-
我国对学生归属感的研究起步较晚,主要研究对象为少数民族或是以中小学生和中职生,对于大学生学校归属感的研究不够深入,2.1个体因素个体因素分为自然因素和社会因素,包克冰研究发现,重点学校学生的学校归属感显著高于其他类型学校的学生 ...
2021/8/4 14:00:07
-
我国对学生归属感的研究起步较晚,主要研究对象为少数民族或是以中小学生和中职生,对于大学生学校归属感的研究不够深入,2.1个体因素个体因素分为自然因素和社会因素,包克冰研究发现,重点学校学生的学校归属感显著高于其他类型学校的学生 ...
2021/8/4 14:00:07
-
相互性一、引言归属感(commitment)是对组织的一种依恋、承诺和忠诚,二、组织归属感的基本模型及其构成要素员工组织归属感受到一系列因素的影响,这些影响因素又可按其性质的相似性分为若干类型,组织归属感的构成要素有以下四个方面:1.组织归属感的影响因素影响归属感的因素主要有五个方面:管理性因素 ...
2021/8/30 9:56:44
-
本文阐述了员工的归属感及其对企业发展的影响,哪些是影响员工归属感的因素,较高的员工归属感给企业和员工带来哪些益处,企业培训,能很好地提升员工的受雇佣能力,达到员工更好地为企业服务的目的,也能给予员工受重视和再培养的感觉,提高员工的工作使命感,产生强烈的归属感,当前,员工是现代企业的柱石,做好员工归属感的提升,是企业人力资源管理工作的重中之重,还是稳定企业人员才梯队的有力举措,对于激发员工的生产力和提高企业的竞争力具有举足轻重的作用 ...
2021/8/7 14:39:17
-
本文阐述了员工的归属感及其对企业发展的影响,哪些是影响员工归属感的因素,较高的员工归属感给企业和员工带来哪些益处,企业培训,能很好地提升员工的受雇佣能力,达到员工更好地为企业服务的目的,也能给予员工受重视和再培养的感觉,提高员工的工作使命感,产生强烈的归属感,当前,员工是现代企业的柱石,做好员工归属感的提升,是企业人力资源管理工作的重中之重,还是稳定企业人员才梯队的有力举措,对于激发员工的生产力和提高企业的竞争力具有举足轻重的作用 ...
2021/8/7 14:39:17
-
结表明早期掌控感以动作基础掌控行,包括掌控我、掌控外物和掌控他人,研究得出如下结论()早期掌控感以动作基础掌控行包括掌控我、掌控外物和掌控他人 ...
2021/11/9 19:02:30
-
1、1调查方式本研究主要通过采用问卷调查和深度访谈方式开展,在本次调查中共发放问卷300份,有效问卷269份,共涉及软件外包行业10个企业中的外派员工145人,非外派员工124人,样本特征与软件外包行业外派员工年轻化、高学历化的特征是符合的,具有典型性 ...
2021/9/2 0:31:04
-
马斯洛的需求层次模型对于人力资源管理实践的意义在于:它要求在人力资源管理实践中,人力资源管理实践要实现对员工的激励必须考虑人的不同需求,通过满足员工不同层次的需求来激发员工工作积极性,获得员工对企业的认同感和归属感,从而使员工能够把个人需要同企业目标联系在一起 ...
2021/9/1 21:26:14
-
春节了名《国城》济"科普",看完这让我思绪万千久久不能平静,这让我深有感触是五五节挑选劳动力技能,因城市衡发展不是由城市挑选劳动力而应该是劳动力挑选城市这样才不会造成劳动力浪费实现城市和人口衡发展 ...
2021/6/30 21:42:54
-
有效的企业培训可以培养员工独立处理紧急事故和突发问题的能力,提升员工的岗位技能,并使员工开阔视野,认识和掌握新知识、新技术,提升员工的个人素质以及员工的积极性、能动性和创造性,二者互相促进,相辅相成,共同发展,才能使企业培训不断进步、不断发展,具有更加广阔的前景,企业文化才能更加成熟、更加完善,真正成为企业的灵魂和支柱,企业的培训应向更深的层次发展,通过企业文化、团队精神等培训,增强员工的归属感和使命感,使企业的培训达到到战略的高度 ...
2021/8/28 10:46:04
-
因此,营造一个安全舒适、沟通顺畅、人际关系和谐的工作环境,能够使员工形成把企业当家,主动为企业奋斗,从而维系和提升员工的满意度,企业要根据各个员工的实际情况,制定出不同的激励措施,并把这些措施融入企业制度和工作流程,以此来提升员工的满意度和归属感,每个阶段的归属感管理都各有侧重,需要员工认同与企业价值高度契合,才能提高员工的归属感 ...
2021/7/5 18:09:49
-
一、影响高校远程学生学校归属感形成的不利因素,三、远程教育学生学校归属感的培养途径探讨,[1]包克冰,徐琴美.学校归属感与学生发展的探索研究.[J]心理学探新,2006,26,(2):51—54. ...
2022/1/20 12:17:10
-
要:本文以小米科技品牌为例,综合运用了文献阅读法、问卷调查法、统计分析等多种方法研究了品牌的用户归属感影响因素,并构建了用户归属感对其口碑传播的影响关系模型,然后利用调查问卷收集数据,通过LISREL8.7软件对模型进行了验证和调整,证明了小米科技用户归属感对其口碑传播的正向影响作用,本文使用Lisrel8.7来检验文中对用户归属感和口碑传播之间因果关系的假设,验证结果如下:我们可以发现,小米科技用户归属感对口碑传播的标准系数路径系数为0.03,路径显著,说明假设H成立,即小米科技用户归属感对其口碑传播具有正向相关性,为了进一步分析功用性、满意性、互动性对小米科技口碑传播的影响,本文通过构建以下结构方程模型进行验证,结果如下:通过分析归属感各指标与口碑传播模型数据拟合指数可以得出,小米科技用户归属感的互动性指标对口碑传播的标准系数路径系数为0.09,路径显著,说明假设H3成立,即小米科技用户归属感的互动性指标对其口碑传播具有正向相关性 ...
2021/8/3 20:19:42
-
要:本文以小米科技品牌为例,综合运用了文献阅读法、问卷调查法、统计分析等多种方法研究了品牌的用户归属感影响因素,并构建了用户归属感对其口碑传播的影响关系模型,然后利用调查问卷收集数据,通过LISREL8.7软件对模型进行了验证和调整,证明了小米科技用户归属感对其口碑传播的正向影响作用,本文使用Lisrel8.7来检验文中对用户归属感和口碑传播之间因果关系的假设,验证结果如下:我们可以发现,小米科技用户归属感对口碑传播的标准系数路径系数为0.03,路径显著,说明假设H成立,即小米科技用户归属感对其口碑传播具有正向相关性,为了进一步分析功用性、满意性、互动性对小米科技口碑传播的影响,本文通过构建以下结构方程模型进行验证,结果如下:通过分析归属感各指标与口碑传播模型数据拟合指数可以得出,小米科技用户归属感的互动性指标对口碑传播的标准系数路径系数为0.09,路径显著,说明假设H3成立,即小米科技用户归属感的互动性指标对其口碑传播具有正向相关性 ...
2021/8/3 20:19:42
-
企业物质文化是企业最表层的文化,需要以企业生产产品、提供服务、企业设备、企业名称等为载体而表现出来,并依靠这些载体才能在企业文化建设与企业生产或服务中发挥作用,企业行为文化则是企业文化的浅层文化,包括集体行为文化和个体行为文化,企业精神文化是企业文化的核心层,通常对于一个企业而言,企业经营哲学、企业精神、企业价值观和道德观共同构成了企业精神文化,这也代表了企业文化的精髓和内涵 ...
2021/7/30 8:51:41
-
教代会教师发言稿:归属感幸福感责任感,尊敬的各位领导、亲爱的老师们:
,巴幼这个集体让我们充满幸福感 ...
2021/3/25 5:01:05
-
本文主要针对企业中的青年员工,以利用企业文化提升员工幸福感与归属感的原因入手,研究如何通过凝聚优秀企业文化使员工幸福感与归属感得到提升,一个企业只有拥有较高的“幸福生产力”,才能实现企业创新与可持续发展,而优秀的企业文化正是“幸福生产力”的主要来源,所以,想要提升员工的幸福感与归属感,就必须将优秀的企业文化凝聚起来,利用企业文化,能够增强员工的凝聚力,提升员工的幸福感与归属感 ...
2021/8/2 23:54:52
-
要:民办高校教师是高校教育的中坚力量,然而在当前高校规模不断发展的过程中显现出的教师队伍归属感缺失的现象,极大地干扰了高校教师队伍的稳定,不利于民办高校的发展,为此,要关注和重视民办高校教师的归属感建设,提升民办高校教师的工作积极性,提升民办高校教师队伍的稳定性,促进民办高校内涵式发展,二、增强民办高校教师归属感,提升教师队伍稳定性的策略思考 ...
2021/7/19 6:12:50
-
要:民办高校教师是高校教育的中坚力量,然而在当前高校规模不断发展的过程中显现出的教师队伍归属感缺失的现象,极大地干扰了高校教师队伍的稳定,不利于民办高校的发展,为此,要关注和重视民办高校教师的归属感建设,提升民办高校教师的工作积极性,提升民办高校教师队伍的稳定性,促进民办高校内涵式发展,二、增强民办高校教师归属感,提升教师队伍稳定性的策略思考 ...
