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2021/9/4 22:39:34
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本文通过识别和阐述传统民本观念里的权利成分及其流变,试图在继承和重述古代民本思想的基础上,把以民为本的民本论转变为民之所本的民本论,把他本的民本论转变为自本的民本论,把以民为手段的民本论转变为以民为目的民本论 ...
2021/8/7 14:29:26
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本文通过识别和阐述传统民本观念里的权利成分及其流变,试图在继承和重述古代民本思想的基础上,把以民为本的民本论转变为民之所本的民本论,把他本的民本论转变为自本的民本论,把以民为手段的民本论转变为以民为目的民本论 ...
2021/8/7 14:29:26
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2021/9/2 11:08:34
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2021/5/23 14:56:10
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在通常情况下,大多数企业恐怕都认为只有企业可以充当"以人为本"的主语,即企业是以人为本的,然而,诺基亚的"科技,以人为本"却让我们开了眼界,原来不光是企业可以以人为本,科技也可以以人为本,关于"本",既可以解释为"根本",也可以解释为"资本(人力资本)",还可以解释为"原本"、"本性" ...
2021/8/26 21:43:25
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人无本则忧,物以地为贵 ...
2022/9/16 15:00:03
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科学发展观心得体会:准确理解和践行“以人为本”,从事实层面上来说,“本”就是“基础”、“主体”之意,从价值层面上来说,“本”就是“目标”、“中心”、“根本”之意,当然,在践行“以人为本”的科学发展观时,我们也要防范两个认识的误区 ...
2021/4/25 22:12:20
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中央提出以人为本之后,引起了人们强烈的关注,同时,我们不能以经济条件落后为借口来弱化以人为本,认为提出以人为本有点为时过早,以人为本,既强调人是社会历史发展的目的,同时又不否认人是社会历史发展的手段,历史就是依靠人并且为了人的人类创造活动过程 ...
2021/9/25 15:42:40
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引言民办高职院校的教育目标就是为社会培养实用型技术人才,教育管理最终要实现以人为本,以人为本的管理理论为民办高职院校管理工作指明了发展方向,因此在民办高职院校管理中要始终按照以人为本的管理理念,要将师生为本、关心人、尊重人作为管理工作的出发点与落脚点,其次,民办高职院校管理工作是一项系统工程,需要高职院校自上而下的全体人员共同参与,但是就目前民办高职院校的管理系统来看,民办高职院校的管理工作主要是集中在学校的教务部门和学生处等几个部门,而对学生的管理主要体现在教师身上,民办高职院校实施以人为本管理的创新探索民办高职院校作为我国高等教育的重要组成部分,民办高职院校要在遵循普通高职院校管理模式的基础上,积极结合民办教育的特色,发挥自己的优势,积极引进与应用以人为本的管理理念,实现民办高职院校以人为本的管理 ...
2021/8/27 20:25:06
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济甲本:“脚踢头歪,拳打膊诈”,济乙本作“脚踢头歪,拳打膊作”,李本作“脚踢头歪,拳打膊体”,“诈(作)”应为“乍”误,”李本作“时时操演,勿误朝夕,盘打……”“思悟”误为“勿误”,句读再无正确,济本、赵堡本作“身若有攒促之形”,李本、凌本皆作“身若有攒捉之形”,“捉”显系“促”字误,“攒捉”难解,董本改为“扑捉” ...
2021/8/16 20:37:21
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因此,我们只有对以人为本这一“泛化”现象进行理论上的澄清,才能更加准确的理解以人为本科学内涵,从而使这一科学发展观更好的服务社会,因此,有必要对以人为本思想的“泛化”现象进行解析,造成以人为本的“泛化”现象原因是什么呢 ...
2021/5/28 10:44:20
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0 ...
2021/6/5 22:57:30
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能本治理的组织操纵是能本治理制度安排和具体实施方案和方法,在能本治理中最具操纵性,也举足轻重,我们所谈的“能本治理”是一种以能力为本的治理,是人本治理发展的新阶段,能本治理源于人本治理,又高于人本治理 ...
2021/8/25 13:55:16
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乡武装部部长学习十八大报告心得体会在胡总书记的十八大报告中,“全党必须牢记,只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地”、“为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政理念的最高标准”等执政理念话题几乎贯穿始终,作为一名党员干部,通过聆听总书记的报告,心中油然而生出一种难以名状的“以人为本、执政为民”理念,党要赢得群众的真心拥戴,就必须把以人为本、执政为民作为第一追求,始终把一切为了人民幸福作为最大的执政责任和追求 ...
2021/12/6 4:58:30
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高校图书馆图书信息服务强调“以人为本”是“以读者为本”还是“以馆员为本”,但是,作为一种图书馆服务理念来看,讲“以人为本”主要是指“以读者为本”而不是“以馆员为本”,因此,从图书馆服务理念上讲“以人为本”,应该是指“以读者为本”而不是指“以馆员为本” ...
2021/11/15 11:05:29
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古往今来的中外政治家、思想家,不同时期强调的“以人为本”,都是把它作为相对的概念,在不同的时空指向不同的人和事物等,“以人为本”形成多层面含义的“本”,”[8]社会关系,指“许多个人的合作”,[9]构成社会生活的各个方面,“总和”是社会,关于“本”的含义,《辞海》解释为:“事物的根源或根基 ...
2021/9/7 16:30:10
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能本管理的组织操作是能本管理制度安排和具体实施方案和方法,在能本管理中最具操作性,也举足轻重,其实质,就是建立一种“各尽其能”的运作机制,根据我国组织中的现状,其中最需要的是建立一种“能级制”,一、能本管理的涵义我们所谈的“能本管理”是一种以能力为本的管理,是人本管理发展的新阶段 ...
2021/8/24 17:05:04
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论文摘要:由于行政领域的特殊性和中国共产党的性质与宗旨以及其优良传统和优良作风的要求,“以人为本”在行政领域就存在方向上的不可逆性,这种性质集中体现在党政机关干部(或称公务员)要指向群众、指向多数人的利益和全局的利益,这样才能落实好“以人为本”的本质精神,只有充分认识以人为本在行政领域中的不可逆性,才能使广大党员干部树立崇高理想、履行宗旨、做到淡泊名利、清正廉洁,简言之就是使以人为本在行政领域中实施取得更大成效,对“以人为本”在行政领域中的不可逆性的成因探析由于行政领域的特殊性以及我国共产党执政的客观要求,“以人为本”只能是朝一个方向去作为,而不能相反,否则就会违反行政运作方面的执政为民、权为民用的理念以及违背中国共产党的优良传统和优良作风 ...
2021/8/29 10:44:04
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“以人为本”是对以神为本和以物为本的否定和超越,本质上体现着对人的生存境况的关怀,对人的价值的尊重,对人的作用的重视,中共十六届三中全会提出:坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展,实现人的全面发展,受到生产力发展水平和社会现实条件的制约,是一个长期的、渐进的过程,不能超越经济社会发展阶段 ...
2021/12/27 23:31:20
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政府机关要准确把握以人为本思想,转变政府职能、转变思维方式、转变工作作风,以人为本内含着“人的全面发展”,但又不同于“人的全面发展”,以人为本的“出发点”和“落脚点”是以民为本 ...
2021/9/4 15:34:43
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在企业生产管理过程中,最重要的工作内容之一就是对企业员工的管理工作,所以以人为本也可以说是在企业生产管理过程中实现员工的利益,保证企业员工的基本发展,满足他们的需求,也就是促进企业的发展,在企业的生产管理中,需要从企业员工的角度出发,制定企业的管理制度,既能保证企业正常生产活动的进行,也能从企业员工的根本利益出发,将以人为本应用到企业生产管理实践活动中,在企业生产管理中,以人为本常用的指导思想,不过在其应用的过程中,经常会陷入一种误区,影响以人为本思想的应用效果,其中几个最常见的问题如下: ...
2021/8/26 6:08:27
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日本企业管理中的主要特征是奉行以人为本的管理理念,注重从人的需求出发,实施以人为本的管理,一个没有自己企业管理文化的企业其经营往往是随波逐流的,其员工也没有主人翁意识,这样的企业是长不了的,那么,如何强化以人为本,从而形成一整套富有个性的企业文化氛围,促进企业的和谐发展呢 ...
2021/9/6 15:19:04
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”由此可见,坚持以人为本的重要性,培养大学生的自我教育能力,是大学生思想政治教育工作的重要出发点和归宿,在加强和改进大学生思想政治教育中,应当以人为本,构建育人新格局,对培养大学生思想政治教育的必要性和可行性进行分析,有针对性地提出加强以人为本的大学生思想政治教育的有效对策,教育坚持“以人为本”不断地发展,不断地前进,为社会培养出了大批的人才,在社会的各个领域发挥着自己的力量 ...
2021/8/3 3:04:49
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”由此可见,坚持以人为本的重要性,培养大学生的自我教育能力,是大学生思想政治教育工作的重要出发点和归宿,在加强和改进大学生思想政治教育中,应当以人为本,构建育人新格局,对培养大学生思想政治教育的必要性和可行性进行分析,有针对性地提出加强以人为本的大学生思想政治教育的有效对策,教育坚持“以人为本”不断地发展,不断地前进,为社会培养出了大批的人才,在社会的各个领域发挥着自己的力量 ...
2021/8/3 3:04:49
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/sixianghuibao/二、“以人为本”的管理理念以人为本的直接解释是以人为“根本",“以人为本”的管理,指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动,企业需求主线的内容包括企业发展战略、企业文化、管理、人力资源、人、财、物、产、供、销、技术、时间、关系等 ...
2021/9/6 6:15:04
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政治学论文—“以民为本”和“以人为本”在制度设计上的区别,“以民为本”和“以人为本”在制度设计上的区别,三、“以人为本”与“以民为本”在制度设计上的区别 ...
