组织中的很多活动诸如制造、运输、 教育 等都是基于人的胜任力（competence）。
今天， 发展 胜任力已经成了一个日益重要的 题目。
人们已经熟悉到，发展工作中人的胜任力是组织得以生存和发展的保证。
Porter（1991）。