人民调解半年工作总结:矛盾纠纷排查化解
35更多顶部0年人民调半年工作总结二0人民调半年工作总结三0年人民调半年工作总结四山东社区0年人民调半年工作总结五三连0年人民调半年工作总结更多相关0年人民调半年工作总结司法局司法所0年人民调半年工作总结上半年我司法所人民调工作县司法局和乡党委政府正确领导下和支持下以科学发展观统领坚持调防结合以防主工作方针深入扎实地开展了人民调工作及有效地化了各类社会矛盾纠纷达到了预防和减少犯罪促进社会稳定目。
现将半年工作总结如下、加强组织领导以乡司法调心核心以村人民调委员会基础三道调防护形成了纵向到底、横向到边、上下动、左右协调、共参与、遍布全乡调工作格局。
司法所把治保、调、信访结合起形成了三位体调工作格局充分发挥了化矛盾纠纷综合优势。
二、明确职责分工配齐配强人员进步明确司法所干部工作职责按照工作实际要和各部门职能整合部发挥综合优势每天有干部调心办公室值班实行司法所、综治办人员动调保证了每起纠纷有人问、有人管、有结。
三、严格规调处流程按照受理、告知权利义、调、整理归档、办结工作流程以司法、综治主各部门各其责、动调将人民调、行政调、司法调有机结合坚持依法调处切实规调处程序。
四、完善基层调络以调心龙头以社区调委会和纠纷调员、纠纷信息员基础其他调组织形式补充明确专人责并与调委会协调配合形成上下贯通、左右衔接、配合动基层矛盾纠纷排调处工作络体系。
组织广人民调员认真学习《人民调条例》掌握人民调工作有关法律、法规、规和政策并通采取举办培训班、以会代训、案例分析讨论等灵活多样形式狠抓人民调员业培训不断提高广人民调员调技能。
二是要狠抓民纠纷调成功率。
加对矛盾纠纷排调处力要做到般纠纷当天调处复杂疑难纠纷周调结对涉及社会稳定矛盾纠纷重排、重分析、及上报、合调处。
对矛盾纠纷排调处不力、人民调卷宗不规、受理案件久拖不办等现象镇司法所将责令其限期整改。
三、抓责任和制落实构建责任格局规调委会建设是狠抓责任落实。
排工作办事处调心采取领导分工责制组织调人员逐社区、逐组进行地毯式排抽调得力人员对重社区、重场所开展重排对排出各类矛盾纠纷隐患分析情况研究对策。
形成了层层有事管事事有人管调工作格局。
五、加强日常矛盾纠纷排工作通开展矛盾纠纷排工作切实对维护社会稳定工作做出积极贡献。
截至6月底我办事处各调委会共计调纠纷3件无起因调不力而导致重案件发生。
司法局司法所二○二年七月三日二0人民调半年工作总结 县 司 法 局0年人民调半年工作总结0年上半年县委、县政府高重视下市司法局、县矛盾纠纷调协调心业指导下全县各级人民调员不懈努力下我县人民调工作认真按照省、市、县新期人民调工作要坚持夯实基层、打牢基础、调防结合、以防主工作方针狠抓人民调队伍建设健全完善调络强化工作指导监督各级人民调组织和广人民调员积极排和化人民部矛盾取得了较工作成绩。
现将半年工作总结如下、重强化保障切实加强领导夯实基层基础、落实领导责任。
县委、县政府高重视领导人民调将人民调工作纳入我县社会治安综合治理与新轮平安建设工作目标督重要容县目标督办、县综治办制定了人民调工作考核实施见调工作有序推进提供了组织保障。
、健全组织络。
按照《人民调法》和《四川省人民调条例》规定我县进步健全了镇（乡）、村(社区)和行业调组织吸收了批有威望、有能力、懂法律、身体、群众信任志充实人民调队伍。
目前全县建立和完善人民调委员会503其镇（乡）调委会33村调委会39社区调委会58企业调委会7行业调委会3基达到了应建则建。
目前全县人民调员备案工作正进行预计将今年7月底前结束形成了以块主以条辅县、镇、村三级调络体系。
3、强化费保障。
了确保全县人民调工作扎实有效开展县政府财力十分紧张情况下将人民调工作费和人民调案补贴费33万元列入财政预算。
二、重创新方法切实完善措施构建工作新机制、建立矛盾纠纷排预警机制。
坚持预警先、教育先、控制先、调先原则建立了村（社区）每半月次、镇（乡）每月次矛盾纠纷排工作制。
常性排还根据矛盾纠纷发生特和规律围绕重人、重事、重期开展集排确保早预防、早发现、早处理。
