「优质」2020—2020年环卫工个人总结—下载
环卫工人总结 总结是对定期工作、学习或思想情况进行回顾、分析并做出客观评价面材。
XX整理环卫工人总结供参考 环卫工人总结 把健全各项规制放首位。
今年我处充实、填补了以下几项规制《生产安全职责制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室职责制》、《承包队管理人员职责制及有关规定》等完善了制并将其化管理上落实如《承包队管理人员职责制》出台根据管理人员素质及工作潜力进行测评并测评将不合格管理人员进行了工作上再分配并根据测评结作工发放标准。
我们制定了收费员岗位职责制收费员职责得到了明确任清楚奖罚分明工作较前更主动、用心使今年收费工作进行边改革边收费状况下都能较地完成任。
人事管理工作人员从事管理单位人事档案收集整理工作工作量已十分巨而近年计生工作亦必严把关。
人员少、工作量状况下她们仍能完美地完成任把档案工作及计生工作管理得井井有条并抽出收费工作而创立了电脑收费平台。
因前几年生产量不断扩新工人所占比例较多致使劳动生产效率有所降低。
因生产质量及质量高标准 优质总结推荐下 优质总结推荐下 我处清扫及车队方面都试着不样程放轻了劳动量重是培训工人生产技能上。
今年开始我处根据人员生产潜力进步完善承包职责制使每员工都能按规定进行由组合并将部分较差员工进行了处理使优质能得到了素质上保证安全生产做到常抓不懈生产效益得到了提升也降低了生产成。
对收费难问题我处早几年就向探办法也曾多次提出实行水、电、卫生费窗口收费推荐但由诸方面原因而迟迟能得到实行。
相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案我处仍然是使用人手上门收费落方式。
了这种落收费方式了跟上我市建立信息化城市步伐我处领导班子狠下心定了今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费方案。
透仔细分工从七月起我处各方面人员按分工各开始行动系电脑软件公司根据我处具体收费状况制作出套收费系统软件;安排收集人员逐逐户上门与住户签定《合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权》;对其他对象则首先从店铺入手也与其签定授权。
然将所签回户住户和单位输入电脑程序。
几月奋战十月十三日正式实行了次银行扣费。
扣费结是可喜住户成功扣费户达六成多;单位(主要是店铺)成功扣费户也到达了五成。
这次银行代缴垃圾费初次尝试我处逐步实现管理规化 办公系统动化、科学化奠定了基础。
这套收费软件已创作了可多台电脑上进行操作、询电脑收费平台改变了落人手上门收费方式也确保了收费工作安全性并今城市发展扩贮存铺下了道路。
我处改革工作顺利进行也面临着必须问题性是收费难和垃圾处理问题。
这次银行代缴垃圾费改革由是次尝试当然也存着不少问题如所输入电脑住户名称与银行客户存折上名称有误差;有部分住户能按银行存折存足金额;有些住户帐有出错等等这些问题都造成了扣费能成功。
应对这系列问题我处工作人员并没有退缩办公室人员仔细问题收集人员耐心向住户释下问题也逐渐被。
但是我处所统计万多户住户也有相当部分是不愿签《合约》与《代缴垃圾收运及卫生保洁费授权》;有些店铺由其身稳定性和长期性难以保证也不愿签。
另外对出租屋住户我处也只能向其收取现金。
这些问题还有待进步。
另方面几年不断努力我市城区已不断探走出了条垃圾收集和处理路子但还要不断地完善。
我处垃圾收集和处理正逐步走向正规化管理但是我处和(权属音所有顺石塘建立临垃圾填埋场由倾倒量比较已接近满场。
这无疑是给我处垃圾出路提出了又严峻问题。
就目前垃圾处理量等状况看若到明年仍能 3 优质总结推荐下 优质总结推荐下 到适合地作垃圾处理场则会影响我处清运垃圾出路问题。
这但是亟待重问题。
我市环境卫生工作各级领导正确指导下广环卫工人不懈奋斗下确实是取得了可喜成绩。
但是展望随着南海市济不断发展城市建设步伐进步加快城市环境卫生显得更重要我处面临任则更加艰巨。
我处全体员工将继续共努力振奋精神扬长避短南海市建设作出应有贡献;克困难深化改革不断开创出环卫事业新局面。
环卫工人总结 9月份我处进步加强考评工作切实抓垃圾清运工作和公厕、垃圾管理工作着力抓次干道及街不巷清扫保洁监管全区环境卫生工作得到平衡发展。
现将月工作简单总结如下 全面提升全区道路环境卫生质量我处进步强化考评工作。
是加强主干道普扫考评。
处考评办每天早上700800对普扫完成质量进行不定期抽如发现普扫没到达要按照考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。
二是强化考评结运用。
环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作、作业效不理想等现象加考评力严格按照考评标准进行扣分扣款并要公司根据考评结层层追究职责按照5%、0%、50%标准分别对业员、班长、清扫工进行处罚。
区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司要公司根据处、公司考评结对工作表现突出 员工进行奖励实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。
透完善考评制实行奖罚兑现进步增强了员工职责心极地调动了员工工作用心性。
三是加强对次干道及街巷环境卫生监管。
处考评办每天分早、晚两段对合泰路、化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、南市场路、坪路、祁阳路等路段及街巷进行巡详实记录清扫保洁人员岗状况和路段卫生状况。
考评程区环卫处将清扫保洁工作比较突出问题及反馈给各街道办事 处及其所管辖清扫保洁公司要及整改。
考评区环卫处将每天考评记录进行整理出具专题报告以便科学评判次干道及街巷清扫保洁工作。
是加强对值守人员教育。
我处每月组织值守人员召开次业分析会学习单位规制学习设备操作规学习公厕、垃圾管理业知识不断提升了值守人员整体素质。
二是加对公厕、垃圾巡力处要公厕、垃圾管理部门工作人员每周对所有公厕、垃圾巡两次以上指出工作存问题提出整改见做到及发现问题及。
三是加考评力。
处考评办增加对公厕、垃圾考评次数对问题较多公厕、垃圾进行重考评考评结与绩效工挂钩。
透加强管理增强了值守人员工作职责心主动性有效提升了公厕、垃圾管理水平。
四是加强设备、设施保养工作。
5 优质总结推荐下 优质总结推荐下 6 环卫处定期派专人指导公厕、垃圾值守人员对设备、设施进行检、保养有效延长了设备使用年限减少了设施维修费用。
是强化识。
我处要清运公司树立优质识加强与各垃圾值守人员系及了各垃圾收集状况提前安排司机和车辆做到合理调科学安排。
二是加强教育提升员工素质。
汽车队每周组织司机、维修人员进行业培训学习车辆维护、保养知识强化安全识。
三是加强车辆保养。
汽车队以“重保养少维修”原则及对车辆进行日检、日按对车辆进行保养。
透加强车辆保养有效地减少了车辆“毛病”增加了出车率提升了垃圾清运效率。