物业人事劳资兼培训专责工作职责。
⑴做好人事管理工作，保管好员工档案；根据需要做好劳动力的安排调配，员工的调入调离，并协助办理好各项有关手续；。
⑵做好公司的考勤统计工作及劳动工资的管理工作，根据政策做好员工的调资定级、社会保险统筹、退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续；。
⑶负责公司员工的培训工作，协同各部门共同抓好员工的思想素质和业务水平的培训；积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍；。
⑷完成领导交办的其它工作。