【李开复的团队管理艺术】答的艺术李开复

李开复如何让公司更有创造力 我们身处多变、平坦、信息化世界越越多公司致力开拓海外市场和新兴市场“创新”成企业发展原动力而传统管理学理论已无法今天战胜。

我们要新公司管理方式要使用种更加平等、更加衡、更加富有创造力心态认识、理和实践领导艺术。

以我人验说这包括三层面宏观策、管理行、领导者人品质。

宏观策上企业要明确、振奋人心、可实现愿景充分激发员工参与感和积极性；而拥有正确价值观则是成功企业能够保持基业长青诀。

外以人也应是企业重要使命。

关管理方式我感觉是方面团队利益高人利益管理者应该勇做出些有利公司整体利益抉择。

另方面将选择权、行动权、策权部分甚至全部下放给员工。

我们允许工程师0%里从事己喜欢项目或技术工作这制收到了想不到出色效我们引以豪许多产品先都是由工程师这0%创造出。

首席执行官与管理者和员工平等地位也十分重要。

公司管理是门艺术领导者尤其要懂得这门优雅而精妙艺术有几项人品质很有义其是衡、多元化思维就是说复杂情景能灵活选择管理方式；其二是理智省、控和律；有智慧领导者也定懂得以诚待人让员工知道上司理并且感谢己工作。

今天众多国际性企业进入新兴市场化差异也这程凸显出。

但我觉得以上这些原则如得到适当运用公司治理水平定能有所提升。