医院岗位职责丛书一中医院
医院管理丛（） 医院岗位职责及行政勤管理制 五河县医院 月 前 言 规医院管理使医院有可循依据卫生部颁发《医院工作制》、《医院工作人员职责》及相关要结合二级甲等医院评审标准我们组织编写了五河县医院医院管理系列丛共五册。
分别是《医院岗位职责及行政勤管理制》、《医及科教管理制》、《护理管理制》、《医院感染管理制》及《应急预案汇编》。
因编写人员水平限制汇编定存着不少缺希利用对发觉问题立即进行反馈以利改善。
五河县医院医院管理丛编委会 年 月 主 编黄志刚 副 主 编骆富 刘 畅 编 委高云峰 张运洋 高加齐 李培焕 华柏林 马晓辉 张先闯 王迪峰 王堂 张春艳 张茂根 万立夏 管会珍 责任编辑王堂 华柏林 张春艳 王迪峰 目 录。
工作人员岗位职责 职能管理职责 、行 政 （）院长职责 （二）业副院长职责 （三）行政副院长职责 二、党 3 （）党支部记职责3 （二）党支部纪检委员职责3 （三）党支部组织委员职责 （四）党支部宣传委员职责 三、党政办公室 5 （）党政办公室职责5 （二）党政办公室主任职责6 （三）党政办公室职员职责6 四、工、青组织 7 （）共青团委员会职责7 （二）团委记职责7 （三）工会职责8 （四）工会主席职责8 五、人事科 9 （）人事科职责9 （二）人事科科长职责9 六、医科 0 （）医科职责0 （二）医科科长职责 （三）医科副科长职责 七、护理部 （）护理部职责 （二）护理部主任职责 （三）护理部干事职责3 八、质管办 （）质管办职责 （二）质管办主任职责5 九、科教科 5 （）科教科职责5 （二）科教科科长职责6 十、信息科 7 （）信息科职责7 （二）信息科科长职责7 （三）信息科管理员职责8 十、财科 8 （）财科职责8 （二）财科科长（主管会计）职责9 （三）会计职责0 （四）出纳人员职责0 （五）统计人员职责0 （六）收费员职责 （七）成核实人员职责 十二、总科 （）总科职责 （二）总科科长职责3 （三）总科副科长职责3 （四）水电工职责 （五）汽车驾驶员职责5 （六）电梯工职责5 （七）环卫清洁工人职责5 （八）洗衣房工作人员职责5 （九）被管理员岗位职责6 （十）各科义消防安全员职责6 （十）、医院氧气管理员职责6 （十二）仓库保管员职责6 （十三）医疗废物运人员岗位职责7 十三、院感防保科 7 （）院感防保科工作职责7 （二）院感防保科科长职责8 （三）医院感染管理委员会职责9 （四）医院感染管理科工作职责9 （五）医院感染管理组工作职责30 （六）相关职能科室医院感染管理职责3 十四、设备科 33 （）设备科职责33 （二）设备科科长职责3 十五、门诊部 3 （）门诊部职责3 （二）门诊部主任职责35 （三）分诊护士职责35 十六、农合办 36 （）农合办职责36 （二）农合办主任职责37 十七、医保办 37 （）医保办职责37 （二）医保办主任职责37 （三）医保办工作人员职责38 二 各级医师职责 、临床医师 39 （）临床科主任职责39 （二）临床主任医师职责39 （三）临床副主任医师职责0 （四）临床主治医师职责0 （五）临床住院医师职责0 （六）急诊科主任职责 （七）急诊科主治医师职责 （八）急诊科医师职责 二、麻醉科 3 （）麻醉科主任职责3 （二）麻醉科副主任医师职责3 （三）麻醉科主治医师职责 （四）麻醉科医师职责 三、放射科 5 （）放射科主任职责5 （二）放射科主治医师职责5 （三）放射科医师职责5 （四）放射科技师职责6 （五）放射科技士职责6 四、超声科 6 （）超声科主任职责6 （二）超声科主治医师职责7 （三）超声科医师职责7 五、心电图室 7 （）心电图室主治医师职责7 （二）心电图室医师职责8 六、检验科 8 （）检验科主任职责8 （二）主管检验师职责9 （三）检验师职责9 （四）检验士职责9 三 护理人员职责 、护理管理人员职责 50 （）主管院长职责50 （二）护理部主任职责50 （三）病区护士长职责5 （四）门急诊科护士长职责5 （五）手术室护士长职责53 （六）消毒供给室护士长职责53 