对排出矛盾纠纷逐建立台帐落实了牵头领导和具体承办人员明确调处要和调结限对重矛盾纠纷实行挂牌督办。
加对特殊纠纷和重疑难纠纷专题调处力围绕全县心工作确定开展专题调处防止因纠纷调处不及而引发不稳定事件发生0年上半年全县各级调组织共排各类矛盾纠纷0件调处0件调成功389件各级人民调委会调纠纷360件调处成功3593件、调成功率达996%履行3593件履行率达00%防止民纠纷引起杀件6人防止民纠纷化刑事案件8件6人防止群体性械斗件9人。
重把人民调、行政调和司法调结合起完善多渠道争端机制采取多种手段、多方参与、相配合、协作战方法对纠纷进行综合治理形成 调格局。
构建各级人民调委员会公安、计生、民政、国土、税、法庭等相关部门动工作机制形成领导重视、建立络、上下动、多方配合整体推进工作格局。
如推动医疗纠纷案件得到及聘请了0名具有较高法律知识水平和丰富调验人员成立了县医疗纠纷人民调委员会。
按照市、县综治工作要制发了《县县矛盾纠纷及不稳定因素排调处月报表》镇乡、部门定期报告矛盾纠纷排调处工作情况规报送容重要期实行零报告制。
由县司法局牵头组织群工局、综治办、维稳办定期对矛盾纠纷和不稳定因素排情况进行分析、研判及发现问题、问题重要期天天报告、天天研判。
5、建立调队伍教育培训机制。
建立调员学习制通举办培训班、组织交流、验演讲、以会代训、现场观摩等形式对人民调员进行分批分级培训两次重学习《人民调法》、《侵权责任法》和调工作常用法律法规、现行方针政策不断提高依法调水平。
今年由县司法局部牵头对各级调委会主任进行了期天业培训有效提高了基层调组织和调员履职尽则能力。
三、开展五进活动化矛盾纠纷全县局今年5月我局认真按照省、市、县有关件和通知要全县围开展了调体系人民调五进工程活动。
项活动开展以我县各级人民调员积极以构建调工作体系和人民调化矛盾攻坚行动体按照市、县工作要使人民调窗口走进基层切实人民群众日常生活疑难纠纷有效化群众反映强烈、社会影响较、多年积累、长期得到有效矛盾纠纷以及党委政府交办矛盾纠纷限地减少不和谐因素收到了较效。
四、正视不足再鼓干劲再树新功我县人民调工作虽然取得定成绩但是离人民群众要还有定差距。
主要表现以下几方面是调配置不尽合理。
调组织络体系不够严密调组织没有形成合力存多头管理、重复管理或相推诿现象工作缺乏有效协调和沟通机制。
二是行业、企业性调组织建设滞尚形成规模。
三是规化、制化程不高。
调程序不规调协议不统存重结、重口头轻程序、轻等问题。
四是队伍素质提高。
部分调员由干部兼任法律专业知识欠缺专业技能匮乏调方法简单粗糙依法调、公平调水平还不高。
五是管理和指导力不足。
由全县司法助理员严重缺编人员甚至还有别乡镇无专职司法助理员使基层司法行政工作人民调无法高效运很程上制约了我县人民调工作深入开展。
下步工作我县将紧紧抓住全县构建调工作格局有利机进步加强领导强化保障完善措施充分调动各级调组织和人民调员工作积极性和主动性构建和谐再树新功。
是进步加强队伍建设规制管理。
强化人民调员教育培训有计划、有步骤对基层调组织和人民调员进行调整、充实、完善逐步建立和完善企事业、区域性、行业性调组织提高整体素质。
二是进步强化舆论宣传营造浓厚氛围。
充分发挥广播、电视、报纸等新闻媒体职能作用加强对人民调义、模事迹以及调案例宣传引起全社会关和重视形成齐抓共管舆论氛围使广群众形成依法矛盾纠纷观念。
三是进步创新思路和方法确保调实效。
紧紧围绕全县改革、发展、稳定局加强人民调与法院、公安、信访、安全、综治部门协调配合进步巩固我县调工作格局紧密结合新农村建设、新轮平安建设、六五普法等工作树立识因事制宜、因人制宜调处和上下功夫努力增强人民调工作针对性和实效性。
四是进步加调力确保社会稳定。
不断加强矛盾纠纷排调处工作根据矛盾纠纷新情况、新特增强预见性把握规律性掌握主动权特别是对可能引发群体性事件苗头和事端要及梳理深入排、不留死角和隐患。
