银行业第三季度工作总结2016
银行业三季工作总结06银行业三季工作总结00浏览分享人袁融承手机版银行业三季工作总结06 三季以我行继续围绕二届董事会目标任理清工作思路真实强化管理统筹发展狠抓了组织金和市场份额拓展8月底各项存款总额突破50亿元关发展速不断加快管理水平不断提升各项业又有了新进展下阶段工作打下了坚实基础。
三季工作和营情况至今年九月末全行人民币存款亿元比年初增长头亿元增幅%其储蓄存款比年初增长仗亿元余额达亿元增幅%对公及其它存款余额亿元比年初增加拗亿元。
人民币贷款余额亿元比年初抢增放亿元增幅达%。
其农业济叔组织、农户贷款余额亿元比年初增长腐亿元;民营、私、股份制企业贷款余鼯额亿元比年初增长亿元;企业布贷款占总贷款%。
9月末国际业呲外汇存款余额万美元比年初增长万ズ美元。
国际结算量万美元比年期增混加万美元其出国留学出口结算量达缢万美元,较年期增加万美元;进口结算量万美元比年期增加万礤美元。
结售汇合计万美元比年期增加万美元。
外汇贷款余额万美元岽比年初增长万美元;人民币打包贷款万元比年初增长万元。
九月末不良遛产余额亿元(包括抵贷产亿元)腮比年初减少万元不良产占比%衔比年初下降分。
今年三季贷款干综合收息率%比年期增加3分┎3季我行实现帐面利润万元。
今年三季我们主要抓了以下几方面工作絷()狠抓组织金稳步拓展市场份额。
存款始终是银行营根;份额代表着地区竞争地位。
今年上半年我行存款总额褴虽然实现了半任半但业竞狒争我行新增存款额较地区其他行存较结差距总存款占全市份额由年初%下降到瞧%。
面对这情况我们充分认识到“逆水行傈舟不进则退”三季我们步不松抓组蚧织存款着不让拓市场份额。
通对市嘏场份额较低支行排队分析我行组织金工哔作存考核不力激励不力等具体问题和不匿足8月日再次召集市场份额镇低沿他行当年新增少他行考核力不0位支行行长支行举行现场会。
再角次鼓劲增压敲响了结对子、比贡献、争份阒额战鼓。
通看支行营业厅宣传氛围和张榜公布全体员工每月组业绩和每抓季考核结;听支行组织金实行公开、嵘公正、透明考核验做法和强考核扩份额钢促进各项业稳健发展汇报。
0位支行行长纷纷上台表示定坚定必胜心评与信心发扬领先精神、拼搏精神、吃苦精嵫神;营造宣传氛围、考核氛围、组氛围蔓创造出新业绩。
让全行干部员工板通与兄弟支行对照比较更加清楚己存驸差距和整农商行排名做到知曜己知彼战不殆我们开办了每周期每周公布存款情况跟踪各支行组织金竞赛动疏态定期介绍组织金做法营造了你追我赶翰、共进步浓烈气氛。
9月末总存款比6月垢末增长了亿元存款市场份额得到稳步拓咔展。
(二)投身先进性教育支持地方力獭再提高。
三季值商业银行党盍委保持共产党员先进性教育活动开展我们脆行党委领导下统部署精心组织周密安ｘ排真实积极投身到保持共产党员先进癫性教育活动做到以先进性激发员工工作锡积极性以先进性体现支持地方发展责任性腆以先进性提升地方银行声誉。
以支持地方发展己任构建“三走进三”长效游机制。
方面继续强化“三农”识积极支躇持“三农”发展。
力培植农业支持型扩┽农业支持面。
先进性教育活动我行党委朴成员每人系农业产业企业即神仪龙蛇业九州业华美生态艺嘛稷山养鸡场澄禾禽业鼋林唐兴才养牛场。
党委成员带领下咎基层支行牢固树立“三农”识对当地赞农户、农业企业支持力进步加9月末擎我行农业贷款余额比6月末新增300万栊元占全市97%。
党委领导“三傥走进三”确定7企业系工作我行力扶持企业强化市场份额祧拓展起到了很带头作用。
