社区“2+3+4”融合党建工作模式的探索与实践
xxx县xxx社区“+3+”融合党建工作模式探与实践、背景动因xxx县铁西街道xxx社区辖区面积7万平方米住宅楼3栋居民3033户万人商业0。
随着济社会快速发展泰和社区居民诉不断增加不断提高社区工作“梗阻”不断凸显社区党组织面临着“马拉车”问题。
如何更地提高社区治理水平07年以相继召开全国、全区城市基层党建工作座谈会指明了方向城市基层党建工作要更加重全面统筹、更加重系统推进、更加重开放融合、更加重整体效应实现组织共建、共享、机制衔接、功能优化系统建设和整体建设。
面对新形势新任新挑战泰和社区党委紧紧把握城市党建整体性、系统性、开放性、融合性、差异性特主动作胆尝试推出“+3+”党建融合发展工作模式主要容是以共、共目标工作切入打破区域、体制、领域等界限发挥社区党委核心引领作用把各方面动起、多领域融合起统筹党建起抓、工作起推、起用着力创建“核多元”共建共融、共享共赢城市基层党建新格局。
二、主要做法泰和社区“+3+”党建融合发展工作模式即以“组织融合运行、责任向落实”体系基础保障、“融合、规定任、即任”3清单工作体、“党建带、队伍建、做、难题共”重示引领重实际问题突出“目标导向”推动多维融合、深入融合、高效融合社区宣传、综治、体等多项工作都走了全县前列。
（）构建融合体系实现“力量凝聚”化。
坚持以社区党组织核心吸纳辖区（共建）单位积极融入、党员带动群众全员参与构建横向到边、纵向到底组织动融合体系。
组建社区合党委社区记兼任合党委记成员涵盖驻区单位、共建单位等各领域党组织7切实增强了合党委工作力量。
按照职能相近、便开展工作原则合党委下设党建融合共建、体活动、平安维稳、教育培训、医疗保健、法律、民生事、环境治理8党建融合发展合体。
把每党建合体影响力相对较单位党组织记吸纳兼职党委委员牵头组织成员单位每月轮值开展工作。
将党员分类“再融合”引导职党员、社区党员骨干领建了“智囊团”“邻里”“和事佬”“五八聊天室”等8类“党员融合圈”,围灵活及开展“免费磨刀”“化邻里矛盾”等微活动成融合党组织推进治理“有力补充”。
利用“宁城铁西智慧社区”平台让党组织、党员群众更加方便参与融合。
二是建立责任落实“双向融合”体系。
实行压责促动和正向激励相结合。
重推行党建融合承诺践诺、全程纪实、量化监督、双向测评、定向述职、年终考评等6项“反向压责”制。
每年底开展评选佳党建合体、佳党建融合党支部、佳党员主融合圈、佳党建融合项目、佳党建融合工作者、佳党员“六佳”正向激励活动推动党建融合任有人抓、有人管、有人做、见行动、出实效。
社区合党委组织党建融合发展合体和党员主融合圈年初集开展次摸排广泛深入调研基础上社区党组织侧重“治理”、机关事业单位党组织侧重“党建灯下黑推进履职尽责、提高效能”、非公济组织和社会组织党组织侧重“党工作有效覆盖、优化身发展环境”研究提出融合。
合党委梳理汇总终商议形成了涵盖居民、社区治理、党建、履职尽责、优化环境5类医疗卫生、政、环境整治、化活动等项具体容融合清单。
二是商议确定“规定任清单”。
社区合党委专题召开党建融合项目对接会通会议协商与定向指派相结合方式组织各党建融合发展合体和“党员主融合圈”承接融合清单进步分细化任。
年以签订责任或承诺形式共确定5类、8项“规定任清单”做到了任明确、目标明确、责任明确、限明确。
三是随确定“即任清单”。
社区合党委组织党建融合发展合体和党员主融合圈采取实地看与会议研究相结合方式对接各方“”按照人力、阵地、和其他方面分类建立优势库。
按照“优势建库对接即任确定”方式通建立微信群、智慧社区呼叫平台、公告栏等上下主对接平台确定“即任清单”确保了融合对接全覆盖、承接正当、融合效不延。
目前已发生并完成“微”即任00多项。
（三）落实重任力“融合项目”品牌化。
重围绕党建目标承诺向聚力、党建工作验交流聚力、党建活动阵地共享聚力、党建工作短板补聚力通定项目、定目标、定措施、定责任达到党建责任、党人员、活动场所、各项制“四硬”努力实现党建根基实工作质量。
二是打造“队伍建亮风采”聚力品牌。
重围绕党员教育训聚力、主题党日动聚力、志愿做聚力、职党员管聚力。
每月至少确定开展有影响力项目推动区域党员队伍整体提升能力素质有效发挥先锋模作用努力实现党员队伍强、党员形象。
08年组织开展党课次、知识竞赛次开展教育主题活动次进步提升了党员队伍建设水平。
三是打造“做强效能”聚力品牌。
重围绕完善便民机制聚力、下沉惠民聚力、宣传引导群众聚力、优化人居环境聚力。
各领域党组织充分发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众和群众作用利用部门单位优势从具体事、实事做起从眼前能办事情做起努力实现质量优群众评价。
08年合党委组织成员单位进区入户开展了“扫黑除恶”宣传、“不忘初心牢记使命守护健康‘医’路前行”以及体谊、知识宣传讲座等活动次参加活动党员00余人次居民500余人次慰问扶特殊群体3人。
四是打造“难题共促发展”聚力品牌。
重围绕城区发展难问题聚力、群众关热问题聚力、眼前急问题聚力。
紧紧把握问题导向集聚全域力量共议事项、共商措施、共落实每年力争几难问题努力实现问题能社会反响。
08年合党委开展了“凝心圆幸福梦、聚力共建美”环境治理系列活动了区墙皮脱落、消防通道堵塞、私搭乱建、车辆乱停乱放、居民活动器材不足等群众关热难问题5。
依托社区合党委这“党建朋友圈”机关事业党员常走出“楼”、走进“区”活动开展形式日益多样化党生活质量得到不断提高；融合单位党组织特别是非公济组织和社会组织党组织常借力“圈”人力、物力、场地等优势党建工作基础得到有效强化；党工作者常交流工作验党建短板得到及弥补形成了齐头并进党建工作“环境”。
、社区治理水平明显提高。
社区合党委组织引领下机关事业单位精准下沉到社区社区治理责任主体也步得到拓展原社区“单兵作战”难以处理问题现很多都已社区居民幸福指数越越高。
3、融合单位履职效能步增强。
“+3+”党建融合发展工作模式推行让合党委成员单位窗口前移到了泰和社区。
党员干部和居民到起居民没有了思想障碍党员干部听到了居民真实感受和见建议。
泰和社区已成融合单位工作线推进、问题线发现、措施线完善“创新区”成纪检、组织、宣传、综治、体等融合部门引领业提质增效“示区”。
四、几启示、“融合”是前提。
泰和社区合党委分领域、分对象、分层次广泛摸排基础上研究确定了“融合清单”有效深地推进党建融合奠定了坚实基础。
、“融合发展”是关键。
泰和社区合党委从工作谋划到深入实施始终力推动党建工作与社区治理、部门职能发挥以及城区发展等职能工作、业工作、心工作和其他工作高粘合真正实现了把党政治、组织、人才优势化发展综合优势。
3、“融合机制”是保障。
泰和社区合党委针对从建立清单、确定项目到落实任整程各环节配套建立了操作性较强规工作运行制扎实推进工作提供了有力制保障。