二、护理技术人员职责 5 （）病区主管护师职责5 （二）病区护师职责5 （三）病区护士职责55 （四）急诊科主管护师职责55 （五）急诊科护师职责56 （六）急诊科护士职责56 （七）手术室主管护师职责57 （八）手术室护师职责57 （九）手术室护士职责58 （十）消毒供给室主管护师职责58 （十）消毒供给室护师职责59 （十二）门诊咨询岗护士职责59 （十三）放射科护士职责59 四 药剂部门各级人员职责 、药剂科主任职责60 二、副主任（）药师职责6 三、主管（）药师职责6 四、西（）药师职责6 五、药士职责6 二 行政勤管理制 行政管理制 、管理人职员作守则63 二、职员代表会制63 三、工会工作制66 四、质量评价制67 五、医德考评制67 六、团委工作制68 七、三重管理制69 八、计划生育管理制7 九、干部不作行追究制7 十、述职汇报制73 十、院总值班制73 十二、总值班宿舍管理制73 十三、印使用管理要73 十四、医院行管理制7 十五、收管理制75 十六、行政会议制75 十七、医院领导干部深入科室制76 十八、院长行政房制76 十九、信息借制76 二十、件管理、拟办、批、催办制77 二十、请示汇报制77 二十二、接待工作暂行要78 二十三、会管理制78 二十四、车辆调使用管理制79 二十五、群众信访工作制79 二十六、档案管理制80 二 人事管理制 、人事科工作制83 二、职员招聘制83 三、职员岗前培训制8 四、职员调动（配）制8 五、专业技术人员年考评、聘用制85 六、干部管理、任免制86 七、、专院校毕业生正定级考评制86 八、劳动协议管理制86 九、人事档案管理制87 十、考勤制88 十、职员假期管理要88 十二、请假休假管理制89 十三、退休制89 十四、离、退休职员管理制90 三 设备科管理制 、医疗装备三级管理制90 二、设备科工作制9 三、设备科采购管理制9 四、设备购置论证制93 五、设备科采购申报、审批制93 六、医用材申报、使用管理制9 七、次性使用无菌医用耗材管理制9 八、植入性材管理制95 九、设备、卫生材领用发放制95 十、计量器具管理制96 十、设备成、使用评价管理制96 十二、设备科验收制97 十三、临床技术支持和咨询制97 十四、设备安装检修质量审核验收制98 十五、医疗器械质量使用安全管理制98 十六、医学装备使用管理制00 十七、高压容器安全使用管理制0 十八、医学装备巡检、保养、维修制0 十九、装备维修耗材采购管理制05 二十、设备科维修工作管理制05 二十、设备科装备报废、报损、遗失管理制06 二十二、设备科装备损坏事故处理制07 二十三、设备科装备使用跟踪管理制07 二十四、招标、投标管理制08 二十五、型精密医学装备管理制09 二十六、设备调剂、调拨管理制0 二十七、突发事件处理、应急管理制 二十八、不良事件监测和汇报制 二十九、质量控制管理制3 三十、装备风险评定管理制3 三十、设备科培训考评制 三十二、设备科业学习制5 三十三、医疗器械溯管理制5 三十四、外手术器械管理制6 四 信息科管理制 、医院信息安全应急预案6 二、信息安全等级保护制0 三、计算机使用管理3 四、信息系统管理制 五、信息系统安全保护制6 六、医院信息心机房管理制9 七、信息系统维护制9 八、信息存放和保管制9 九、数据备份工作制30 十、档管理要30 十、紧急外应急恢复工作要30 十二、信息工作移交制3 十三、信息培训制3 十四、工作管理制3 十五、信息系统工作录入人员管理制3 十六、医院计算机系统权限分级管理制3 十七、医院信息科协调机制33 十八、计算机心管理制35 十九、计算机心加强磁盘、档管理制35 五 总管理制 、总科工作制35 二、财产管理制36 三、物管理制36 四、物验收入库制37 五、物发放报损制37 六、库房管理制37 七、入库、出库、登记、发放管理制37 八、赔偿制38 九、定巡修制38 十、维修组工作制38 十、污水检验制39 十二、洗衣房工作制39 十三、集体宿舍管理制39 十四、电梯安全运行制0 十五、安全保安制0 十六、消防工作制 十七、基建管理制 工作人员岗位职责。
