主治医师竞聘演讲稿
35更多顶部主治医师竞聘演讲稿二主治医师竞聘报告三主治医师竞聘稿四主治医师竞聘方案五科医师竞聘演讲稿更多相关主治医师竞聘演讲稿李德峰主治医师竞聘演讲稿尊敬各位领导、各位评委下午。
我叫李德峰今年58年医学专学历969年参加工作现任科主治医师。
99年取得级职称。
我任职优势有如下三、0多年实践使我具有了丰富验和独立处理疑难复杂问题能力有全面系统业理论知识和诊疗技术。
特别科临床工作起到独挡面作用二、具有谦虚谨慎和进取精神坚持以身作则以医院集体重切切实实掌握实际情况保证医疗质量。
通言传身带年轻志面前树形象有利不断提高医院整体诊疗水平。
三、具有较强职业道德。
工作从领导安排从不计较人得失有了工作要常加班；团结事与志和睦相处；对患者关心爱护能急病人所急想病人所想想方设计他们排忧难觉维护病患者人隐私。
下面是我工作思路请各位领导、事们批评指正。
方面坚持以核心切实提高医疗质量。
加强身思想教育变观念改善态。
参加多层次职业道德思想教育树立起至上、病人思想坚持以病人心真正做到“诊治病人、奉献份爱心、结交朋友”。
围绕“切了病人、切方便病人、切病人”宗旨想病人所想不断推出便民利民民措施千方计把方便让给病人把实惠送给病人。
二方面、提高法律识规职业行。
增强法律识严守职业道德。
做到切医疗行必须严格遵守操作规程避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。
三方面、严守规制强化我管理严格遵守医院规制做到职责明确光荣退休。
我叫ⅹⅹⅹ今年37岁997年临沂医学专科学校临床医学专业毕业被分配到港上镇卫生院工作参加工作以直从事临床工作0年考取华人民共和国执业医师格证0年取得主治医师格0年因工作要调入花乡心卫生院担任业副院长职至今现将人竞争优势总结如下政治思想方面始终坚持党路线、方针、政策认真学习马列主义、毛泽东思想和邓平理论以及江总记“三代表”等重要思想始终坚持全心全人民主导思想坚持改革、发展和进步不断提高己政治理论水平。
积极参加各项政治活动、维护领导、团结志具有良职业道德和敬业精神工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评县、乡级先进工作者。
工作人深切认识到合格科主治医生应具备素质和条件。
努力提高身业水平不断加强业理论学习通量业杂志及刊学习有关临床基础知识丰富了己理论知识。
从而开阔了视野扩了知识面。
始终坚持用新理论技术指导业工作能熟练掌握科常见病、多发病及疑难病症诊治技术能熟练掌握科心性休克性、感染性休克、突发性心脑血管疾病及急性机磷毒等急症救治独立进行科科常用手术操作技能。
工作严格执行各种工作制、诊疗常规和操作规程丝不苟处理每位病人程上避免了误诊误治。
任现职以人诊治科疾病诊断治疗准确率98%以上、从无差错事故发生。
如我有幸竞聘到级职称（主治医师）这岗位我将积极响应新医改政策方针遵纪守法以提高管理水平和业能力前提以增强理论知识和提高业技能基础坚持走临床和社会工作相结合道路积极配合全院职工齐心协力、努力工作圆满完成了以下各项工作任。
（）基础医疗质量通认真学习《医疗质量检考核标准》熟悉医疗写制、请示报告制、对制、会诊制、病例讨论制、首诊首科责制等医疗核心规制。
通基础理论知识和实践技能相结合方法对基础医疗质量和医疗环节质量进行严格把关多措并举使全院医疗质量明显提高。
（二）医疗质量、严格按照《山东省病历写规》要对住院病历、病程记录及其相关写提出进步规化要认真组织学习每月配合医院进行至二次病历质量督导检落实奖惩兑现奖优罚劣使临床医师病历写识和写质量有提高。
、建立门诊手册建立门诊输液观察病历。
严把处方质量关合格率要90%以上。
3、门诊及住院科室各项基础登记也能够按要进行基合质量标准要。
（三）认真落实医疗安全工作继续加强对医人员职业道德、业技术能力培训；特别是《医疗事故处理条例》学习；举办急诊系列知识培训加强医人员业技能培训；举办《医疗事故防和处理》专场讲座教育广医人员如何有效地防医疗纠纷保护患者和医疗机构及其医人员合法权益。
全院上下掀起学法懂法守法热潮。
通我们努力有效扼制医疗纠纷发生势头。
真正发挥了业骨干作用。
综上所述人从政治表现、任职年限、业技术、科研能力等方面已具备了参加竞聘主治医师格评聘人将认真履行职责努力做各项工作卫生事业贡献毕生力量三主治医师竞聘稿尊敬各位领导、志们下午我叫朱贺30岁至3疗区九病房0年毕业参加工作至今已7有余。
正是因7年各位领导、牟玲主任和志们对我关怀助下使我今天有幸这里衷心对你们说声谢谢。
主治医师是医院医疗备力量坚力量病房是主任得力助手是主任和住院医师桥梁和纽带。
主任工作十分繁忙各种会议、会诊任重难免对病房管理不能做到面面俱到这就要主治医师长住病房进行缺补漏。
