单位岗位设置实施方案【滨海中学岗位设置实施方案】

滨海学岗位设置实施方案。

依据《江苏省幼儿、学、等职业学校岗位设置管理实施见》通知结合连云区教育系统和我校实际情况参照0年学校岗位设置实施方案特制订0年滨海学、西苑学岗位设置实施方案。

、工作机构。

学校成立岗位设置领导组、工作组、仲裁组和办公室。

领导组组长z。

副组长z。

成员z。

工作组。

高组组长z 副组长z。

成员高部门主任。

初组组长z 副组长z。

成员初各部门主任。

仲裁组组长z。

成员z。

办公室z。

二实施方案。

根据职龄、教龄、工龄、是否线教师、班主任工作年限（任现职以）、名师评比等指标顺序依次排名设岗。

具体办法。

根据职龄年限排序；职龄等条件下参照教龄年限排序；上述指标相参照工作年限排序；如上述指标相按照线教师前教辅人员排序；如上述指标相参照班主任工作年限（任现职以）；如上述指标相参照名师评比等情况排名。

根据排序情况按照各级设岗人数设置岗位。

各级岗位终结以区人社局批准准。

三尽事宜由岗位设置领导组讨论商定。

四方案由06年月3日学校党政工会议讨论通实施。