2021/7/19 6:12:50
-
本文主要针对企业中的青年员工,以利用企业文化提升员工幸福感与归属感的原因入手,研究如何通过凝聚优秀企业文化使员工幸福感与归属感得到提升,一个企业只有拥有较高的“幸福生产力”,才能实现企业创新与可持续发展,而优秀的企业文化正是“幸福生产力”的主要来源,所以,想要提升员工的幸福感与归属感,就必须将优秀的企业文化凝聚起来,利用企业文化,能够增强员工的凝聚力,提升员工的幸福感与归属感 ...
2021/8/2 23:54:52
-
身共产党员当明确己职责更要争取己权利我认名党员权利比义重要因只有明确己权利才能真正进到己义,陈xx记次给我们讲课候说党员权利是种公共权益、是种民主权利这我十分赞,我想迟到是万万不能次迟到说明了这人组织性、纪律性不强没有对组织核心归属感归属感也是极重要概念很多人对归属感并不感冒认当今社会作名公民归属感究竟哪些方面表现出呢 ...
2021/10/14 21:44:49
-
现代体育保险业越来越离不开保险中介,而中介组织中体育保险经纪人是其最主要的组成部分,体育保险经纪人的不诚信行为逐渐成为人们关注的焦点,而体育经纪人诚信问题是促进体育保险业的主要因素,也日益成为社会和体育保险业界关注的焦点,目前体育经纪人诚信缺失已成为制约我国保险业可持续发展的因素,成为体育保险业必须面对的严峻问题 ...
2021/5/8 4:37:01
-
澳大利??有一个儿童游乐场,定制的装置可以供孩子玩耍,培养孩子的创造力和归属感,同时提供精巧细致的安装方式,适合建在许多家庭的后院之中 ...
2021/8/8 8:04:56
-
澳大利??有一个儿童游乐场,定制的装置可以供孩子玩耍,培养孩子的创造力和归属感,同时提供精巧细致的安装方式,适合建在许多家庭的后院之中 ...
2021/8/8 8:04:56
-
要:民办高校教师是高校教育的中坚力量,然而在当前高校规模不断发展的过程中显现出的教师队伍归属感缺失的现象,极大地干扰了高校教师队伍的稳定,不利于民办高校的发展,为此,要关注和重视民办高校教师的归属感建设,提升民办高校教师的工作积极性,提升民办高校教师队伍的稳定性,促进民办高校内涵式发展,二、增强民办高校教师归属感,提升教师队伍稳定性的策略思考 ...
2021/7/27 2:49:30
-
要:民办高校教师是高校教育的中坚力量,然而在当前高校规模不断发展的过程中显现出的教师队伍归属感缺失的现象,极大地干扰了高校教师队伍的稳定,不利于民办高校的发展,为此,要关注和重视民办高校教师的归属感建设,提升民办高校教师的工作积极性,提升民办高校教师队伍的稳定性,促进民办高校内涵式发展,二、增强民办高校教师归属感,提升教师队伍稳定性的策略思考 ...
2021/7/27 2:49:30
-
因此,探索培养高校远程教育学生学校归属感的有效方法,提高高校远程教育学生学校归属感,对于促进学生心理健康、提高学习绩效具有重要意义,二、远程教育学生学校归属感的培养方法探讨,探讨学生学校归属感培养方法必须充分借助影响因素中的有利条件,克服不利因素,从远程教育主办院校、校外学习中心、教师、学生等相对可控、可干预的方面人手 ...
2021/12/14 0:05:30
-
相互交织的状态,再加上部分不法导游自身的不检点,造成社会对导游的普遍不满、气愤甚至是讨厌是可以理解,但是任由部分导游祸害整个旅游行业是不能容忍的,笔者以为导游各种不良行为都来自一种不良的从业心理,这种心理就是由于归属感的缺失造成的浮躁心理,不同地区、不同旅行社之间,对导游的需求也存在差异性,于是打破管理体制的限制,加大了导游资源的社会化水平也是必要 ...
2021/8/20 19:40:04
-
相互交织的状态,再加上部分不法导游自身的不检点,造成社会对导游的普遍不满、气愤甚至是讨厌是可以理解,但是任由部分导游祸害整个旅游行业是不能容忍的,笔者以为导游各种不良行为都来自一种不良的从业心理,这种心理就是由于归属感的缺失造成的浮躁心理,不同地区、不同旅行社之间,对导游的需求也存在差异性,于是打破管理体制的限制,加大了导游资源的社会化水平也是必要 ...
2021/8/20 19:40:04
-
党员归属感是共产党员对国共产党这组织认和关程它涵盖着这样三方面基容党员角色识;二党员隶属心理;三党员组织观念,随着专科优秀学生对学历要不断提升专升党员总数也是呈逐年增长趋势,三、发挥专升党员主导作用和主人翁识发挥专升党员主导作用和主人翁识首先要加强对党员主人翁识教育和培养特别是通集体活动、实践活动不断强化给专升党员提供我发挥作用和展示平台是尤重要 ...
2021/12/17 7:10:49
-
、增强班集体凝聚力,3、觉维护集体荣誉,()原因班集体荣誉感可以使学们产生归属感形成向心力、亲和力 ...
2021/8/20 6:03:01
-
电子零售商可以外包产品的供应,从而专心于产品导航,如果他们有很多产品要卖,他们很可能对这些产品保持中立,一个办法是提供导航服务去解决问题,而不是硬性推销产品 ...
2021/8/27 15:12:34
-
没有国支撑祖国是精神上祖国不是现实祖国,爱国主义对象是“国”国含义有两种是祖国二是国,祖国和国既有区别又有系 ...
2021/11/9 14:48:51
-
观察儿童能够助我们分享他们成绩体验他们积极情感,无论如何成人不能将儿童置令其感到悲哀或被他人认他们不道德境地,笔记,幼儿教育,归属感,情感,儿童</ ...
2021/8/24 3:18:20
-
要:党员的组织归属感是指党员对党组织的认同和责任心,体现了党员对党组织的信任和忠诚,尤其是关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员,帮助他们解决工作和生活中的实际困难,强化党员对组织的认同感、归属感,三、以人为本、关怀为先,依托情感增强党员归属感真心实意关心党员特别是帮助困难党员,使其感受到组织的温暖 ...
2021/8/4 6:31:48
-
要:党员的组织归属感是指党员对党组织的认同和责任心,体现了党员对党组织的信任和忠诚,尤其是关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员,帮助他们解决工作和生活中的实际困难,强化党员对组织的认同感、归属感,三、以人为本、关怀为先,依托情感增强党员归属感真心实意关心党员特别是帮助困难党员,使其感受到组织的温暖 ...
2021/8/4 6:31:48
-
企业要想规避新员工的离职风险,就应在短时间内让他们尽快进入角色、融入企业,从局外人转变成企业人,新员工进入企业后,就必须全身心地融入其中,在理解企业文化的同时,尽力寻找自己的团队归属感,从心理上把企业当作自己的“家”,并产生主人翁意识,通过以上的分析,激发新员工的主人翁意识,有利于新员工在企业内部形成强大的凝聚力和良好的组织氛围,带动所有员工向企业的战略目标自觉努力 ...
2021/12/11 1:33:41
-
比平均数多100倍,虽然还是很渺小,但相对平均数来说可谓很伟大了,我们年轻人同样,缺少了集体主义,没有了团队荣誉感,就是远离集体自绝于团队,顶级人才尚且如此,我们更应该借助团队的力量来发展朝阳产业,个体要归属团队,以团队成绩为荣 ...
2021/11/25 2:33:52
-
单位大多是一个小而全的社会,不仅是社会成员的职业场所,而且是职工的政治归属、福利载体,生老病死,衣食住行,单位无所不包,“单位人”转变为“社会人”、“社区人”,搞好社区建设,培育社会成员的社区归属感便是关键所在,五是居民在社区的居住年限,就一般而言,居民在社区内居住年限越长,其社会关系就越广泛、越深厚,其社区归属感就越强 ...
2021/9/4 5:04:04
-
充分吸引人才,有的放矢关注在校生,中层管理干部、基层管理干部、后备管理干部,人才浪费是最大的浪费,拥有人才,而不能更好的启用人才、用好人才,那企业会成为人心不一的不仅在“ ...
2021/8/29 19:13:14
-
唐骏的成功,不仅证明了“家庭管理模式”的可行性,而且更体现了人性化管理精神的时代意义,能够时刻想到下属对“家”的渴求,在工作之中也能满足下属对“家”的需求,这可以说是对人性和人情的最好诠释和尊重,当然,培养教师们深厚的归属感,需要校长们在人格精神和身心精力上付出巨大的努力 ...
2021/11/3 1:03:41
-
如何做好对入职新人的心理培训
,决定一个职场人在一家企业去留的关键其实就是心理,所以对于HR来说,做好新人的心理培训很重要,3.对新人进行深入的交流,探索其心理最深处的想法,有些人可能想说HR面试时不是交流过了吗 ...
2022/11/21 19:53:35
-
社团旗帜对社团起着重要作用代表社团精神和指引社团向前发展,次授旗仪式让社团拥有了己会旗使社团更加规化,徒步团授旗仪式流程授旗仪式</ ...
2021/12/23 14:22:46
-
其中,横向轮岗机会能够大力增强员工对组织的归属感,然而,只有32%的受访者表示,其雇主会鼓励员工在不同部门工作,以获得额外的经验和技能 ...