全行上下结合市捣场份额拓展瞄准国有土地、房产等有效产鸽抵押企业信誉、发展有前景企业不断加龈对地方济支持力9月底全行支持民镇营、私、股份制企业共计多贷庾款余额亿元比年初增长亿元比6锼月末新增亿元。
其抵押贷款占总贷款比Ξ例首次突破30%达到%比年初提高了皈分有效地拓展了市场份额也进步提尴升了我行地方银行声誉和社会地位。
(贱三)常抓基础管理案件专项治理全面推进。
碘根据国院领导加案件专项治理力钦防商业银行风险批示和国银行业监督钤管理委员会办公厅《商业银行和农村信用社案境件专项治理工作方案》我行月下旬开始狎案件专项治理组织发动、专项检和整改总苁结全部三阶段工作深入进行。
通案件闸专项治理进步强化了会计基础工作。
我行┛以《会计升级达标实施办法》依据对基层焐支行执行账户管理、现金管理及规操作方姘面结合案件专项治理进行了年会计出养纳检和会计达标升级验收分析检出问题有放矢寻了问题症结并对酶操作流程各环节进行了梳理作出了相应规促进了会计工作制化、规化。
通案件专项治理进步规了信贷管理和运作。
我行结合银监会贷款五级分类偏离专项检着重对全市贷款五级分类准确情况、峄贷款抵押率规情况、担保手续合法情况、企虍业关交易情况以及行部多行贷款情况等鹪进行了清理有效地促进了信贷运作规管觋理。
银行业三季工作总结0闽6 今年三季支行进步放思瑷想牢固树立科学发展观进步深化改革逼加强员工队伍建设强化控和风险管理齐心协力抓工作落实取得了丰硕成。
? 、各项指标完成情况今年上半年受市帙场和授信政策等因素影响贷款业有所收缩滚但其他营指标保持了良发展态势秃。
、储蓄存款业指标增势明显。
9月0日各项人民币存款余额5万元较年初新增986万元,完成市分行茗下达人民币存款年计划%。
其人民币储蓄存款余额达到0936万元比年初新临增830万元完成市分行下达年计划嘹3%。
;对公存款余额达到088万檀元(不含理财产品)比年初新新增98万苹元完成市分行下达年计划% 、姥授信业总量略有回落。
9月0日人民币闻贷款余额56万元较年初减少9侯3万元主要是金岭南贷款到期还贷,桁由分行信贷规模所限,无法继续其发放贷敖款。
人消费贷款增加56万元完成市分怡行下达年计划%。
3、票据贴现业指标再创新高。
累计办理票据贴现超亿元届完成年计划5%提前完成全年任徊。
、业收入7万元(不含分鳟行返还数据)完成年计划% 5、实现帐面利润60万元完成年计划%Ц达到预期目标。
二、主要工作措施()、今年以支行通认真分析国宏观济对金融业影响结合身实际它通深挖客户、实现规模效应。
制定了级“以债业主导、带动业及其他业圊全面发展通业推广加强客户维系”营思路。
有效保证了今年上半年我行债业稳步发展业获良开端。
法人理财、企业银和电子回单箱有了漭全新突破二季债业实现市场占比又今年以我行共营销法人理财产品亿元箧电子回单箱50多户新增企业上银行题普通版50多户证版6户以上几项谇指标分行名列前茅。
具体做法结、积极维系存量客户深入挖潜稳定姆存量基础并采取主动出击新营销目标客户系统客户户不断出现存量萎缩态势下依有效地保证了债业稳步增长。
、正确认识业当今银行营重要作用努力促进业发展巧妙地刖以业产品体促进客户维系和茧发展。
3、对现有客户群进行全面筛选暑明确主攻目标以抓不放工作定位进行地毯式营销力逐攻破。
我行营销蚂法人理财产品单笔金额从00万至数千万不甜等。
向客户营销、推介理财产品着重宣传理财产品良收益引导客户购买。
译企业获利增强了客户对我行认孱和信任且进步加强了客户维系。
、由业发展、柜台压力越越胸客户日益增加现有柜台难以满足塔客户。