2021/11/10 18:23:50
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特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,要坚持以科学发展观为战略思想,指导会计学的发展,会计发展核心是以会计人员为本,会计发展要依靠会计人员,要为了会计人员,要促进会计人员,以会计人员为本,要坚持把会计人员放在首位,要尊重会计人员人的理念,尊重会计人员的品质,尊重会计人员的首创精神,充分发挥会计人员的积极性、主动性和创造性 ...
2021/8/23 13:36:33
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摘要:随着知识经济、信息经济的加速发展,企业竞争更加激烈,也使能本管理理论日益受到关注,关键词:能力;能本管理;人本管理1现代人力资源管理的三种理论第一种理论是泰勒式科学管理理论,其理论前提是传统的“经济人”假设,另一种观点则认为,能本管理不可能成为人本管理的未来,不能成为未来占主导地位的管理观,将人本管理演变成为能本管理,并非是管理学的一种前进 ...
2021/8/29 11:11:45
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本文立足当前的时代形势,针对图书馆管理本身,对以人为本的管理思想的内涵、趋势等进行阐析,并分析了该思想在具体图书馆管理中的实际应用,二、以人为本的图书馆管理思想在实际中的应用1、树立以人为本的图书馆管理与服务理念树立以人为本的图书馆管理与服务理念,以人为本的图书馆管理思想在实际中的体现首要表现的就是,让我们的图书管理及人员树立了以人为本的图书馆管理理念与服务理念 ...
2022/1/11 19:00:32
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在高校图书馆的管理中更要全面的坚持“以人为本“的理念,3坚持服务以读者为本,加强信息化科学化管理3.1高校图书馆应增强服务意识,转变服务观念图书馆的工作重心应从“书本位”向“人本位”转移,图书馆的整个业务环节,应该自始至终贯彻“以人为本”的思想,只停留在微笑服务上是不够的,应从藏书楼的形态中脱胎出来,逐步向现代化信息化的图书馆方向迈进 ...
2021/9/7 23:11:50
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企业文化包括企业的物态文化、企业的行为文化、企业的制度文化、企业的精神文化,企业的物态文化提供员工生存发展的客观条件与广阔空间,企业的行为文化彰显和促进员工身心和谐与形象美好,企业的制度文化重在保障员工的合法权益和激发员工的创造精神,企业的精神文化旨在培养员工的优秀品德和提升员工的人生境界,与那种见物不见人、见利不见人、胡萝卜加大棒式的企业管理与企业文化相比,以人为本的企业管理与企业文化无疑具有很强的凝聚力、向心力和感召力,能够为企业的稳定、和谐、协调和持续发展创造良好环境 ...
2021/8/31 21:38:34
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要贯彻以人为本的执政理念,就要把理念转化为实践,而对于如何把以人为本的执政理念应用于实践中,建立实践以人为本执政理念的保障机制,则几乎是一个空白,缺乏执政理念的执政实践是盲目的,而缺乏执政实践的执政理念则是空洞的 ...
2021/8/30 10:46:14
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间的竞争,最根本的就是文化竞争,可以说好的企业文化就是企业生存与发展的核心竞争力,企业文化包含多个方面,多种层次,其中以人为本是企业文化的核心和灵魂,企业应该着力构建以人为本的企业文化,内部营销理论是建立以人为本企业的理论基础,它诠释既以人为本企业文化的内涵,又为以人为本企业文化的实施提供技术和方法 ...
2021/9/8 11:37:23
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●特约主持人:苏州大学胡玉鸿教授●主持人简历:胡玉鸿,男,1964年生,江西南昌人,法学博士,笔者的文章主要是从法学理论方面,将以人为本的内涵概括为三个方面,即人是法律的目的,人是法律的本源,人是法律的最终价值,人是法律的目的强调以人为本,就必须承认人是法律的目的所在 ...
2021/8/14 23:41:25
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”中国传统民本思想、科学发展观和和谐社会的构思为我们今天构建以人为本的和谐行政文化理念提供了可借鉴的思想资源和行政文化根基,因此,我们可以从中华传统民本思想的内涵和科学发展观的“以人为本”入手,寻求和谐行政文化的构建路径,促进和谐社会建设,传统民本思想核心是在“使民”、“驭民”,它是以“君主本位”为主导的,而不是由民做主,它的“本”是指统治者的利益 ...
2021/9/2 6:24:04
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[摘要]以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境,构建以人为本的新型企业文化将成为21世纪企业管理的主题,然而,企业要加强以人为本的企业文化建设,前提是深刻理解企业管理中“以人为本”的本质,坚持以人为本,企业文化作为现代企业管理理论和管理方式的重要内容,其丰富的内涵、科学的管理思想、开放的管理模式,为企业管理创新开辟了广阔的天地 ...
2021/9/1 8:13:35
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全面理解“以人为本”●“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,是一个整体,不能割裂,第一,“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,是一个整体,不能割裂,那么,为什么不提“坚持以最广大人民的根本利益为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,而是提“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”呢 ...
2021/8/26 14:48:31
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只有坚持以人为本、执政为民,才能把握反腐倡廉建设的正确方向,只有坚持以人为本、执政为民,才能形成反腐倡廉建设的强大合力,只有坚持以人为本、执政为民,才能更好地依法办案、文明办案 ...
2021/12/27 7:38:49
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代理人无转委托权,特此委托 ...
2021/10/6 1:33:30
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以人为本理念在高校图书馆的落实,不应成为一句套话,更不能成为一句空话,从事业长远考虑,就是要努力做到创新以人才为本,发展以团队为本,本文重点论述人本理念在高校图书馆事业创新与发展中的落实 ...
2021/8/5 20:04:36
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以人为本理念在高校图书馆的落实,不应成为一句套话,更不能成为一句空话,从事业长远考虑,就是要努力做到创新以人才为本,发展以团队为本,本文重点论述人本理念在高校图书馆事业创新与发展中的落实 ...
2021/8/5 20:04:36
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知荣明耻这本书写了关于八荣八耻的故事,每个故事都告诉我们这几个道理:
,以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻
,以团结互助为荣,以损人义己为耻 ...
2022/9/16 15:00:03
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知荣明耻这本书写了关于八荣八耻的故事,每个故事都告诉我们这几个道理:
,以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣,以损人义己为耻 ...
2022/2/15 20:26:39
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服务宗旨:为人民服务,同仁共勉十条:,精进以持恒为准则 ...
2021/4/3 8:25:01
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继上世纪20年代前后出现的以“社会人”假设为基础和前提的人本管理理论以来,这种管理理论通常的三种表现形式为:人群关系学、行为科学、以人为本理论,作为物业管理行业,它同样遵循管理的基本法则,同样需要融入以人为本的思想和文化,只有让朝阳行业健康发展,才会有一个充满希望、朝气蓬勃的明天 ...
2021/4/25 0:22:40
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摘;要:从人性假设出发,从人性角度发掘出以“以人为本”为核心的人本伦理,对人本伦理内容与意义予以阐述,再以现代企业为例,具体阐述人本伦理在现代企业中的作用,并对现代企业中人本伦理应用的误区加以指出并纠正,2;现代人本伦理的内容分析与理论意义人本伦理是现代管理伦理中的一种新的管理理念,现代企业中的人本管理是人本伦理在现代企业伦理管理中的表现,人本伦理是人本管理的依据,3;现代企业的人本伦理首先,现代企业的发展已不仅仅是单纯的注重利润,重点是对企业的管理 ...
2021/8/18 21:25:16
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摘;要:从人性假设出发,从人性角度发掘出以“以人为本”为核心的人本伦理,对人本伦理内容与意义予以阐述,再以现代企业为例,具体阐述人本伦理在现代企业中的作用,并对现代企业中人本伦理应用的误区加以指出并纠正,2;现代人本伦理的内容分析与理论意义人本伦理是现代管理伦理中的一种新的管理理念,现代企业中的人本管理是人本伦理在现代企业伦理管理中的表现,人本伦理是人本管理的依据,3;现代企业的人本伦理首先,现代企业的发展已不仅仅是单纯的注重利润,重点是对企业的管理 ...
2021/8/27 15:48:36
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●“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,是一个整体,不能割裂,第一,“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,是一个整体,不能割裂,那么,为什么不提“坚持以最广大人民的根本利益为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,而是提“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”呢 ...
2022/9/16 15:00:03
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坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,是一个整体,不能割裂,党的十六届三中全会提出的坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,内涵十分丰富,需要我们认真学习,第一,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,是一个整体,不能割裂 ...
2021/12/13 15:44:40
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现代企业管理将“以人为本”作为基本理念,在管理中坚持“以人为本”,就是顺应人性本质内涵的管理,三、在管理中坚持“以人为本”,就是要顺应人性的本质内涵在现代企业管理中坚持“以人为本”,就是要顺应人性的本质,进行管理理论的创新和实践 ...
2021/8/29 9:40:05
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以人为本是我国社会主义科学发展观的核心,是推进我国一切工作的重要原则与保障,在高校人事管理工作中贯彻落实以人为本的管理理念,符合教师队伍的特殊性,有利于调动教职员工的工作积极性与创新性,人事管理制度在高校人事管理工作中居于基础性和全局性的地位,对于人事管理工作有着重大影响,因此必须要本着以人为本的管理理念深入完善人事管理制度建设,特别要加强对于考核评价机制的建设与完善,人文关怀是高校人事管理工作中以人为本理念贯彻落实的核心,其体现的是高校教职工在人事管理工作中能够获得合理的尊重、欣赏和价值的实现,这对于激发人才的工作积极性、主动性、创造性意义重大 ...
2021/8/24 10:31:13
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在我国的治理实践中,长期以来见物不见人的现象非常突出,以人为本的治理理念亟待加强,近些年来,固然“以人为本”、“人本治理”经常可闻可见,但很多人并没有深究其中“人”与“本”的真正内涵,似乎人本治理就是激发职工的工作积极性,开发人力资源,重视和运用人力资本 ...