2021/5/20 1:46:10
-
幼时上学一直远离家,对于家的概念就是一处可以躲避风雨的屋檐,不用露宿街头的寒舍,我的归属感来自于尽自己所能做自己想做的事,陪伴宝宝长大感受生活赋予的一切,希望我们都能掌控自己的生活不要做笼中之鸟,可以飞出眼前的牢笼,活出自己的人生 ...
2021/8/16 5:33:11
-
父母经常吵架,很大程度的影响孩子的心理阴影,而最大的阴影来自于性格的改变以及归属感和价值观的改变,父母对这些问题的态度,往往影响着孩子与家人之间的互动,每天接触怎样的父母,久而久之,孩子要么接受这些信息,要么拒绝,孩子身心健康的成长,来源于幸福的家庭氛围,父母的一言一行,都深深的影响着孩子以后的发展 ...
2021/8/2 9:16:31
-
日前广西幼儿师高等专科学校幼教集团灌阳县传统“二月八”农具节活动期开启了“寻广西传统民俗活动幼儿教育”专题研讨活动暨“教育扶·幼教先行”知名学前教育专广西公益行活动,
,专行调研了该县5所幼儿了幼儿所管理、课程开发与建设、挖掘以“二月八”农具节主题系列传统民俗活动教育元素及实施情况并就传统民俗活动幼儿运用进行了热烈讨论 ...
2021/8/1 11:19:51
-
0年财政工作市委、市政府领导下上级财政部门力支持下紧紧围绕年初济工作目标狠抓落实现就年初公开承诺容完成情况汇报如下、济重工作公开承诺方面二、机关软环境公开承诺方面0年是财政系统财政化年市财政局围绕财政精神化、行化、制化、物质化、法制化和廉政化六方面深入开展,反腐倡廉基础上扎实开展廉政风险排、防控工作,通各种活动开展增强干部职工归属感、认感和荣誉感从而创造良、和谐工作氛围塑造机关整体形象创建流干部队伍 ...
2021/10/10 18:00:40
-
常开展良班级活动能够让学生班级里有归属感当提到己班级感到骄傲,班级是学生学习生活心它是知识集散地是人格熏陶地,重视班级化建设能够焕发学生心灵空储藏着量再生性</ ...
2021/11/16 3:02:01
-
具体从协调建立管理机制、协调开展化活动、协调培育社区归属感、协调提升社区凝聚力探讨政府社区化建设协调者角色,从政府作社区化建设协调者角色探讨政府何以及如何协调社区化建设管理机制建立、化活动开展、社区归属感培育、社区凝聚力提升,培育社区归属感是社区化建设重要组成部分影响居民社区归属感主要原因有五方面是居民对社区生活条件满、二是居民社区认程、三是居民社区社会关系、四是居民参与社区活动程、五是居民社区居住年限 ...
2021/9/30 13:02:10
-
,次活动分3部分首先是“姓名接龙”游戏环节通相接龙介绍各姓名让穗亲子志愿者们相认识相了打破隔阂 ...
2021/6/25 21:07:51
-
逐步增强职工积极性提升员工忠诚,关新进员工发展动态也应该关老员工发展倾听他们想法和建议,通以上分析我们可以致得出职工思想动态也相应可以分析出员工存 ()集体关怀庭式管理温暖树立集体观念增加归属感 ...
2021/11/16 21:21:19
-
真高兴啊社区我们提前上快乐三八妇女节!这是xx社区郊外万竹开展活动居民们纷纷发出感叹,
,次活动得到城区妇、明办力支持庞主席、韩主任亲临现场指导工作 ...
2021/10/24 1:08:00
-
杨振志“不忘初心、牢记使命”主题教育开展宜都市人机关党支部以“初心”主题與结对系村暨宜都红色教育基地所村拖溪村党支部合开展了“初心堂里悟初心”主题党日活动,
,“初心堂”这是全市“初心堂” ...
2021/12/8 8:51:00
-
以沈阳市7个社区自治为例,剖析了中国城市社区自治梗阻表现为社区居委会工作人员成分复杂,自治合力难以形成;基层党组织在社区自治中发挥作用不均衡;自治组织的发育不健全;各社区间居民自治水平差距较大;社区自治资金分配“马太效应”严重,政府行政性事务施加过度、党员地区分布不均衡、自治组织管理不规范、自治领导者能力参差不齐、居民社区归属感不强等导致了社区自治梗阻 ...
2021/10/17 16:25:29
-
增强归属感与认同感
,————————XX年暑期辅导员培训总结
,8月24号到28号,我参加了学院暑期的辅导员培训课程,这次培训经过学生处领导和同事的精心安排与细致组织,形式活泼多样,内容丰富多彩 ...
2022/11/23 1:18:57
-
产品供应商可以直接向消费者销售产品,电子零售商可以外包产品的供应,从而专心于产品导航,电子零售商偏重于消费者 ...
2021/8/27 5:00:54
-
学习《发现儿童力量》有感了《发现儿童力量》这我感触颇深,“儿童是已有能力、有信学习者和沟通者身份成长身心健康有安全感、归属感知道他们能社会做出重要贡献”,安全感,归属感,三义里,学习者,儿童</ ...
2021/9/10 0:36:51
-
、班级整体面貌,比如卫生整洁无人乱丢垃圾;桌椅、讲台、墙壁无乱画迹象无鞋印球印等;装规发型规;、化氛围,学生对班集体有认感、归属感、荣誉感、责任感;相关热词人月工作结模板全例工作计划模板</ ...
2022/1/2 9:40:49
-
陆成之,
,面对高质量发展新形势,农业银行江苏淮安分行通过倾力打造民心、知心和爱心的温馨工程,让员工从内心深处增强对单位的归属感和荣誉感,全行上下呈现出内强素质、外树形象、创新发展的良好态势 ...
2021/12/8 17:37:30
-
大家好,我是吴桥小学的一名教师,很高兴今天能参加镇团委的工作座谈会,我自xxxx年初一的时候加入中国共青团,迄今已然10年了,说到这里,我如果还不明白我的职责是什么未免太过愚笨 ...
2021/11/24 6:19:59
-
儒思想新加坡继承和发扬是有和共价值观新加坡把国至上社会先,政府要长对下代灌输儒伦理观念要坚持忠、孝、仁、爱、礼、仪、廉、耻这八具体行准则即忠要忠国有国民识,他们把庭作社会基石强调庭必须人上 ...
2021/12/19 1:31:10
-
的人力资源战略核心应该是以人为本,马斯洛把人的需求分为五个层次,即:生理、安全、归属和爱、自尊、自我实现,那么,作为企业的人力资源战略,要想最大限度激发员工的工作热情,就必须通过各种方式让员工在企业中找到归属感 ...
2021/8/28 7:30:04
-
13亿人口的国家还会出现人才短缺的现象,人才短缺尤其是高级管理人才的短缺尤为严重,每5家公司中就有2家感觉填补高级管理人才的职位空缺有困难,中高级人才短缺应该是外资企业和国内企业的共同难题,那么,有什么好的解决办法呢 ...
2021/12/22 18:23:30
-
前几年他企业开发出了种叫做“寒天”食品那是由深海红藻萃取而成,相关者关系密切除了企业员工外再就是公司下游厂商,让相关者有归属感就是他企业让员工有种感觉那是种幸福感觉 ...
2022/1/7 5:34:20
-
怎样通过客户关系营销来改善企业的盈利能力呢,客户的附加需求和偏好很多,我们可以选其中两个点来探讨客户关系营销帮助企业提高盈利能力的方向,把客户、产品、品牌、企业之间的关系有效结合,并形成客户的归属感,提升品牌溢价 ...
2021/3/31 13:38:24
-
本文从群体断裂带的概念出发研究董事会断裂带,并从“归属感”的视角分析董事会断裂带的来源及其形成,为有效降低因为断裂带而为董事会决策带来的负面影响提出相应的建议,子群体由若干董事组成,在子群体中的不同的董事相互吸引,彼此认同,对该子群体以外的董事的提议决策持消极的态度,但是董事会断裂带将董事会划分为若干的子群体,而子群体之间的利益出现冲突时,各子群体为了维护各自群体的利益,会展开各种形式的斗争 ...
2021/8/2 22:12:58
-
本文从群体断裂带的概念出发研究董事会断裂带,并从“归属感”的视角分析董事会断裂带的来源及其形成,为有效降低因为断裂带而为董事会决策带来的负面影响提出相应的建议,子群体由若干董事组成,在子群体中的不同的董事相互吸引,彼此认同,对该子群体以外的董事的提议决策持消极的态度,但是董事会断裂带将董事会划分为若干的子群体,而子群体之间的利益出现冲突时,各子群体为了维护各自群体的利益,会展开各种形式的斗争 ...
2021/8/2 22:12:58
-
本文试图通过调查研究,分析高校辅导员工作满意度与归属感的影响因素,探讨如何更好地提升高校辅导员的积极性,使其身心得到健康发展,四、提升高校辅导员工作满意度与归属感路径分析(一)重视高校辅导员工作,做好辅导员职业发展规划高校辅导员工作在大学生思想政治教育最前线,任务重,责任大,学校领导对辅导员工作进行指导的同时,还要适时地给予工作上的肯定,激励辅导员不断前进发展,提升辅导员的工作满意度和归属感,让他们更积极的工作 ...
2021/6/25 17:48:30
-
随着时代的不断进步,判断一个企业的综合实力不再是过去的只依据经济上的数字来判定,一个企业的文化氛围更能够体现出一个企业的凝聚力和创造力.因此可以说一个企业的文化氛围是很重要的.
