工资集体协商“要约行动月”工作总结
工集体协商“要约行动月”工作总结 保持公司劳动关系和谐稳定促进公司又又快发展我工会按照上级工会有关工作部署努力构建“行政和工会共运作、职工参与”工协商工作格局积极开展工集体协商工作对切实保障职工合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。
、 主要做法 （）民主选举依法产生协商代表。
通工会职工代表推荐、公司职工代表会讨论通依法产生工集体协商代表。
了确保工集体协商工作有效开展维护广职工合法权益我公司协商代表除了企业法人与工会主席外还包括了人力、财、项目建设等各工作线上具有定代表性职工代表全方位关影响工集体协商各种因素坚持统指导思想妥善处理各方利益关系切实保证职工工收入随企业效益步增长充分调动职工工作积极性和主动性加快交通置业快速发展。
（二）规操作认真履行协商程序。
开展工集体协商我工会认真履行程序坚持沟通、协商、签约、审核、监督五程序缺不可。
每次协商前我工会都会充分进行调研广泛征职工见和要准确掌握工增长幅和条件提出调整职工工基目标；主动与公司行政方进行充分事前沟通取得理达成共识顺利开展协商创造良条件； 向行政方发出要约组织召开规工集体协商会议形成有效协商会议纪要和工专项协议草案；工专项协议草案职代会审议通使其具有法律效力并报劳动部门审核和总工会备案以协议履行提供保障；通成立工会劳动法律监督委员会和开展职工代表巡视活动监督每年工协议和集体合履约情况。
我公司005年9月首次签订了《工协议》每年都按召开了工集体协商会议明确了职工工与公司发展及效益辨证关系。
开展工集体协商工作我工会始终坚持把工分配制、奖金、津贴、补贴等分配办法、职工年平工水平及增长幅等职工关心、现实、直接利益问题作协商重认真研究企业营状况 尽力准协商双方利益平衡促进公司效益增长基础上推动公司逐步建立起正常工分配共机制、调整机制和增长机制确保工集体协商企业和职工带实实利益。
二、主要成效 （）通开展工协商使职工利益得到有效维护调动了职工积极性实现了企业和职工利共赢。
《工协议》签订以公司职工工水平平每年增长0%左右既较地维护了职工合法权益构建了稳定和谐劳动关系又公司发展要引进了些高级管理和工程专业人才调动了广职工工作积极性和主动性较地推进了项目建设达到了企业效益与职工利益“双赢”。
（二）通开展工协商营造了多方关心、共关良氛围更地推进工作创造了有利条件。
是得到公司行政高重视也得到职工积极参与和广泛关；二是我工会组织作用得到有效发挥职工心地位得到进步提升进步增强了我工会组织凝聚力。
随着职工期望要不断提高从突出协商重、健全工协商台账、完善监督检制以及提高协平等方面进步健全完善公司工 集体协商长效机制巩固、发展和维护企业与职工现实和长远利益。
目前职工对企业工增长机制工收入水平逐年提高满情况还与上级工会标准有定距离。
外将国其他企业高层、层、普通员工收入情况跟我公司比收入情况进行比较我公司差距还是很明显职工要公司进步完善工分配机制和增长机制呼声比较强烈。
因新形势下我工会进步开拓协商工作思路创新协商工作方法努力提高职工满公司稳定人才队伍维护和谐劳动关系奠定扎实基础。
开展工集体协商工作以我工会虽然取得了定成效但对照上级工会检标准和职工期望要我工会工作水平还要进步创新提高。
我工会将全面总结验更高角认真开展工集体协商工作推动项工作持续开展建立工协商长效机制。
牢固树立“工协商是长期、渐进、动态程 ”这识结合实际每年有针对性地开展次工协商合理确定协商重做到每年有目标每年有重不断提高协商水平和实效。
是提高协商方法和技巧。
重加强对公司职工代表协商方法和技巧指导和培训结合实际协商既要敢谈又要善谈有理有据地提出可协商、能协商协商要。
二要合理确定协商容。
开展工协商协商容紧密结合职工工、奖金、福利等问题努力提高协商针对性和实效性使工协议更具有可操作性。
是及召开职代会对工专项协议进行审议表使工协议具有法律效力；督促公司行政方定期通职代会或其它形式向职工公布工协议履行情况广泛接受职工群众监督充分发挥职工民主监督重要作用。
二是积极主动向公司党总支汇报工作争取党总支重视和支持及工协商出现新情况、新问题企业开展工协商提供支持和助。