[为肯干事能干事干成事的干部撑腰鼓劲] 要为想干事者撑腰鼓劲

为肯干事能干事干成事的干部撑腰鼓劲 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。笔者认为此举进一步激发了广大干部干事创业积极性，为肯干事能干事干成事的干部提供各强有力政策支持和制度保障。

有助于营造干事创业的工作氛围。墨守成规固然有诸多弊端，但为何普遍存在？纠其原因在于很多干部怕“出事”的心态，在实际工作中客观存在多做多错，少做少错，不做不错的现象，严重阻碍了广大干部干事创业的热情。《意见》的出台为肯干事的干部创造有利于干事创业的环境，为他们成长为能干事，干成事的干部提供了前提和基础。从而进一步营造干事创业的工作氛围。

有助于发挥干部考核评价的激励鞭策作用。《意见》顺应了新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。通过干部考核评价将肯干事、能干事、干成事的干部选出来给予褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。形成干事创业你追我敢的工作局面，进一步激发干部干事创业积极性。

有助于巩固风清气正的政治生态。《意见》指出，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。通过对违纪违法行为严查重处，对干部在干事创业中因经验缺乏、探索实验和推进发展中的无意过失给予大胆容错，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。从而进一步推动党风政风转变，不断巩固风气气正的政治生态。

（**县人社局 ***）。