军官科学发展观党性分析材料

军官科学发展观党性分析材 军队作国特殊职能部门其身发展必然包含 社会总体发展程。

因科学发展观也就包含了国 防建设与济建设协调发展。

科学发展观指出社会总体 协调发展其核心是以人人是推动社会全面、协调、可 持续发展原动力任何背离以人发展观是短视和没 有生命力。

那么军队作国防建设主体它现代化首 先要以军人激发军人创造力让军人具有正确军 人价值观、军人道德观和职业归属感

改革开放近三十年我国军队建设有了长足进步 这与千千万万名现役和曾军队做贡献每军人 息息相关。

新世纪新历史期军人要肩起新 历史使命完成尚完成和将要完成历史任但仅 仅靠传统政治教育和爱国、爱军教育是远远不能激发军人 潜力和创造性必须重新定位军人价值重新审视军 人道德军人出发以军人才能保证军队建设 跨越式发展。

我们总强调军人应该奉献军人首先是人科学发展观 要始终维护人民根利益军人保卫国保卫人民 维护了人民安全那么军人是脱离人民外特殊人吗? 我们不能因军人职业特殊性而抹杀军人作人普通 性军人也是人民科学发展观也应该维护军人根利 益。

要让军人具有正确价值观不仅仅是军队己认识到 军人价值而要上到国高层下到黎民白姓认识到军人价值才有可能使军人价值真正得到体现。

军人是人, 因军人有正常人任何而且军人从事职业特殊性 导致军人产生比普通人更强、更多但国军人却没 有得到满足他们合理供给这也就是产生了军人 与供给极不衡。

马斯洛“层次”理论谈到人基 是生理和生存我们且撇开生理只 谈生存。

毫无疑问军人是国供给制不用考虑生存问 题。

那生存质呢?我们谈康社会谈人民生活水 平普遍提高象这切把军人刨除外只谈军人应该 随随地奉献但光让军人吃饱肚子是远远不够。

当然国军人知道国还是社会主义初级阶段我国市 场济还很不完善全国还有几千万贫困人口所以国军 人可以忍耐可以奉献但不代表国军人只能忍耐只能 奉献

军人得不到有效激励是国巨隐患。

我们 国军人人民儿女是广工人、农民、知识份子孩 子我们军人更加了父辈艰辛我们军人更加希望 全国人民上富裕殷实生活。

但让军人忍耐、奉献是不 能让全国普通人民进入康社会也不能让几千万贫困人 口脱贫。

因不能让军人味忍耐和奉献军人价值 虽然用货币无法衡虽但却是不可估虽。

要让军人体现价 值全社会要尊重军人首先要从人性角认可军人承 认和满足军人客观才能军人实现马斯洛“理 论”所谈到人高 我实现、我价值实 现才能和谐社会建立和谐发展军队才能让军营 绿色成社会和谐色。

道德是种识事物。

脱离军人身而空谈军人道德, 违背了人发展规律。

军人道德是建立承认其价值和体 现其价值基础上如军人得不到其付出相对等补偿 那么军人道德军人没有任何约束力和说力。

我 们总对军人进行道德教育教育军人应该怎么样但现 看这些教育对军人激励作用很反而造成了很多军 人抵触情绪。

对多数人说从军还是种谋生手 段只有了生存问题才能提倡军人道德

但 仅仅是生存还不了军人道德问题。

军队不是真空军 人不是超凡脱俗圣人。

济学通常以恩格尔系数 衡虽生活水平高低系数说明基生活支出 比例生活水平低而现阶段我国军人主要支出还是生 活必须品生活支出占庭全部支出比例较恩格尔系 数很可以说生活水平和质虽很低。

甚至很多军人整天 庭生计而奔波。

可以想象这种条件下军人怎 能爱岗敬业怎能有正确军人职业道德观。

古语讲重赏卜有勇夫现代新军事革命更是人才竞争合理物质激 励是基础合情精神激励相配套才能军人树立正确职 业道德观。

军队是执行国特殊任职能部门也可以说是国所有 集体。

要让这集体产生较效益必须让集 体里成员热爱这集体让他们身这集体里有强烈 归属感只有这样才能建设这集体更行使己 职能和完成国赋予任。

军队身必须合理配 置军事人力。

目前我军人才流失现象比较严重。

即使 些留部队高级技术人才也没有发挥出其应有作用。

这么多军队优秀人才离开军队这集体除了军队待遇 低这原因外军队身不能很使用配置这些人才也是 重要原因。

要让军队每人产生职业归属感 必须根据每军人实际情况和特定他们报酬、 奖励、晋升等。

要充分了军队人才人和职业发展 愿给他们提供各种发展机会创造其发展才能空 使各类军队人才能够清楚地看到己部队发展前途, 以增强其军队现代化建设尽心尽力动力。

现阶段我军人才建设上突出问题就是不能以人 不能合理用人特别是高学历、高素质人才使用很不恰 当。

很多单位只讲口头上重视人才分重视人才数而没有真正合理使用人才

比如有些单位强调人才 建设工程对外宣传单位有多少博士 多少硕士多少科 但只是数虽聚集而没有让他们发挥专业特长很多硕士、 博士高学历军人工作岗位和专业不对口学以无法制用。

这势必打击军事人才职业归属感很容易造成他们流失。

某些军队单位硕士、博士毕业即使受处分也要脱离部 队现象有发生。

我们边强调重视人才边却不使用 人才这成我军现代化建设重要障碍。

只有重视并且提 倡军队人才特另是高学历人才流动才能避免有单位缺 乏人才有单位浪费人才现象发生使人才始终处被 激活状态增强人才活力。

可以想象如高学历军人遍 布军队许多重要岗位军队现代化建设面貌改观有多。

我们不能完全苟“精英治国”、“精英治军”绝对正 确但应该认识到高学历“精英”治国和治军不可替 代作用他们是提高军队战斗力和军事威慑力根支柱。

总说科学发展观不能仅仅停留口上。

以人 军队就是以军人

只有给予军人合理物质待遇基 础上优化配置军事人力做到人尽其才才尽其用 使军人得到全面协调发展 才能使军人创造价值提升价值, 军人道德观和职业归属感必然也就随增强

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