,2、因为员工是企业生存发展的动力和资本,所以在员工没有犯大错误的情况下,不能放弃对任何一个员工的培养,企业的安定团结才是根本,要为每个人提供发展的平台,留住人才,企业才能够发展.
,共同成长,共同进步,员工与企业的关系应该是相互促进、共同发展的,良好的企业文化不仅增强了企业的软实力,促进了企业经济效益的提高,更重要的是,优秀的企业文化能给企业带来一批有着良好文化素养和强烈归属感的优秀员工,以企业为家,才能更好的为企业做出贡献,这样,企业才能更好的生存发展,才能更加具有生机与活力. ...
2021/8/24 4:45:05
-
把握好人力资源管理对企业绩效管理的指导原则,充分发挥人力资源管理对企业绩效指导的最大作用,显得尤为关键,从企业管理的角度看,不能“守株待免”的期待员工主动适应企业,而是企业必须主动的帮助员工融入企业文化与企业核心价值观念,譬如,在绩效计划的制定过程中,管理层能够征求员工的意见,员工参与目标制定,从而使员工认同企业绩效的目标 ...
2021/8/25 5:16:04
-
员工是否有归属感,决定了企业能否最大限度地激发员工的自我约束力和强烈的责任感,调动员工内部驱动力和自我激励,形成员工与企业同呼吸共命运的和谐发展局面,但是,现实中,企业使命和价值观一套一套的,企业期望通过精神鼓励,让员工卖力工作,可就是不舍得给员工加薪,好像只要员工提出要加薪要求,就要给贴上功利、势力、不忠诚的标签,我有一个朋友在一家民营企业工作,企业规模不大,算上灵活用工部分,大概有80名员工,正式员工大概有三十人 ...
2021/10/11 6:31:00
-
摘要:随着时代的发展,绩效管理在企业经营管理活动中占据关键地位,是全员参与的目标管理,把握好人力资源管理对企业绩效管理的指导原则,充分发挥人力资源管理对企业绩效指导的最大作用,显得尤为关键,人力资源管理企业绩效的影响是多方面的,它关系到企业的生存和长期稳定的发展,科学合理的人力资源管理体现,是企业在人才管理上的重要保障,也是企业竞争的基础保障 ...
2021/6/5 3:09:10
-
在风电场安全生产管理过程中,员工的管理是非常重要的内容,因为员工在风电场安全生产管理中发挥着非常重要的作用,不断提升员工的安全生产意识在风电场安全生产管理中,员工的安全生产意识是非常基础的内容,不断强化和提升员工的安全生产意识,能够保障员工在风电场安全生产中,时刻警钟长鸣,时刻牢记忽视安全生产的后果,时刻紧绷安全生产生命线,加强员工的安全技术知识加强风电场的安全生产管理工作,最重要地是要不断地提升员工的安全技术,提升员工的安全技术素质,确保在风电场的安全生产管理中,有效地解决安全工作中的隐患 ...
2021/8/24 4:02:16
-
在风电场安全生产管理过程中,员工的管理是非常重要的内容,因为员工在风电场安全生产管理中发挥着非常重要的作用,不断提升员工的安全生产意识在风电场安全生产管理中,员工的安全生产意识是非常基础的内容,不断强化和提升员工的安全生产意识,能够保障员工在风电场安全生产中,时刻警钟长鸣,时刻牢记忽视安全生产的后果,时刻紧绷安全生产生命线,加强员工的安全技术知识加强风电场的安全生产管理工作,最重要地是要不断地提升员工的安全技术,提升员工的安全技术素质,确保在风电场的安全生产管理中,有效地解决安全工作中的隐患 ...
2021/8/24 4:02:16
-
民办高校青年教师的思想状况对高校的进一步发展具有重要影响,青年教师的思想状况对民办高校的发展具有重要影响,当前,大部分民办高校的青年教师目标明确,且勇于开拓,三、改善民办高校青年教师思想状况及归属感的应对策略 ...
2021/12/31 14:53:50
-
要]企业薪酬管理公平性直接影响着员工薪酬满感也接影响着员工工作积极性和热情,(二)薪酬管理公平性容企业薪酬管理公平性容主要包含以下几管理结公平性其主要体现员工得到相应薪报酬满感评判管理结公平性应遵循平等和原则平等原则上企业薪酬管理应确保员工薪酬平等合理并确保企业部分员工发心地觉得企业薪酬管理公平公正,(三)薪酬管理公平性影响着员工对企业薪酬满感薪酬管理公平性不但影响着员工企业归属感还影响着企业员工对薪酬满感 ...
2021/10/30 23:21:00
-
招聘,作为员工忠诚度全程管理的第一站,是员工进入企业的“过滤器”,其“过滤”效果的好坏直接着后续阶段忠诚度管理的难度,很难想象一个对企业不满意的员工会忠于企业,员工参与企业决策的范围越广、程度越大,员工对自己在企业中地位和重要性的评价就越高,其归属感也就越强烈 ...
2021/9/2 8:04:24
-
就是这样有很多优孩子有些地方却显得“与众不”,而莹受到老师批评候却是以不屑笑容对待,孩子归属感和价值感是如重要以至这是定他们学校表现</ ...
2021/10/20 5:16:39
-
党组织与党员之间、党员与党员之间没有更多的交流、互动,使党员的荣誉感缺失,以村级活动场所为基础,建立“党员之家”、“党员互助会”,定期不定期的组织党员学习、活动,使参加组织生活成为党员的自觉行为,切实增强党员的组织意识和对党组织的归属感、认同感和荣誉感,除此之外,还可以通过组织评选“党员之星”、“模范党员”等方式,来提升党员的归属感和荣誉感 ...
2021/12/26 6:27:40
-
本项研究结果可以对调适转型期员工心理模式并进而改善其行为方式提供了可以参考的依据,对增强转型期青年员工的归属感、责任感,具有现实意义,培训需求对于增强员工归属感、责任感作用重大,建立公平合理的晋升机制,让青年员工能够“人尽其才,才尽其用”,这样才能使企业发展与员工提升和进步同时得以实现,从而使得员工归属感、责任感进一步增强 ...
2021/6/24 21:28:19
-
从古至今,我们都知道做人最重要的是开心,可世界太复杂,人们的压力越来越大,每个人都会有不开心的时候,心理学的研究统计报告指出,一个人快乐与金钱间的关系并不是一直成正比的,但达到一定数额之后,便会逐渐下滑,另外,天条列化写下值得感激或开心的事,在睡前重新看过你写下的事,练习态度乐观,一段时间之后,你将会发现,当从不同角度来看待事情时,结果、快乐的感受都将大不相同 ...
2022/9/16 15:00:03
-
从古至今,我们都知道做人最重要的是开心,可世界太复杂,人们的压力越来越大,每个人都会有不开心的时候,心理学的研究统计报告指出,一个人快乐与金钱间的关系并不是一直成正比的,但达到一定数额之后,便会逐渐下滑,另外,天条列化写下值得感激或开心的事,在睡前重新看过你写下的事,练习态度乐观,一段时间之后,你将会发现,当从不同角度来看待事情时,结果、快乐的感受都将大不相同 ...
2022/9/16 15:00:03
-
这是我第二次来到北京,还记得第一次去北京的时候,是大四上学期,大家应该都能理解,对于一个大四的学生来说,要背负很大的就业压力,当然,我也不例外,**也全年有风,但**的风是温和的,扑打在脸上让人神清气爽,当时的我孤身一人走在北京的街头,举目望去,车水**,但内心的孤独感却与这现实世界形成强烈反差,不禁自问:路在何方 ...
2021/8/24 18:18:01
-
抓制建立健全流动党员管理长效机制,紧紧抓住“摸清党员底数、失党员”这两关键环节精心制订方案、建立党员台账、落实工作责任、明确完成限做流动党员教育管理续工作奠定坚实基础,浑县抓手流动党员做管理</ ...
2022/2/2 9:24:00
-
物业服务公司要通过各种人际传播沟通渠道和大众传播沟通渠道,如业主委员会、居民委员会、居民代表大会、协商议事会、建议箱、接待日、社区内部网站、社区报纸等上情下达,宣传党和国家的各项方针政策,社区的目标、任务、理念和便民服务项目、设施等,社区组织的创建,可以从老年人入手,建立他们所喜欢的组织,例如,社区秧歌队、舞蹈队,然后向儿童开展,例如社区儿童之家,最后,让社区的中年人参与进来,组织社区足球队、篮球队等,此外,还有社区外部公关,相对较为简单,却不可忽视 ...
2021/3/27 19:05:04
-
调研对象的选择本文研究的是正式工和劳务派遣工在满意度方面的差异,第二部分为工作满意度量表,参照MSQ明尼苏达满意度问卷以及本设计因素的构思,结合调研单位实际情况设计了满意度调查问卷,根据本次研究目的和检验的需要,此次研究采用问卷调查方法,收集研究所需的资料 ...
2021/8/20 7:08:25
-
最近,笔者走访了几家互联网公司,了解不同的企业文化,感受风格各异的企业团队氛围,想必是极好的,喻拓算是被360的创业文化所折服,360一个个的小产品团队其实也相当于是创业团队,就像老周说的,做什么不重要,重要的是你怎么去做,是把它当成一份工作还是一份事业 ...
2021/9/8 12:52:01
-
所谓“一日之所需,百工斯为备”,有前人的努力,发明出各式各样的产品,我们才有便利的生活,网络,有助于增加知识、提供生活资讯、广交朋友、排除寂寞、打发时间,在逃离现实的时候,不知不觉会发展出不当的网络使用,就好像上了瘾一样,欧美国家称这些人为网络狂 ...