有效改善柜面减少柜台哥压力腾出更空优质客户我行瞄斓准电子回单箱销这手以保密性强丬足不出门就可询、对账卖力向客户推卸介宣传使电子回单箱销售取得了良业绩樽推广带动上银行、银行卡等捆绑销售。
埏电子回单箱推广使用有效缓柜台压力⌒客户提供更优质带动了其他业推广。
5、加强培训工作提高槔部员工营销能力。
面向人客户理、对公а客户理、堂理、柜员等线营销人纣员深入开展银业培训确保线营销人员了银各项优势特熟悉银业开通流程银业迅速推广普及奠定基础。
6、有针对性重营销。
通对客户细分綦深入了每类客户特和偏特征舐各有侧重有放矢开展营销。
银行业悬三季工作总结06 三季以滓市心支行分行和市委、市政府嘶正确领导下以“三代表”重要思想指导箩树立和落实科学发展观全面贯彻落实总、叶分行工作会议和全省人民银行业工作会议精啪神紧紧围绕党委心工作立足实际开拓锝进取实创新充分发挥窗口指导作用强拚化金融管理维护金融稳定创新金融靥加强控管推动了各项工作迈上新台阶。
至月支全辖共获得市级以上集体荣誉8仙0余项其获“分行明单位”等省级荣誉取6项。
、把握货币政策规律性充分发挥窗口指导作用助推吉安济快速发展()加强“窗口”指导作用。
是年初召开钪了全市金融工作座谈会和全市法人金融机构信瓞贷调控工作会议研究部署06年全市金莸融工作要和信贷调控方向。
二是提请市政府列发了《人行市支关金融支持现代黛业加快发展见通知》要金融机构加金融创新不断提升金融支持现代业加快游发展水平突出支持重努力满足现代猷业对金融要抓住有利机促馊进现代业发展做做强金融业完善风艋险控制形成金融支持现代业发展长效蜥机制。
三是举办了全市法人金融机构信贷政策榜业培训班详细分析了当前宏观济形势り围绕再贴现、支农再贷款以及存款准备金管理等各项货币信贷业知识进行了详细讲有青效防金融机构实际工作出现各项违规行≥。
四是组织举办了06年吉安市银企对接傲合作会市银行机构与30企业进行了现场娼签约签约总金额达39亿元。
(二)强觳化信贷调控管理。
是制定出台了《人行刍市支地方法人金融机构信贷调控操作规程》亭就人民银行信贷调控工作机制、合贷款申报、核实、测算核定、监督管理、合贷灰款调控、奖惩约束进行了规定。
二是下发《关诔进步加强辖地方法人金融机构信贷调控御通知》就做货币信贷调控工作提出了明且确要。
三是开展了对县域涉农信贷专项评估并组织了对驻市9银行业金融机构、全市芩3地方法人金融机构##年信贷政策执行厦情况现场评估及通报了评估结。
(三)用货币政策调控工具。
是加强存镔款准备金管理。
()年累计发放再贴现85笔金额亿元;发放∞支农再贷款亿元有力地支持了金融机构泺业拓展。
三是加强已兑付央行票据农社续κ监测考核。
(四)加对薄弱环节金融ο支持。
是继续完善额担保贷款管理机制蝤增强额担保贷款扶持创业功效推动额构担保贷款覆盖面。
至月末全市额担保贷涩款余额亿元累放亿元贷款到期收回率达%鹗。
二是加“三农”信贷投放力。
至月末故全市银行业金融机构涉农贷款余额亿元折占各项贷款余额%。
三是加微企业信贷产品创新。
全市各国有商业银行、邮政储蓄绪银行成立了企业贷款专营心专微讲企业提供500万元以下融简化了微企业贷款业流程提高了审批效率。
至蚰月末全市银行机构微企业人民币贷款余额亿元比年初增长%。
(五)积卅极开展跨境人民币结算业。
支及将有关屮政策规定发给辖办银行机构加政策宣传培训力编发了《货币信贷窗》诙专门宣传跨境贸易人民币结算政策全市拣围积极宣传跨境人民币结算政策以及工作婴开展情况年全市跨境人民币业结算总量达亿元。
