以人为本做好企业思想政治工作1
【摘 要】目前，全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。
而以人为本是其本质、核心和灵魂。
要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到想念依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，并在态度、措施、目的三个方面下功夫。
【关键词】以人为本 企业 思想政治工作 一、牢固树立紧紧依靠职工办企业的观点 职工是兴企之本，是办企之根，是办好企业的根本保证和永不枯竭的泉源。
企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，从产品的设计、零部件的制造、整机的安装以及企业的凝聚力、文化力等都是靠全体职工的积极共同努力来完成的。
“企业”无“人”则“止”。
对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题，是唯物史观我唯心史观的分水岭。
因而，作为企业的管理者，想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线，做到想念和依靠职工，一刻也不能脱离职工，坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部、职工的聪明才智等。
企业的思想政治工作必须立足于相信和依靠广大职工，把政策原原本本的交给职工，困难和问题明明白白告诉职工，发展和前景清清楚楚讲给职工。
在抓各项工作落实中，细心体察群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职工对企业必自内心的认同和依赖，调动广大职工的积极性、主动性和创造性。
二、努力建设高素质的职工队伍 同样的企业，同样的产品，其经营效果却大相径庭，最根本的原因就在于各企业职工的素质，在于人才队伍的状况。
所以培养教育职工，建设高素质的人才队伍，就是一项十分迫切的任务。
“兵欲勇，必先利于器”。
建设学习型企业，培育知识型员工，把职工武装起来，不仅只是企业生存发展、保持活力的需要，对职工来讲也是一种关心和爱护。
所以企业应想方设法提高职工素质，使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。
职工的素质，包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等。
思想政治工作应突出抓好理想信念和公民道德教育，着力抓好职业道德、社会公德和家庭美德的教育，在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范，培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风，树立公平竞争、顾客至上、诚信为本的思想，形成独具特色的企业文化，使其成为企业发展的精神云支柱和力量源泉。
作为企业来讲，重点抓好科技人才、管理人才和工人中的高技能人才三支队伍建设，必须实行“一把手工程”，党政一把手新自抓亲自管。
在感情上、待遇上、事业上吸引人才、留住人才、使用人才的同时，一定要着重抓好人才的教育和再提高，根据不同岗位的需要，采取岗前培训、职工从业资格鉴定、脱产轮训、在岗学习、选送外出深造等方式，做出详细的计划安排，使人员、时间、内容、经费等落到实处，对他们不断“充电”，使他们知识不断更新，技能不断得到提高，发挥更大的作用。
人力资源=能力×忠诚×激情×协同。
所以在抓职工的思想政治教育的同时，要注重培养提高职工的工作和劳动技能，特别要挖掘激发职工的潜能，帮助职工实现个人的价值、成就事来；要培养职工诚信爱岗敬业的精神，对企业忠诚，对用户讲信用，把职业视为使命，尽心尽力，奉献于岗位；通过宣传鼓励，激发职工的工作激情和劳动热情，振奋精神，以高昂的斗志和士气，为企业的发展去创新和拼搏；要教育职工协同作战，步调一致，团结和谐，共谋发展。