商业银行绩效评价指标体系浅探

【摘要】 商业银行 企业 绩效评价是从银行所有者和相关利益群体的角度，对银行的经营业绩和效率进行客观、公正和全面的评价，促使银行加强管理、稳健运行、提高 经济 效益。商业银行绩效评价对于不同的评价主体，关注的程度是不一样的。 思想汇报 /sixianghuibao/。

【关键词】 商业银行 绩效评价指标体系 　　 　　银行的股东、中小投资者、银行的经理层、银行的监管者和银行债权人（主要是存款者）等相关利益主体为消除信息不对称障碍，实现各自的目标都要对银行绩效加以考核评定，从而形成不同角度和不同称谓的评价 方法 体系。其中，银行股东和经理层采用内部经营管理业绩考评方法、监管者采用银行信用与绩效评价、中小投资者和存款者借助 社会 信用评级机构的方法来了解银行业绩、风险与 发展 状况。这些评价主体和采用的评价方法都将反映银行绩效的 内容 ：财务效益、资产安全、资产流动和发展能力等作为评价的对象。 　　 　　一、内部业绩考评系统 　　 　　西方商业银行对经营业绩的内部考评采取多种方式，包括考评产品、客户关系和分行的业绩等，已经突破了传统的“数据”考评模式。西方银行业绩考评指标设计继承了以“财务数据”为核心的传统，在指标设计时遵循4M原则，即有意义（Meaningful）、可测性（Measurable）、可控性（Manageable）和可操作性（Material）。西方银行的业绩考评主要针对三方面内容设计指标：以银行运营和财务状况为基础的内部指标；从市场和行业角度提供与行业发展趋势、规范和市场等相关的外部指标；从客户角度出发来评价银行的指标。这种以财务为核心的西方商业银行考评指标体系如表1所示。 代写论文 　　 　　二、监管者对银行绩效的外部评价体系 　　 　　从银行监管者角度进行的评价，主要出于 金融 稳定和安全的考虑，所以评价的核心不是财务效益，而是风险评级。美国联邦储备委员会对银行进行现场检查 分析 评价采用“CAMELS”评级法，考核评价银行的资本状况（Capital Adequacy）、资产质量（Asset Quality）、管理水平（Management）、收益状况（Earnings）、流动性（Liquidity）和对市场风险的敏感性（Sensitivity）。美国CAMELS评级指标体系中定量指标见表2。CAMELS评级是为监管者的金融稳定和风险控制目标设计的，所以指标体系的设计强调资本充足性和资产安全性，而对收益性和流动性的考核次之。详尽的CAMELS评级指标体系适用于对非国有商业银行的外部评价。 　　 　　三、民间评级机构对银行绩效的外部评价体系 　　 　　民间评级机构对银行的评价主要是资信评级（RATING），目的是为社会投资者购买银行股票、债券等融资工具做决策，以及为进行存款机构选择提供 参考 依据。资信评级以银行风险评价为核心，评价结果能够直观明确反映出投资银行股票、债券等金融工具可能承受损失的大小程度。 毕业论文 　　　 论文网。