酒店人事干事岗位工作职责

酒店人事干事岗位职责。

一、层级关系。

直接上级：人事劳资主管。

二、任职要求。

1、中专以上学历，经济、管理等相关专业。

2、18周岁以上，性别不限。

3、一年以上人力资源管理从业经验。

4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

三、岗位职责。

1、学习国家有关人事、档案的各项政策；根据法规负责员工档案的收集、管理和调动。

2、所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计饭店人员变动情况上报饭店领导。

3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。

4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。

5、根据集团及酒店领导意见并结合饭店各部门实际情况，负责制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。

6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

7、办理办公室日常事务性工作。

8、完成上级交办的其他工作。