新形势下如何做好基层支部组织工作
加强基层党组织的建设工作，有利于发挥企业党组织在贯彻党的政策方面的核心作用和模范作用。
做好基层党组织的建设工作，充分学习党的思想优势和组织优势，有利于企业实现生产力的发展，促进企业战略目标的实现。
下载论文网 关键词：党建；基层支部；组织 基层党组织的建设，特别是企业中的党支部的建设是全面推进党发展的重要支撑。
管理学理论指出，物质条件的发展必然会引起上层组织的变革。
随着社会经济的不断发展，基层党支部的工作对象、环境都发生了深刻的变化，这就需要我党在基层党建工作中解放思路、创新模式、改变方法，以发展和科学的眼光去推动基层党组织的建设工作。
积极探索提高基层党组织科学化水平，创立适应社会发展形势的新机制，是党在新时期需要重点研究和解决的关键课题。
一、加强基层党支部组织对企业的意义 党的组织生活是党内政治生活的一个重要组成部分，是党组织开展教育、监督工作的重要途径，是加强基层党组织建设的重要基础内容。
基层党支部组织生活对于企业的党建工作有着重要的影响作用，主要表现在以下三个方面。
高质量的党组织生活能从很大程度上充分调动广大党员的积极性和主观能动性，增强党员对党组织的忠诚度，进而提高整个党组织的战斗能力，对于企业的生产和管理都是有积极的促进作用。
每个党员所处的岗位和思想觉悟高低不同，对事物的看法也不同，通过开展以民主集中制为主导的民主生活方式，保证基层党组织内部党员在思想和行动上保持一致，进而增强党组织的凝聚力。
党是国有企业的领导核心，基层党支部就是企业基层的领导核心，党的组织生活制度是我党长期以来坚持的一项组织活动。
基层党组织通过组织生活的开展，使广大党员和群众以发展和升级企业作为中心任务，立足岗位，用党的十八大精神统一党员的思想，指导基层党组织的行动，为企业提供正能量。
组织生活的开展有助于充分发挥党组织和党员的模范带头作用，为企业提供坚实的思想和组织保障。
二、现阶段基层支部组织存在的不足之处 （一）党员个人缺乏凝聚力，组织活动形式单一。
个人凝聚能够带动和促进整个基层党组织的凝聚力，如果党员个人缺乏凝聚力，对党的组织生活积极性不高，那么将会直接降低整个党组织的整体凝聚力。
当前企业基层党组织中青年党员对党的组织生活参与的积极度不够，主要原因有两个方面，一方面，青年党员将重心都放在了如何提高工作效率中去，为了更好的完成企业交给的任务，认为只有这样才能实现自己的价值，创造更好的生活条件，因此对党组织生活没有多大的热情和积极性；另一方面，从企业自身的角度看，企业基层党组织的活动是企业生活的重要组成部分，是企业为党组织培养人才的重要途径，但是目前的形势让企业更注重追求企业利益，对党组织生活缺乏足够的重视，组织活动流于形势，活动变得单调乏味，没有紧跟时代的补发，无法调动广大党员的参与积极性，因此基层党员的参与度普遍不高，导致组织凝聚力偏低，无法很好的开展党组织活动。
从党组织的内部凝聚力来看，组织活动的展开力度不够，工作效率低下，缺乏弹性，得不到基层党员的关注。
一方面，企业中的党员没有足够的重视组织生活，一般党员都将该活动看成一项锻炼活动或者是业余的工作，因此党组织工作没有抓住重点，活动内容都是千篇一律。
因此会出现党组织凝聚力不足的问题，从而导致基层党员出现无法适应党组织生活的状况，慢慢的和党组织有所脱节：另一方面，企业党组织没有很好的宣传方式和吸引党员参加的亮点，基层党干部和党组织成员交流不到位，党员对党组织安排的工作参与度和执行力不投，这些因素共同决定了如今企业基层党组织内部凝聚力不够的状况。
