关于加强作风建设的六条规定

、严格执行考勤制。

公司各部室责人部室考勤制执行责任人各部室考勤员考勤工作直接责任人。

考勤表必须真实准确公司安排督人员不定期对各部室考勤情况进行抽并通报抽情况。

人事劳部每月以各部室上交考勤表依据计发工、津贴和奖金。

如发现弄虚作假或考勤结不准确、不真实每次给予部室责人济处罚500元给予考勤员济处罚300元责令补正。

连续弄虚作假两次或累计3次及3次以上部室通报批评并取消其部室及人年评先评优格。

考勤工作失职还将作年终干部考核责任追究依据。

二、严格执行请销假制。

请假必须履行相应审批手续并得到批准方可休假。

如确属紧急情况无法履行面审批手续必须口头报部室责人和公司分管领导方可休假但销假须补办面审批手续。

凡请病假者须出具相应病历和县级以上医院休假证明。

对不按规定程序进行审批而擅休事假、病假按旷工论处。

审批获得批准事假、病假可以冲抵带薪年休假。

冲抵外天数请事假天或请病假天扣发当月天加班工以类推；每月请事假累计3天（含3天）以上、病假6天（含6天）以上除按规定扣发加班工外按天数扣发当月津补贴和劳动竞赛奖。

请假制执行抽情况每月向各部室通报。

三、严格执行工作纪律。

严禁擅离职守和出勤不出力现象。

严禁上班溜岗串岗、上炒股、上聊天、玩电游、上观看影视剧消遣等；严禁迟到、早退和不请假外出办私事；严禁工作滞留宿舍看电视或干与工作无关事情。

出有以上行每发现次济处罚00元累计达3次（含3次）以上扣发当月各项奖金并取消年终评先格。

四、端正态提高工作效率。

全体干部员工要端正工作态牢固树立识提高工作效率树立良形象加强廉洁律。

各监理处和承包人工作人员公司办理公各部室工作人员要热情相待办事讲效率要事快办急事即办不相推诿不拖沓敷衍如接到反映有上述现象发生,由分管领导责任人诫勉谈话。

工作严禁、拿、卡、要等不良行如实存次类行坚依法依规予处理。

五、明办公树立窗口形象。

办公室保持整洁干净件摆放整洁有序严禁办公桌上摆放各类杂物；不得办公场所声喧哗倡导明用语创造良办公环境。

工作期要精神饱满着装整洁端庄严禁穿短裤、背心、拖鞋及吊带裙上班。

六、勤俭节约严格公物管理。

公司建立相应办公用品管理台账；严禁人损坏办公设施设备、严禁公物私用或私外借否则按有关规制严肃处理；公物遗失或被盗相关责任人要及报送相应面材公司根据具体情况追究当事人责任。

规定如与公司规制不致以规定准。

规定从二○年六月日起执行。