企业(公司)招工简章

企业(公司)招工简章

为帮助家乡父老乡亲,公司决定在本地区招聘一线生产员工。给予当地技校毕业生、有志青年就业与创业的机会,真诚欢迎有志向者来我公司参加工作。

一、公司简介。

XX煤机综机设备有限公司主要为大、中型煤矿提供液压支架等设备制造及配件生产,ERP网络信息管理系统,是国家专业性定点生产企业。现有员工1300余人,厂区占地300余亩,设五个分厂九个部门。拥有现代化数控机床及专用制造设备600余台,年产值超10亿元。

二、招聘岗位

铆 工:30名(技校高职)。

焊 工:40名。

普通车工:40名。

数控车工:20名(技校高职)。

装配钳工:20名。

油 漆 工:5名。

三、招聘人员条件:

1、年龄18岁—33岁,初中以上学历,男女不限。

2、品德优良、吃苦耐劳、愿到XX安家、身体健康者。

3、大专、高职、中专学历优先录取。

四、工资福利待遇:

1、铆工岗位:2500元—4500元(计件工资封顶)。

焊工岗位:2800元—7000元(计件工资封顶)。

车工岗位:1600元—3500元(工时工资不封顶)。

钳工岗位:1600元—2700元(计件工资封顶)。

油漆工岗位:1600元—2700元(计件工资封顶)。

2、每周交替倒班,加班另支付加班费。员工表现规范及优秀者,可获得安全奖、质量奖、月活动奖、竞赛奖、年终奖等。

3、入职后享受企业员工福利待遇。试用学习期原则上是2—3个月(试用学习期内工资:500元+其他贴补、油漆工1100元 ),如有符合岗位要求的熟练操作者可直接上岗。如在3—6个月的培训学习期内,未能初步熟练掌握岗位技能,应给予退回。

五、培训与晋级。

1、培训入职员工进行企业发展厂情教育、安全教育培训员工行为规范培训专业技能培训等。

2、晋级:根据员工从事专业技能工作的年限,公司组织报考办理从业专业技能等级证书。

3、晋升规划:

a.专业序列:入职—技工—高级工—技师—高级技师—首席技师。

b.管理序列:入职—组长—调度—工区主任—中层管理—高层管理。

c.技术序列:入职—助理工程师—工程师—高级工程师—总工程师。

六、应聘程序。

1、应聘者提供本人身份证原件及复印件一份、简历一份。

2、应聘者应提供当地派出所开具的无犯罪记录证明。

3、面试合格人员入职前公司统一安排体检。准备6张一寸免冠彩照(照片背面标注姓名)。

七、注意事项。

公司免费提供班车,交通便利,老区食宿自理(新区有职工食堂和免费住宿)。

八、时间安排:

请于20**年 月 日至 月 日之内到就业办报名,等候面试通知。

九、联系方式。

地 址:XX市**路105号附一号。

办公电话:***。

联 系 人:ZZZ。

根据企业的快速发展,公司长期面向本地区招工

zz有限公司。

4 次访问