2021/8/6 16:46:46
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在我国的治理实践中,长期以来见物不见人的现象非常突出,以人为本的治理理念亟待加强,近些年来,固然“以人为本”、“人本治理”经常可闻可见,但很多人并没有深究其中“人”与“本”的真正内涵,似乎人本治理就是激发职工的工作积极性,开发人力资源,重视和运用人力资本 ...
2021/8/6 16:46:46
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分行:根据你行于年月日与我公司签订的贷款合同规定,由我公司以自有财产作抵押,你行同意向我公司发放总金额为的贷款,贷款年利率为,贷款期限自年月日,至年月日,为此,特设定本抵押书,年月日向保险公司分公司投保,并办妥以你行为第一受益人的权益转让手续,授权人:法定地址:年月日 ...
2021/7/19 4:31:21
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3.上述第一款所列抵押品已于____年__月__日向____保险公司___分公司投保,并办妥以你行为第一受益人的权益转让手续,四、有效期1.本抵押书自抵押人有效签章后生效,抵押人(即借款人)公章授权人_______法定地址______年月日 ...
2021/7/30 5:09:18
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财产抵押书致分行:
,3.上述第一款所列抵押品已于____年__月__日向____保险公司___分公司投保,并办妥以你行为第一受益人的权益转让手续,抵押人(即借款人)公章授权人_______法定地址______年月日 ...
2021/10/15 11:20:00
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致分行:
,3.上述第一款所列抵押品已于____年__月__日向____保险公司___分公司投保,并办妥以你行为第一受益人的权益转让手续,抵押人(即借款人)公章授权人_______法定地址______年月日 ...
2021/10/9 14:57:01
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财产抵押书致分行:
,3.上述第一款所列抵押品已于____年__月__日向____保险公司___分公司投保,并办妥以你行为第一受益人的权益转让手续,抵押人(即借款人)公章授权人_______法定地址______年月日 ...
2021/9/15 17:00:10
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财产抵押书致分行:
,3.上述第一款所列抵押品已于____年__月__日向____保险公司___分公司投保,并办妥以你行为第一受益人的权益转让手续,抵押人(即借款人)公章授权人_______法定地址______年月日 ...
2021/11/26 17:51:29
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现代人力资源管理,不再是传统意义上的固化管理,但通过对“以人为本”的更深入了解,可以知道各国的思想家对“以人为本”思想有着两种截然相反的理解:(一)建立在“公权至上”基础上的“以人为本”思想,作为政府部门的有关管理人员,其对政府部门的人力资源管理思想要从“管理思维”向“权利思维”进行转变,这才能真正地体现“以人权为本”的“以人为本”思想 ...
2021/12/8 7:56:50
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先生:
,女士:
,一、承蒙您对本公司的热诚与爱护,谨致谢忱之意 ...
2021/3/31 22:24:51
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要:以人为本是项目施工实现精细化管理的重要法则,是落实科学发展观的重要内容,如工地的文化建设,职工的安居工程,职工的待遇问题,子女的求学,职工的就医以及最低生活保障等,都是领导者应该关心的问题,项目管理是动态的,职工对能力的发展需求是无止境的 ...
2021/7/29 20:01:29
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要:以人为本是项目施工实现精细化管理的重要法则,是落实科学发展观的重要内容,如工地的文化建设,职工的安居工程,职工的待遇问题,子女的求学,职工的就医以及最低生活保障等,都是领导者应该关心的问题,项目管理是动态的,职工对能力的发展需求是无止境的 ...
2021/7/29 20:01:29
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第二条:办学思想以“三个面向”、“科学发展观”为指导,坚持“规范、提高、特色、品牌”的方针,第三条:办学理念(以人的发展为本)三本:以学生、教师、学校发展为本,三全:全面发展、全体发展、全程发展 ...
2021/5/8 16:18:19
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第二条:办学思想以“三个面向”、“科学发展观”为指导,坚持“规范、提高、特色、品牌”的方针,第三条:办学理念(以人的发展为本)三本:以学生、教师、学校发展为本,三全:全面发展、全体发展、全程发展 ...
2021/5/9 20:04:59
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2020/9/27 14:34:04
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社科联学习十7大心得体会
,近年来,**着力贯彻以人为本,科学发展,**提出建设幸福**的目标,着力关注民生、关注民心 ...
2022/9/16 15:00:03
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以人为本,科学发展是xx大的重要议题,近年来,**着力贯彻以人为本,科学发展,**提出建设幸福**的目标,着力关注民生、关注民心 ...
2022/9/16 15:00:03
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铁路旅客运输服务礼仪是一种与旅客交往过程中所应具有的相互尊重、亲善和友好的行为规范和艺术,是以客为尊、以人为本理念的具体体现,也是铁路优质服务的重要组成部分 ...
2021/8/18 21:25:21
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第十二条附加合同效力中止除本附加合同另有约定外,投保人逾宽限期仍未交付保险费的,则本附加合同自宽限期满的次日零时起中止效力,第十八条附加合同内容变更在本附加合同有效期内,经投保人和本公司协商,可以变更本附加合同的有关内容,第十九条投保人解除附加合同的处理投保人于本附加合同成立后,可以书面通知要求解除本附加合同 ...
2021/7/9 20:19:21
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摘要:以人为本的和谐理念是十七大报告提出来的重要思想,和谐诉讼是最高院提出的一个新型命题,1.以人为本的理解,和谐诉讼的基本特征和要求是:以人为本,和谐诉讼 ...
2021/8/29 20:13:36
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摘要:教育是一种人培养人的行为,它的主体是人,教育离开了人就不成其为教育,”[1]那么以人为本的学生观,就是以学生为根本,尊重学生的独立人格和主体权利,最大限度地满足每个学生的成才需要,以人为本的学生观重视学生的独立性,充分发挥学生的积极主动性和创造性 ...
2021/8/12 17:17:07
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摘要:教育是一种人培养人的行为,它的主体是人,教育离开了人就不成其为教育,”[1]那么以人为本的学生观,就是以学生为根本,尊重学生的独立人格和主体权利,最大限度地满足每个学生的成才需要,以人为本的学生观重视学生的独立性,充分发挥学生的积极主动性和创造性 ...
2021/8/12 17:17:07
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“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,是一个整体,不能割裂,党的十六届三中全会提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,内涵十分丰富,需要我们认真学习,那么,为什么不提“坚持以最广大人民的根本利益为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,而是提“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”呢 ...
2021/11/25 8:11:20
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(1)从“人”、“本”的基本含义出发,正确认识以人为本的内涵,以人为本所讲的“人”,包含两层含义,“本”既有“本位”、“根本”、“目的”、“宗旨”之意 ...
2021/8/27 8:39:34
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县中学2015年高考喜报,2015年高考,XX中学应届生上一本、二本人数再创历史新高,以上成绩的取得是一贯关心支持XX中学发展的全县人民的大喜事 ...
2020/9/27 14:34:04
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我们认为,法律观大致经历了以下四个阶段:即神本法律观、物本法律观、社本法律观和人本法律观,与此相适应,法律观也随之变化,即神本法律观→物本法律观→社本法律观→人本法律观,需要指出的是,宪法哲学既不属于哲学,也非政治哲学 ...
2021/9/5 7:30:34
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以人为本的思想在人力资源管理中得到实际应用,对于企业的人力资源管理水平的整体提高,有着不可忽视的重要作用,企业人力资源管理中注重以人为本思想的践行,可以改变传统企业管理中重企业轻员工的管理理念,调节制度对员工行为的强制行为,帮助员工在和谐的氛围中,能够充分发挥员工的主观能动性,增强员工对企业的责任感,增强企业人力资源管理的效率,伴随着企业管理研究的深入发展,企业在实际的成本核算过程中,逐渐开始考虑人力资源成本在企业运营的实际影响,这也促进了企业的人力资源管理中不断重视以人为本的管理思想,实现对企业员工的尊重与重视,充分发挥以人为本的思想对人力资源管理的积极作用 ...
2021/8/23 12:34:33
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我国企业改革的目标是建立现代企业制度,这就要求企业要改进经营管理机制,实现管理的科学化,三、以人为本管理理念在企业管理过程中存在的主要问题,[1]陈明君.基于以人为本的企业政工工作开展研究[J].企业文化,2014,4. ...
2021/8/24 15:52:07
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阳沭中学学校概况,
,江苏省阳沭高级中学创办于1922年,在90年的发展历史中,为地方和国家建设培育了大批优秀人才 ...
2021/10/26 9:36:40
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公司的服务理念:以人为本、诚信高效、求实创新,公司的企业精神:忠诚、敬业、务实、创新,公司的管理目标:建设一支一流的物业管队伍 ...
2021/4/10 12:54:40
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作文:守信是为人之本所谓“守信”就是遵守诚信,作文:守信是为人之本,作文守信之本为人 ...
2021/7/18 8:26:18
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作文:守信是为人之本所谓“守信”就是遵守诚信,作文:守信是为人之本,作文守信之本为人 ...
2021/7/18 8:26:18
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必须坚持使以人为本的理念成为部队人才建设的重要准则,搞好与部队实际的结合,把以人为本的理念作为服务基层官兵的行动指南,把以人为本的理念渗透到我军培养信息化人才的体系中去,坚持以人为本,就是把人的建设作为部队建设的第一要务,以人的发展促进部队的发展,特别是高素质的人才是部队发展的“推进器”,官兵的精神权益包括政治、经济和文化权益,在部队实际工作中,官兵有知情权、参与权、监督权,所以要推行办事公开,亮化管理的管理机制,确保官兵的政治权益 ...
2021/7/23 20:32:01
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本罪在客观万面表现为聚众赌博或者以赌博为业的行为,所谓开设赌场,是指提供赌博的场所及用具,供他人在其中进行赌博,本人从中营利的行为,本罪在主观方面表现为故意,并且以营利为目的 ...
2021/8/23 21:20:41
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以下关于小学老师年终工作总结内容由我们为您整理提供,欢迎阅读与借鉴,本年度学校被命名为“宝鸡市素质教育示范小学”现将xx年度学校工作总结如下:
,小学老师年终工作总结|小学老师个人工作总结 ...
