[在私营企业工作的农民工能享受节假日吗等法律常识]私营企业节假日
私营企业工作农民工能享受节假日吗 我国宪法3条规定华人民共和国劳动者有休息权利。
劳动部关贯彻执行《华人民共和国劳动法若干问题见》(下称《见》)二条规定国境企业、体济组织与劳动者只要形成劳动关系即劳动者事实上已成该企业、体济组织成员并其提供有偿劳动适用劳动法。
《见》四条规定公员和比照实行公员制事业组织和社会团体工作人员以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城工农民除外)、现役军人和庭保姆等不适用劳动法。
据你所企业属劳动法规定用人单位应受劳动法调整。
作该企业农民工你们可享受我国法定节假日包括三类全体公民放假节日(元旦、春节、国际劳动节和国庆节)；部分公民放假节日及纪念日(妇女节、青年节等)；少数民族习惯节日。
全体公民放假节日如适逢星期六、星期日应该工作日补假。
如所企业违反工作和休息休假规定超加班加、强迫加班加、不依法安排劳动者休假等又不按规定支付加班加报酬可以向当地劳动保障监察机构投诉或提起劳动仲裁。
农民工是否缴纳人所得税 根据《华人民共和国人所得税》规定只要农民工取得收入属人所得税应税项目且收入达到纳税标准与城镇居民样都应依法缴纳人所得税。
现行税法采取分类税制模式农民工取得收入涉税问题主要有以下几种情况 是农民工受雇企事业单位并签订定期限劳动用工合由支付人发放工按工薪金所得项目代扣代缴税款以其实际收入扣除法定费用按5%至5%累进税率纳税。
二是农民工短期提供劳动按“次”或按“月”取得劳报酬由支付人按“劳报酬所得”项目扣缴税款月收入或“次”收入低000元减800元费用再按0%税率纳税月收入或“次”收入高000元扣除收入额0%费用再按0%税率纳税(应纳税所得超0000元实行加成征收)。
三是农民工按照国有关规定办理工商营业执照和税登记证而从事体营活动其取得所得应按体工商户生产营所得项目适用5%至35%累进税率纳税。
四是农民工因购买彩票奖所得每次超万元按“偶然所得”项目适用0%比例税率纳税。
鉴建筑业普遍设立会计账簿或者不能准确、完整地进行会计核算情况国税总局关印发《建筑安装业人所得税征收管理办法》通知规定主管税机关可根据其工程规模工程承包合(协议)价款和工程完工进等情况核定其应纳税所得额或者应纳税额。
你信反映问题如属上述情况且工程承包人已按主管税机关核定税额(含农民应缴纳税款)缴纳了人所得税农民工则不再要缴纳人所得税。
预期违约与实际违约区别 合法上违约行有两种即预期违约与实际违约。
预期违约也称先期违约指履行期限到前方明确表示或以其行表示其履行期到将不履行合。
但是两者并非完全相主要有以下区别 违约不。
它侵害是期待债权而不是现实债权。
它侵害是现实债权这种违约与实际违约相比违约程更给对方当事人造成损失也相对更。
二违约形态不。
预期违约表现对整合毁弃包括两种形态即明示毁约和默示毁约。
由这两种形态都是发生履行期到前违约因可以看作是与实际违约相对应种特殊违约形态。
而实际违约形态有拒绝履行、迟延履行、不适当履行和部分履行四种。
因这两种违约形态是完全不。
三提出请不。
预期违约非违约方如认等待履行期到再提出请将使其蒙受更损失或者认毁约方不可能撤回其毁约表示则可以根据合法零八条规定立即提出请要对方履行期到前承担违约责任。
而实际违约非违约方不可能履行期限到前提出请因履行期限到前还不能说明对方会违约。
因只能履行期限到对方发生实际违约行才能提出要违约方承担违约责任。
四违约责任不。
预期违约非违约方可以履行期限到前行使各种违约责任补救方式如要毁约方履行期限到履行合、赔偿损失、支付违约金以及除合等。
法律赋予守约方有适当选择补救方式权利。
而实际违约方拒绝履行情况下另方有权要其继续履行合也有权要其承担违约金或赔偿损失责任。
履行迟延情况下非违约方有权要违约方支付迟延履行违约金如违约金不足以弥补非违约方所遭受损失非违约方还有权要赔偿损失。
不适当履行情况下如合对责任形式和补救方式已作出了明确规定从其规定；没有规定或规定不明确受害人可以根据具体情况选择各种不补救方式和责任形式。
部分履行情况下非违约方有权要继续履行也有权要违约方支付违约金对造成损失也有权要赔偿损失。
五赔偿损失围不。
完全赔偿就是要通赔偿受害人实际损失和可得利益损失从而弥补受害人遭受全部损失。
如因信赖对方履行而支付定准备履行费用但不包括因合履行所能获得各种利益(如利润损失)等。