要想做到病房管理滴水不漏难免就要早晚走牺牲人乃至对庭照顾。
有较高政治素养工作即三疗区工作师从牟玲主任秉着三疗区“能吃苦、能战斗”光荣传统炭疽、甲流等突发公共卫生事件都必须有我们身影。
专业知识全面扎实总所周知三疗区病种繁杂重症病例不断出血热危重型、爆脑、毒痢、炭疽、恶性疟疾、肝衰竭、呼吸衰竭那对渴望学习临床医生说就像海盗看见了宝藏乞丐看见了餐样真是琳琅满目应有尽有。
使我短迅速揽入囊只不消化用了7年。
至今仍不舍抛弃因对传染科医生说那是受用生宝贵财富。
正因有了这7年工作学习使我具有了丰富验和独立处理疑难复杂问题能力。
3有较高人素质品格坚毅参加工作7年坚持绝部分骑行车上下班年行驶里程达7500公里是身体上健康阳光。
志品质上坚韧不拔。
沟通协调能力强学5年任班级干部工作任院团委委员充分发挥了桥梁和扭带作用。
三是我对竞聘展望如领导和志们能给我成功机会话我想继续发扬“能吃苦、能战斗”光荣传统申请到更艰苦工作岗位锻炼己不愧对领导信任与关怀以及人身体素质。
请领导和志们能给我这机会。
当我迈下这光荣舞台我希望到另舞台继续演绎我医疗人生。
谢谢四主治医师竞聘方案主治医师（专技十级）竞聘方案进步深化人事制改革,推进岗位设置管理工作,实行竞聘上岗机制充分调动工作积极性和主动性根据《关印发上海市卫生事业单位岗位设置管理实施办法（试行）通知》要结合心实际特制定竞聘方案。
、 围和对象所有职岗职工。
二、 竞聘原则、公开、公平、竞争、择优原则。
、依法照办事原则。
三、竞聘条件（）基条件、遵守宪法和法律。
、具有良品行。
3、岗位所专业、能力和技能条件。
、具备岗位要身体条件。
5、具备岗位所其他条件。
（二）必备条件、学历科学历、职称主治医师 3、b级职称计算机格证（有效期）、职称外语（有效期）5、绩效考核和单位年终考核必须合格以上6、无质量通报事件和严重医疗纠纷事件。
（三）附加分（合计30分）、历满分5分按工龄（虚）确定～0年分；～0年分；～30年3分30～0分；年以上5分。
、论满分分（）省级期刊发表分；（）国级期刊发表分；（3）国级核心期刊发表3分；（）国际级期刊发表分3、课题满分分（）卫计委级分；（）区级分；（3）省市级3分；（）国级分统计方法作者按上述分值计算二作者按80％计算三作者按60％计算四作者及以下按0％计算；发表多论可累加；总分超8分按8分计算。
3、继续教育满分6分每年完成ⅰ类学分5分、ⅱ类学分0分、年奖励满分6分（）年评定单位先进或年考核优秀分；（）年记功奖励、获得区卫生局表彰或市级专业机构表彰3分；（3）年记功奖励、获得区级表彰或市局级部门表彰6分；统计方法以0年月日以获得荣誉证或者相关材准可累加总分超6分按6分计算。
5、讲课满分5分；（）单位专业技术人员讲授专题课（不包括业培训） 3分；（）外单位专业技术人员讲授专题课5分；统计方法以0年月日以讲课准提供相关证明材。
单位讲授专题课分次总分超3分按3分计算；外单位讲授专题课分次总分超5分按5分计算。
四、聘用聘用周期般三年。
、审核结进行公示。
5、聘用程和结上报闵行区卫生局审批。
六、聘用工作管理、成立竞聘工作组组长主任副组长副主任组员各职能科室责人、成立考核监督组组长党支部记副组长工会主席组员部分职工代表3、建立院前急救线业工作量和满测评公示制竞聘人员绩效数、质量指标必须达标。
5、尽事宜由党政领导班子会议讨论定。
0年8月五科医师竞聘演讲稿“科医师竞聘演讲稿”980年我毕业广东医学院临床医学专业当名白恩式医生是我生追崇高理想。
0多年我把尽医生职责当成己神圣使命兢兢业业热爱职工作处处发扬救死扶伤人道主义精神。
我始终认“患者要就是我职责”医生和患者关系不应该是金钱关系、买卖关系当医生重要是有崇高医德。
0多年实践使我具有了丰富验和独立处理疑难复杂问题能力有全面与系统业理论知识和诊疗技术。
特别呼吸科临床工作起到领导作用主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室开展纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、纤支镜诱导气管插管等高新技术开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭填补了地区空白。
通不断了国外专业发展新动向接受新知识推广应用新技能使呼吸科专科建设有较发展诊疗水平有较提高成地区医院重科室。
抗击“非”作开平市防治“非”专组成员我无惧被传染可能无私奉献迎难而上认真排“非”病人开平市防治“非”工作取得了阶段性重胜(请你继续关利作出了应有贡献。
我先主持开展多项地市科研项目3项填补地区空白并获开平市科技进步奖5项获开平市卫生科技成奖。
我撰写了0多专业论国级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。