2022/9/16 15:00:03
-
邢台解决企业管理问题的公司浅谈如何做好人才管理,认为,高素质人才是企业最重要的资源,是外部企业争夺的对象,而且对企业的长远发展起着至关重要的作用,那么如何做好企业的人才管理呢 ...
2021/8/25 15:22:08
-
在美丽的假日海滩,如果一个女孩儿有好身材,她还害怕什么呢,前两种恐惧和自信紧密相连,而“爱人去世”体现了人对死亡的恐惧,从而产生自卑感,觉得没有归属,也就产生了对当众说话的恐惧 ...
2021/8/5 17:39:36
-
前段时间,成都就因为放开“地摊经济”而获赞,当然也应注意,放开“地摊经济”并不意味一放了之,城市管理也不可缺位,地摊释放活力释放“地摊经济”最大活力地摊经济合法化2020年摆摊政策 ...
2021/7/30 0:40:48
-
前段时间,成都就因为放开“地摊经济”而获赞,当然也应注意,放开“地摊经济”并不意味一放了之,城市管理也不可缺位,地摊释放活力释放“地摊经济”最大活力地摊经济合法化2020年摆摊政策 ...
2021/7/30 0:40:48
-
在美丽的假日海滩,如果一个女孩儿有好身材,她还害怕什么呢,前两种恐惧和自信紧密相连,而“爱人去世”体现了人对死亡的恐惧,从而产生自卑感,觉得没有归属,也就产生了对当众说话的恐惧 ...
2021/8/5 17:39:36
-
明确要,(3分钟),五、课堂检测(0分钟) ...
2021/7/13 0:51:31
-
庭拥有这样位女人直接、受益人就是孩子,夫妻感情不孩子往往会很向有会压抑、恐惧、卑或形成对立、仇恨情绪甚至是暴力倾向,当庭旦没有了孩子要温暖、温馨、快乐、幸福候孩子就会庭外寻慰籍从而出现早恋或染上瘾 ...
2021/8/17 14:51:30
-
中国青少年研究中心少年儿童研究所所长孙宏艳介绍,调查发现,超过半数中小学生喜欢网络游戏,大多数中小学生认可网络带来的正面影响,此次调查发现,同龄人是中小学生获悉网络游戏相关信息的最重要渠道,超过八成中小学生通过同学或朋友了解游戏信息,此次调查还发现,近半数中小学生乐于主动与父母谈论游戏,而主动与孩子谈论游戏的家长比例仅为32.4% ...
2021/8/15 7:08:11
-
结婚后,为何经常会觉得自己无家可去呢,心情不好,觉得委屈了,又不想呆在婆家,也不想回娘家,没有属于自己的家,无家可去,真的很想要有属于自己的家,有个属于自己的小窝,既不是娘家也不是婆家,而是属于我的小家,让我的心有点归属感 ...
2021/7/26 23:38:01
-
3、打电话给闺蜜聊聊,清楚地定位己敞开胸怀和事、朋友交流能够释放压力激发起你对生活热爱和对工作热情,这么便宜又便捷减压方法你是不是很喜欢呢 ...
2021/7/18 23:38:11
-
新华社北京月日消息国青少年研究心日发布报告指出络游戏已成学生社交语言建议长善利用络游戏进行亲子沟通,次调发现龄人是学生获悉络游戏相关信息重要渠道超八成学生通学或朋友了游戏信息,(原题《调发现近半数学生乐主动与父母谈论游戏》)</ ...
2021/7/7 3:58:01
-
调查发现,过半中小学生喜欢网络游戏,大多数中小学生认可网络带来的正面影响,调查还发现,近半数中小学生乐于主动与父母谈论游戏,而主动与孩子谈论游戏的家长比例仅为32.4%,孙宏艳认为,产生上述差异的原因,在于家长对孩子成绩关注较多,而对孩子娱乐关心较少 ...
2021/7/28 10:41:21
-
()(媒体出示)我住()指名学生介绍,(音乐伴奏)、可爱造了现我们要这可爱里生活了比比那组朋友能获得佳庭称,(游戏临庭)</ ...
2021/10/3 11:01:00
-
开展扫黑除恶专项斗争是党央、国院做出项重战略部署,5建筑工程、交通运输、矿产、渔业捕捞等行业领域强揽工程、恶竞标、非法占地、滥开滥采,6商贸集市、批发市场、车码头、旅游景区等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费“市霸”、“行霸” ...
2021/7/26 0:06:11
-
鞋蒲学四(6)见习老师心得,到蒲已是六天了周见习已,跟他们起我感觉己也是孩子顽皮孩子 ...
2021/10/17 10:40:10
-
05年学启发潜能教育计划(0-05)目标XX村学“快乐”理念宣传理理念尽力学生创建安全快乐成长环境引发学生、长、教职员工对学校归属感、豪感,、以“上每节课”突破口通集备、随堂听课、示课展示、研讨课、师徒结对、课评价反思、交流、外出学习交流、扶优补差等途径进步提升教师专业和人素养开展学生高效学习打基础,、以结对子、谈心、交心等方法关心、助教师促进教师成长 ...
2021/10/8 11:08:10
-
学习全国教育会精神心得体会以教育现代化筑牢民生根基教育是民族振兴是社会进步基,9月0日习近平总记全国教育会上发表重要讲话对加快推进教育现代化、建设教育强国、办人民满教育作出了全面部署,今期谋划了教育现代化宏伟蓝图提供了加快推进教育现代化、建设教育强国、办人民满教育根遵循 ...
2021/9/28 15:16:30
-
从xx04年开始,xx街道xx社区就以“温馨家园和睦节”为主题,每年举办一届社区和睦节,进一步推动社会主义核心价值体系进社区,增强社区凝聚力和居民的归属感,促进文明社区、和谐社区建设,进一步加强公民思想道德建设,深入实施文明素质工程,引导广大居民讲文明、树新风、促和谐 ...
2021/10/10 9:06:20
-
开展“三五”主动型教学模式是以学生主体以师生动、生师动、生生动基础以主学习、合作学习主要学习方式课堂教学模式,组合作学习除了提升学生知识技能培养合作识外还能持续助学生形成定探究能力、培养健康心理、拥有良情感态和价值观,学习任,澄迈县,归属感,学习型,影响力</ ...
2021/11/5 18:53:20
-
尊敬公司各位专各位公司员工上午首先我代表公司广员工对北京公司专组莅临指导表示衷心欢迎(介绍公司领导)我们公司是豫南地区规模较食品企业不断发展已成行业有定影响力知名企业,只要我们齐心协力公司系统定会取得圆满成功,致词系统启动会议培训公司</ ...
2021/10/23 21:29:30
-
尊敬公司各位专各位公司员工上午首先我代表公司广员工对北京公司专组莅临指导表示衷心欢迎(介绍公司领导)我们公司是豫南地区规模较食品企业不断发展已成行业有定影响力知名企业,只要我们齐心协力公司系统定会取得圆满成功,致辞系统启动培训</ ...
2022/1/3 0:26:10
-
陆成之,
,通过经常性地组织开展郊游、寻宝,徒步、趣味运动会等相关活动,丰富员工的业余文艺生活,提高员工对单位的归属感和对生活的健康追求 ...
2021/11/9 23:21:10
-
图书馆职业精神的基本要素包括职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律、职业良知、职业信誉等,其三,图书馆从业者自身归属感的缺失,是造成图书馆职业精神缺失的深层的最主要的原因,当然,职业精神的缺失不仅仅存在于图书馆职业当中,就整个社会而言已经显得日益突出和尖锐,推及而论,比如主体失落,信仰缺失,物欲膨胀,精神空虚,情感淡漠,心态浮躁,心理失衡等等 ...
2021/12/18 0:30:29
-
2、体验和大家在一起的亲密感,增强集体归属感,1、幼儿集体照,一、我们的集体照 ...
2021/5/24 4:29:50
-
一朋友曾问过我,幸福是什么,朋友,其实我的幸福很简单,有你在我身后,那就是幸福 ...
2022/9/16 15:00:03
-
摄像:班主任
,活动地点:内坑中学操场
,活动内容: ...
2022/9/16 15:00:03
-
小区社区文化管理制度(六),
,一、通过多种多样的社区文化活动,丰富业主(住用人)的文化生活,激发爱小区热情,促进小区管理,增强凝聚力,树立小区文明新形象 ...
2021/4/17 19:45:51
-
2018年“双百计划”工作推进会讲话稿:强化协调,落实保障,推进“双百计划”顺利开展,同时,将社工站点活动经费列入市、县两级财政年度预算,此外,市级积极筹措项目启动资金66万元,推进项目顺利实施 ...
2021/7/13 9:24:19
-
物业公司行政人事部经理岗位职责(五),4.内外公文的处理及档案管理工作,6.负责对本部门的工作分配、协调及工作监督和管理 ...
2021/4/14 14:12:40
-
酒店普通员工在职培训制度,1、培训制度:
,2、培训内容: ...
2021/4/22 3:44:20
-
无数人大谈“爱国”,他,真的知道何为“国”么,
,国不一定可爱,因为世间可以同时存在多种正义,你凭什么说你是最正义的那个 ...
2022/9/16 15:00:03
-
庆祝建党97周年活动情况汇报,
,会后,还组织了多项活动,培养全体成员的计划、组织、协调能力,有效增强了员工归属感和团队凝聚力 ...
2021/4/4 21:15:23
-
5、负责新员工入职培训工作的实施,7、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜,9、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作 ...