2022/11/22 13:56:56
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20世纪80年代初,美国学者通过对美日企业的管理方式的大量比较研究发现,日本企业在管理中,注重从人的需求出发,实施以人为本的管理,形成了日本独特的企业文化,西方由此兴起了企业文化热,开始普遍重视以人为本的管理,三、企业管理必须树立以人为本的理念企业管理理念是一个企业进行具体管理的统领和前提,制订企业发展规划、发展目标,首先要确立正确、科学和合理的管理理念,因此,应把人作为企业的核心,重新认识人的本质和心理活动,重视人性、人的价值、地位和作用,充分体现人本性、亲和力,在企业管理中应提倡更聪明地工作,追求管理的人情味、艺术化,形成不同个体的特色优势,努力创造团结协作的氛围,模糊管的概念,彰显理的成分 ...
2021/7/2 13:36:28
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如何认识理解这一管理理念内涵,从业人员应具备怎样的基本素质,将影响到以人为本管理理念的实现,也将影响图书馆业的发展趋势,实现以人为本的理念,除外部条件,作为内在因素的图书馆人,必须具备一定的素质,如若不然,以人为本的理念将变成无本之木,所以图书馆从业人员的素质如何,决定了以人为本管理的成败 ...
2021/9/12 3:08:43
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这样的文化不仅使员工能够清楚地知道自己该做什么,做到什么程度,而且还会使企业在绩效管理的过程中,做到以文化人、拢聚与企业志同道合的人才,通过人才骨干的示范带动,最终实现企业战略目标,“以情为本”的着力点在于为员工创建一种沟通无限的工作氛围,让员工树立“主人翁”的心态,充分尊重员工的个性发展,切实关心员工的心理动向,以能为本廓清了以往的“以人为本”在概念上的模糊性,满足了知识型员工强烈的自我实现需求,使多劳多得、能者多得的观念深入人心,从而在企业内形成了重能力、讲贡献、论业绩的管理氛围 ...
2021/8/5 19:04:17
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这样的文化不仅使员工能够清楚地知道自己该做什么,做到什么程度,而且还会使企业在绩效管理的过程中,做到以文化人、拢聚与企业志同道合的人才,通过人才骨干的示范带动,最终实现企业战略目标,“以情为本”的着力点在于为员工创建一种沟通无限的工作氛围,让员工树立“主人翁”的心态,充分尊重员工的个性发展,切实关心员工的心理动向,以能为本廓清了以往的“以人为本”在概念上的模糊性,满足了知识型员工强烈的自我实现需求,使多劳多得、能者多得的观念深入人心,从而在企业内形成了重能力、讲贡献、论业绩的管理氛围 ...
2021/8/5 19:04:17
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通过开展培训,更新观念,树立开展校本课程的正确理念,为防止在实际操作中把校本课程与兴趣小组活动、选修课、活动课混淆起来,在培训中布置专题学习和讨论,让教师对校本课程开发的内涵有进一步认识,蔚斗小学用半天时间组织级校本课程开发研讨活动,观摩三节校本课程研讨课,邀请教研室同志参与 ...
2021/7/16 1:05:59
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所以,我们应该转变传统教育理念,融入以人为本的教育管理思想,借助以人为本管理的力量,使高等教育重新焕发出生机和活力,为社会发展培养高素质人才[1],在人才培养中,以人为本教育管理思想的实践应用,要注重对以人为本的教育管理思想内涵进行把握,并结合教育管理的需要,将其进行实践应用,(三)以人为本管理思想对于学生的要求 ...
2021/9/2 0:11:40
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本文主要分析了“以人为本”在我国党史党建中的重要性,并探讨了在党史党建工作中有效贯彻“以人为本”的对策,在党建工作中,要贯切以人为本,就必须要尊重党员的主人翁地位,争取每个党员都能够参与到党建工作中,只有将“以人为本”充分渗透到党史党建中,才能从根本上保障人民群众的根本利益,促进党和国家和谐、稳定地发展 ...
2021/6/20 3:20:19
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五、赔偿请求人要求本处赔偿时,应向本处提出书面申请,并提交有关凭证及依据,十、赔偿请求人对本处作出的不予赔偿或赔偿金额确认的决定有异议的,可申请市公证协会调解,十三、本办法于颁布之日起试行 ...
2021/4/20 5:35:50
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对下列情事之一造成被保险人身故的,本公司不负给付保险金责任:一、投保人或受益人对被保险人的故意行为,投保人、被保险人通讯地址变更时,应及时以书面通知本公司,本条款所述“本公司”指泰康人寿保险股份有限公司 ...
2021/9/24 9:09:35
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长期以来,我国企业普遍采用行政管理制度,重视人才所带来的经济效益,却轻视了以人为本的精神理念,以下是小编就这一问题搜集整理的一篇相关论文范文,欢迎阅读查看,完全从提高经济效率的角度,考虑人本管理制度,这种人本管理制度,不是真正意义上的人本管理,因此,企业的人本管理工作,注定不会取得理想的效果,科学发展观的核心价值,充分的肯定了人的作用,这是我国现代企业发展的管理需求,是企业管理进步的重要标志 ...
2021/8/28 6:58:04
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摘要:科学发展观以人的全面发展为出发点和落脚点,强调“全面、协调、可持续”发展,蕴涵着“以人为本”的核心理念,在党的十六届三中全会上,胡锦涛提出了“以人为本”的科学发展观,把以人为本提到了战略指导思想的高度,把以人为本作为发展观的核心,表明我们党把发展的理念和发展的整体框架由过去注重“物”的增长转向注重“人”的全面发展,把人的全面发展作为整个社会发展的最高价值取向,1.以人为本,人是发展的主体,在发展中起主导作用坚持科学发展观的以人为本,作为我们党的执政理念,就是要尊重广大人民群众的主人翁地位,一切为了人民群众,一切依靠人民群众,充分发挥他们的积极性、主动性和创造性,真正把人民群众当作国家的主人、建设的主体、各项事业的承担者和主力军 ...
2021/7/4 4:14:29
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以人为本的管理理念在人力资源管理中的具体运用主要体现在人才的引进、调动、激励等机制中,3.以人为本的管理理念在于人是一切管理活动的主体管理涉及的内容多种多样,如财务、物资、生产、技术、产品、成本、营销、服务等,具体的需要层次在人力资源管理中的运用对应于以下几种激励:以上激励机制的运用给予企业员工更多发展机会和挖掘自己能力的空间,拓展了企业的发展空间 ...
2021/8/24 4:41:04
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我们学习科学发展观的目的:
,1、了解科学发展观提出的背景,一、中央为什么提出科学发展观 ...
2021/11/16 13:17:20
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要:新时期下,党史党建工作应充分将以人为本理念融入其中,在坚定科学发展观前提下,夯实基础,呈现党史党建工作对国家发展、国民经济增长等工作的重要价值,关键词:新时期;以人为本理念;党史党建;渗透形式,三、新时期下以人为本理念在党史党建工作中的渗透形式 ...
2021/11/9 21:22:10
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教育专家郭思乐教授提出了生本教育的理念,二、利用生本教育发现幼儿本身的价值,生本教育讲求以人为本,以生命为本,以幼儿为本 ...
2021/11/24 5:40:30
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摘要:从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用,2以人为本的图书馆管理是科学管理的必然趋势图书馆管理理念的发展如同其它管理理念一样,经历了一个以事或物为中心到以人为中心的转变过程,3)图书馆服务方式的多样化和管理领域的不断拓展也促成以人为本的管理理念的实施 ...
2021/9/3 4:26:50
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如果用四个字来概括新一届中央领导集体和新一届政府最突出的施政特色的话,那就是“以人为本”,“以人为本、求真务实”这八个字是对本届中央政府最好的盛赞,坚持“以人为本”,就是要关注民生、体察民情、尊重民意,就是要时刻关心群众疾苦,永远把百姓冷暖挂心头,切实解决人民群众特别是弱势群体的切身利益,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,新一届中央领导集体和新一届政府正高扬“以人为本、求真务实”的精神,我们更急切的企盼“以人为本”的施政理念能够真正落实到位,尤其是有关百姓民生、民权的难点、焦点和热点问题,为人民群众真正带来福音和利益 ...
2021/7/20 15:04:27
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如果用四个字来概括新一届中央领导集体和新一届政府最突出的施政特色的话,那就是“以人为本”,“以人为本、求真务实”这八个字是对本届中央政府最好的盛赞,坚持“以人为本”,就是要关注民生、体察民情、尊重民意,就是要时刻关心群众疾苦,永远把百姓冷暖挂心头,切实解决人民群众特别是弱势群体的切身利益,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,新一届中央领导集体和新一届政府正高扬“以人为本、求真务实”的精神,我们更急切的企盼“以人为本”的施政理念能够真正落实到位,尤其是有关百姓民生、民权的难点、焦点和热点问题,为人民群众真正带来福音和利益 ...
2021/7/20 15:04:27
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无论是政府部门,还是企业,都将以人为本思想融入到管理思想体系中,重视以人为本思想,在以人为本思想的指导下做好图书馆管理工作,是提升图书馆管理水平的重要手段,加强图书馆管理思想的更新,将以人为本思想作为图书馆管理的思想,是优化图书馆的基础 ...
2021/9/8 20:55:23
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关于温暖的句子_令人温暖的励志句子_那些令人温暖的格言句子,5、时间是链子,快乐是珠子,用链子串上珠子挂在胸前,就可以幸福一辈子;幸福是石子,烦恼是沙子,时间是筛子,用筛子漏掉沙子,石子就会陪你一辈子,17、人生没有所有权,只有使用权!在归你使用的几十年里,应尽情享受每一餐饭,每一杯茶,每一段爱恋,每一份亲情,每一阵清风和细雨!祝平和、快乐、健康 ...