（三）党组织干部专业素质有待提高。
党支部是党组织工作的主力，企业中的青年员工都是党支部的后备力量。
要想开展好党组织工作，除了自身素质和组织能力要强外，还得深入了解基层党组织工作的内涵，掌握相关的理论知识和技能，才能更好的开展党组织工作，从而提高整个组织的综合素质。
但是在现实当中，党支部的领导都有很多工作任务，都是兼职开展党组织工作，相关的理论知识储备不够，与党员和青年的交流也不多，开展的组织工作往往不够贴近人心，和党员产生一定的距离感，很难得到群众的支持，而且缺乏相关的激励机制，很难调动党员参加相关工作的积极性。
三、新形势下做好基层党支部组织工作的对策 （一）健全和完善基层党组织建设。
随着企业的不断发展和改制等，只要是新成立的单位或者从原有单位分出的新单位，都需要根据本单位的情况，组建新单位的同时建立党组织，任命行政领导的时候需要任命党组织负责人，要努力保证无论企业的管理架构和人员怎么调整变化，绝对不能放松基层党组织的建设工作，为基层党组织发挥先进的模范带头作用提供组织保障。
健全的党规就是党员的日常行为准则。
坚定贯彻“三会一课”制度，严格组织生活纪律，对党性不强、积极性不高的党员开展批评教育活动，增强其自觉性和积极性。
然后要加强对组织生活的监督检查。
可以采取公司党委组织监督、基层党组织自我监督和群众监督三维一体的监督制度，促进党组织生活的质量提升。
最后应该从考核制度入手，通过制定切实可行的评价体系，将工作和组织生活纳入到日常考评体系中来，评价标准还应该不包括组织生活的安排计划、活动形式和效果等。
将组织生活丰富和形式新颖的基层党组织列为标杆，在整个企业内部推广。
（三）促进组织生活形式的多样化。
当代社会是一个信息化社会，为了能够很好的适应时代的要求和社会发展的节奏，基层党组织需要注重党员的素质提高，借助丰富多样的活动形式，使党员能够更好地了解党的政策，一遍增强党组织的能举例，有利于企业更好的发展。
这就需要党组织能够积极地倾听党员的意见，组织一批有意义的活动，增强团队凝聚力。
例如有奖问答、体育竞赛、书法比赛等进行寓教于乐的思想教育工作，可以通过精神上或物质上的奖励来提高党员参加党支部的组织生活，增强团队的工作活力。
这样既可以保证党组织在企业中的活力，也可以增强党组织的凝聚力，有利于党组织更好的服务企业，同时党组织也得到很好的锻炼。
（四）提升党员的综合素质。
党组织不仅是一个把党和群众联系起来的桥梁，还是增强企业和员工之间感情基础的纽带。
好的党组织有助于员工得到一个好的开始，党组织为企业的人才培养和交流提供了很大的帮助，而且通过多种形式的活动对党员的日常生活体现了关怀，注重了解和掌握大家关心的实事。
党支部可以引导企业的培训和技能比拼，针对企业的性质和青年工作人员的特点制定相应的岗位培训，根据工作需要提升党员和工作人员的业务素质，充分发挥党员的模范带头作用，为企业培养更多的岗位技术能手。
另外，加强企业基层党组织的转型工作也是工作重点之一，通?^组织生活的进行，打造学习型党组织，增强企业和党组织的凝聚力。
四、结束语 企业的党组织是党联系群众的重要桥梁，是教育职工、培养职工以及服务职工的重要组织，应该受到企业方面的高度重视和。
随着我国经济的快速发展和科学技术的进步，企业的结构也在不断的优化中，这对于企业的党组织来说，即是机遇也是挑战，如果企业党组织能够把握机会，在党组织活动中做到创新和改革，一定会为企业和基层党组织带来良好的发展动力，提高基层党组织和企业内部的凝聚力。