2021/4/3 0:57:23
-
也许你偏执的思想一直都存在于脑海当中,没有办法消失掉,
,只是在那样的环境之下,我们可以理解的都不是这么简单次的一方面 ...
2022/9/16 15:00:03
-
整段材料围绕这个话题展开讨论,最后落脚在今天的信息时代,每个人的样子都被自己喜爱和关注的信息环绕和塑造, ...
2022/9/16 15:00:03
-
不知是过了多久,终是安于现状,无欲无求了,下过雨的天,连空气都是潮湿,我在等待一个晴天,等待一个可能,等待更多美好与宁静 ...
2022/9/16 15:00:03
-
要改革开放以后,以民营经济为核心地位的浙江经济高速发展,这些中小企业由于自身的一些局限性以及人力资源管理的不利,生存空间越来越小,结合浙江企业的客观情况,借鉴适合这些企业的国外模式,对不适合的模式进行分析 ...
2021/8/1 1:10:57
-
孩子要亲嘴,你可以有意识地去亲孩子的脸,同时,你可以抚摸孩子的头、手脚、背部或者拥抱他,向孩子表达爱、温暖和关怀,没有性器官的参与而能得到爱、温暖、满足感、安全感、归属感,对孩子来说至关重要 ...
2021/8/14 16:39:56
-
提高员工的忠诚度是挽留对公司有价值的员工的重要途径之一,员工参与企业决策的范围越广、程度越大,员工对自己在企业中地位和重要性的评价就越高,其归属感也就越强烈,员工每天都要上班,与之打交道最多的是其所在的团队,而不是庞大的企业整体 ...
2021/8/29 4:20:05
-
要改革开放以后,以民营经济为核心地位的浙江经济高速发展,这些中小企业由于自身的一些局限性以及人力资源管理的不利,生存空间越来越小,结合浙江企业的客观情况,借鉴适合这些企业的国外模式,对不适合的模式进行分析 ...
2021/8/1 1:10:57
-
孩子要亲嘴,你可以有意识地去亲孩子的脸,同时,你可以抚摸孩子的头、手脚、背部或者拥抱他,向孩子表达爱、温暖和关怀,没有性器官的参与而能得到爱、温暖、满足感、安全感、归属感,对孩子来说至关重要 ...
2021/8/14 16:39:56
-
中国青少年研究中心近日发布报告指出,网络游戏已成为中小学生的社交语言,建议家长善于利用网络游戏进行亲子沟通,
,中国青少年研究中心副主任张良驯介绍,研究中心去年开展了“中小学生及其家长网络游戏认知与态度研究”,为中小学生合理游戏娱乐提出对策建议 ...
2021/7/3 11:44:51
-
设置在停车场的公益集市,“买卖双方”讨价还价,气氛热烈,周冬华带着两个孩子摆了一个摊,售卖玩具、书籍等各种物品,还专门挂了一个“周家铺子”的旗,“报名参加公益集市后,我们特意去定做了一个 ...
2021/8/24 3:49:41
-
具有一定相互关系会系或心理联系的人群,并构成社会的群体或组织,3、具有完整的生活服务设施必须要有一整套社区居民生活所必需的生活服务设施,(1)传统文化社区 ...
2021/8/14 5:39:41
-
3月5日区教育局党委组织全区教育系统党员干部闻涛学报告厅开展了“滨江区教育系统党员干部春训冬训”活动,培训活动由教育局副局长傅天健主持,场党员干部无不被方老师广阔视野和深厚积累深深折 ...
2021/7/9 1:16:32
-
国青少年研究心近日发布报告指出络游戏已成学生社交语言建议长善利用络游戏进行亲子沟通,
,国青少年研究心副主任张良驯介绍研究心年开展了“学生及其长络游戏认知与态研究”学生合理游戏娱乐提出对策建议 ...
2021/9/30 3:34:40
-
有一种幸福,是家人亲手制作出来的,农历春节将至,1月19日下午,和一社区蝴蝶妈妈帮志愿服务团队邀请小宝贝和爸爸妈妈们,一起秀手艺、秀创意、秀默契,共度亲子DIY美味时光之旅,同时也增进了亲子感情、邻里情谊,收获了快乐,愉悦了心情 ...
2021/9/19 0:28:11
-
夏津县双庙镇双庙中心小学是一所完全小学,位于县城西侧,紧邻308国道,2018年年初,该校还成立了“名师成长俱乐部”,助力教师专业化成长,提高教师综合素质和职业归属感,不忘初心,砥砺前行,共同创造双庙镇中心小学新篇章 ...
2021/8/8 8:19:41
-
、工薪酬当代新定义,二、工薪酬人力管理激励作用,工薪酬是企业人力管理有效激励手段 ...
2021/6/11 1:39:41
-
庆祝建党97周年活动情况汇报纪念国共产党建党97周年激励广党员干部不忘初心牢记使命08年6月30日我们组织了纪念建党97周年主题党日活动,活动以“不忘初心牢记使命”主题,会还组织了多项活动培养全体成员计划、组织、协调能力有效增强了员工归属感和团队凝聚力 ...
2021/7/26 4:39:41
-
活动当天社区工作人员早早到活动现场提前准备糯米粉、豆沙馅、黑芝麻等包元宵材,活动结束带着充满友爱元宵回品尝都非常开心,次活动得到了广党员群众支持与认可纷纷表示非常感谢社区开展次活动欢传统佳节都觉得这样活动很有义也愿参加这样活动并希望能够有更多这样活动 ...
2021/6/28 3:29:31
-
掌握了学生团体心理活动规律对体育教学科学管理极有利,因团体心理和规律对体育教学管理具有指导义,这种心理产生是由人心理距离导致 ...
2021/7/31 12:52:51
-
,三心并举,积极建塑德艺双馨的师表形象靖江市第一实验幼儿园卢素芳,执着的事业心是动力 ...
2021/9/20 17:47:51
-
薇儿子灏灏上了幼儿薇因儿子入变化焦虑了,薇努力下她儿子灏灏从就懂事、乖巧、律还很有礼貌,孩子要成长早晚都会接触到社会 ...
2021/6/28 7:51:11
-
次活动是广学雷锋志愿者积极发挥先锋模作用弘扬华民族尊老敬老、扶贫济困传统美德展示社会主义核心价值观充分体现党先进性特色活动,支部志愿者共先走访慰问了三户老党员庭关切询问了老党员身体状况和庭生活等情况每户庭送了两袋米、壶油以及00元慰问金,志愿者志与每位老党员亲切交谈听他们讲述峥嵘岁月 ...
2021/7/24 7:07:51
-
七建党节临际县妇幼保健院党支部记XX志带领支委前往结对村XX村走访慰问困难党员,村记陪下走访慰问了XX等6名困难老党员给每位党员送上了500元慰问金,我们也要牢记己使命继续朝着实现华民族伟复兴宏伟目标奋勇前进 ...
2021/9/14 15:06:11
-
、齐心协力圆满完成学校搬工程,二、适调整切实保证学生上、放学安全,三、全员参与保障师生午餐供应 ...
2021/9/16 11:21:01
-
河国籍国婚姻状况婚民族汉族培训认证参加身高68诚信徽申请体重08kg人才类型应届毕业生应聘职位工程监理安全主任安全员施工员工作年限职称无职称职类型实习可到职日期星期月薪要面议希望工作地区广州,深圳,东莞公司性质所属行业建筑与工程担任职位工作描述无离职原因毕业院校广东工业学华立学院高学历科获得学位毕业日期006专业工程管理专业二起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证证编语言能力外语英语良粤语水平般其它外语能力无国语水平优秀工作能力及其他专长对工作认真责洞察能力强干劲、能吃苦懂得人处事、富有团队精神 ...
2021/7/16 1:59:21
-
值得是,孩子沉迷游戏行与亲子关系密切相关,亲子关系越差,越易导致孩子形成沉迷络游戏行,常磊)</ ...
2021/7/14 22:07:51
-
“《头啖汤》是具有献价值纪录片也是部坚持与代行成功纪录片,”省作协会原副主席以武评价道,影片给了我们进步深化改革、扩开放极有说力影像支持” ...
2021/8/11 14:57:51
-
、赠送对象职各员工属(含驻外员工属),二、赠送方式各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其关系新庭地由公司安排顺丰快递寄至目地,、电饭煲、电磁炉、无油烟锅 ...
2021/8/28 18:44:30
-
班级制化是让学生有归属感、团结是每位班主任都做事但要使班级向前进步发展就得让学生肩起作集体员责任识,
,共制定切实可行合班级实际班规是很有必要容包括出勤和纪律、卫生和值日、作业等方面 ...
2021/9/21 3:13:31
-
,活动还将组织开展系列志愿、“我平发展献计策”金子征集教育群众、引导群众、群众激发干部群众热爱乡、建设乡热情让更多平人积极投身到建设美丽乡、共建美伟事业 ...
2021/8/31 8:23:10
-
曹新小学感动校园魅力人物推荐办法,具体推荐办法如下:
,1.各年级部、处室要加强宣传,将感动校园魅力人物推荐活动深入到教师当中,坚持从小处着眼,小事入手 ...