行政勤岗位职责 、行政 （）院长职责 、上级主管部门领导下依据党方针、政策和国法律、法令全方面领导医院工作。
包含医疗、教学、科研、人事、财、审计、行风建设、学科建设等。
、认真落实落实党卫生政策。
坚持医医院办院方向根据医院特制订院长久发展计划、年工作计划按期部署、检验、总结工作并向上级领导机关汇报。
3、领导和协调全院行政、业、勤等管理工作；督促检验医院各项工作制各级各类人员职责和行政议实施情况不停提升医院管理水平。
5、依据国人事制及相关政策责做医院工作人员聘用、任免、晋升、奖惩、调、调动等工作。
6、责审预、算掌握财收支加强济管理不停提升济效益 7、责医院综合目标管理工作。
8、加强学科建设主动培养专业技术人员和管理人员依靠科技进步推进医院发展。
9、定深入门诊、病房督促检验各项工作促进医疗质量提升保障医疗安全。
、深化医院改革充足调动职员主动性努力提升医院社会效益和济效益。
、亲密络群众深入调研究立即处理群众对医院工作见关心职员生活提升职员福利待遇。
（二）业副院长职责 、院长领导下分管全院医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等工作。
、定进行评价、指导、督促医科、护理部等科室开展工作责协调各部门工作。
3、责落实落实相关法律、法规、部门规及医院各项规制定检验各项规制实施情况。
、定房深入科室了和检验临床医疗护理质量、医疗安全、医疗、教学等情况动态分析医疗护理指标及工作步骤处理存问题不停提升医院质量指导对危重病人会诊、抢救工作责协调医院应急管理工作。
组织开展新技术、新项目。
0、审批关键病人诊、会诊、疫情汇报等事宜。
（三）行政副院长职责 、院长领导下分管全院行政、门急诊、办公室、信息图、勤物采购、总基建管理等工作。
、责落实落实相关法律、法规、部门规、制。
责组织确定医院各项行政工作计划、计划并常常督促检验实施情况。
落实实施党路线、方针、政策发挥党政治关键作用确保医院社会主义办院方向。
、责全院党组织思想作风和制建设常常检验党方针政策和院党支部议落实实施情况总结推广验教育党员医院改革和完成各项工作发挥先锋模作用。
3、责主持党支委会、党代表会和党员会传达上级党委相关件、指示、议定召开党支部民主生活会开展批评和我批评搞党支部班子建设。
主持制订党支部工作、全院思想政治工作、职业道德教育、党风建设和行业作风建设等工作计划并组织实施和检验总结。
5、常常和党支部委员保持亲密络监督院领导职责推行主动助和支持她们开展工作。
6、认真落实民主集制标准研究医院建设和改革重问题 7、责医院化建设领导和协调院工会、职代会、共青团工作搞统战工作。
（二）党支部纪检委员职责 l、主持医院纪检日常工作责医院党风廉政建设和行风建设工作。
、召开、主持医院纪检会议。
充足发扬民主重问题提交党支部集体讨论。
根据民主集制标准作出议。
3、认真学习党路线、方针、政策和党纪党规上级党委、纪委议、指示并认真落实实施。
实践总结验教训不停提升纪检工作效率。
、定组织召开纪检会分析、研究医院党风党纪现实状况认真落实实施党要任和职能。
5、认真学习政治理论和纪检业知识不停提升政治业素质。
6、出席党支部委员会、党政办公会议参与讨论医院重问题并传达纪委及群众对领导班子见和提议。
7、深入基层调研究。
热情接待信访认真听取党外群众对医院支部及其组员批评和提议认真实施党支部对支委组员根据党要围监督。
8、常常向局党委、支部记汇报工作。
0、责三重议和实施程序监督工作。
（三）党支部组织委员职责 l、了和掌握支部组织情况提出党组划分和调整见。
对支部党员人数、党员基础情况包含党员庭及人政治、历史情况和社会关系、化程、专业特等做到心有数依据党员分布和岗位变动情况提出党组划分及调整见。
、了和掌握党员思想情况。
助宣传、纪检委员对党员进行思想、纪律教育集和整理党员模事迹向支委会提出表彰和奖励提议。
3、提出组织生活容和要配合支部记制订党支部三会课实施计划检验督促各党组组织生活。
督促党员按交纳党费对不按交纳党员提出批评。
