关于加强乡镇年轻干部队伍建设的建议
关加强乡镇年轻干部队伍建设建议 “培养选拔优秀年轻干部是件事关乎党命运、国命运、民族命运、人民福祉是年计。
”习近平总记青年干部培训班开班式上讲话深深鼓舞和鞭策着广青年干部。
随着越越多90逐渐走上工作岗位公员队伍也活跃着诸多年轻干部身影并且工作岗位上日益发挥举足轻重作用。
目前乡镇普遍存着年轻干部理论学习不够、验不足等现象这不仅影响到干部队伍建设也制约着济社会发展笔者就如何加强乡镇年轻干部队伍建设提几建议。
、 乡镇年轻干部现状 以笔者所乡镇例全镇共有公员3人35岁以下年轻干部7人占了单位总人数半这些年轻干部多是从高校毕业就参加相关考试进入公员队伍对基层工作环境比较陌生、工作验也较缺乏。
平开展工作程面对普通老姓比较尖锐问题、或者遇到上访较激烈场面、姓激动情绪无法采取有效措施和合适方式方法安抚姓情绪答姓疑惑导致问题无法根有效开展。
对理论武装头脑重要性认识不足理论学习重视不够日常学习上走形式、走 场较多没有实实沉下心认真学、认真领会没有完全做到以习近平新代国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
理论系实际不够没有充分把理论和实践紧密系起运用理论分析和问题、指导工作、提高工作水平。
（二）对基层工作谋划不多。
面对些复杂问题深层次分析、思考不够害怕工作失误担心踩到红线、触犯规则做人做事没有树立更高标准勇往直前冲劲和进取上进动力不足。
（三）缺乏攻坚克难勇气和心。
随着全面从严治党向纵深发展基层工作新老问题相交织各种矛盾相叠加躲不开也绕不必须强化担当识、敢攻坚克难。
实际工作程没有按要将精力投入主责主业常坐办公室里忙其他工作深入基层组织调研少、督办少能及了新情况新问题。
（五）宗旨识树得不够牢。
没有完全做到从群众到群众发挥身职责优势民办实事方面与群众要和期望相比还存定差距研究基层群众实际问题还不够。
乡镇基层干部就是要不断提高己群众能力而群众能力怎么提升直接有效办法就是做基层群众工作提升实践验。
乡镇年轻干部只有多岗位、多层次、多领域全方位培养锻炼才能提高素质增长才干。
要不断丰富教育培训形式采取多种形式强化对年轻干部培训不断提高乡镇年轻干部业素质和管理能力；加强政治理论学习和业知识相结合提高年轻干部政治素质和业素质。
通建立“导师”带制年轻干部搭建“成长舞台”促使广年轻干部坚定信念学习验成长成才建功立业。
（二）扩宽年轻干部学识。
习总记曾各界优秀青年代表座谈指出“青年人应该把学习作首要任作种责任种精神追种生活方式。
”由年轻干部年龄学识限制工作验缺乏“导师”带制核心理念就是向有验前辈学习。
如今我也对不断学习、提升领有了真切感受从到乡镇开始动笔写汇报材开始着手处理棘手问题开始深入支部走访调研我就深感能力不足困扰深感加强学习必要。
乡镇工作多且杂俗话说得与人有关工作不做而乡镇工作会常与群众打交道不论是宣讲政策还是思想武装方面都不容易这对我们工作开展提出了高标准、严要要我们开展工作要特别细致谨慎凡事要尽量考虑周全不懂装懂是忌。
（三）完善乡镇干部待遇保障。
加对农村乡镇线、艰苦岗位倾斜力提高乡镇工、福利待遇适当提高乡镇补贴标准真正实现“线工作、流业绩、等报酬”。
不断改善乡镇干部工作和生活“硬条件”年轻干部提供必要办公场所和设施配备化、体育、娱乐等休闲设备让年轻干部能够“待得住”。
（四）健全选拔任用机制。
对那些看得准、有潜力、有发展前途年轻干部给他们搭梯子、给位子、压担子不断完善优秀年轻干部培养选拔政策制。
重从优秀村干部、学生村官等基层线人员选拔乡镇领导成员和机关工作人员。
对工作业绩突出、群众认可高优秀人才要及予以提拔重用激发乡镇年轻干部干事创业激情。