2021/11/20 22:33:51
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在本合同保险责任有效期内,本公司承担下列保险责任:
,一、满期生存保险金:
,二、身故保险金: ...
2021/8/1 6:16:11
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摘要:学生管理作为高校管理的核心内容之一,它是促进学生健康发展、保证学校教学秩序正常的基础性工作,学生管理作为高校管理的核心内容之一,它是促进学生健康发展、保证学校教学秩序正常的基础性工作,在高校学生的管理工作中,我们应当制定恰当的学生权益保障制度,并努力帮学生提高自觉维护自身切身权益的意识 ...
2021/9/13 14:48:43
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房地产开发公司员工手册:公司理念,敬业、爱岗、争先、创优,以人为本,尊重员工创造性、积极性 ...
2021/3/31 7:48:34
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房地产开发公司员工手册:公司理念,敬业、爱岗、争先、创优,以人为本,尊重员工创造性、积极性 ...
2021/3/18 13:00:37
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卦后有三种,即::为王,为鹄,为鼓,卦后有二种,即:为杨,为鹳,卦后有一种,即:为牝车 ...
2022/9/16 15:00:03
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要:随着改革开放的深入,各种政策相继推出,由此带来的社会问题亦渐渐凸显,因此,我们有必要对当前政策的评估标准进行深层次的研究,本文通过对传统公共政策评估标准及存在的问题进行了分析,指出公共政策评估必须坚持以人为本,并在此基础上对人本标准进行了阐述、比较,提出了公共政策评估人本标准的实现方式,传统政策评估标准包括了生产力标准、效益标准、效率标准、公正标准和政策回应度 ...
2021/9/5 13:42:53
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请妥为保存本业户手册,以便阁下及所属雇员能够随时取阅,若阁下单元产权或使用权转让时,请将此手册转交新业主或新业户,籍此机会,公司全体同仁热烈欢迎阁下加入商场的经营行列,并预祝阁下生意兴隆,财源广进 ...
2021/4/16 14:31:01
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论文关键词:以人为本人力资源管理对策论文摘要:以人为本的管理理念的提出,标志着一种人性化的社会发展观已经确立,作为企业最重要的组成因素,人力资源是水利企业最重要的资源之一,也是水利企业竞争中最重要的资源,所以,以人为本的管理,促使生产关系更适合生产力的发展,提高企业经济效益 ...
2021/8/28 3:20:05
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随着医院护理工作模式的发展和转变,“以人为本”的护理理念越来越成为医院护理工作的重心和关键,成为医院的一张名片,“以人为本”护理理念的重要意义在医院的日常护理工作中,“以人为本”的护理理念主要体现在对患者的关心上,尊重患者的知情权,维护患者的隐私权,是“以人为本”护理理念在护理实际工作中的具体体现 ...
2021/8/12 2:33:25
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随着医院护理工作模式的发展和转变,“以人为本”的护理理念越来越成为医院护理工作的重心和关键,成为医院的一张名片,“以人为本”护理理念的重要意义在医院的日常护理工作中,“以人为本”的护理理念主要体现在对患者的关心上,尊重患者的知情权,维护患者的隐私权,是“以人为本”护理理念在护理实际工作中的具体体现 ...
2021/8/12 2:33:25
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中保人寿锦绣前程保险条款保险合同构成第一条本保险合同(以下简称本合同)由保险单及本合同所载条款、声明、批注,以及和本合同有关的投保单、复效申请书、健康声明书、体检报告书及其他约定书共同构成,投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人实付保险费少于应付保险费的,本公司有权要求投保人补交保险费的差额及利息,如在发生保险事故后发现的,本公司按照实付保险费与应付保险费的比例给付保险金,投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人实付保险费多于应付保险费的,本公司将多收的保险费无息退还投保人 ...
2021/12/8 19:24:50
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建设工程招标代理合同范本,单位地址:
,真: ...
2020/9/27 14:34:04
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本文基于公共管理理论,提出了在高职学生管理中的一些做法,为高职院校学生管理工作提出了一种新途径和新模式,启示把公共管理理论运用到高等职业教育领域里,就是要建立以顾客为导向的服务观念,关心学生,即关心学生的利益和需要,实施个性化管理 ...
2021/8/23 1:36:14
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三、引进绘本的畅销给我国绘本出版带来的问题与思考上述从内容方面分析了引进绘本和国内原创绘本的区别以及引进绘本的优势,给我国原创绘本的出版带来了思考,引进绘本进入中国以来,中国原创绘本形成了初步的模式,中国原创绘本的出版开始“效仿”外国绘本 ...
2021/8/1 17:50:06
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三、引进绘本的畅销给我国绘本出版带来的问题与思考上述从内容方面分析了引进绘本和国内原创绘本的区别以及引进绘本的优势,给我国原创绘本的出版带来了思考,引进绘本进入中国以来,中国原创绘本形成了初步的模式,中国原创绘本的出版开始“效仿”外国绘本 ...
2021/8/1 17:50:06
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论文以著名的民营苏宁集团的成功,阐述只要正确运用政策、抓住机遇、管理,私营企业一定会有光明前景,同时也必将为我国的经济发展作出贡献,enterpriseswillcontinuallydevelopinChina,private;enterprises;continually;develop ...
2021/5/17 6:36:29
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阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用,具体运用到学校图书馆管理,以人为本有以下特点:一是它以图书馆员工的提高和提高读者服务质量的目标为追求,要求馆员发展与读者需求形成互动、相互促进,加强管理就要实施以人为本的图书馆管理 ...
2021/8/29 9:33:54
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摘要:坚持以人为本是马克思主义的本质要求,中国共产党人的奋斗历程,也体现了马克思主义“以人为本”的精神,一、坚持“以人为本”是马克思主义的本质要求坚持“以人为本”,体现了马克思主义的基本观点,二、企业坚持“以人为本”要着重做到“三个必须”1、企业必须把实现人的全面发展作为出发点和落脚点 ...
2021/8/31 9:26:23
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摘要:坚持以人为本是马克思主义的本质要求,中国共产党人的奋斗历程,也体现了马克思主义“以人为本”的精神,一、坚持“以人为本”是马克思主义的本质要求坚持“以人为本”,体现了马克思主义的基本观点,二、企业坚持“以人为本”要着重做到“三个必须”1、企业必须把实现人的全面发展作为出发点和落脚点 ...
2021/8/21 6:01:24
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护师落实整体护理工作,执行日常的治疗、配药、带教工作,开展新业务、新技术等,构建和谐的人际关系就是关注人的心理需要,是以人为本思想的体现,也是以人为本理念的要求,因此,护士长应关心、帮助护士,从工作、生活、学习、晋升、心理等方面关心护士 ...
2021/8/12 22:33:25
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护师落实整体护理工作,执行日常的治疗、配药、带教工作,开展新业务、新技术等,构建和谐的人际关系就是关注人的心理需要,是以人为本思想的体现,也是以人为本理念的要求,因此,护士长应关心、帮助护士,从工作、生活、学习、晋升、心理等方面关心护士 ...
2021/8/12 22:33:25
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第十条如实告知订立本特约时,本公司应向投保人明确说明本特约的条款内容,特别是责任免除条款,并可以就投保人、被保险人的有关情况提出书面询问,投保人、被保险人应当如实告知,感谢您的浏览!下载修改即可使用,医疗保险特约补贴住院补贴医疗保险特约条款平安住院医疗保险条款世纪泰康个人住院医疗保险条款 ...
2021/7/27 1:37:18
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在本特约有效期内,本公司负下列保险责任:被保险人因患病而住院治疗,本公司按(实际住院天数-4)×每日住院津贴给付住院津贴,每日住院津贴为保险金额的2%,因下列情形之一,造成被保险人住院治疗的,本公司不负给付住院津贴的责任:一投保人故意致被保险人伤害或导致其患病,订立本特约时,本公司应向投保人明确说明本特约的条款内容,特别是责任免除条款,并可以就投保人、被保险人的有关情况提出书面询问,投保人、被保险人应当如实告知 ...
2021/7/28 5:23:58
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第十条如实告知订立本特约时,本公司应向投保人明确说明本特约的条款内容,特别是责任免除条款,并可以就投保人、被保险人的有关情况提出书面询问,投保人、被保险人应当如实告知,感谢您的浏览!下载修改即可使用,医疗保险特约补贴住院补贴医疗保险特约条款平安住院医疗保险条款世纪泰康个人住院医疗保险条款 ...
2021/7/27 1:37:18
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在本特约有效期内,本公司负下列保险责任:被保险人因患病而住院治疗,本公司按(实际住院天数-4)×每日住院津贴给付住院津贴,每日住院津贴为保险金额的2%,因下列情形之一,造成被保险人住院治疗的,本公司不负给付住院津贴的责任:一投保人故意致被保险人伤害或导致其患病,订立本特约时,本公司应向投保人明确说明本特约的条款内容,特别是责任免除条款,并可以就投保人、被保险人的有关情况提出书面询问,投保人、被保险人应当如实告知 ...
2021/7/28 5:23:58
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摘要:新时期下,思想政治工作要始终坚持以人为本,践行科学发展观,将人的全面发展作为思想政治工作的切入点,以此提高思想政治工作的针对性和实效性,使其顺应社会发展的需求,以人为本思想政治工作一、思想政治工作坚持以人为本的必要性1.坚持以人为本是思想政治工作的本质要求思想政治工作的本质决定了思想政治工作的任务、内容、目的、过程,在开展思想政治工作的过程中,必须确保工作理念、工作方法、工作方式符合其本质要求,三、新时期以人为本的思想政治工作实现路径1.坚持以人为本,树立思想政治工作新理念新时期下,思想政治工作要顺应时代的发展要求,全面贯彻落实科学发展观,树立以人为本的工作理念,推动思想政治工作有深度、有声势、有实效地开展 ...