（四）党支部宣传委员职责 l、了党外职员思想情况提出宣传教育工作见确定和提出学习提议并组织实施。
、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓平理论、三代表关键思想和科学发展观。
学习政治理论和事政策学习党基础知识和党基础路线完成上级部署学习任。
责确定和准备党员学习相关件、籍、材提出学习要组织学习讨论并结合党员思想实际搞学习教导。
3、依据上级党委指示围绕每期心任开展宣传工作。
责支部通讯报道工作。
、指导支部党员学习科学技术和化知识组织开展体活动推进精神明建设。
和工会、共青团宣传委员道组织单位体活动寓教乐促进两明建设协调发展。
三、党政办公室 （）党政办公室职责 、落实实施班子议和领导指示责部署、督促、指导和检验实施情况。
、做三（院领导、科室、全院职员）；依据院领导指示代表医院协调对外关系协调医院各部门工作关系。
3、依据医院领导指示做多种全院性党政会议组织安排工作；会相关部门 会议准备件、做会议统计或录音等会工作并起草相关会议纪要和议。
、责安排院领导关键活动处理院领导日常办公事做各项工作责全程督促、检验各职能部门完成关键工作情况安排院总值班。
5、起草医院件。
包含医院计划、工作计划、总结、请示、汇报、议起草并颁布多种布告、通知责接收上级公并呈送相关领导指示和发到相关部门办理；做医院日常公登记、分送、催办、归档工作和面汇报呈送、传输；审核医院各部门以医院名义发出件责做办工作。
6、围绕医院不样阶段心工作深入科室开展调研究院领导议提供参考材提出处理提议、对策或方法。
责落实实施上级相关档案工作方针、政策；责医院关键件、函件集、整理、归档、保管和保密工作；定做医院关键件、信函、材分类、清理、销毁工作。
责医院印和院长印使用和管理；责医院各科室公制作和缴销、重制工作。
9、收发、征订工作。
责全院信函、电报、汇单等收发及报刊、杂志征订、传输工作；责信箱管理工作。
0、外事和接待工作。
责医院接待组织工作；责上级领导机关及弟兄单位相关人员院检验、参观、交流接待工作； 、责医院会议室使用管理工作。
（二）党政办公室主任职责 l、院长和分管院长领导下主持办公室全方面工作责全院工作。
、职能部门和院领导起承上启下作用做领导参谋和助手助院领导做各职能部门协调工作。
3、责安排多种全院性行政会议做会议统计；组织调研究责起草院领导指定全院性件。
、责办公室身建设包含队伍建设和规制建设等。
5、责督促检验院办公会议实施落实情况。
8、组织、做上级机关、弟兄单位函拟办、呈批、催办、反馈等工作。
9、责行政件收发登记、递传、立卷归档、保留和利用等工作。
责办公室人员学习、考评、评议。
安排群众信访处理和接待工作。
0、组织办公室部事。
责领导办公室部规化、制化、动化建设组织、指挥办公室人员综合处理多种信息主动院领导议提供手材。
（三）党政办公室职员职责 、办公室主任领导下助院办公室主任处理日常事工作。
3、助主任组织确定全院性规制公布相关行政事项布告、通告、通知等。
5、责件复印及办公用具请领。
6、处理各类信做访接待和登记工作。
7、完成院长、副院长及院办主任交办工作。
9、责办公室管理。
0、保持办公室清洁助做办公室其它工作。
四、工、青、组织 （）共青团委员会职责 、采取多形式对团员、青年进行革命理想、革命传统、共产主义道德、社会公德、纪律和法制、团基础知识教育努力抵制多种错误思想对青年侵蚀。
、责制订全院相关团思想建设、组织建设、团管理、团活动等方面规制和计划并组织检验评定。
3、发明条件团员、青年学习、生活提供多种助代表青年具体利益促进青年人才脱颖而出激励青年岗位成才。
责培训团干部和骨干。
责团奖励、纪律处分和受理团员申诉。
7、责定召开团委会、团员会按期做换届选举工作。
（二）团委记职责 、医院党支部和卫生局团委领导下落实实施党路线方针政策和上级团委议以共产主义理想教育青年引导青年社会主义现代化建设实践锻炼成有理想、有道德、有化、有纪律新人。
、了团员、青年思想、工作、学习和生活情况对团员进行思想教育充足发挥团员先锋模作用并立即向院党支部和局团委反应青年呼声。
