二00五年政务公开工作总结（上半年）:政务公开工作 总结
005年上半年我局以“三代表”重要思想指导确立“团结重廉政要进取”目标狠抓领导班子身建设和党员干部素质建设强素质外树形象。
将政公开作依法行政、执政民重工程健全工作机制采取多种形式及全面准确地公开政广泛接受社会监督,取得明显成效。
我局被评00年市政公开工作先进单位00年市上政公开先进单位市职工思想政治工作先进单位、依法治市工作先进单位、把手抓党建先进单位等。
主要体现五方面特 、领导高重视把手亲抓 我局党组十分重视政公开工作认识到位把政公开作推进机关作风建设促进业开展树立财政部门新形象重要举措。
成立了市人事局政公开领导组、监督组。
XXX局长任组长党组副记XXX任副组长成员由各科室责志组成。
005年6月份我局纪律教育学习活动局长作了《执政民做人民满公员》专题报告提出要以民依法行政执政民深化政公开工作建立政公开工作岗位责任制克政公开工作随性。
班子成员以身作则带领全体干部积极参与把政公开每项措施落到实处。
二、工作机制完善突出以人 借鉴省外兄弟单位政公开验我局创新了政公开工作完善了各项规制制定了政公开具体实施方案。
原30项规制基础上年新创建了信息调研工作目标责任制、办公电话电脑及附属设备管理暂行规定、政信息发布管理规定等并把这些制汇编成册印发到每干部手方便干部贯彻执行。
了使政工作更加制化、规化我局专门整理印发了《政公开工作制》包括公开办事制、示牌上岗（办公）制、政公开审批制、领导接访制、政公开监督反馈制、责任追究制等。
重新审订了局岗位责任制、党风廉政建设岗位责任制和考核办法着重规制贯彻执行使各项规制落到实处。
抓了制修订、落实对执行不切实际地方作修改突出人性化建设体现以人。
三、办事程序简化提高工作效率 005年5月我局对机关作风建设和政公开工作提出了更高标准、更严要把工作重由“改进态”移“提高行政效率”。
先3次召开了精简办事程序、提高效率专题会议重新审视各科室对外业简化编制审批简化机关事业单位工作人员（干部）调动手续缩短办事限并下发了南财发[005]6件。
加力修订了人事业办事指南对办事承诺、业限等涉及到办事效率相关容作了认真审定和修改完善了我局对外业办事指南。
设立了相关科室业效率表方便群众办事和监督真正做到民便利民以实际行动实践“三代表”改善提高效率真正获得干部群众致评。
四、公开容齐全推进民主政 凡是运用行政权力办理与群众利益相关各类事项除涉及国机密外我局全部实行公开。
对外公开容包括我局及编委办各科室主要职责、办事程序、承诺、办理业情况及其他要公开事项。
对公开容包括我局党、党风廉政建设、干部考勤、财收支、物业管理及其他要公开事项。
有关业办理情况和结公布是主要容。
我局严格履行审批程序按照全面、准确原则公布有关容。
以公员招考例发布招考公告、笔试成绩、面试成绩、拟录用名单等环节都及。
五、公开形式活泼效明显 我局从实际出发采取了上墙、上、示牌、印发、其他媒体发布、会议通报等六种形式公开政。
形式灵活多样贴近实际效明显。
上墙。
是制作对外政公开板把各科室主要职责、办事程序、承诺、系电话等容办公区上墙公开把科室人员及职责分工等容各科室上墙公开。
二是设置政信息栏、专业技术人员信息栏、人才供信息栏、人事考试信息公布栏等及公布业办理情况、结及有关信息。
示牌。
制作人身份台牌、受理业台牌放置我局每干部办公桌面公开办人员身份及受理业围。
印发。
我局现已编印《业指南》册子000册向有关单位派送印制各科室业指南宣传单5000份供前办事者取。
今年按照“依法行政、执政民”和建设“效率年”要重新修订了各科室业指南。
现已重新印发各种宣传5万多份（册）。
上。
其他媒体发布。
除利用办信息外我局通《南通日报》、市广播电视台等新闻媒体公布些重政信息。
我局财政信息调研工作目标责任制规定各科室、全体干部有发表信息稿件任全体干部十分踊跃向新闻媒体投稿使人事业信息得以及发布。
会议通报。
我局还利用各种会议诸如全市财政工作会议、农村人才工作交流研讨会、义监督员座谈会以及局各类会议通报新政信息这成政公开直接重要形式。
六、监督体制完善措施整合有力 （）政公开监督常化制化。
我局监督组每月至少有次会议或活动对各科室和全局政公开工作实施全方位检督促。
今年提出整改建议或督办见0多项较地发挥了党组参谋助手作用和部监督作用。
（二）有效发挥义监督员作用。
我局聘请了0义监督员除坚持每半年召开次义监督员座谈会外平常沟通和络发挥他们外部监督作用。
向他们发放征见表收集他们对我局政公开和机关作风建设见和建议。
今年6月3日义监督员座谈会上别志提出精简某些人事业程序建议。
会局党组研究定适当调整部科室业职能以根治职能交叉、业重叠容易延误事弊病；要各科室再次缩短业办结提高办事效率群众提供更优质。
（三）以“走出、请进”方式接受社会监督。
局领导常利用上门走访、座谈会、别谈话和领导接访日等形式征群众见。
特别是对上下级人事部门和业往较多单位以及新闻媒体局领导善把握机收集情况征见公开人事政强化身建设。
（四）完善投诉渠道以便群众监督。
我局相继设立了政公开投诉信箱、投诉电话、电子信箱确保群众投诉渠道通畅。
旦信访和投诉事项都能得到及处理。
上半年我局处理信访和投诉事项60多件（次）有效地了群众疑难。
005年上半年我局通上述主要做法使全局政公开工作成效显著 、规行政行。
通公开办事程序、收费标准、办事限有效地促进了行政行规化、程序化避免了拖拉、推诿扯皮和不廉洁行产生。
二、变办事作风。
实行示牌上岗、职责上墙、承诺干部增强了识和效率识根治了推诿扯皮以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等现象。
实行政公开群众监督加强了干部学习业觉性增强了政策水平和工作质量明显提高。
比如办公室司机他们职工作与人事人才业关系不但他们常办公室接听电话很多人电咨询政策业。
了更地答问题他们觉学习有关政策业地提高了政策水平。
四、推进财政工作。
（略）。