坚持抓早、抓、抓苗头、防激化把矛盾纠纷萌芽状态做到纠纷不出社、纠纷不出村（社区）重疑难纠纷不出乡镇矛盾不上交 把我县人民调工作推上新台阶实现全县稳定、平安、和谐再做新贡献。
县 司 法 局二〇四年六月二十日三0年人民调半年工作总结六 塔 乡 司 法 所0年人民调半年工作总结人民调工作是维护和保障社会稳定基石也是司法行政工作项重要容。
多年我乡广人民调组织和人民调工作者紧紧围绕改革发展稳定局和党委政府心工作深入学习积极参与社会治安综合治理防和化了量矛盾纠纷保方平安、促方发展做出了积极贡献。
目前全乡已基形成了较完善调格局。
、不断健全组织络努力提高基层调队伍素质我乡共有33村人民调员36人全部具有高以上化程。
针对人民调工作呈现新情况、新特和新要以乡司法调心核心以村人民调委员会基础三道调防护形成了纵向到底、横向到边、上下动、左右协调、共参与、遍布全乡调工作格局。
调坚持三快优先原则(快立案、快调、快结案妇女儿童侵权纠纷优先)。
乡司法局把治保、调、信访结合起形成了三位体调工作格局充分发挥了化矛盾纠纷综合优势。
按照哪里有人群调组织就建哪里；哪里要人民调人民调就哪里发挥作用工作要我们积极探胆实践不断创建适应新形势要人民调组织巩固和完善村、居调委会等传统人民调组织建设不断延伸工作领域。
是接边地区调组织。
这些调委会基做到了四化即人员专职化、工作规化、待遇工薪化、组织络化加强深入开展标准化调委会建设。
二、不断强化防机制努力构筑调工作格局随着改革开放不断深入和农业、农村济结构战略性调整我乡农村面貌发生了翻天覆地变化人民生活水平得到了不断提高但随而是人民部矛盾也发生了深刻变化各种矛盾纠纷呈现出复杂性、多发性、群体化和深层次等特特别是些涉及法律问题、干群关系和姓利益社会矛盾纠纷已成影响当前社会稳定重和难问题。
针对人民调工作出现新情况、新问题我们必须雨绸缪研究新方法探新路子较地新形势下日益突出各类社会矛盾成功地构筑了调工作格局实现了传统调方式新变。
调形式上也从村头、炕头、田头调发展司法所普遍建立人民调庭进行开庭式调运用调心组织形式和工作机制使人民调工作得到了进步扩展并逐步向法制化、规化方向发展三、强化预防调维护社会稳定全乡人民调组织坚持调防结合以防主多种手段协作战工作方针遵循组织建设走工作前、预测工作走预防前、预防工作走调前、调工作走激化前四前工作法力开展调矛盾纠纷创建平安赛罕活动及适应民纠纷发展新情况、新特调公民日常生活发生纠纷基础上根据维护社会稳定要积极扩工作领域积极调婚姻、庭、邻里、赔偿案等常见性、多发性纠纷稳定社会关系有效地排化和预防减少量民矛盾纠纷。
坚持定期排与随机排相结合采取定、定人、定、定责办法每月开展矛盾纠纷定期排次各调委会都按户建立矛盾纠纷档案对排发现各类矛盾隐患按性质和轻重缓急进行分类详细记入档案对排出纠纷建立责任制明确责任人。
开展随机排针对重节日和型活动重排敏感期超前排、共性问题合排、突出问题专项排加排力做到纠纷底数清、情况明有力地纠纷萌芽状态全力维护我乡社会稳定。
了更地激发人民调员工作积极性建立长效激励机制基层人民调组织通及有效地调民纠纷化了量矛盾发挥了社会治安综合治理工作道防线作用。
了进步加强对调工作管理和业指导今我们将进步深化和完善这系列制建立科学长效人民调员激励机制具体规实施程指导制、备案制、审核制、公证制等重要制操作程序使人民调工作成民主与法制建设有机组成部分更地发挥人民调工作作用通努力建设支高素质人民调员队伍进步形成适应新期人民调工作新机制使调格局成基层民主法制建设重要组成部分。
六塔乡人民调委员会二○年六月三日四山东社区0年人民调半年工作总结山东社区0年人民调半年工作总结上半年以我社区人民调工作社区调员共努力下发挥了人民调委员会应有作用取得了较工作成效。
截至目前发生起因调处不及导致民刑或上访事件确保了辖区社会稳定。
现将工作开展情况总结如下、完善工作机制落实工作责任是建立健全矛盾纠纷排机制。
社区调委会建立健全了相关制信息员、调员每周进行次纠纷排重节日和敏感期及排并将排结报街道调心。
发现重纠纷和集访苗头赶到现场进行调处并及通信息渠道向上级报告切实防止民刑案件和集访、越级上访事件发生二是健全检考评机制。
