学院后勤服务总公司员工评建表现一票否决规定
公司各部门：
本科教学水平评估是对学院整体办学实力、办学条件、办学水平的一次全面的检验，也是对后勤服务水平、服务质量的一次严峻的考验。为进一步扎扎实实地推进评建工作和服务工作，使公司不拖评建工作后腿，参照学院《评建工作三大纪律、四项制度的通知》和《评建表现一票否决的通知》的要求，结合总公司情况，经公司经理办公会研究，决定在公司范围内实行“评建表现一票否决”制度。具体规定如下：
1、评建知识经过两次考核仍不合格（低于70分）的，在家待岗4个月（2005年10月1日—2006年2月28日），待岗期间不享受工资等任何待遇。
3、不按时、按质、按量完成本职岗位工作的：年度考核定为不合格，扣发全年效益工资；全民职工不享受第13个月工资及工资正常晋级，大集体、临时工下一年不予聘用。
4、违反总公司、本中心工作纪律，上班迟到早退或中途离岗或旷工误工或不按规定着装挂牌上岗的：扣发半年效益工资；全民职工影响下一年管理岗位聘用，大集体、临时工影响下一年聘用。
5、工作不负责任，以致造成工作失误的：全民职工在家待岗1年（2006年1月1日—2006年12月31日），待岗期间不享受工资等任何待遇；大集体、临时工予以解聘。
6、服务态度差，被师生员工投诉属实的：每次扣发1个月工资。
9、任何时候在公司范围的办公、服务、经营场所打扑克（麻将）、下棋、赌博的：予以解聘。
10、未经有关部门同意在校园内摆摊设点、乱倒垃圾、乱张贴摆放悬挂广告影响校园环境的：没收相关物品、设施、工具；处以每次200元罚款。
11、在总公司范围内，独立开展经营业务的集体或个人：违反上述第1、第6、第10条规定的，停业整顿；违反上述第3、第4、第5条规定的，停业整顿并处以每次500元罚款（罚款从相关保证金中扣除）；违反上述第2、第7、第8、第9条规定的，终止经营合同，由总公司无条件收回经营权。