2021/7/29 20:25:18
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摘要:新时期下,思想政治工作要始终坚持以人为本,践行科学发展观,将人的全面发展作为思想政治工作的切入点,以此提高思想政治工作的针对性和实效性,使其顺应社会发展的需求,以人为本思想政治工作一、思想政治工作坚持以人为本的必要性1.坚持以人为本是思想政治工作的本质要求思想政治工作的本质决定了思想政治工作的任务、内容、目的、过程,在开展思想政治工作的过程中,必须确保工作理念、工作方法、工作方式符合其本质要求,三、新时期以人为本的思想政治工作实现路径1.坚持以人为本,树立思想政治工作新理念新时期下,思想政治工作要顺应时代的发展要求,全面贯彻落实科学发展观,树立以人为本的工作理念,推动思想政治工作有深度、有声势、有实效地开展 ...
2021/7/29 20:25:18
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文章对人本、人本服务理念的应用进行了论述,高校图书馆在服务工作中树立创新意识,通过人性化管理,从而提升自身的管理水平和形象,高校图书馆必须随着形势的变化,更新服务理念,以人为本,提倡人文关怀,实施人性化服务,不断改善和提高管理模式,不断变革自身的工作内容和方法,(二)转变服务理念,坚持以读者为本,提高服务质量以为读者服务为最高宗旨的图书馆工作要以读者需求为根本,以读者所想、读者所急为统领各项工作的行为准则 ...
2021/9/2 13:17:14
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这些问题的产生,主要是人事管理和企业管理中没有践行以人为本思想,缺乏长远的人事管理规划和切实可行的措施,没有做到公平、公正、公开的进行人事管理,二、以人为本思想在企业人事管理中的应用(一)创新人事管理理念传统国有企业人事管理形式和内容比较僵化,具有一定的“行政色彩”,不适应新形势下人事管理和企业发展,要树立以人为本思想,实现企业人事管理由管理型向服务型转变,通过人事管理开发人力资源,加强对员工的培养,通过关心人、尊重人的方式提高员工工作积极性 ...
2021/7/29 11:34:52
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这些问题的产生,主要是人事管理和企业管理中没有践行以人为本思想,缺乏长远的人事管理规划和切实可行的措施,没有做到公平、公正、公开的进行人事管理,二、以人为本思想在企业人事管理中的应用(一)创新人事管理理念传统国有企业人事管理形式和内容比较僵化,具有一定的“行政色彩”,不适应新形势下人事管理和企业发展,要树立以人为本思想,实现企业人事管理由管理型向服务型转变,通过人事管理开发人力资源,加强对员工的培养,通过关心人、尊重人的方式提高员工工作积极性 ...
2021/7/29 11:34:52
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随着医疗服务市场竞争的日趋激烈,随着社会主义市场经济的发展,人民群众对医疗服务的需求从单一转变为多样化,医院管理是否科学合理成为医院管理者的研究重点,结合医院的多元化管理,在这个以人为本、为人民服务的主思想社会,儒家传统的民本思想有效的和医院的行政管理结合在一起,儒家的管理理念是以人为本,对医院管理具有一定的借鉴作用,服务是一种给人以舒适感的方式,服务的对象是人,服务的宗旨也是让对方感到幸福,在医院这个处处体现服务的大舞台,服务意识的增强也就成为医院行政管理的首要任务,在增强服务意识的同时,可将儒家民本思想与之有效的结合,本着以民为本的宗旨宣扬服务精神,为病患服务,想病患之所想,急病患之所急,这样贯穿在医院的行政管理中才能促进医院和谐稳定的发展 ...
2021/9/3 1:59:04
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论文关键词:高职高专院校以人为本者馆员基本素质,就高职高专院校图书馆而言,以人为本的管理理念是指以读者为中心,以馆员为主体,紧紧围绕人的平等、尊严、发展,协调管理资源,尽可能地满足社会和读者对知识、信息的需求,使管理效益最大化的一种管理模式,高职高专院校图书馆的发展、馆员的发展,这是以人为本理念的体现,也是馆员实现个人价值与高职高专院校图书馆管理目标的结合点 ...
2021/9/2 18:50:34
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员工绩效考核管理,一、公司管理考核实施办法,公司管理考核分为:生产经营目标、安全生产、基础管理、工作绩效四大方面 ...
2021/4/15 3:22:51
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员工绩效考核管理,一、公司管理考核实施办法,公司管理考核分为:生产经营目标、安全生产、基础管理、工作绩效四大方面 ...
2021/3/27 13:40:04
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中保人寿锦绣前程保险条款A保险合同构成第一条本保险合同(以下简称本合同)由保险单及本合同所载条款、声明、批注,以及和本合同有关的投保单、复效申请书、健康声明书、体检报告书及其他约定书共同构成,投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人实付保险费少于应付保险费的,本公司有权要求投保人补交保险费的差额及利息,如在发生保险事故后发现的,本公司按照实付保险费与应付保险费的比例给付保险金,投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人实付保险费多于应付保险费的,本公司将多收的保险费无息退还投保人 ...
2021/11/8 19:06:29
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“以人为本”与“三个满意度”1、“以人为本”是创造员工满意度,从宣扬“以人为本”到真正实践“以人为本”,还有许多工作要做,绝不能是一时心血来潮,它必须通过一系列富有人情味的制度安排,把工作做足、做细,坚持以人为本,永葆企业生机以人为本,不是口号,也不是愿望,而应该是行动 ...
2021/9/19 13:27:21
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“以人为本”与“三个满意度”1、“以人为本”是创造员工满意度,从宣扬“以人为本”到真正实践“以人为本”,还有许多工作要做,绝不能是一时心血来潮,它必须通过一系列富有人情味的制度安排,把工作做足、做细,坚持以人为本,永葆企业生机以人为本,不是口号,也不是愿望,而应该是行动 ...
2021/8/31 13:56:40
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本公司员工外地员工均应觅妥保证人,保证其在本公司服务期间遵守本公司一切规章,本公司员工保证人(以下简称保证人)以具有下列资格之一,经本公司认为适当者,保证人的职业或住址如有变更时,应由保证人或被保人以书面通知本公司办理更正 ...
2021/4/9 1:59:31
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要:以人为本的企业文化建设,是企业文化的核心,2.塑造影响企业的员工,构筑企业的精神文化企业精神和企业价值观,是构筑“以人为本”企业文化的核心,建设“以人为本”的企业文化,是企业的一项系统工程 ...
2021/8/1 18:40:09
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要:以人为本的企业文化建设,是企业文化的核心,2.塑造影响企业的员工,构筑企业的精神文化企业精神和企业价值观,是构筑“以人为本”企业文化的核心,建设“以人为本”的企业文化,是企业的一项系统工程 ...
2021/8/1 18:40:09
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毕业论文,(二)建立健全有效的管理机制现代企业体现以人为本的人力资源管理,需建立一套科学、严谨的管理机制,以人为本应始终不渝的贯穿在人力资源管理工作中论文网唐朝初年,太宗皇帝有一次对大臣们说:凡事皆须务本,国以人为本,人以衣食为本,凡营衣食以不失其对为本 ...
2021/8/27 17:14:34
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可人黄外孙,来吾与汝言, ...
2022/9/16 15:00:03
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传统的教师集中培训还能否满足新课改形式下教师专业成长的需要呢,伴随着以人为本,全面落实科学发展观的提出,我们的教师教育工作也相应提出了培训重心下移,突出以校为本教师教育新理论,为我们目前的教师教育工作指明了方向,笔者查阅了有关校本名词的一些材料,其中对校本培训的定义如下:源于学校的发展需要,有学校发起和规划的,旨在满足学校与教师发展需要的主要是在校内进行的学习和培训活动 ...
2021/11/16 2:30:00
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人是教育的中心,也是教育的目的,学校的管理计划的制定重在"科学合理",具体实施重在"责任到人",总之,要办好教育,"理念"是前提,"团结"是基础、"敬业"是根本,"进取"是源泉 ...
2021/8/20 15:40:16
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东海县和平路小学德育校本课程开设情况小结,“德育为先、育人为本、以德立人”,学校德育是实施素质教育的根本所在,具体我校德育校本课程的开设实践情况如下: ...
2021/10/9 9:30:00
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中保人寿一生安康保险条款保险合同构成第一条本保险合同(以下简称本合同)由保险单及本合同所载条款、声明、批注,以及和本合同有关的投保单、复效申请书、健康声明书、体检报告书及其他约定书共同构成,保险费第四条保险费交付方式分为一次性交付、按年交付、按半年交付、按月交付,第九条若选择分期交付保险费,被保险人生存至交付保险费期间结束的生效对应日,本公司返还投保人所交保险费全数;若选择趸交(一次性交付)保险费,被保险人生存至第十个生效对应日,本公司返还投保人所交保险费全数 ...
2021/8/18 2:23:40
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一、“以人为本”——现代企业管理新理论“以人为本”的管理即人本管理,它把人视作管理的主要对象和企业最重要的资源,尊重个人价值,通过企业文化建设,培育全体员工共同的价值观,运用各种激励手段,充分调动和发挥人的积极性和创造性,引导全体员工去实现企业的经营目标,依靠全体员工的共同努力促进企业的不断发展,2.从内部来看,能够提高凝聚力,实现组织目标和提高企业竞争力(1)提高员工忠诚度企业的优势在于人才,人才作用的发挥首先在于人的忠诚,员工忠诚度的高低直接影响企业的健康发展,也是推动企业经济的重要指标,实施“以人为本”,为员工提供一种宽松的工作环境,员工能得到企业的充分信任,把员工看成是企业的主体,可以让员工产生安全感,使员工产生归属感,”有了人才,资本才得以向企业集中,企业在竞争中才能取得优胜,员工是企业最重要的资产,而员工知识与能力不断的提升,就是企业持续拥有竞争力的来源,从某种程度上说,企业核心竞争力源于员工对企业的满意和关注,企业“以人为本”的管理员工水平的提高是企业核心竞争力形成的关键 ...