2021/12/15 22:46:30
-
提高我校毕业生爱校、荣校识增强学生对母校归属感升华学生爱校情怀营造全方位育人浓厚氛围拟举办“再见了我树林”08届毕业生告别母校艺晚会具体方案如下、晚会主题“再见了我树林”08届毕业生告别母校艺晚会二、安排6月9日舞台搭建6月0日进场彩排6月日晚830——00演出地xx学体育馆三、晚会容歌曲《天路》表演xx学学生艺术团xx学赴西部基层就业学生表彰3歌曲《仰望星空》表演xx学0届研究生支教团xx学0届研究生支教团授旗仪式5歌曲《强国代有我》表演xx学学生艺术团6xx学应征入伍学生代表访谈7毕业生辅导员寄语或歌曲8教师代表节目9相声《规矩论》表演xx学学生艺术团曲艺团毕业生0祝福视频《温暖山》留学生代表节目朗诵《青春告白》表演xx学演讲协会3《我们毕业季》表演08届毕业生代表及父母(xx学毕业校友)歌曲唱表演毕业生代表、校十歌手5歌曲《我山我》表演校三地毕业生</ ...
2021/12/13 17:08:20
-
信息技术在学习小组建设中的运用,而学习小组成员对学习小组的认同感、归属感、责任心和团结奋斗的团队精神是提高学习小组学习能力的前提和基础,为此,经过去冬半年四五个月的潜心摸索实践,我们七年级组在学习小组的构建方面初见成效,形成了一条清晰的思路:即小组的构建 ...
2021/10/8 0:06:50
-
二、责任感责任感就是人对己所作所责是对他人、庭、集体、社会、国乃至整人类承担责任和履行义觉态,审核、计算、填表、付款、任何环节都不能出错这是对合医金责对报销群众责但我觉得重要还是对己责,三、荣誉感集体荣誉感是热爱集体、关心集体觉地集体尽义、做贡献、争荣誉道德情感 ...
2021/8/23 14:21:51
-
开始《正面管教》这断续今天终完思考了不少收获了很多,我前常会听到这词“和善而坚定”但感觉体会不深实际生活也感觉用不出无法做到和善而坚定这将这词释非常清楚“和善”是指对孩子尊重“坚定”是表明我们对己以及情形要尊重,这是、便捷和善而坚定表达方式 ...
2021/11/18 22:50:00
-
class=MsoNormal>关于开展“传递爱心,情系xx”活动的请示XXX领导:
,class=MsoNormal>以上当否,请批示,class=MsoNormalalign=right>XXXXXXXXX年三月二十日 ...
2022/1/20 1:53:29
-
阳泉日报讯7月10日,市政府办公室党总支组织机关党员干部赴市规划展览馆参观学习, ...
2021/12/16 19:23:49
-
父母尽最大的努力照顾孩子的身体,却很少关注到身边这个小人的内心世界,”但对于孩子,她只是在不断地体验着:“怎么总是见不到爸妈,怎么爸妈总是不管我的需求,不顾我的感受,”当然,天下的父母都说爱自己的孩子,但有时所做的事情,确实给孩子的心灵留下了莫大的伤害,让孩子的心没有归属感,孩子总是承受着被抛弃的感觉 ...
2021/8/22 14:03:40
-
幼儿开学初如何稳定孩子情绪开学初期幼儿严重哭闹是很常见且很正常现象,上学期国培计划我对幼教知识有了更全面了面对这种哭闹现象我开始知道要给幼儿创造富有归属感环境或是团体,对幼儿这庭不再那么陌生开始慢慢适应幼儿环境从而开始接受幼儿学习生活 ...
2021/8/24 3:35:21
-
我直探让孩子愿听我讲话能够专心听我讲话并积极回应方法,孩子其实更多候是想把己情感说出并得到认到种归属感,当孩子感受到被接纳他们才会鼓起勇气面对己问题 ...
2021/10/11 1:00:21
-
公司团委高度重视,积极组织,下发征文通知,动员全司团员青年积极参与,在活动开展的四个月中,共收到征文稿件20余篇,修改整理10篇优秀稿件投稿,此次活动积极宣传了中国铁建良好的企业形象,进一步激发了团员青年的爱企情怀,提高团员青年对中国铁建的归属感、认同感和自豪感,|团委年终工作总结|团委个人工作总结 ...
2022/11/22 21:29:14
-
因这有我们全心全努力地滴滴,我相信我会着公司利益高切原则立足职岗位严格遵守公司各项规制积极主动踏踏实实高效有序完成各项工作将尊贵以厂已厂荣以厂尊宗旨渗透到工作和生活滴刻鞭策己勇敢拼搏与奋斗,我要感谢公司领导辛勤培育教会我们人处事道理 ...
2021/9/7 3:43:10
-
名党员发放了党员政治生日贺卡,活动结这次主题党日活动主题鲜明容紧扣主题特别是签订党员承诺卡党员干部和群众架起了座“连心桥”,莲山</ ...
2021/9/6 11:24:50
-
3、增强走访慰问实效性各基层单位要了掌握组织党员思想情况密切关生活方面有困难党员现状做到摸清底数、掌握实情,、学校留成党费划拔专款春节前夕开展走访慰问,5、各基层党委、党总支、直属党支部请0X年X月X日前将组织走访慰问困难党员登记表报党委组织部(加盖基层党组织公) ...
2021/11/10 1:59:40
-
团市委“争创全国明城市青年志愿者行动”志愿活动总结了认真贯彻落实全国志愿工作会议精神,全社会营造学习雷锋志愿浓郁氛围进步推动“邻里守望情暖XX”志愿活动常态化,
,次活动进行了两多社区居民达500余人次受到了市民致评和热烈称赞区进步形成了“我人人、人人我”良风尚 ...
2021/11/1 9:16:20
-
近觉得很多事没有义,要靠辣、甜、咸刺激味蕾,它们代表你种种社会身份学圈、事圈、朋友圈、爱圈 ...
2021/11/13 7:46:10
-
活动目秋节是华民族传统节日也是万团员日子据根学校要不放假对很多高新学说秋节没跟人起,班级班团委组织下政教处批准我班定秋夜举行场烛光晚会,学成语接龙说出有关“月”成语或诗词句 ...
2021/11/11 4:16:09
-
春姑娘又向我们悄悄地走她脚步近了近了,是总结编整理公司春游活动总结仅供参考,了照顾到全体员工公司将活动分两批次进行 ...
2021/11/24 6:24:10
-
今年,为“十四五”规划编制进社区听意见和建议,我听到了许多真知灼见,居民代表们给予的建议非常精准,有助于社会治理水平的提高,值得采纳,对此,居民代表们纷纷建议调整交通体系规划空间,提前研究建设S7西线通道,形成交通闭环,从根本上解决崇明交通难问题,我通过组织及时反馈给了市人大及有关部门 ...
2022/1/19 19:45:49
-
投开发有限公司薪考核管理办法(试行)了进步规管理明确工作责任提升员工素质结合××公司管理纲编制特订立《××企业薪考核管理办法(试行)》、总则条通规有效考核评价手段对员工工作表现和努力程及工作效率和效作出公正合理评价促进公司整体目标实现,
,二条以员工岗位职责和每月工作任标准综合考核公司所有员工工作完成情况和质量评价员工岗位胜任程 ...
2021/11/5 11:32:29
-
现在你们再要送老师名片,老师会要吗,伊拉克在哭泣,伊拉克的每个角落都在哭泣,这里没有食物,没有淡水,每天还要受着枪林弹雨,伊拉克在欢笑,伊拉克每个角落在欢笑,伊拉克看到了一个渴望,渴望胜利的国家队 ...
2021/12/29 23:09:20
-
毕启飞,我们农行人,与爱同行 ...
2021/12/4 20:11:00
-
倡导明友爱、助共进、温馨和谐班级化氛围正确引导班级舆论树立和弘扬班级正气着力培育学生对班集体认感、归属感、荣誉感、责任感和集体主义精神,、班级整体面貌,形成了我管理、我班干部队伍有较强团队精神和合作识;6相关热词人月工作结模板全例工作计划模板</ ...
2021/12/28 3:05:40
-
R格式专业整理入党积极分子谈话制、入党积极分子谈话义谈话是相交流思想、交换见种形式,二、入党积极分子谈话频率每季每位系人要与被系人至少进行次以上谈话,、认真填写《入党积极分子谈话记录表》 ...
2022/1/12 6:47:19
-
组织联建,夯实社区党建基础,通过活动阵地共用、组织生活共过、党组织共建等方式,增强社区辖区党组织的归属感和凝聚力,服务联做,提升社区群众生活质量 ...
2021/12/25 14:03:50
-
根据团区委、镇团委总体部署结合宣桥学校共青团实际团总支定今年9月至明年月全校团员开展以学习实践“xxxx”重要思想主要容增强共青团员识主题教育活动,、要充分认识开展增强团员识主题教育活动重要性和必要性、开展增强团员识主题教育活动是传达贯彻党员先进性教育活动精神要,增强团员识主题教育活动总结主题教育活动团员识增强</ ...
2021/11/14 7:27:48
-
现就实施人关怀作如下规定、人关怀对象局机关以及局属单位全体干部职工,(三)人关怀有下列情形给予500元现金人关怀、干部职工或其子女结婚,、干部职工子女考取以上 ...
2021/12/4 8:36:09
-
是融入社区格促进社区基层治理专业化,X名职党员通交叉任职、座谈交流等方式不断加强与居民和社区工作人员沟通,二是融入社区促进社区民精细化 ...
2021/12/30 19:51:10
-
在小编看来,不过就是总结工作成果、工作经验罢了,下面是我们为大家搜集整理的社区个人年终总结,欢迎阅读,社区位于繁华地段,东以东路为界,南以二路为界,西以市为界,北以路为界,|社区年终工作总结|社区个人工作总结 ...
