优秀教研组考核评比细则（原稿）
优秀教研组考核评比细则（原稿）了充分发挥教研组校教研积极主导作用调动教研组各成员工作积极性形成团结上进组风切实完成教育教学工作更地提高教育教学质量特制订如下细则对各教研组进行考核。
、思想方面（0分）、重师德修养热爱学生。
（5分）（发现体罚或变相体罚学生视情节次扣5分）、团结协作心德学。
（5分）（事发生纠纷相歧视有损教师形象视情节扣5分）3、工作敷衍了事消极怠工。
（5分）（发现人次扣分扣完止）、不从学校或教研室整体工作安排打击别人积极性。
（5分）（发现人扣5分）二、教研活动（30分）、教研组必须按照学校安排组织每次教研活动。
（缺次扣5分不规定、地组织教研活动以缺次论处）、教研活动容不实搞形式主义利用活动闲扯。
（每发现次扣教研组5分）3、每次教研活动要有明确容记录详实。
（如临请假须分管领导批准以请假条准）5、应积极参加教研室组织各项教研、教改活动。
（比如课堂教学奖赛、说课比赛、教学案例评比等按规定人数每缺人次扣5分）6、每学期必须有人学科计划、集体备课计划、教研组活动计划、课题计划并能按计划完成各项工作期末还须人人写教学反思和专题结教研组长要写份关课题阶段性结。
（每少份计划、总结、反思扣分按规定日期迟交每人每天扣05分）三、教学教研常规管理（0分）、教师应及备课超前至二周按送。
（迟交每人次扣分如发现无教案上课每人次扣5分）、作业设置科学合理批改及组有统格式和批改批改规学生写认真有良作业习惯。
（按作业等级定发现人次不合格扣5分）3、每学期人人节研讨课附教案和评课见。
（每缺人扣5分）、教师每人每学期听课5节每节听课记录必须写明听课日期并有肯评价见。
（每人每少扣分）6、组每人每学期说课二至三次每组每人少交说课稿。
（每少人次扣分以说课稿和集体备课记录准）7、认真组织卷和分数统计。
（卷有舞弊现象发现次扣5分。
教研组及格率与上级主管部分要标准相比每下降分扣分）四、加分项目（30分）、教学比武。
各学科教师参加各级各类教学方面比赛获校、区、市、省、二、三等奖分别奖（、、05）、（3、、）、（5、3、）、（6、、3）分（人类获奖计高不计低每组不人次可累计项累计不超0分）、论与课件获区、市、省、二、三等奖每（件）分别奖（5、、05）、（、5、）、（3、、5）区、市、省级刊物上发表每分别奖（3、、5）分。
各教研组课题或研究成获区、市、省级教育科研部门结题分别奖（、5、6）课题区、市、省教育科研部门已立项研究并正按课题计划实施分别奖（、3、）分。
（项累计不超0分）、充分发挥络作用利用博客撰写每（数不少500）奖05分。
（项累计不超分）五、评比与奖励方法、以上、二、三项扣分不加分。
（不合要扣分合要不加分）、四项教研组奖分累计若超30分按30分计算。
3、每学期评优秀教研组3名各奖教研组300元某教研组连续两学期都评优秀教研组该组组长年终考核加5分。
（各奖教研组00元其余教研组按分数设二、三等奖分别奖50元、80元）、依照上述评比结总分达到70分不得奖。
5、全区举行质量检测如抽到某年级某班名列全区倒数3名其所教研组不能评优秀教研组如名列全区前3名该学科组加5分。
6、方案从通日实行。
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