社区明确了调委会工作人员考评考核标准把调指标进行细化分进行量化考评考核三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。
调委会各成员对调处矛盾纠纷要认真责及化不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会达到纠纷不出组、纠纷不出社区四是实行首问责任制。
对群众上门要调处矛盾纠纷实行首问责任制工作人员应热情接待、主动受理及调处切实做到防止矛盾激化。
二、规调标准落实调程序是规制建设标准。
社区调委会建立了纠纷排专项治理、重纠纷快报、重纠纷协调调、矛盾纠纷(社情)汇总分析等制；建立健全岗位责任、例会学习、登记统计、纠纷排、信息反馈、回访、档案管理和检评比八项部工作制；完善和规了调工作业台帐。
二是根据街道司法所要规业建设标准。
调工作整程从纠纷调处申请、受理、告知、调、调、制作协议到协议履行及回访等方面都建立了完善制并严格运作程序克工作随性坚做到既重视实体上合法规又重视程序上合法规。
通深入开展矛盾纠纷排调处活动摸清影响社区社会稳定各种不和谐、不安定因素。
认真进行分析研究并积极采取措施开展调处工作努力把各类矛盾纠纷社区、萌芽状态限减少社会稳定不和谐因素。
我们加强社区调员、信息员对《人民调法》及涉及三农相关法律法规学习抓矛盾纠纷排制建立公调对接机制使矛盾萌芽状态得到及基层有效促进了社区和谐稳定。
下步我们将继续贯彻落实科学发展观指导思想认真学习《人民调法》总结验、做法把山东社区人民调工作推向新台阶创建五星级平安社区做出新贡献。
横梁街道山东社区0年6月30日五三连0年人民调半年工作总结三连0年人民调半年工作总结三连0年6月日三连0年人民调半年工作总结上半年以三连人民调工作连队调组共努力下发挥了人民调委员会应有作用取得了较工作成效。
截至目前发生起因调处不及导致民刑或上访事件确保了辖区社会稳定。
现将工作开展情况总结如下、完善工作机制落实工作责任是建立健全矛盾纠纷排机制。
连队调委会建立健全了相关制信息员、调员每周进行次纠纷排重节日和敏感期及排并将排结报团综治办。
发现重纠纷和集访苗头赶到现场进行调处并及通信息渠道向上级报告切实防止民刑案件和集访、越级上访事件发生二是健全检考评机制。
连队明确了调委会工作人员考评考核标准把调指标进行细化分进行量化考评考核三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。
调委会各成员对调处矛盾纠纷要认真责及化不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会达到纠纷不出组、纠纷不出连四是实行首问责任制。
对群众上门要调处矛盾纠纷实行首问责任制干部业应热情接待、主动受理及调处切实做到防止矛盾激化。
二、规调标准落实调程序是规制建设标准。
连队调委会建立了纠纷排专项治理、重纠纷快报、重纠纷协调调、矛盾纠纷(社情)汇总分析等制；建立健全岗位责任、例会学习、登记统计、纠纷排、信息反馈、回访、档案管理和检评比八项部工作制；完善和规了调工作业台帐。
二是根据团司法所要规业建设标准。
调工作整程从纠纷调处申请、受理、告知、调、调、制作协议到协议履行及回访等方面都建立了完善制并严格运作程序克工作随性坚做到既重视实体上合法规又重视程序上合法规。
三、坚持调防结合以防主工作方针充分发挥基层人民调(说明 组织作用。
通深入开展矛盾纠纷排调处活动摸清影响连队社会稳定各种不和谐、不安定因素。
认真进行分析研究并积极采取措施开展调处工作努力把各类矛盾纠纷连队、萌芽状态限减少社会稳定不和谐因素。
下步我们将继续贯彻落实科学发展观指导思想认真学习《人民调法》总结验、做法把三连人民调工作推向新台阶创建平安连队做出新贡献。
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