人才兴冀先进事迹材料 优秀技术人才事迹材料
XXX年以XX局按照省市关“人才兴冀工程”有关要坚持“引、用、育、留”四措并举不断更新观念创新方法努力建设支素质优良、结构合理、相对稳定人才队伍县域济发展提供了可靠人才保障。
、加强领导健全组织夯实人才工作基础成立了以县委副记组长常副县长副组长各有关部门主要责志成员人才开发领导组。
全县7乡镇及农业、水利等5县直部门建立了基层人才97村建立了人才络做到了职能、机构、人员、工作、制、场地“六到位”。
目前以县人才市场龙头基层人才骨架各村人才络员基础人才市场体系初具规模人才兴冀工程顺利实施奠定了基础。
二、强化培训深化改革努力开发现有人才实施“人才兴冀工程”项重要任就是要提高各类人才整体素质开发现有人才。
工作我们把培训、继续教育、事业单位人事制改革作开发现有人才基环节抓。
是加强培训。
提高专业技术人员业水平上有针对性地邀请上级领导和知名专教授XX举办培训班传送宝。
公员培训方面深入开展电子政、公员法等培训全年共举办培训班0余期培训000余人。
二是加强继续教育。
我们根据不行业不层次人才实际情况采取岗位实践、职进修、专题讲座、函授学习等多种形式力开展专业技术人员继续教育活动。
年共有600余人完成继续教育学习600余人获得专以上学历、学位证。
三是深化事业单位人事制改革。
以卫生系统和环保局做试按照公开、平等、择优原则进行竞争上岗克干干坏样干多干少样弊端进步建立完善了竞争激励机制。
通改革两单位共有50余名年轻干部走上管理岗位进步挖掘了人才潜力优秀人才脱颖而出创造了条件。
三、优化环境强化促进人才济建设“人才是苗 , 环境是土 , 无土不生根”, 这是我们对“ 人才兴冀工程” 根观。
我们研究制发了《XX县人才开发实施见》、《XX县人才智力引进暂行办法》等件。
引进“高、精、尖”人才调动手续、户籍关系、职称评审、子女入托等方面制定了系列优惠政策。
正是靠优惠政策、良环境, 年全县共吸引各类人才8人, 其高层次人才0人到海兴县创业。
引进人才我们以周到完善使他们能够留得住、扎下根使他们真正能够济和社会发展。
如003年我们成功引进加拿籍华人企业XXX他当年就到XXX投000万元建立了XXXX有限公司。
了能够使他企业能够海兴生根发芽我们从企业租赁厂房到办理营业执照、协调工商、国地税等都做全程并积极企业排忧难。
XXX年XX月份企业工人因与厨师发生纠纷而罢工我们赶赴车组织召开职工会对工人晓以理动以情协助企业化矛盾避免了损失。
月份公司征地程我们主动出面与XX村进行协调先0余次与村记、村民商谈终达成了征地协议。
我们真诚感动了总理XXX。
三年XXX先三次增加投3000余万元XX建立起了科技化、现代化工厂目前该企业共安置就业500余人年纳税万元取得了良济和社会效益。
四、以“兴”搞活输出抓农村人才开发“人才兴冀”, 核心是“兴” , 就是通加强人才建设, 实现振兴, 加快发展。
多年人才工作实践我们认识到只有劳动者素质普遍提高了并拥有批人才才能使济呈现勃勃生机。
先筹集金00余万元建立完善了劳动力市场和就业训练基地开设了电子电工、计算机、电焊工等专业对农村富余劳动力进行培训。
这些人培训掌握了专业技能有了技长我们就把他们输送到科技含量高管理完善效益企业工作让他们打工挣钱接受企业再教育截止005年底我县外工作各类实用技术型人才已达0000余人。
这些人市场济和现代明熏陶其专业技能、思维方式和价值取向都发生了重变化逐步成长与市场济相适应新代劳动者。
针对这种情况我们不失机开展“凤还巢”工程成立了创业办公室专门他们提供全程、快捷、优质和助有效地把“打工潮”化“创业潮”。
截止目前全县已有00多人带着外打工积累金、技术、信息回乡创业总投达000多万元创办私营企业80多地方增加就业岗位500多全县形成良性动土人才循环培养机制。
XXX年XX月XX日 相关热词 事迹材人才冀先进