2021/8/19 16:58:36
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一、“以人为本”——现代企业管理新理论“以人为本”的管理即人本管理,它把人视作管理的主要对象和企业最重要的资源,尊重个人价值,通过企业文化建设,培育全体员工共同的价值观,运用各种激励手段,充分调动和发挥人的积极性和创造性,引导全体员工去实现企业的经营目标,依靠全体员工的共同努力促进企业的不断发展,2.从内部来看,能够提高凝聚力,实现组织目标和提高企业竞争力(1)提高员工忠诚度企业的优势在于人才,人才作用的发挥首先在于人的忠诚,员工忠诚度的高低直接影响企业的健康发展,也是推动企业经济的重要指标,实施“以人为本”,为员工提供一种宽松的工作环境,员工能得到企业的充分信任,把员工看成是企业的主体,可以让员工产生安全感,使员工产生归属感,”有了人才,资本才得以向企业集中,企业在竞争中才能取得优胜,员工是企业最重要的资产,而员工知识与能力不断的提升,就是企业持续拥有竞争力的来源,从某种程度上说,企业核心竞争力源于员工对企业的满意和关注,企业“以人为本”的管理员工水平的提高是企业核心竞争力形成的关键 ...
2021/8/22 9:04:44
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中铁十三局集团有限公司企业管理方针,以人为本:是总公司管理思想的立足点,建造精品:是总公司生产经营活动管理的根本目标和质量要求,是立足于社会、回报社会和满足用户的基本要求 ...
2021/4/4 18:30:01
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法人代表授权书(园林设计),法人代表签字盖章:
,(被授权人)签字盖章: ...
2021/3/19 11:06:36
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要想做好老年思想政治工作,必须坚持“以人为本”,提高日常管理服务于思想政治工作相结合的能力,促进老年思想政治工作效率的提高,前瞻性是老年思想政治工作的必备属性,另外坚持“以人为本”的思想做思想政治工作,注重提高老年工作者的生活质量和工作质量,在老年思想政治工作中,如果一味只强调理论学习却不能将前沿的思想和理论相联系,最终会造成老年思想政治工作于生活实际严重脱节,也就无从谈起老年思想政治工作的时效性 ...
2021/6/23 13:16:29
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教育行政管理中的“人”乃是泛指,包括教师、学生、行政管理人员在内的参与整个教育教学过程的所有人,二、教育行政管理中“以人为本”的特征,高度重视“以人为本”的教育行政管理中的服务性 ...
2021/8/27 13:22:24
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要]构建以人为本的企业文化是现代企业管理的关键,更是实现企业与人相互依存发展的重要因素,基于此,针对以人为本的企业文化理念构建,首先论述了以人为本的企业文化理念的对于企业发展的重要性,然后系统的概括了构建以人为本的企业文化的具体实践策略,以人为本的企业文化理念,就是在企业的文化构建过程中,坚持一切以人的管理作为核心,尊重员工的价值需求,理解员工的物质与精神需求,促进员工的进步发展 ...
2021/8/1 0:37:18
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要]构建以人为本的企业文化是现代企业管理的关键,更是实现企业与人相互依存发展的重要因素,基于此,针对以人为本的企业文化理念构建,首先论述了以人为本的企业文化理念的对于企业发展的重要性,然后系统的概括了构建以人为本的企业文化的具体实践策略,以人为本的企业文化理念,就是在企业的文化构建过程中,坚持一切以人的管理作为核心,尊重员工的价值需求,理解员工的物质与精神需求,促进员工的进步发展 ...
2021/8/1 0:37:18
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摘要:城市规划是城市的发展计划,通过规划,可以合理确定城市的发展方向,规模和布局,统筹安排各项建设,协调各方面在建设中的矛盾,使之逐步发展成为设施比较“完善、环境清洁优美,有利生产、方便生活,并能适应人们日益增长的物质和文化需要的现代化新型城市,(一)重视“形象工程”、“政绩工程”当前,许多城市大搞市政广场、中央商务区、会展中心、大草坪、宽马路,而忽视污水处理、垃圾处理这些密切关系市民利益的市政公用设施建设,这种在公共产品提供中轻重缓急倒置表现出一种不妥的政绩观,三、在城市规划中体现以人为本的策略(一)合理进行城市功能布局随着人们对空间概念和规划理念的不断深化,对城市功能分区有新的认识 ...
2021/7/25 11:38:39
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4、本公司同意于中标并签署《前期物业服务合同》后,在约定的时间内提供投标书内所述之物业管理服务,5、本公司知晓本项目物业管理方式确定为全方位服务型管理,若中标公司在《前期物业服务合同》期内将物业管理及其服务整体外包即属违约,因应依法承担违约责任,发定代表或其授权代理人(签字或盖章): ...
2021/3/31 16:01:33
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2003年夏,全国防治非典工作会议上,胡锦涛同志就曾提出,“发展绝不只是指经济增长”,“我们要更好地坚持全面发展、协调发展、可持续发展的发展观”,党的发展历程证明,来自人民、植根人民、服务人民,是我们党永远立于不败之地的根本,相信以人民满意为标尺,进一步彰显党的民本情怀,务实“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,多谋民生之利,多解民生之忧,沿着历经磨砺的“中国道路”十年再出发,中国在路上,我们的幸福也在路上 ...
2022/1/4 5:28:40
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金融机构对风险为本原则的认知度高,势必会推进风险为本原则下我国反洗钱事业的快速发展,(二)风险为本原则认知度调查数据分析1、对风险为本反洗钱原则概念的认知调查,风险为本原则最终要应用于反洗钱工作当中,因此,了解金融机构对风险为本原则的落实和执行的认知程度则是本次调查的核心,同时也能间接反映金融机构对风险为本原则的认知情况 ...
2021/8/27 19:22:24
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[摘要]2004年2月28日上午,(海南)改革院在京召开“以人为本的改革观”座谈会中改院改革形势会,在这段话里,“坚持以人为本”作为统帅性的东西,“树立全面、协调、可持续的发展观”是社会主义建设的指导思想,“促进”是目的,最后达到经济、社会全面发展和人的全面发展 ...
2021/8/29 17:07:44
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内容摘要:本文通过对设计界流行并存在争议的两个问题,即设计是否以人为本、绿色设计的指向两个问题进行了思考,当今设计界,设计“以人为本”几乎成为“金科玉律”,如果就设计谈设计,“以人为本”的提法并没有错,但是孤立地讲“以人为本”,就潜在这样一种危险:即在设计中仅仅考虑人自身的利益和需求,并作为设计活动的唯一尺度,从而产生误导,使人走向与自然的对立 ...
2021/9/4 21:46:24
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医院图书馆是我国图书馆事业的重要组成部分,是为医院临床、教学、科研等提供信息服务的重要部门,“以人为本,读者至上”的服务理念,理想的图书馆环境应该是处处洋溢着文化气息,使人心情舒适,有一种阅读的渴望 ...
2021/8/7 10:06:06
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医院图书馆是我国图书馆事业的重要组成部分,是为医院临床、教学、科研等提供信息服务的重要部门,“以人为本,读者至上”的服务理念,理想的图书馆环境应该是处处洋溢着文化气息,使人心情舒适,有一种阅读的渴望 ...
2021/8/7 10:06:06
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新闻报道要尊重人、理解人、关心人,把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展,作为出发点和落脚点,坚持以人为本,就要坚持面向最广大的人民群众,遵循新闻规律,讲求报道艺术,做到真实、准确、深刻、全面、及时地反映现实生活,媒体要健康发展,必须自觉抵制低俗之风,坚持以人为本,牢牢把握先进文化的前进方向,做先进文化的积极倡导者、传播者、建设者 ...
2022/1/20 17:41:50
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1.全面丰收硕果满枝:一本上线272人,上线率35.6%,二本以上上线621人,上线率81.2%,一二本上线率均稳中有升创造历史新高,3.专业特长精彩纷呈:音体美专业二本及以上上线122人,其中音乐类二本及以上上线50人,体育类二本及以上上线18人,美术类二本及以上上线54人 ...
2021/11/26 8:19:50
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雉以媒就获,鹿以由见羁,
,物情非本然,实自巧者为 ...
2022/9/16 15:00:03
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文章主要探讨如何通过“加法”体现“以人为本”的精髓,从而有效增加企业价值,所谓“以人为本”,就是一切从员工的需要出发,促进员工的全面发展,不断增加员工的福利,实现员工的根本利益,因此,我以为真正的“以人为本”应该多做加法 ...
2021/8/19 10:16:57
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岐山小学位于安庆市迎江区岐山乡岐山村,学校创建于1949年(原名柘涧小学),占地面积10027平方米,建筑面积约800平方米,建校以来,为全面推进素质教育,不断优化育人环境,学校确立了一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生的办学宗旨,目前,全校教职工正在校长宁建红同志的带领下,团结协作、真抓实干、开拓进取,把岐山小学建成一流的学校而不断奋进 ...
2021/9/24 18:44:10
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内容摘要:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”是从国家发展全局出发提出的一种全新的科学发展观 ...
2021/8/6 23:41:57
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内容摘要:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”是从国家发展全局出发提出的一种全新的科学发展观 ...
2021/8/6 23:41:57
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随着近几年,中央政府对于廉政文化建设加强,电力企业也积极响应国家号召,将以人为本廉洁教育作为企业教育重点,加强员工修养,但在过程中,仍存在缺陷,基于此本文将探讨电力企业以人为本廉洁教育方法不足与相应建议,通过这种办法,使员工主动参与到廉洁思想教育中,加深对于廉洁思想的理解与感悟,还能同时丰富员工工作生活,体现真正以人为本廉洁教育 ...
2021/7/30 12:14:27
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随着近几年,中央政府对于廉政文化建设加强,电力企业也积极响应国家号召,将以人为本廉洁教育作为企业教育重点,加强员工修养,但在过程中,仍存在缺陷,基于此本文将探讨电力企业以人为本廉洁教育方法不足与相应建议,通过这种办法,使员工主动参与到廉洁思想教育中,加深对于廉洁思想的理解与感悟,还能同时丰富员工工作生活,体现真正以人为本廉洁教育 ...