3、制订团委工作计划检验团委议实施情况按向党支部和局团委汇报、请示工作。
5、常常和党支部记及相关部门责任人取得络通情况相配合相支持做团员政治思想工作。
6、围绕党心工作开展适合青年特多活动。
（三）工会职责 、工会医院党支部和局工会直接领导下独立开展工作。
、工会委员会作职员代表会具体工作机构参与医院民主管理调动全体职员主动性激发职员主人翁责任感。
3、按期筹备召开职员代表会并落实实施代表会议。
5、职员加强爱国主义、集体主义、社会主义、公民道德教育民主、法制、 纪律教育和科学、化、素质教育。
使职员成有理想、有道德、有化、有纪律劳动者。
6、依据医院特加强华优异传统化和医药化建设组织和开展形式多样娱和体育活动增强职员身体素质培养职员团体精神丰富职员业余化生活。
7、关心群众生活主动做职员福利工作常常反应职员见维护职员正当权益。
8、抓工会身建设提升工会干部思想、业素质健全多种规制合理使用工会费做会员发展工作。
9、主动完成上级工会交给各项任。
（四）工会主席职责 、医院党支部和卫生局工会领导下主持单位工会委员会日常工作。
责组织、制订工会工作计划定检验、总结工作并向党支部和局工会汇报工作。
全方面开展各项工会活动加强工会财管理。
3、落实民主集制标准主持召开职员代表会。
定召开工会委员会研究工作总结验学习相关工会件提升工会工作水平。
5、常常深入线深入群众发觉问题总结验；倾听广会员和职员见、要并立即向党支部反应维护职员民主权利和切身利益。
6、抓工会身建设充足发挥工会组作用关心工会干部和工会主动分子进步助处理生活困难支持她们努力工作把工会办成职员。
五、人事科 （）人事科职责 l、严格遵守实施国法律法规和相关政策要院长领导下实施医院各项规制全心全职员。
、落实实施党干部政策根据干部管理权限做干部培养、考评、选拔和任免工作。
3、责医院人事制改革调研确定初步方案及组织实施加强规化管理及人才队伍建设主动做人才引进、培养、使用和激励工作。
、责组织专业技术人员职称晋升、格考试、职聘用工作和专业技术人员、管理人员及其它人员年考评和定考评工作。
5、责做各科室定编、定岗、定员计划和落实和医院各类人员调配及职员劳动协议动态管理工作。
责办理职员退休、辞职和延聘、返聘等手续。
7、责做多种层次毕业生招录聘用、新进人员岗前培训工作。
8、责任人事档案管理工作责任人事信息管理系统日常维护及提供相关信息数据。
9、参与学科建设相关工作。
0、助相关部门做专业技术人员继续教育、职员素质教育和职员慰问等工作。
、按政策要答和处理人事相关问题。
（二）人事科科长职责 、院长领导下根据国相关法律、法规和人事工作方针政策及医院规制全方面责医院人事管理。
、熟悉全院人力配置情况依据医院发展计划和要提出医院人才引进、人员编制和配置计划见。
、责医院人才引进、招聘。
6、领导科人员做全院考勤、工、奖惩、社会保险、福利、人事数据统计、专业技术职称、职评聘和聘管理、用工协议管理、考评、人事档案管理及职员辞职、聘和聘、离退休人员管理等工作。
7、做人事信访接待和处理。
8、组织科人员学习、掌握国相关人事管理方针、政策提升政治、业水平和工作能力。
六、医科 （）医科职责 、院长和分管副院长领导下具体组织实施全院医疗业及医疗行政管理工作。
、担医疗质量和安全管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会等委员会日常事。
定检验、总结、分析并做反馈整改。
、落实落实国卫生计生委、省卫生厅、市卫生局和县卫生局部署各项医疗任。
6、深入各科室了和掌握医疗工作运行情况督促多种医疗制和诊疗常规实施。
8、责对重手术、毁损性手术、开展新技术项目标审批及危重病人院审批工作。
9、督导合理用血确保用血安全杜绝非法采供血现象。
3、做医疗事故防工作对发生医疗纠纷、医疗差错事故进行调组织讨论向副院长、院长汇报并提出处理见。
5、掌握医疗信息定分析质量指标升降原因提出控制方法。
6、助人事科做卫技人员晋升、奖惩及调配工作指定专员管理完善卫技人员技术档案。
（二）医科长职责