工方、入驻区企业有关技术和行政事宜。
参与环评报告审批、道路工程项目及入住企业工程项目有关方案论证和行政业协工作。
3 部分参与招商引洽谈、企业考察工作；部分参与区各类项目和工程维稳和群众工作；参与市区两级各类济调会议及各类专团队调研工作。
完成领导交办其他临工作任。
3、思想感受 两年挂职工作作名挂职干部区管委会卢麟主任亲切关怀和管委会区公司数十名事真心助下顺利完成了组织选派挂职锻炼任。
参与区各类工作通亲身体验对地方济建设和基层群工工作有了深刻认识人些思想认识也发生了较变化。
对区建设工作存土地征收、房屋拆迁、群工矛盾等问题原新闻和络信息有很多面信息进入线工作才知道工作难、复杂程深线事们用尽千方计、道尽千言万语开展工作才得以今天区工作进程实属不易。
原关产业发展、区域济、人才队伍建设、科技创新等等话题都是基些浅层社会接触产生粗浅认知挂职方知理论和实践有太距离不论是产业布局实施与规划差距、招商引策略博弈谈判、政府主体区建设金项目进等艰难、科技创新人才机制等政策落地等等都与原认知有较差异。
3 项目申报困难异常艰巨。
年参与新型工业示基地、循环化改造试区建设等项目申报程参与了项目预研、企业调研、编制、进京答辩等环节。
感受到城市建设国给出了很多发展政策机遇但要把握住机遇要有深厚基础工作和扎实渠道对我们这样发地区存着太多不易和艰辛无法述及。
针对区建设程存些全局问题非县域济所能扭特别是当前“工业强省”总战略指引下各地争比进位县域济上遍地开花式地展开了“开发区”“区”建设虽然赛马不相马花争艳方式走市场由竞争发展道路对激发各区域主观能动性有着积极作用但对区域工业济类型质化趋势以及产业发展重复建设对土地集约节约利用不利影响全局围缺乏足够平衡和统筹。
5 贵州推行“五”工程对从农业工业产业实体济、城镇化城市化发展道路构建了全体系发展框架。
参与诸多调研和工作会议感受政府济运行、职业教育发展体系建设全省围横向动机制还有很工作推进空。
济工作会议确定产业发展预期招商引程企业对人力保障诉投建厂达产对新增劳动力和高新技术人才周期以及区域人力匹配政策、教育系统办学结构调整、专业开发前瞻性这些信息与与人才供给延性及教育教学培训工作跟进产业济发展仍有广阔工作空。
、存不足 挂职期人严格遵守各项党员干部管理条例各类工作没有任何违反组织原则和党性原则事情发生。
由挂职所地距离原单位较近且由区基层党组织尚建立人党员组织关系保留原单位。
挂职期跟随原单位开展群众路线教育活动完成了各环节工作认真对照活动要开展了批评与我批评深入基层组织听取群众见认真剖析我形成了我对照检材进行了深刻思想净化和行规进步加深了人党性修养纯洁我心灵使我宗旨识得到了加强。
但由人我工作验不足学习力仍有欠缺对区很多工作缺乏卓越贡献没有招商引和项目推进上起到更作用对区贡献不够。
区济发展模式上缺乏足够创新和开拓精神工作方式方法不能完全适应基层工作助领导团队群工矛盾上没有助力推进项目上级行政审批环节有些束手无策有很多工作设想理想缺乏可操作性（如构建职业教育进区、建设人力公共平台等工作设想）。
两年挂职工作让我得到了很锻炼思想趋成熟新学习了许多专业知识积累了些基层工作验丰富了工业区济建设验提升了人对党事业认关键是理论和实践结合对我挂职工作有了较能力提升。
总结两年挂职工作结合人原职工作岗位是从事职业教育对区域济、产业济发展认知加深将有利人今更地从事职业教育从教育环节着手开发区域产业济、合企业长远专业技术人才开展区域校企合作、产学研用科技合作等工作提供了更广阔思维空和创新工作思路。
人将回到原工作岗位勤奋工作、努力学习把挂职工作得到理论和实践知识应用到职业教育工作推进学院教育教学改革更地贵州“工业强省”和“三化步”工作。
也将保持与挂职单位各级领导和事们密切系利用区域工作机会积极谋学院职业教育发展对济技术开发区横向协作和交流进步己挂职期所设想而能实现理想和共目标而努力