2021/7/30 12:14:27
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我国教育行政管理中的“以人为本”的管理理念,既是一种指导思想,又是一种教育的发展策略,是创新的时代要求,教育行政管理中“以人为本”指以“人”为本位进行教育行政管理,满足人的自我实现需要,最终达到自我发展、自我管理的目的,“以人为本”的教育行政管理更具民主性 ...
2021/5/8 11:37:01
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●坚持以人为本,促进学生、教师、学校共同发展,●大处着眼,小处着手,内涵发展,追求卓越,●学校的各项工作均要突出严、实、精、细的原则 ...
2021/11/25 2:25:21
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郭店楚墓简本《老子》的出土,又使老子的思想研究跃进一步,原来“合理”的东西受到否定,“无不为”再次由“无”变为“有”,”此句王粥本作“损之又损,以至于无为,无为而无不为”,”古书中“亡”与“无”例通,故简本“亡为”就是今本“无为”,“亡不为”就是“无不为” ...
2021/9/30 0:32:11
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以人为本企业管理模式的实现,真正的企业发展有利于员工个性的发展;同时,员工的个性发展又反过来推动企业的全面发展,如果说传统企业只是强调企业的效益和对人的管理,那么现代企业就应该建立以人为本的管理模式、树立以员工为中心的管理理念 ...
2021/8/28 0:23:03
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以人为本企业管理模式的实现,真正的企业发展有利于员工个性的发展;同时,员工的个性发展又反过来推动企业的全面发展,如果说传统企业只是强调企业的效益和对人的管理,那么现代企业就应该建立以人为本的管理模式、树立以员工为中心的管理理念 ...
2021/8/30 22:06:24
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无量劫来生死本,痴人唤作本来人 ...
2022/9/16 15:00:03
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第十三条被保险人申请领取教育保险金、创业保险金、结婚保险金及第二期以后(含第二期)成长年金时,应出具下列文件:一、保险单及保险金申请书;二、最近一次保险费的交费凭证;三、被保险人的户籍证明与身份证件,受益人申请领取身故保险金时,应出具下列文件:一、公安部门或县级以上(含县级)医院出具的被保险人死亡证明书;二、保险单及保险金申请书;三、最近一次保险费的交费凭证;四、被保险人的户籍注销证明;五、受益人的户籍证明与身份证件,被保险人申请领取身体高度残疾保险金时,应出具下列文件:一、本公司指定或认可的医疗机构出具的被保险人身体高度残疾鉴定书;二、保险单及保险金申请书;三、最近一次保险费的交费凭证;四、被保险人的户籍证明与身份证件 ...
2021/7/25 6:56:01
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摘要:在全球化和知识经济以及中国社会转型的背景下,中国公共管理正在经历着路径的转变,从“发展主义”转向“以人为本”,最后,通过对中西方不同的“以人为本”思想在企业管理中的应用,分析中国企业管理中的不足,为未来“以人文本”思想在中国企业管理中更好的运用提出建议,二、国内外成功的案例对“以人为本”在未来企业管理中应用的启示随着全球化的不断发展,企业越来越注重人的发展,企业在发展其硬件设施的同时,更要注重人的发展,企业要想得到长久的发展,就要想建立一个以人为本的企业文化[3] ...
2021/8/7 18:20:11
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摘要:在全球化和知识经济以及中国社会转型的背景下,中国公共管理正在经历着路径的转变,从“发展主义”转向“以人为本”,最后,通过对中西方不同的“以人为本”思想在企业管理中的应用,分析中国企业管理中的不足,为未来“以人文本”思想在中国企业管理中更好的运用提出建议,二、国内外成功的案例对“以人为本”在未来企业管理中应用的启示随着全球化的不断发展,企业越来越注重人的发展,企业在发展其硬件设施的同时,更要注重人的发展,企业要想得到长久的发展,就要想建立一个以人为本的企业文化[3] ...
2021/8/7 18:20:11
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本公司对下列各项不负责赔偿:
,被保险人及其代表应严格履行下列义务:
,(四)一旦发生本保险单所承保的任何事故,被保险人或其代表应: ...
2021/4/22 1:57:31
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中国太平洋保险公司产品责任险条款一、责任范围在本保险有效期内,由于被保险人所生产、出售的产品或商品在承保区域内发生事故,造成使用、消费或操作该产品或商品的人或其他任何人的人身伤害、疾病、死亡或财产损失,依法应由被保险人负责时,本公司根据本保险单的规定,在约定的赔偿限额内负责赔偿,被保险人义务被保险人及其代表应严格履行下列义务:(一)在投保时,被保险人或其代表应对投保申请书中列明的问题以及本公司提出的其他问题作出真实、详尽的回答或描述;(二)被保险人及其代表应根据本保险单明细表和批单中的规定按期缴付保险费;(三)保险期满后,被保险人应将保险期间生产、出售的产品或商品的总值书面通知本公司,作为计算实际保险费的依据,(三)风险变更保险期间,被保险人若生产、出售某种新产品或保险产品的化学成份有所变动,应在10天内书面通知本公司,并根据本公司的要求,缴纳应增加的保险费,否则本保险将不扩展承保该产品 ...
2021/11/21 18:18:20
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一、深刻把握以人为本、执政为民的根本要求思想上牢记以人为本、执政为民,1、坚持以人为本、执政为民,理论与实践相统一以人为本、执政为民是我们党的性质和宗旨的集中体现,也是我们党一贯的政治主张和执政理念,3、坚持以人为本、执政为民,党的生命根基长盛不衰坚持以人为本、执政为民,是保持党的先进性的根本要求,是加强和改进新形势下党的建设的根本问题 ...
2021/8/29 19:47:31
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“以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求”,“是我们党的性质和宗旨的集中体现,也是我们党一贯的政治主张和执政理念,以人为本、执政为民,体现在党领导的经济、政治、文化、社会各领域,体现在党领导的建设、改革、发展的全过程,3、坚持以人为本、执政为民,党的生命根基长盛不衰 ...
2021/10/22 12:06:09
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以人为本、执政为民,体现在党的理论和纲领、文献和文件中,这是以理念、方针、章程、决议的形式,展示着党的性质和宗旨,规定着党的实践指向和行动准则,以人为本、执政为民,体现在党领导的经济、政治、文化、社会各领域,体现在党领导的建设、改革、发展的全过程,3、坚持以人为本、执政为民,党的生命根基长盛不衰 ...
2021/9/21 0:01:10
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××市公安局交通警察支队车辆管理所:
,经办人签名:
,日 ...
2021/10/4 20:23:41
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在现代社会发展中,不论何种工作的完成,都是由人来完成的,档案管理工作也不例外,只有不断对档案管理人才进行激励,积极鼓励技术、管理方法上的创新,才能不断提高档案管理的水平,才能使档案管理水平与企事业单位的发展相适应,为企事业单位的发展、社会经济的进步提供及时的档案资源,由于传统的档案管理是以物为中心,所以档案管理的中心工作就是对档案本身的管理,但是随着社会的发展,档案管理工作开始转到以人为中心,这就要求,档案管理人员要在继承传统档案管理方式、方法的同时,不断创新档案管理工作的方式、方法,以满足企事业单位不断发展的需要,结语:档案管理工作是企事业单位中十分基础性的一项工作,现代档案管理工作,不仅仅是对档案的简单保存,更多的是对档案中所蕴含的人的因素进行保存、总结,继而对现在的问题解决、未来的事业发展,提供档案资源 ...
2021/9/7 3:46:43
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儿童的心灵需要用充满生机、灵性和惊奇的作品去滋养,优秀的文学作品能催生儿童的好奇心、创造力、审美能力和良好的品质,为儿童提供优秀的读物是社会文明的标志,二、确立绘本的选择标准,提升幼儿园读物的品质,四、重视课堂集体教学和家庭亲子阅读的互动,强调绘本运用的多元价值和幼儿园环境氛围的打造, ...
2022/1/24 12:10:40
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中保人寿松鹤养老保险条款保险合同构成第一条本保险合同(以下简称本合同)由保险单及本合同所载条款、声明、批注,以及和本合同有关的投保单、复效申请书、健康声明书、体检报告书及其他约定书共同构成,投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人实付保险费少于应付保险费的,本公司有权要求投保人补交保险费的差额及利息,如在发生保险事故后发现的,本公司按照实付保险费与应付保险费的比例给付保险金,投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人实付保险费多于应付保险费的,本公司将多收的保险费无息退还投保人 ...
2021/8/15 2:43:41
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公众责任险保险合同范本,本公司对下列各项不负赔偿责任:
,(三)对下列财产损失的责任: ...
2020/9/27 14:34:04
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本“生命尊严提前给付”附加条款(以下简称“本附加条款”)之效力经附加于主合同后始生效力,由受益人填写保险金给付申请书,并凭下列证明和资料向本公司申请给付“提前给付保险金”:
,有下列情形之一者,不适用本附加条款: ...
2021/8/29 18:52:31
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第一条附加条款的订立本“生命尊严提前给付”附加条款(以下简称“本附加条款”)之效力经附加于主合同后始生效力,“提前给付保险金”的金额以申请当时主合同疾病身故保险金的50%为限,且同一被保险人依各保险合同所申领的“提前给付保险金”总额以人民币10万元为限,第三条“提前给付保险金”的申请由受益人填写保险金给付申请书,并凭下列证明和资料向本公司申请给付“提前给付保险金”:1.主合同保险单或其他保险凭证 ...
2021/7/26 2:52:41
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平安生命尊严提前给付附加条款第一条附加条款的订立,由受益人填写保险金给付申请书,并凭下列证明和资料向本公司申请给付“提前给付保险金”:
,有下列情形之一者,不适用本附加条款: ...
2021/9/21 12:25:10