今年我主持开展江门市科研项目《开平市城市人口支气管哮喘患病率流行病学调》通了江门市科技局成鉴定达省（地区）先进水平获专们致评。
层管理工作是医院管理关键环节。
9年我任科副主任以具有开拓和进取精神坚持以身作则以科室集体重切切实实掌握实际情况保证医疗质量。
通言传身带着力培养业骨干优化技术梯队不断提高专科整体诊疗水平。
今天我参加科主任竞争上岗我信己有足够专业水平基础和良组织管理能力能胜任职。
下面是我工作思路请各位领导、事们批评指正。
方面坚持以核心切实提高医疗质量、加强医人员思想教育变观念改善态。
开展多层次职业道德思想教育让认识到随着医疗市场竞争日趋激烈病人对医院和医生选择由将越越病人可以没有你这医院但我们医院却不能没有病人增强了危机感和竞争识变观念变“病人我”“我主动病人”。
使树立起至上、病人思想坚持以病人心真正做到“诊治病人、奉献份爱心、结交朋友”。
围绕“切了病人、切方便病人、切病人”宗旨想病人所想不断推出便民利民民措施千方计把方便让给病人把实惠送给病人。
、提高法律识规职业行随着人民群众维权识不断增强医疗投诉也日益增多。
因必须教育医人员增强法律识严守职业道德。
做到切医疗行必须严格遵守操作规程避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。
3、严格落实规制和约束机制强化部管理实行医德监督以身作则言传身教起表率作用。
严格落实医院规制做到职责明确责任到位。
采取有效措施保证医德监督到位。
把医德医风纳入科室综合目标管理作考核评选、评聘职称、奖金分配硬指标。
建立有效激励机制质优则酬优质优则评优从正面激励了医人员觉性。
二方面加强重学科建设创建技术流科室扑论坛6 " 7 ; x 呼吸科多年建设专科诊治水平得到不断提高治疗手段、设备不断增多技术人员梯队组合亦较合理。
肺心病诊断、临床综合治疗和预因素观察等方面形成了己特色系列研究。
慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床系慢性缺氧性肺动脉高压血管皮损伤及对其防治研究呼吸衰竭氧动力监测及治疗心脏受体特征、信传导和功能研究方面达到了地市先进水平。
基础上我们还要积极学习胆探不断开展医疗新技术、新业。
今呼吸科发展方向临床工作方面加强呼吸重症监护病房建设重针对呼吸衰竭治疗尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害抢救水平。
（）皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压研究针对皮素缺氧性肺动脉高压发病重要作用开展皮素受体拮抗剂研究临床治疗肺心病寻出新药物课题预期能达到国先进水平（）氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究氧化氮作皮舒张因子直接舒张肺血管和抑制血管平滑肌增殖作用缺氧性肺动脉高压发病有重要作用通吸入氧化氮和静脉或口提供氧化氮前体药治疗肺动脉高压研究临床治疗肺动脉高压提供新手段预期研究达到国领先水平。
（3）肺循环结构重建研究肺血管重构缺氧性肺动脉高压发病起重要作用通对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡研究探寻肺血管重构机理肺心病防治寻新手段。
（）呼吸道感染系列研究开展肺部细菌感染快速诊断重进行细菌耐药、特殊病原体抗体和监测等系列研究。
（5）急性肺损伤机理和防治措施研究开展急性肺损伤研究促进呼吸衰竭诊治水平提高。
课题有核因子急性肺损伤作用、65对急性肺损伤防治作用。
、合理布局优化结构加强学科建设把握“合理布局、优化结构、协攻关、补优势、着眼发展”原则重多学科结合坚持“只有协作才能突破”发展思路尝试以呼吸科、 骨干急诊科、麻醉科、创伤外科、神外科等依托组成全院急危重病救治心形成“接力式、全方位、高水平”急危重病救治体系。
加强呼吸实验室与医院检验科协作合成立呼吸病诊疗心。
三方面、更新管理理念全面推行成管理和量化管理。
胆放思想理念先行更新观念觉摒弃陈旧落东西确立与形势发展要相适应现代管理思想。
明确科室管理职权关系贯彻医院党委、领导图下心科全面推行成、量化管理建立和完善奖励机制着眼鼓励杰出人才激励创新人才扶掖备人才坚打破吃“锅饭”、平主义思想。
不断完善考核制医德医风和任考核方面形成条“考核链”从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行层级责制权责利有机结合。
除基工补贴外劳工全面与业绩挂钩提取定比例考核金按月考核按季兑现。
年终总评业完成情况与考核金兑现率成正比。