二、增强风险监测针对性┓提高金融稳定驾驭能力促进辖区金融稳健弈运行()创新建立影子银行体系风险监貂测机制。
将全市融性担保机构、额贷款公鼹司、当行、民融等非银行机构纳入影子浑银行体系。
建立跨部门信息共享协调合作机制棚及掌握包括政策法规、影子银行体系各机啪构发展状况和相关监管报告等信息。
开展略日常监测工作借助政府协调平台、专题调研平台、信息披露平台三平台实现了风险浠监测由人民银行独撑向多平台动变。
探鸢出台了《市影子银行体系风险监测预警综邙合评价办法》提请市政府下发了《关建立冲影子银行体系数据信息质量维护机制通知》ы有效了影子银行共享数据信息真实性扃、准确性难题。
(二)加强重领域和行致业风险监测。
认真撰写《年吉安市金融稳融定报告》客观真实反映了全市金融业风险状况和金融监管效披露了全市金融业风险状艟况。
继续实施地方性法人金融机构风险监测分吒析月报制结合《市“金融稳定性监测凑评估”法人金融机构操作细则》定期上报监举测报表和分析报告。
巩固现有银行业、证券呤业、保险业金融风险监测评估体系基础上町继续将担保公司、当行等非银行金融机构纳惕入监测体系不定期进行监测分析重关ウ银行、证券、保险等各类理财产品发展及风系险隐患对地方政府融平台开展深入研究据加对辖城投公司等政府融平台风险监斜测力。
潋支积极创新开展构建县域金融管理长效机制运促进基层央行高效履职。
创新履职手段建立喀实施了系列制、措施形成“分管理、敖衔接有序、相系、科学有效”“两管理嚓、两综合”工作长效机制验材全省金铑融稳定专业会议上交流。
开展对新型金融机构售管理创新辖吉安县支行探建立了驻新骱型金融机构金融管理与监测员制通＞“明确监测员职责、约定新型金融机构相应义折、规监测员制有关要”等措施切实┕做到金融管理与并重。
将开展对新设银行蓖机构开业前金融与管理知识测试工作常规糌化、制化年支及辖支行先组织农商银行、州村镇银行支行等单位淼责人以及相关办人员进行了综合测试参考人员达80人次。
继续深入开展综合执法砌检完成了对市工行、行综合执法检塥。
(四)加强征信系统建设。
积极开展跛企业信用档案建立和录入工作全年共完成步000余企业信用档案建设并从贮筛选出优质企业给予信贷支持。
积极建立农户腕电子信用档案加强与农信社沟通协调推动镌信用农户纸质档案采集工作积极引导钏农户重视积累身信用记录提高农户信用硝识。
认真做贷款卡管理工作建立了贷款垒卡年审绿色通道通创新贷款卡年审管理等仫方式实现了贷款卡年审程人民银行、金麴融机构、年审企业有效结合共办理了90沽0余企业贷款卡年审。
开展机构信用代码证酎发放工作批万份机构信用代码证已全部发放到位。
(五)深入推进金融生态建锖设。
率先全省开展了金融生态示县(市、区)评选工作召开了全市农村信用体系建设另推广工作现场会对获得年3金融歹生态示县(市、区)和9金融生态达标县酡(市、区)进行了表彰和授牌。
提请市政府出童台了《吉安市金融生态“示县(市、区)”榔政策优惠实施细则》并召开了首金融生态淳示县(市、区)优惠政策落实推进会对金幺融生态示县(市、区)金融产品创新、税焚收等方面提供优惠政策。
通吉安人民广播电台对“信用记录关爱日”活动进行报道结合粗“学雷锋日”开展“志愿者传信活动”等开秦展了形式多样征信宣传活动。
积极开展农村滇普惠金融体系建设组织了农村金融教育者赴唣县镇开展金融教育志愿者活动当地5黩0多名农户进行金融知识培训。
