浅谈如何提升基层消防部队年轻干部素质建设
浅谈如何提升基层消防部队年轻干部素质建设 当前形势下消防部队面临挑战更加严峻担任更加艰巨。
无论是贯彻落实科学发展观还是履行新世纪新阶段历史使命加强基层年轻干部素质建设实基层组织基础不断提高年轻干部队伍正规化建设水平是打造硬干部队伍推进消防部队各项工作提供坚强保证。
作基层消防部队主流干部年轻干部虽然理论知识和学历上具有定优势但也不可避免地存着些不足。
人觉得主要有以下三不足 是部分年轻干部适应性不强。
随形势发展消防部队接受越越多学生干部虽然都了定培训但还是有部分年轻干部岗位上会出现不会带队、不会管理、不能胜任职。
有年轻干部因身体素质较差就刻回避业训练变得怕上训练场、怕参加考核；有年轻干部公处理能力差就其他人顶差随便应付了事这些现象对年轻干部身发展和部队长远建设都带很危害。
年轻干部化程较高接触社会新鲜事物多想法多到基层任职就想急有所作发挥己化专长这是比较面；有年轻干部却选择种错误方法展现己能力通走关系、拉亲戚、馈赠礼品换得领导器重和肯定。
想干工作目是但是由他们实际工作忽略了消防业训练和部队带兵方法等基础能力考虑问题不够周全处理问题能力不足旦遇到棘手问题没法就马上出现畏难情绪躲避思想终是工作干不领导和志们心目信任打折扣久而久产生卑心理。
三是部分年轻干部生活律性不强。
部分年轻干部受社会影响较深重物质生活质量。
面对消防部队各项繁重工作旦感觉不顺就想寻些放松比如上、频繁交友、外出娱乐、疯狂购物就会生活放松对己要。
虽然是人行但是作基础干部这种坏习惯也会潜移默化传染给其他人终势必会降低基层部队战斗力。
针对上述存问题我们要如何真正切实促进年轻干部素质建设是摆我们面前项紧迫而重任。
人认要从以下三方面做工作、抓年轻干部素质培训 科学思维能力是人们认识世界、改造世界种关键能力年轻干部是我们消防部队他们是否具有科学思维能力不仅关系到他们人成长也是我们消防事业成败关键。
首先是政治素质培养。
加强年轻干部政治素质培养定要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓平理论和“三代表”重要思想坚定理想信念培养正确人生价值观增强政治洞察力和政治敏锐性始终做到坚持党对军队绝对领导。
其次是军事素质培养。
年轻干部必须努力学习拥有良军事素质精通消防业技能才能运筹帷幄确保“拉得出打得赢”充分体现消防部队硬战斗力。
各级领导机关要系实际制定年轻干部培训计划完善干部培训工作体系加强各项业培训力做到有计划、有组织达到制化、规化。
不仅让老基层干部传授验还要请专学者讲授相关知识拓宽干部视野增强思维活力。
要抓基层干部职学督促他们多学知识不断提高身理论素养和思想观念不定期对基层干部职学情况进行摸底总结。
二、实践磨练推动年轻干部素质建设 年轻干部化水平较高工作有热情思想比较活跃容易接受新事物有开拓进取精神但是缺乏艰苦环境磨练和基层工作验而这些只有实践、艰苦环境锻炼才能真正获得。
古人言“艰难困苦玉汝成。
”广年轻干部只有艰苦环境锻炼不怕吃苦努力工作付出比别人更努力和更多辛劳才能磨练己志净化己灵魂增强己责任感和使命感。
二要让年轻干部到困难岗位磨练。
希望领导们要有识地采取多形式、多渠道安排年轻干部到情况比较复杂、矛盾比较突出和困难比较多地方工作。
方面可以使年轻干部复杂问题学会调研究、学会化繁简、学会抓重抓心抓关键领导方法提高处理各种复杂问题和矛盾能力。
另方面可以促使年轻干部依靠团体智慧和力量克困难产生对基层战友深厚情感学会做群众工作领。
三要让年轻干部接受更挑战。
挑战性工作能够使人增强责任心、豪感能更地激励人奋发进取。
先是要放手放权让年轻干部艰巨任、复杂环境受锻炼、增长才干提高吃苦耐劳和处理复杂问题能力特别是遇到具有定险情重要任广年轻干部要敢挺身而出不畏首畏尾、贪生怕死、贪图安逸。
各级党组织都要有识地创造条件加强干部实践锻炼适对年轻干部进行轮岗、换岗培训让干部受不岗位锻炼。
提高年轻干部带兵能力上突破重管理水平锻炼和提高要他们从我做起处事公道正派管理赢得威信履行岗位职责丰富工作验推动能力素质全面提高。
三、增强年轻干部学习主动性 现如今是学习型社会消防部队也向学习型军队渡。
我们要适应当代科技进步浪潮实现跨越式发展必须力加强科学化学习提高干部科学化知识。
年轻干部工作短、验少是非面前弄不清、握不准受不了批评与挫折缺乏正确政策理论水平和管理能力。
而他们又是基层队建设和教育管理骨干和带头人其身素质如何直接关系到部队战斗力生存与提高。
年轻干部只有加强化素质提高充分识学习重要性采用多种形式、多方位拓宽学习途径疏通学习渠道觉提高学习主动性和创造性才能提升身能力认识问题、分析问题和问题才会科学效率才能提高。
只要我们能够正视年轻干部素质建设存问题分析原因研究有效对策抓干部培养就能使我们年轻干部素质有提高就能更地促进消防部队人才建设上新台阶。