2022/11/23 11:46:15
-
年终工作总结是我们对这一年来的工作进行一个回顾整理,通过工作总结,我们可以客观地找出我们工作中的优点和不足,在下一年的工作中发扬和改进,取得更好的工作效果,本部门在公司领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司的经营方针,努力学习,积极工作,同心协力,完成上级和公司领导交给的各项工作任务,|hr年终工作总结|hr个人工作总结 ...
2022/12/23 10:48:49
-
利特马宁:优秀的球员要学会自律,“如果你想成为一名优秀的足球运动员,你应该学会自律,利特马宁于2003年被芬兰足总选为芬兰近五十年来最佳足球员 ...
2021/12/13 6:06:38
-
摘要:随着时代的发展,绩效管理在企业经营管理活动中占据关键地位,是全员参与的目标管理,建立企业人力资源绩效管理体系的正确观念人力资源绩效管理体系以绩效考核为主,还包括计划、回顾、评估等几个步骤,通过绩效管理,企业可以引导员工行为,并以监督考核的方式提高企业员工的工作效率和创新能力,最终实现企业效益的增长和提高,三、发挥人力资源管理对企业绩效指导的最大作用如何才能充分发挥人力资源管理对企业绩效指导的最大,当前要着重在以下四个方面下工夫:一是坚持优胜劣汰,对选拔聘用和收人分配进行动态管理 ...
2021/7/4 12:14:39
-
为此,发挥思政工作的职能优势来助力离退休党支部党建活动的开展,便具有现实意义,针对以上三个方面的困境,思政工作职能可分析如下:(一)宣传职能面对离退休党员的生活状态,需要发挥思政工作的宣传职能,近年来,关于如何开展离退休支部党建活动的探讨正推向深入 ...
2021/6/25 4:21:29
-
非常荣幸能成xx年xx市名城建设投集团人事党干部综合能力提升培训班学员感谢集团给我们提供次这么宝贵提升机会感谢集团人力部尽心尽力安排勤保障使我们能心无旁骛投入学习,二、员工归属感“员工归属感是指员工段期工作思想上、心理上、感情上对企业产生了认感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感这些感觉终化员工归属感,报酬包括工作认可、挑战性工作、工作环境、工作氛围、发展、晋升机会、能力提高、职业安全等 ...
2021/11/11 15:05:11
-
张维,1982年生人,秦山二核技术处役检材料科员工,十几年前,秦山二核还是混凝土雏形的时候,青春的扉页里就留着核工业子弟的印记,如果心灵是一条河流,那么,核工业子弟的归属感就会如河水一般,涓涓不息地流淌下去,传承下去 ...
2022/1/6 6:49:20
-
周末我们公司组织了一场户外拓展培训,培训新员工的归属感,提高员工满意度,赢得员工忠诚,增强企业凝聚力和竞争力,在拓展训练过程中,我们我们有着共同的目标,相互帮助、相互协调、共同努力,训练中我们感觉就像是“一家人”,笑翻天乐园以新、奇、特、有惊无险拓展项目为主题,水、陆、空全方位的拓展活动构成闯关的酷地带,挑战一个人的智慧与勇气 ...
2021/7/8 22:10:01
-
此外,企业缺乏对员工进行职业规划地培训,极大挫伤员工的工作积极性和工作动力,这样就很难保证企业生产效率,故而不利于企业的长远发展,企业作为社会中的一个重要组成部分,也是众多员工工作的大集体,集体中的每个成员对于整个大集体的归属感是十分重要的,关乎着企业能否留住人才,保持长远的发展,众多企业的现状是,企业员工为了保护自身的利益往往侵害其他员工的合法利益,进而造成恶性的竞争,使得整个企业的工作氛围十分紧张,员工很难保持高度的集中投入于工作,员工和员工之间缺乏沟通合作,致使企业整个生产效率降低,制约企业的发展 ...
2021/8/19 13:37:07
-
因此,社会保险对人力资源管理有着极大的意义,有利于降低企业员工的流动性,增加企业员工的归属感,推动企业稳定、持续向前发展,从企业的角度来讲,无论私营企业、中小企业抑或大型企业,都要重视为员工办理社会保险,增加员工的归属感、凝聚力,激发员工的积极性与热情,以免流动频繁的人力资源给企业造成巨大的发展困境,社会保险给员工带来了极大的安全感以及归属感,能让员工将自身的发展与企业未来的发展紧密联系在一起,一心一意为企业出力、服务,对企业持续、稳定发展有着极大的推动作用 ...
2021/8/22 7:16:46
-
要:薪酬水平较低,劳动保障缺乏,企业忽视劳务工管理,劳务工缺乏企业认同感与归属感等是劳务工流失的重要原因,为了摆脱劳务工流失困境,企业应当采用改进薪酬制度,人性化管理,加强企业文化建设等管理对策,企业外部劳务市场需求旺盛,劳务用工报酬逐渐提高时,企业内部的劳务工就会产生较高的工资报酬期待,如果企业无法满足劳务工的工资增长的需求,而又不进行必要的管理,就极易导致劳务工向外流失 ...
2021/8/5 17:57:37
-
摘要:企业合理的薪酬制度,能够有效地激励员工,提高员工的工作积极性,本文通过分析工资薪酬在人力资源管理中的重要地位,定义符合时代潮流的工资薪酬制度,从而探索出工资薪酬在人力资源管理中的激励作用,2.工资薪酬是企业人力资源管理有效的激励手段对员工的激励手段有很多,对于员工来说,最实在的激励手段还是体现在工资薪酬上面,当代人对于工作薪酬有了新的定义,因此,工资薪酬也就成为了最有效的激励手段 ...
2021/7/27 4:53:28
-
由此,探讨县级图书馆在文化共享工程建设中的作用与服务方式,就显得格外必要,(3)县级图书馆在文化共享工程建设中的服务方式,县级图书馆在文化共享工程建设中的作用图书馆,具有保存人类文化成果、开展社会教育、传递科学信息、开发智力资源的社会职能 ...
2021/7/5 13:16:09
-
摘要:随着数以亿计的农民工涌入城市,加速了我国城市化的进程,促使城中村迅速发展,城中村在地域上已被纳入城市空间范围,在规划上属于城市区域的一部分,其发展与城市关系密切,本应纳入城市的统一规划、建设与管理,农民工对城市的归属感主要是指农民工对其所在城市在地理位置上、心理上的认同感以及依赖感 ...
2021/6/28 9:03:09
-
在企业文化塑造中,要注意发挥共青团作用满足青年员工自尊需求、创新需求、归属感需求,加强企业内部硬环境建设的同时,关注青年职工精神与心理需求,满足其自尊自爱、自我价值实现需求,以下是由小编搜集整理的一篇相关论文范文,欢迎阅读查看,企业文化建设中共青团肩负着服务大局、凝聚青年员工、构建和谐企业的作用,综上所述,共青团作为企业管理中的重要组织,要合理利用自身影响力与凝聚力推动青年员工积极发挥在企业经营管理发展中的正面作用,满足其精神、文化、物质生活需求的同时,为企业进步发展提供动力与支持 ...
2021/8/26 7:21:34
-
摘要:企业合理的薪酬制度,能够有效地激励员工,提高员工的工作积极性,本文通过分析工资薪酬在人力资源管理中的重要地位,定义符合时代潮流的工资薪酬制度,从而探索出工资薪酬在人力资源管理中的激励作用,2.工资薪酬是企业人力资源管理有效的激励手段对员工的激励手段有很多,对于员工来说,最实在的激励手段还是体现在工资薪酬上面,当代人对于工作薪酬有了新的定义,因此,工资薪酬也就成为了最有效的激励手段 ...
2021/7/27 4:53:28
-
要:薪酬水平较低,劳动保障缺乏,企业忽视劳务工管理,劳务工缺乏企业认同感与归属感等是劳务工流失的重要原因,为了摆脱劳务工流失困境,企业应当采用改进薪酬制度,人性化管理,加强企业文化建设等管理对策,企业外部劳务市场需求旺盛,劳务用工报酬逐渐提高时,企业内部的劳务工就会产生较高的工资报酬期待,如果企业无法满足劳务工的工资增长的需求,而又不进行必要的管理,就极易导致劳务工向外流失 ...
2021/8/5 17:57:37
-
2.员工参与员工参与企业决策的范围越广、程度越大,员工对自己在企业中地位和重要性的评价就越高,其归属感也就越强烈,所以,利用团队的中介作用,企业可以更有效地培养员工的归属感,最后,综合考虑离职原因的合理性、员工类别以及企业的实力等因素,制定挽留员工的具体措施 ...
2021/8/29 16:50:15
-
社区市场是由社区内各个商家共同享有的,在整个社区内,任何商场都拥有整个社区的消费者就,1.构建开展社区市场营销的基础——社区文化,在社区市场中,商场关系营销的核心在于发展社区居民与商场产品或服务之间一种连续性的关系 ...
2021/8/25 15:04:44
-
调查中68%的被访市民认为“悠久的历史文化”是北京最彰显人文魅力的特征所在,59.8%的被访市民认为“特有的古都风貌”是北京最具人文魅力的特征,”“人文北京”行动计划到2012年的近期目标是围绕改善民生、弘扬文明、繁荣文化、构建和谐四大支柱,把“人文北京”建设提高到新的水平,随着社会的变迁,“新北京人”逐渐成为建设北京不可或缺的重要力量,也应该是“人文北京”建设成果的享有者 ...
2021/10/28 2:52:20