加强反洗钱工汶作探建立“融入地方金融生态建设反洗魑钱考核体系”率先全省将反洗钱列金融洙生态建设容纳入政府年终综合考评围通酊建立反洗钱工作考核指标及相应体系进夯步推动、深化招商引领域反洗钱监管工作。
粪三、赋予金融创造性努力改进摈理念与手段全面提升金融水平()做信息调研工作。
继续实行《支青年信习息调研课题组实施方案》组织召开了支青俅年信息调研工作座谈会突出培养青年信息调研能力;实行三级审核工作机制加对辖金融机构统计数据、济调和征信管理报表溻审核力切实做到上报数据和报表准确及贤统计数据和报表零差错。
举办了以“金融哿支持微企业发展”主题三届“金融肽论坛”济金融界人士提供了交流平台。
泳积极开展专题调研开展了春耕备耕、企衮业金融等调上级策提供参考。
(二)强化会计财管理。
出台了《人行髟市支对账管理办法》合各部门分两次对县支行“会计”工作进行突击检。
出台了玩《人行市支部接待管理办法》和《人水行市支部往用餐标准》等进步排规部接待标准坚杜绝各种铺张浪费有效降低了公接待成。
(三)加强支付结算管理。
积极推动银行卡助农取款工作进步改尬善农村支付环境提升农村地区金融驸水平。
至月末全市银行卡助农取款遂数量达7。
扎实开展“刷卡无障碍”眩创建活动增加机具、机投放量至月末银行业金融机构新增姥机80台、新增机台。
启动了吉炖安市现代化支付系统宣传主题日活动积极引ゲ导市民根据实际要应用支付系统办理相关业潇。
(四)强化理国库职能。
印发了《半市国库B账日询登记制》胱有效地发现当日业差错并当日纠正差错庀提高B核算质量。
全面实现了税收净金由城系统办理改由额支付系统直接划国库制定了《额支付系统划国库税收箱金业处理办法》有效防国库金风险┼。
进步加财税库银横向系统()推广力保持电子缴税率和签约率全蒹省处先进行列位置。
配合“乡财县管”财禽政体制改革做乡镇财政金国库集支付匝管理工作树立财政形象。
全市围阑开展了国债收款单集催兑活动以“单单︳有催兑单单有交代”目标扎实做国债轱收款单催兑工作。
(五)加强货币金银管理。
统筹安排发行基金调拨保证全年现金ψ供应和发行基金备库存基础上实施了“锉库库对接、库行对接、行企对接”三种调拨调赴剂模式加了面额人民币供应改善流通岑人民币结构状况提升流通人民币整洁嬖。
积极开展“吉州区人民币收付管理示获区”创建活动推进金融机构向人民币履职鬈“零推诿”、假币出现“零容忍”、“零殇距离”、管理“零缝隙”、对象“零投诉杀”和“双”目标靠近。
积极做反假货币宣ъ传培训工作开展了“打击和防济犯罪化你我共责任”宣传日活动编辑印刷了《寰反假货币知识必》教材组织开展了临柜刨人员人民币知识业培训全省率先举办了银行业金融机构收付业管理培训班提高了金融从业人员人民币收付业水平。
(六缯)强化外汇监管职能。
做企业档案信息清寻及名录登记工作完成录入货物贸易外汇监测獒系统企业档案33其列入名录企豸业6并根据辖企业提交出口单位蒉备案登记相关情况及更新监测系统讦企业名录信息确保货物贸易外汇改革顺利推行。
根据新货物贸易外汇管理制规定对全骨辖30名录企业开展了全面监测完成俑了改革货物贸易企业首次分类管理工作。
暗加强外汇现场检对市农行、市建行、市邮绮储银行和赣州银行开展了国际收支统计申报、寅贸易和人结售汇业季现场核。
认吐真做各项外汇监管系统升级和整合工作粞分别完成了人外汇业非现场监管软件和外汇非现场检系统升级改造工作完成了魈人结售汇系统应用门户整合推广工作。
首次受跳理了辖区平安保险公司吉安支公司开办外汇业保险业申请并获得省分局批复。
新核构准7银行机构开办结售汇业全辖办理结猛售汇银行机构增加到0扩了县域外恺汇管理与覆盖面。
