办公室主任有实权吗 [二十九、办公室主任工作责任制度]
二十九、办公室主任工作责任制 ()职 责督促、检行政部门对党和国方针政策、上级指示和厂长办公会、厂会议及厂长定贯彻执行。
定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面情况主动做型验调总结及向厂长汇报、请示工作并定期向上级面汇报。
责起草厂长授综合性工作计划、总结和工作报告主动厂长当参谋。
5组织起草厂部件(对各职能科室以厂部名义起草件责审核)做全厂件编、打印、发放以及行政件立卷、归档、保管工作。
6组织做厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作及编写工厂事记。
7会党办责协调安排涉及多部门领导参加各种会议。
8组织做客接待和车管理工作。
9指导做电话话与机线维修工作。
0根据厂长方针目标要及编制室方针目标展开并组织检、诊断、落实。
责全厂公办用房分配调整及办公用品用具标准制订和管理并对办公用品、用具标准化及各科室明办公进行检督促。
责完成厂长临交办各项任。
6有权安排调车使用。
8对不合上级规定或质量不高、效不件、有权拒绝打印发放。
9对要多部门领导参加会议有综合平衡或精简压缩权力。
0有权根据厂长指示对办公用房进行分配和调整对办公用品用具标准化进行检、督促。
(三)职责 对得知生产行政工作出现异常情况能及向厂长反映以致造成重损失责。
对厂部行发生差错收集与整理失实造成严重责。
3对机密件和档案管理不严发生失密、泄密或丢失、损坏责。
对公、函件、报刊、电报传递不及或发生丢失、误传现象影响工作责。
5对印鉴、介绍信管理不严使用不当造成不良责。
6对所属工作质量差造成不良影响责。
7对室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故责。
8对及根据工厂方针目标要编制室方针目标及检、诊断和落实责。