(七)加强科技、吣勤保障。
完成了央银行会计核算系统隧(B)全国灾难应急演练做业等级保护和办公分级保护工作。
完成了辖重要业系统等级保护定级初审及向上谅级主管部门报送了相关定级审批报表和定级材啥;建成开通辖视频会议系统到县工程。
做房重创新项目“基层人民银行业安全保嵛密域管理工程”设计开发和部分县市支行霰推广应用得到上级行主管部门肯定。
加龆强用电、用水等重环节能耗管理逐步淘汰霏耗电量高用电设备积极推广节能新产品有效降低各项能耗开支。
围绕“珍惜生命∏人人节水护水”宣传主题开展公共机构几节能宣传周活动支节能减排工作验全楚省人民银行系统勤工作会议进行介绍推广。
四、突出安全管理重要性强化部管理室部控制确保全辖安全高效运()强辽化部管理。
制定出台了《人行市支加翁强制建设实施方案》及《制建设月活动方弦案》整理汇编了部管理制九类共计9Π5项。
结合财、人员管理对支机关实施了郗预算管理绩效专项审计调、财管理专项审腼计、编制外用工管理绩效审计采取定量与定雍性相结合分析方法指出了支机关预算对、人员管理存突出矛盾与问题并提出叟了建议。
精心组织实施各项审计项目较地瘪完成了各项审计任。
至月支辖共蹼完成各类审计项目35项其领导干部履行职责审计项离任审计项财专项＾审计3项业专项审计8项。
(二)溟加强事监督。
加强对会计凭证、金进出、货对账、缴存款日常监督及纠正会计核算工作差错和漏洞发挥了会计核算业流程把关守口重要作用。
至月共审核各流类会计凭证万笔。
对峡江支行会计国库发行业、永丰支行国库业开展了现场监督对存橥问题进行了反馈并提出了整改要。
进巫步推广应用《国库日志监督系统》深入到蛛支行进行检指导。
(三)强化综合治理岜。
对现行社会管理综合治理工作制进行了梳仁理和修订综合形成了《社会管理综合治理工晓作制汇编》。
开展了“安全保卫工作制学焙习年”以及“守库值班工作应知应会专题知识ㄡ”学习活动。
认真开展综治宣传月活动宣传蠡社会管理、综合治理、消防安全、火灾逃生等蒙有关知识增强员工综治识。
(四)做邡政公开、法律事工作。
严格执行政府信┆息公开条例主动、及、准确公开与人民银苹行履职相关政府信息年我支婊上主动公开信息8条;组织支职能部爝门行领导带领下走进“政风行风热线”直ひ播专栏与社会姓就金融管理与问题杞进行动直播取得了较社会效。
开展颓县域金融消费者权益保护试工作成立了金融消费者权益保护心并组织辖试支行疡积极探保护金融消费者权益新路子。
做｀法律顾问工作全年共出具法律见0份姑提出法律审核见条代拟合份盹。
制定了《国人民银行市心支行机关电力供应应急预案》组织开展了支机关电力断应急演靼练并针对人员变化、业新特等进步修炉订完善应急预案8项。
组织举办了消防知识ㄉ培训和演练提高支机关应对突发火灾事件专应急处置能力。
组织各县(市)支行对单∑位应急物储备情况进行初步建立应急涯物保障系统。
五、发挥共产党员先进性竖增进干群关系良性动努力构建明和谐支()深入推进学习型党组织建设。
崦坚持党委心组学习制引导全体党员干部樨开展学习通“领学、带学、促学”方式级促进支领导班子和其他党员干部学习。
组织开展“树立党员形象、增强党员识”活动蟾以及党员开展“六”主题实践活动。
沼继续开展“写心得”活徭动将“伴我行”活动与党委心组学习ě、日常员工活动相结合进行了规划安排。
组织机关0周岁以下青年赴泰和县开展“行芎知吉安做红色传人”主题教育实践活动接受寓革命传统教育宣传金融知识践行环保公益鸪行动。
深入开展“五着力五提升”活动通鲎开展以“科学履职、创先争优、喜迎党十癔八”主题征和特色党建工作项目评选铁活动举办“我们身边共产党员”先进事迹饯报告会发挥先进型示引导作用彰显Ν和保持共产党员先进性。
方面通宣传塑栏、对党以人民银行各项事镀业取得巨成就进行了系列报道;另方面膘通党委心组专题学习、科室分散学习等佧方式支掀起了学习宣传贯彻十八精神╆新热潮。
认真组织辖各党支部开展群众评议工作坚持评改并重做到边评议、边整改、偿边提高确保评议结实效性。
(二)掾深化干部选拔和教育培训工作。
制定了《人行市支辖科级干部选拔任用初始提名暂食行办法》扩民主改革方向规初始提名颤工作。
依据《人行吉安市支“井冈央行人才涪库”人才评选管理暂行办法》组织评选了监暹管型人才、调研型人才、竞赛型人才、实用技莘能型人才、学者型人才五种人才类型共36人痹充实了支辖人才储备。
全辖广泛开展悴“讲讲、学学、考考”员工教育培训工肭作全年共组织开展了5次“讲讲”活动直次“考考”活动搭建了优质学习平台】提升了员工综合素质。
全年开展各具特色镧业知识和岗位技能培训33次参培人数达00多人次选送干部参加上级行组织架县(市)支行行长培训班、分行党校培训班以皤及各类专业培训班3次培训人员86人。
＼(三)力弘扬央行和谐化。
围绕“践坭行明礼仪、树立明新风”主题开展了睇明礼仪知识测试、“啄木鸟行动”等“六氟”活动形成知荣辱、讲明、扬正气良循风尚。
全辖女职工开展“岗位立功”系κ列活动充分调动和激发了广女职工工作主伍动性与积极性促进了女职工“三项创建”活艄动深入开展。
开展新春游、乒乓球比赛、谀广播体操比赛等众体活动举办了全市人鞋行系统届乒乓球比赛组队参加市霍届工人运动会“邮储银行杯”羽毛球比赛赈、省届全民健身运动会并取得了可姿喜成绩。
椠办公室、货币信贷、反洗钱、货币发行等专业上级行年考核获前三名。
“金融生昊态达标县(市、区)、示县(市、区)评定辶工作”和“吉安市影子银行体系风险监测评价漾机制”两项目分获南昌支创新性工作二等奖和三等奖。
积极选派人员参加上级行组织番各项业竞赛江西省人行系统综合业知牍识竞赛办公室法律业工作获得团体总分蒯三名支全年上级行法律、劳、外管澄等各项业竞赛国共产党获得人奖项0晔余人次。
全辖组织开展了法律征以及“激情岁月滴记忆”等主题征活动调动广能干部职工立足岗位、争先创优积极性促进工作积极进取争创流。
进步薮修订完善了《国人民银行市心支行劳彖动竞赛管理办法》重新调整了奖励围和标外准更加体现激励性、科学化、规化、人性崞化特进步调动干部职工创先争优积极牺性和创造性。
(五)加强党风廉政和干部师作风建设。
是全面推动党风廉政建设工作。
げ研究制定了年全辖党风廉政建设和反腐抓工作总体要、工作思路和具体措施逐舯级签订了《党风廉政建设责任》定期召开党风廉政建设专题形势分析会;积极配合分行ü巡视组工作针对存问题及整改;向全笠行干部职工属发送特殊慰问信倡议广干部职工属充分发挥“庭纪委记”助廉魔作用加强对干部职工“八”以外监督。
生二是深入推进廉政化建设。
充分利用吉安市プ地域化特色以井冈红色廉政化及庐陵正掌气化主要宣教容开展了“竹魂颂”廉景政演讲比赛、“竹节吟”廉政征比赛、“井Κ冈竹韵”廉政摄影比赛以及以《红色标尺井冈廉政史话》主要物“思廉”活璜动。
三是进步加强全员作风建设。
以“变用干部作风、提升工作效能、狠抓制落实、促擗进职责履行”重全辖人行系统组织开柔展了“变作风从我做起”主题活动要全酬辖干部职工做到“七不准”着力当前塥部分干部职工存作风不硬、纪律不严、踩工作不实、履职不力等突出问题。